Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Ajuan Anggaran Belanja Peralatan Pada Klinik Utama Sari Medika Prawitasari, Dian; Setiawan, Aries; Pandji Mertha Agung Durya, Ngurah; Nuryanto, Imam; Dian Andika, Arditya; Prasetya, Jaka; Kusumaningrum, Lely; Widjajanto, Budi
Jurnal Transformatika Vol. 23 No. 2 (2026): January 2026
Publisher : Jurusan Teknologi Informasi Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/transformatika.v23i2.13662

Abstract

The existence of a very large and varied level of clinical needs supports the leadership to make a selection of equipment purchases by considering the feasibility of the budget proposal value. The existing problem so far is that the approval of budget proposals has not been optimal, namely without considering the priority scale and level of equipment needs submitted, so that many equipment proposals are approved but their functions are not optimal and on the other hand, equipment with a level of function that should be high but not approved. The purpose of this study is to support decision makers in determining the feasibility of approving each equipment expenditure budget proposal to produce choices that are in accordance with the level of needs and interests of each section. The method used is simple additive weighting with a test result level of 90%.
Pembelajaran Penilaian Kinerja Staf Perawat Klinik Utama Sari Medika Setiawan, Aries; Prawitasari, Dian; Mertha Agung Durya, Ngurah Pandji; Prasetya, Jaka; Suryanti, Suryanti; Lewa, Andi Hallang; Widjajanto, Budi; Andika, Arditya Dian; Kusumaningrum, Lely; Farida, Ida
ABDIMASKU : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 9, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : LPPM UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62411/ja.v9i1.3255

Abstract

Staf perawat sebagai salah satu profesi yang mulia dan penting maka Klinik Utama Sari Medika setiap periode tertentu perlu melakukan  penilaian dan evaluasi kinerja. Penilaian dilakukan agar dihasilkan layanan yang obyektif serta profesional. Selama ini belum ada penilaian secara terukur yang dilakukan oleh Klinik Utama Sari Medika, sehingga pihak manajemen klinik menginginkan adanya penilaian yang berbasis obyektifitas melalui program kemitraan yang bertujuan memberikan penilaian yang berbasis obyektifitas untuk meningkatkan kinerja para staf perawat yang ada pada klinik untuk selanjutnya tercipta kepuasan layanan bagi para pasien. Metode penilaiaan kinerja menggunakan simple additive weighting, dengan hasil akhir pelatihan diperoleh peningkatan sebesar 94,5% sehingga staf perawat perlu sering mendapatkan kegiatan pelatihan seperti ini