Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.433
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Channel : Jurnal Komunikasi Annual Research Seminar Jurnal Dimensi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Journal of Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Universitas Paramadina Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Sebatik Stability: Journal of Management and Business Jurnal Riset Bisnis dan Investasi GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Maker: Jurnal Manajemen Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen ACADEMICS IN ACTION Journal of Community Empowerment FIRM: Journal of Management Studies Journal of Management and Leadership International Journal of Business Studies Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan SOLUSI The Asia Pacific Journal Of Management Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Manajemen dan Profesional TRIBUTE: JOURNAL OF COMMUNITY SERVICES Terbuka Journal of Economics and Business International Journal of Science and Society (IJSOC) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS IJFBP International Journal of Family Business Practices Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Economics and Management Research Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Journal of Progressive Law and Legal Studies JIPETIK:Jurnal Ilmiah Penelitian Teknologi Informasi & Komputer lentera jurnal manajemen Lentera Jurnal Pengabdian Maysarakat
Dedi Rianto Rahadi
Jurusan Manajemen, Universitas President, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 90 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
STRATEGI ORGANISASI PENANGANAN TURNOVER MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN yohana caroline iskandar; Dedi Rianto Rahadi
Solusi Vol. 19 No. 1 (2021): January
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v19i1.3003

Abstract

Keluar masuk (turnover)  karyawan  mungkin adalah hal biasa bagi suatu perusahaan. Tapi  jika karyawan yang  turnover  dengan jumlah sangat banyak, ini akan menjadi masalah dan bisa saja perusahaan mengalami kerugian besar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menangani turnover karyawan melalui pemberdayaan karyawan dengan harapan dapat mengurangi bahkan menghilangkan turnover pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode literatur. Strategi yang dilakukan untuk mengatasi permasalahan ini adalah melakukan perjanjian  kerja dengan karyawan baru. Perjanjian kerja tersebut berisi beberapa hal, yaitu: 1). Jangka waktu yang diijinkan khusus karyawan baru yang diterima untuk mengundurkan diri. 2). Karyawan yang telah diterima namun belum habis masa kontraknya, dan ingin mengundurkan diri, maka ia diharuskan mengganti biaya pelatihan. Strategi selanjutnya untuk memunculkan dorongan berprestasi & motivasi internal yaitu memberi penekanan bahwa kepemimpinan tak hanya berada pada pengelola manajemen saja, tapi juga berada dalam setiap diri karyawan. Pemberdayaan ini akan membuat karyawan jeli pada segala sesuatu yang ada, dalam organisasi. Ketelitian itu membuat potensi karyawan tergali dengan optimal, sehingga kepuasan kerjanya tinggi, dan intensitas turnout menjadi rendah. Pemberdayaan karyawan itu bisa melalui kegiatan studi lanjut, memberikan tantangan kerja, memberi kebebasan untuk ber-inovasi dalam menyelesaikan tugas, dan menjamin adanya keamanan kerja. Selanjutnya organisasi juga dapat menawarkan promosi jabatan berdasarkan prestasi kerja, buka senioritas. Situasi kondusif seperti ini akan mengurangi intensi untuk turnout.Kata Kunci : kinerja karyawan, motivasi kerja, turnover
Mengoptimalkan Daya Saing Usaha Mikro Kecil & Menengah “Terserah” Dengan Sistem Pemasaran Online Rahadi, Dedi Rianto; Pernanda, Rizal; Nugraha, M. Maulana; Akbar, Ahmad Azi
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Vol 8, No 4 (2024): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (PAMAS)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM Universitas Respati Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/pamas.v8i4.2458

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Indonesia telah berkembang sangat pesat, tetapi memiliki beberapa kekurangan, diantaranya dalam strategi pemasaran. Salah satu upaya untuk meningkatkan penjualan dapat dilakukan dengan meningkatkan penjualan secara online. Metodelogi yang digunakan dalam pengabdian masyarakat melalui pemberian pelatihan dan pendampingan secara langsung kepada sector UMKM, khususnya UMKM “TERSERAH”. Tujuan pengabdian masyarakat memberikan proses pembelajaran dan pelatihan bagaimana memperkenalkan produk UMKM melalui media sosial secara optimal. Produk UMKM “TERSERAH” meliputi minuman mocktail yang terdiri dari beberapa campuran dengan rasa yang segar. Pendekatan yang digunakan dengan memberikan pendampingan dan pelatihan, yaitu bagaimana melakukan pemasaran secara online melalui media sosial. Hasil pelatihan dan pendampingan menghasilkan UMKM “TERSERAH” telah memiliki media pemasaran secara online berbasis media sosial. Selanjutnya perlu dilakukan evaluasi agar penggunaan media sosial dapat berjalan sesuai dengan harapan. Keyword: Meningkatkan, Daya saing, UMKM “TERSERAH”, Pemasaran Online.
STUDI LITERATUR: HUBUNGAN DAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Carolin, Carolin; Rahadi, Dedi Rianto
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 6 No 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v6i2.177

Abstract

Studi ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan keberpengaruhan  motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi yang termasuk dalam jenis studi deskriptif kualitatif ini menggunakan metode library research yakni pengkajian dan analisa kembali terhadap penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan maupun tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dari literature berupa jurnal-jurnal penelitian ilmiah terdahulu yang kemudian akan diolah dan di analisis dengan reduksi data, display data, dan verification. Dari analisis diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan. Akan tetapi, keberpengaruhan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tersebut bergantung pada jenis organisasi dan perusahaan tempat karyawan bekerja. Motivasi kerja akan cenderung lebih besar memengaruhi kinerja karyawan yang bekerja di perusahaan swasta daripada kinerja karyawan yang bekerja di instansi pemerintahan.
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMUTUSKAN PEMBELIAN SECARA ONLINE PADA MASA PANDEMI COVID-19 Hanifah, Nurul; Rahadi, Dedi Rianto
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2020): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v8i2.206

Abstract

AbstrakPandemi Covid-19 memaksa orang untuk beraktivitas di rumah, termasuk berbelanja. Saat ini belanja online sudah menjadi kegiatan yang dipilih agar tidak keluar rumah dan praktis. Hal ini menjadi salah satu faktor terjadinya perubahan konsumen ke arah digital dan memanfaatkan layanan online seperti e-commerce dan media sosial. Tak hanya dirasakan oleh kalangan ibu rumah tangga dan pekerja, mahasiswa pun merasakan dampaknya. Mahasiswa dinilai sebagai konsumen paling aktif dalam kegiatan transaksi online dan mampu beradaptasi dengan baik. Selain digunakan sebagai platform untuk belanja, mahasiswa dapat memanfaatkan media sosial dan e-commerce sebagai platform yang dapat menghasilkan. Penawaran dan fitur yang diberikan baik dari e-commerce maupun media sosial mampu menarik konsumen dan akhirnya mempercayakan layanan online tersebut untuk terus digunakan. Tujuan penelitian dalam artikel ini adalah untuk mencari tahu mengenai pelayanan dan kemudahan yang dirasakan oelh mahasiswa dalam menggunakan layanan online dan hal tersebut menjadi alasan selanjutnya kenapa konsumen beralih ke platform digital. Objek dalam artikel ini adalah terdiri dari mahasiswa yang menjadi pelaku konsumen dan menjadi pelaku usaha. Melalui wawancara, hasil yang didapat akan dibahas secara menyeluruh mengenai perilaku konsumen yang memutuskan untuk melakukan pembelian secara online.Kata Kunci: Perilaku Konsumen, Mahasiswa, Belanja Online, Layanan Online, Pandemi Covid-19 
ANALISIS KOMPETENSI MANAJER DALAM MENDUKUNG KINERJA KARYAWAN Agustina, Poppy; Rahadi, Dedi Rianto
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2020): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v8i2.208

Abstract

Dalam menciptakan suasana yang baik  untuk  sumber  daya  manusia didalam suatu organisasi atau perusahaan,  suatu perusahaan  harus mengutamakan dan menciptakan lingkungan yang baik dan  nyaman, serta memperhatikan  proses kinerja karyawan sesuai dengan beban kerja yang ada didalam suatu organisasi, menjalin komunikasi antara pimpinan organisasi dengan kinerja karyawan dan hubungan antar bagian dalam organisasi. Karena hal tersebut mampu memberikan susana yang positif dan tentunya salah satu modal penting bagi suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja karyawan yang baik tentunya akan menghasilkan suatu hasil yang baik pula sehingga memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan juga dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya yaitu kompetensi yang dimiliki manajer untuk mendukung segala aktivitas yang dilakukan karyawan.  Dengan kompetensi yang dimiliki oleh manajer, tentunya akan membantu untuk meningkatkan kinerja karyawan dan perusahaan, yang memungkinkan perusahaan akan memenangkan persaingan bisnis yang ada. Tujuan dari penyusunan jurnal ini untuk mengetahui bagaimana Analisis Kompetensi Manajer Dalam Mendukung Kinerja Karyawan. Objek dari penelitian ini adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur yang ada didaerah Jababeka, Cikarang. Metode yang digunakan untuk pengumpulan data yaitu kualitatif. Metode ini bersifat deskriptif dan cenderung menggunakann analisis dengan pendekatan induktif . Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan wawancara dan dikaitkan dengan teori yang ada.  Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh baik antara kompetensi manajer untuk mendukung kinerja karyawan.
The Impact of Rewards and Punishments on Employee Performance Through Work Motivation as an Intervening Variable Rahadi, Dedi Rianto; Yudistiro, Alfito Yuro; Kusumardani, Muhammad Rakhan; Lestari, Octavia Ayu
Journal of Management and Business Review Vol 22, No 1 (2025)
Publisher : Research Center and Case Clearing House PPM School of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34149/jmbr.v22i1.617

Abstract

PENDEKATAN TEORI MASLOW PADA SEKTOR USAHA KECIL PASCA COVID-19 DI INDONESIA Dedi Rianto Rahadi
Lentera Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): LENTERA JURNAL MANAJEMEN
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha kecil pada masa COVID-19 itu sendiri dapat dikatakan terkena efek atau dampak atas fenomena pandemi yang terjadi. Hal tersebut diperkuat lagi dengan kebijakan ekstra standar kesehatan serta kebijakan jaga jarak dalam lingkungan sosial. Seperti aturan scan barcode, larangan berkerumun, dan aturan menggunakan masker. Pencarian data dari penelitian yang telah ada, survei atas satu pertanyaan, informasi yang bersumber dari data sekunder, serta penelitian dari sumber daya yang ada digunakan untuk kebutuhan terkait motivasi bisnis pasca-COVID-19. Dari wabah COVID-19 yang terjadi, maka para pelaku bisnis perlu untuk peka akan dampak yang terjadi terhadap lingkungan fisik serta kebutuhan setiap pelanggan yang ada. Poin yang perlu diperhatikan adalah bahwa suatu bisnis tidak hanya berkaitan dengan angka dan daftar yang harus dilakukan, melainkan juga berkaitan dengan hubungan dan dampak terhadap orang lain.
PELATIHAN OPTIMALISASI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL SEKTOR UMKM (STUDI PENTOL PEDAS JAMBI) Dedi Rianto Rahadi
Lentera Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Lentera Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) Indonesia kini berperan penting dalam mendongkrak perekonomian negara. Hal ini terutama disebabkan oleh pesatnya pertumbuhan usaha kecil, menengah dan mikro yang berdampak positif bagi perekonomian daerah dan semakin mampu menunjukkan kemandiriannya, seperti usaha kecil Pentol Pedas Jambi. Selama ini pemasaran masih terbatas dan dilakukan secara tradisional, misalnya melalui toko terdekat, tetangga dan teman, sehingga pertumbuhan UMKM Pentol Pedas di Jambi cukup lambat. Peran teknologi diperlukan dalam mendorong keberhasilan perusahaan untuk memperluas akses pasar melalui pemanfaatan media social. Oleh karena itu, penulis melakukan pelatihan dengan menggunakan media sosial Instagram dan Facebook untuk dijadikan sebagai media promosi produk Pentol Pedas Jambi agar dapat meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pemasaran.
Public Speaking Dalam Menunjang Kemampuan Komunikasi Milenial Di Dunia Kerja Nugraha, Edwin Setiawan; Rahadi, Dedi Rianto; Khaerunnisa, Ine; Azizah, Jasmine; Zalukhu, Jernihlawati; Ramadhan, Joko Iwan; Ardiansyah, Trio
Lentera Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Lentera Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komunikasi adalah cara menyampaikan informasi terhadap orang lain yang bisa dilakukan secara langsung atau tidak sama sekali. Turunan dari komunikasi ini sangatlah banyak dan penting dalam kehidupan sehari-hari khususnya bagi buruh maupun pelajar/mahasiswa yang sering berkomunikasi atau bersosialisasi, tetapi komunikasi memiliki banyak sekali jenis dan juga cara melakukannya dengan baik dan benar. Dengan latar belakang tersebut, seminar ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang komunikasi yang sangat penting dalam menunjang karir di masa depan dan diharapkan mampu memberikan wawasan, serta pengetahuan kepada para peserta pelatihan mengenai pentingnya komunikasi public speaking untuk menunjang dalam memasuki dunia kerja dengan baik, selain itu juga memberikan pandangan atau mengedukasi mengenai cara berkomunikasi yang baik dalam dunia kerja. Seminar ini dilaksanakan menggunakan metode presentasi dan pemaparan materi secara offline di aula utama SMK BNI dengan menargetkan kalangan pelajar sebagai pesertanya. Diharapkan dengan adanya pelatihan ini, pelajar menjadi lebih peduli dengan kemampuan dalam berkomunikasi dan mampu menerapkan cara berkomunikasi yang baik di kehidupan sehari hari maupun pada saat memasuki dunia kerja, setelah adanya pelatihan ini feedback yang didapatkan cukup positif dan menarik, dan banyak yang bilang bahwa pelatihan ini sangat bermanfaat bagi mereka yang ingin memasuki dunia kerja
A Sosialisasi Pemadaman Kebakaran Dilingkungan Rumah Hanafiah, Hally; Rahadi, Dedi Rianto; Liswandi
Lentera Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): LENTERA JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Lentera Ilmu Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the home environment, fires can occur due to the use or carelessness in using electrical equipment, gas stoves, burning garbage, and cigarette butts. Often, people do not know how to handle fires. We teach people how to handle fires at home. The purpose of this activity is to provide basic knowledge and understanding of how to extinguish fires in the home environment using equipment commonly used to extinguish fires. In addition, people are informed about the factors that cause fires and how to handle them without causing panic. The results of the training showed that some people do not yet understand the factors that cause fires and how to handle them without causing panic. The community has been trained and educated about what causes fires and how to deal with them if a fire occurs. The community is trained to extinguish fires using wet sacks and fire extinguishers.
Co-Authors Abdul Ghofir Adi Hartono Afrida Nuzul Syifani Agustina, Poppy Akbar, Ahmad Azi Akhmad Baidun Alfina Nandaika Anisa Noviyanti Antonio Morgan Aprilia Louise Cardilla Ardiansyah, Trio Ayu Putri Handoyo Az-zahra Riyadhul Jannah Az-zahra Riyadul Jannah Azizah, Jasmine Budi Sulistyo Cakranegara, Pandu Adi Cakranegara, Pandu Adi Calvin Adam Koljaan Calvin Adam Koljaan Carolin Carolin Carolin Carolin Christina Catur Widayati Claudia Ocktaliani Cucu Wardiman Daulat Freddy Simanjuntak Desita Maharani Dewantara, I Putu Nara Krisna Dira Anjania Rifani Eko Syamsuddin Elsadai Dwi Prastiani Ernawati, Era Erny Estiurlina Hutabarat Esra Simanjuntak Etty Susilowati Etty Susilowaty Faizah Meyliana Fajri Fauziah Rabbani Febrianto, Lutfi Dico Felix Goenadhi Filda Rahmiati Fitri Choerunisa Fauzi Fitriansyah Fitriansyah Genoveva, Genoveva Hadi Suprayitno Hanafiah, Hally Hani Tri Lestari I Putu Nara Krisna Dewantara Iis Sugianti Imit Faramida Intan Maya Zena Alfinandita Islahulben, Islahulben Jamaludin Iskak Kevin Haryo Alonso Kevin Haryo Alonso Khaerunnisa, Ine Kusumardani, Muhammad Rakhan Lady Angel Narwastu Lerebulan Lestari, Octavia Ayu Lesy Cornella Lin Lin Syah Lin Yan Syah Liswandi Lutfia, Dinar Dinasty Majid, Alda Amelia Mastor Chris Thover Mike Fetesond Mira Yuniar Miranty Yudhistira Mochamad Muslih Mochamad Muslih Mochamad Muslih Muhamad Pramadyan Hadinugroho Muhamad Rakhan Kusumardani Muhammad Arbi Badawi Arbi Badawi Muhammad Mifta farid Nadella Nadella Nugraha, Edwin Setiawan Nugraha, M. Maulana Nurlia Nurlia Nurul Hanifah Pandu Cakranegara Pernanda, Rizal Purwanto Purwanto Ramadhan, Joko Iwan Renika Yuliana Reny Tri Juni Munthe Reyhan Muhammad Januar Reynaldi Reynaldi Risky Hermawan Riza Azizy Roni Agus Setianto Rudianto Roestam Rusdianto Roestam Sahuri, Genta Sahuri Sasongko Budhi Wardana Stevanus, Yosua SUJANA DONANDI S Syaifuddin Syaifuddin Tri Atmoko Tuwinanto Nanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Wijonarko yohana caroline iskandar Yosua Stevanus Yosua Stevanus Yudistiro, Alfito Yuro Zaky Saputra Zalukhu, Jernihlawati Zanial . Zanial Zanial