Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.749
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Jurnal Riset Industri Masyarakat Telematika Dan Informasi : Jurnal Penelitian Teknologi Informasi dan Komunikasi YUME : Journal of Management Jurnal Kajian Hukum Islam El-Usrah: Jurnal Hukum Keluarga Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Hukum Lex Generalis Sustainable Environmental and Optimizing Industry Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat At-Tahdzib: Jurnal Studi Islam dan Muamalah VRISPRAAK, International Journal of Law Ihsanniat: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Misbachul Munir
STIE Widya Manggala
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru Di Sidoarjo huda, Alfin ilman; Munir, Misbachul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8237

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah guru tidak hanya dibebani tugas dan tanggung jawab saja, guru juga perlu memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerjanya seperti pengembangan karir dan sikap kerja. Masih adanya dosen di Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru yang masih sering terlambat masuk kelas sehingga mengakibatkan kinerjanya kurang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja guru Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru Sidoarjo dipengaruhi oleh pengembangan karir, sikap kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Responden yang dipilih sebanyak 59 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang digunakan dalam penelitian ini agar dapat mewakili populasi penelitian secara keseluruhan. Angket akan diberikan kepada masing-masing guru di Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru setelah metode pengambilan sampel ditentukan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian, faktor pengembangan karir mempunyai pengaruh yang nyata dan baik terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru Sidoarjo. Variabel sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Darul Ulum Waru di Sidoarjo.Kata kunci: pengembangan karir, sikap kerja dan kinerja guru.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Mengajar, Kompetensi Teknologi Dan Gaya Pengajaran Terhadap Prestasi Kerja Guru Di Sma Negeri 1 Krian Sidoarjo Arianti, Eva Khusnia; Munir, Misbachul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8337

Abstract

Saat ini, pendidik memiliki fungsi dan tugas penting dalam memfasilitasi perjalanan pendidikan di lingkungan sekolah. Sebagai salah satu elemen utama dalam sistem pendidikan, guru berperan dalam mengarahkan dan mengelola kegiatan pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman mengajar, kompetensi teknologi, dan gaya pengajaran terhadap prestasi kerja guru di SMA Negeri 1 Krian Sidoarjo. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan fokus pada sekelompok pendidik yang bekerja di SMA Negeri 1 Krian Sidoarjo. Pengumpulan informasi dilakukan melalui survei online dengan menggunakan Google Form, yang dikirimkan kepada 79 partisipan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS versi 26 menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan, pengalaman mengajar, kompetensi teknologi, serta gaya pengajaran berdampak secara signifikan terhadap prestasi kerja guru di SMA Negeri 1 Krian Sidoarjo.Keywords: SMA Negeri 1 Krian Sidoarjo, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Mengajar, Kompetensi Teknologi, Gaya Pengajaran, Prestasi Kerja.
Peran Manajemen Strategi Berbasis Digital Untuk Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Modern Munir, Misbachul; Agustin, Nurul; Moh Riski, Eliya Putri Aprilia, Jawahirul Maknuun,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10539

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan mendasar dalam pola persaingan bisnis dan model operasi perusahaan modern. Manajemen strategi berbasis digital menjadi pendekatan penting yang memungkinkan perusahaan merespons dinamika pasar dengan lebih cepat, efisien, dan inovatif. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran manajemen strategi berbasis digital dalam meningkatkan daya saing perusahaan modern melalui integrasi teknologi, inovasi digital, dan penguatan kapabilitas internal organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi literatur, dengan menelaah artikel ilmiah nasional dan internasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa digitalisasi mampu memperkuat daya saing perusahaan melalui optimalisasi proses, peningkatan efisiensi, personalisasi layanan, serta peningkatan kemampuan organisasi untuk beradaptasi terhadap perubahan pasar. Namun, implementasi strategi digital menghadapi hambatan seperti rendahnya literasi digital, resistensi organisasi, dan keterbatasan infrastruktur teknologi. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan strategi digital menuntut sinergi antara teknologi, sumber daya manusia, dan budaya inovasi organisasi, serta perencanaan manajerial berbasis data. Temuan ini memberikan wawasan empiris bagi perusahaan yang ingin membangun keunggulan kompetitif berkelanjutan di era digital.Kata kunci: Manajemen Strategi, Transformasi Digital, Inovasi, Daya Saing, Perusahaan Modern
Co-Authors Abda Abda Abror, Sirodjudin Adnan Syarif, Mochamad Afriyanti, Puput Brenda Agustin, Nurul Ahmad Ghifary, Rafly Anjanarko, Tri Seno Anwar, Moh. Syaiful Arianti, Eva Khusnia Arif Rachman Putra Astutiek, Dwi Azam, Ilyas Nurul Azzam, Ilyas Nurul Cilda Thesisa Ilmawan Dzinnur Didit Darmawan Dwi Hartanto, Luky El-Yunusi, Muhammad Yusron El-Yunusi, Muhammmad Yusron Eli Masnawati Elsyam, Churun Ain Nabila Ernawati Fahriza, Firza Febianti, Maya Firdausiyah, Riski Arifah Halimi, Moh. Zunaidi Hariani, Mila Haryanto, Krus huda, Alfin ilman IH, Novarina Iin Indarti Ikhwanuddin Ikhwanuddin Ilman Huda, Alfin Irfan, Moch. Jahroni Jahroni, Jahroni Jaunah, Siti Nurul Khan Khayru, Rafadi Khotim, Ahmad Lestari, Utami Puji Mariana, Bekti Moh Riski, Eliya Putri Aprilia, Jawahirul Maknuun, Musyarri, Fazal Akmal Muzakki, M.Miftahul Roziq Al Nurafini, Fira Putra, Arya Hidayat Putri, Amartya Fazrani Widya Rahayu Mardikaningsih Rahayu Mardikaningsih Retnowati, Eli Robiatun Adawiyah, Robiatun Rodiyah, Siti Kholidatur S, Indrati Safira, Mirza Elmy Saleh, Mochamad Samsul Arifin Sihotang, Nenny Sinambela, Ella Anastasya Siregar, Zipora Nadya A. Siti Zumrotun Sudarso Sudarso Supeno Triono, Bambang Ummat, Ling Samudra