Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

Limitations of Islamic Religious Education in Muslim Minority Settings: A Case Study of Nagori Tongah Village, Simalungun Regency Muhammad Iqbal; Muhammad Fajar; Minanda Ndrey Faza Brata; Muhammad Aziz; Muhammad Luthfi Ma'sum; Muhammad Abror Firdaus; Batubara, M. Syavriaji Aqila
As-sunnah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 4 (2025): AL-ARKHABiiL: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : ASSUNNAH PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51590/jpm_assunnah.v5i4.1062

Abstract

Islamic Religious Education (IRE) plays a vital role in shaping students’ moral values and Islamic identity. However, its implementation in Muslim minority contexts is constrained by structural, social, and cultural challenges. This qualitative case study explores the limitations of IRE and identifies adaptive strategies in Nagori Tongah Village, Simalungun Regency, North Sumatra, Indonesia. Data were collected through in-depth interviews, observations, and document analysis involving IRE teachers, school principals, Muslim community leaders, and parents, and were analyzed using Miles and Huberman’s interactive model with triangulation. The findings indicate that IRE in Muslim minority settings faces limitations including a shortage of qualified teachers, inadequate facilities, weak institutional and policy support, and strong socio-cultural influences from non-Muslim environments. These constraints hinder the effective internalization of Islamic values, which remains largely cognitive rather than practical. The study highlights the urgency of contextual and collaborative educational approaches grounded in multicultural principles to strengthen IRE in Muslim minority areas. This research contributes to the development of inclusive and sustainable Islamic Religious Education policies and practices in minority contexts.
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Karya Palewagau Sejahtera di Gowa Muhammad Fajar; Norhaedah
Innovation For Quality Business Admin And Technology (INQUBATE) Vol. 2 No. 2 (2026): Februari 2026
Publisher : Prodi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55638/tbsna148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Karya Palewagau Sejahtera di Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai t-hitung sebesar 16,253 lebih besar dari t-tabel 1,697, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, maka produktivitas karyawan semakin meningkat.
Implementasi Terhadap Pemenuhan Pekerja Penyandang Disabilitas Menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas Dan Undang-Undang No 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Muhammad Fajar; Retno Kus Setyowati; Anwar Budiman
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4531

Abstract

Pemenuhan hak ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas merupakan kewajiban yuridis negara untuk menjamin keadilan sosial dan kesetaraan kesempatan. Meskipun UU No. 8 Tahun 2016 mengatur kuota pekerja disabilitas sebesar 1% untuk sektor swasta dan 2% untuk instansi pemerintah/BUMN, realisasi di lapangan masih jauh dari target. Adanya UU No. 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja menimbulkan kekhawatiran terhadap pelemahan norma afirmatif, karena tidak menegaskan kembali kewajiban kuota, sehingga berpotensi menciptakan disharmoni hukum dan ketidakpastian bagi pekerja disabilitas. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1) bagaimana implementasi pemenuhan hak pekerja penyandang disabilitas berdasarkan ketentuan UU No. 8 Tahun 2016 dan UU No. 6 Tahun 2023 dalam praktik ketenagakerjaan di Indonesia; dan (2) bagaimana pemenuhan kebutuhan pekerja penyandang disabilitas secara berkelanjutan sesuai dengan kedua regulasi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dan empiris dengan pendekatan kualitatif, melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen peraturan perundang-undangan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pemenuhan hak pekerja disabilitas belum optimal, masih menghadapi hambatan signifikan seperti minimnya sarana dan prasarana yang layak serta lemahnya pengawasan pemerintah. Pemenuhan hak tersebut cenderung bergantung pada kebijakan internal perusahaan yang bersifat informal dan tidak berkelanjutan. Oleh karena itu, penguatan mekanisme hukum dan kebijakan internal yang sistematis sangat diperlukan untuk mewujudkan keadilan substantif dan perlindungan hak asasi manusia bagi pekerja penyandang disabilitas secara berkesinambungan.
Co-Authors A. Nurul Mutmainnah Abd Rasyid Abdul Hadi Alghani Abdullah Hafidh Achmad Rizal Aditya Afif Imran Prasetyo Afit Syahputra Ainur Rafiq Alfredo Jati Florentino Alzarliani, Waode Aminuyati Anharudin Annisa ANNISA FIRDAUSI Annisa Nadiyah Rahmani Anwar Budiman Apdi Lubis Arief Ramadhan Azelia Monica Azizu Bagus Jordan Batubara, M. Syavriaji Aqila Berta Agus Petra Big Zaman Dalimunthe, Nisaul Fadilah Denta Rizkiani Oktavia Eka Alzahra Elda Apriana Riska Ervina Suhendar Evredy Fadhila Achmad Taqqiya Gina Cynthia R. Hasibuan Indah Mutya Sari Indra Ambalika Syari Iqlima Sekar P Jamaluddin Janeta Fazriah Rambe Jestiana Al Kayrani Rahmadhina Juan Akmal Nasution Keisha Adifa Lia Deska Debora M. Eka Suryana M. Ridwan Said Ahmad M. Sani Hafiz Rusydi Mariaty Ibrahim Mathias Rusli Miatin Rachmawati Miftahir Rizka Miftahir Rizqa Minanda Ndrey Faza Brata Muhammad Abror Firdaus Muhammad Aziz Muhammad Ijlal Alamin Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Luthfi Ma'sum Muhammad Thoriq Al Fath Mujahidah Afifah Nadya Melya Hidayat Nana Harlina, Haruna Naura Shalsabila M Ni Putu Nita Wijayanti Norhaedah Nunung Nurhayati Okto Supratman Orianne Keisha Purwoko, Agus Puspika Sari Putri Khodijah Rahnia Mutari Anli Rami Arum Dinasti Ray Sebastian S Retno Kus Setyowati Rezky Amalia Hamka Risma Indriana Saefudin Saripin Saripin Septia Maharani T.SYARIFUDDIN Tania Alda Taufik Ridwan, Taufik Tazkia Riska Alviana Azhari Tenri S. P. Dipoatmodjo Umar Iskandar Wawan Kustiawan Wiranty Yulenni Bandora Koli Zainal Ruma Zul Azhar Zulina Kurniawati