Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Research Fair Unisri Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Artificial Intelligence and Digital Business PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Riska Fii Ahsani
Universitas Slamet Riyadi
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Pengembangan Karier dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Niat Bertahan Pada Karyawan Swasta Generasi Z Di Kabupaten Boyolali Akbar, Ariel Andi; Lamidi, Lamidi; Ahsani, Riska Fii
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2828

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, pengembangan karier, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap niat bertahan pada karyawan swasta Generasi Z di Kabupaten Boyolali. Latar belakang penelitian ini adalah fenomena sosial #KaburAjaDulu yang merefleksikan pergeseran preferensi dan ekspektasi tenaga kerja muda.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 100 responden yang dipilih melalui teknik non-probabilty sampling dengan pendekatan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap niat bertahan, namun arah hubungannya negatif yang berarti semakin tinggi kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja, niat bertahan justru cenderung menurun. Pengembangan karier tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap niat bertahan. Kepuasan kerja, pengembangan karier, dan keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap niat bertahan karyawan. Model regresi ini mampu menjelaskan 63,5% terhadap variabel dependen dan sisanya 36,5% dipengaruhi oleh variabel di luar model penelitian
PENGARUH STRES KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ROTI KINASIH POLOKARTO SUKOHARJO Meylandari, Nadia; Ahsani, Riska Fii
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i2.34326

Abstract

Roti Kinasih merupakan salah satu usaha lokal yang bergerak dibidang produksi roti dengan fokus utama pada pemenuhan kebutuhan roti hajatan. Penelitian ini dibuat dengan tujuan menganalisis pengaruh stres kerja, work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Roti Kinasih Polokarto Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah dengan perolehan data berupa data primer. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Roti Kinasih Polokarto Sukoharjo sebanyak 51 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji t penelitian menunjukkan bahwa stres kerja bepengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Roti Kinasih Polokarto Sukoharjo dengan p-value = 0,020 0,05, work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Roti Kinasih Polokarto Sukoharjo dengan p-value = 0,000 0,05, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Roti Kinasih Polokarto Sukoharjo dengan p-value = 0,032 0,05.
Co-Authors Akbar, Ariel Andi Dorothea Ririn Indriasttuti Dorothea Ririn Indriastuti Dorothea Ririn Indriastuti Hana Mega Hanung Eka Atmaja Indriasttuti, Dorothea Ririn Karmelia, Mila Lamidi, Lamidi Mega, Hana Meylandari, Nadia Nasution, Rizki Alfadillah Nur Wulan Intan Palupi Siwi, Maya Raka Sunarso Sunarso Sunarso Sunarso Sunarso Sunarso Suprianto, Ghalib Suripto, Fabiani Rengganesti