Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.433
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Channel : Jurnal Komunikasi Annual Research Seminar Jurnal Dimensi Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Journal of Management and Business Review Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Universitas Paramadina Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Sebatik Stability: Journal of Management and Business Jurnal Riset Bisnis dan Investasi GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Maker: Jurnal Manajemen Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen ACADEMICS IN ACTION Journal of Community Empowerment FIRM: Journal of Management Studies Journal of Management and Leadership International Journal of Business Studies Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan SOLUSI The Asia Pacific Journal Of Management Studies Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Jurnal Manajemen dan Profesional TRIBUTE: JOURNAL OF COMMUNITY SERVICES Terbuka Journal of Economics and Business International Journal of Science and Society (IJSOC) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS IJFBP International Journal of Family Business Practices Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Economics and Management Research Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Journal of Progressive Law and Legal Studies JIPETIK:Jurnal Ilmiah Penelitian Teknologi Informasi & Komputer lentera jurnal manajemen Lentera Jurnal Pengabdian Maysarakat
Dedi Rianto Rahadi
Jurusan Manajemen, Universitas President, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 90 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pendekatan Kelompok Dalam Belajar Dan Bermain Dengan Kegiatan Pelatihan Anak Usia Dini Di Majelis Ta’lim Daarul Ilmi Dedi Rianto Rahadi; Erny Estiurlina Hutabarat; Reynaldi Reynaldi
Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Vol 2, No 3 (2022): September
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/dikmas.2.3.795-800.2022

Abstract

Program kegiatan pelatihan anak usia dini meliputi pertumbuhan dan perkembangan fisik pada anak usia dini (keterampilan motorik halus dan keseluruhan), kecerdasan (kemampuan berpikir, kreativitas, kecerdasan emosional, kecerdasan mental), dan emosi sosial (sikap dan perilaku, Agama) termasuk Keunikan dan tingkat perkembangan genetik. Hanya Mengandalkan kemampuan mahasiswa miliki untuk mengajar dan pelatihan anak-anak dari kegiatan mewarnai hingga melakukan pelatihan Bahasa Inggris dan kemampuan berbicara di sebuah tempat pengajian yang tak jauh dari kampus Universitas Presiden dan hanya berjarak sekitar kurang lebih 1,2 km yaitu di Majelis Ta'lim Daarul Ilmi Cikarang, Jawa Barat. Sehubungan dengan tujuan program kegiatan pelatihan anak usia dini, tujuan utamanya adalah mendidik bertujuan untuk menumbuhkan jiwa rasa percaya diri dalam diri mereka agar anak-anak tersebut mengenal lebih jauh tentang bagaimana cara untuk percaya diri dalam melatih public speaking dan melatih kreativitas melalui kegiatan menggambar yang perlu mereka latih. Tujuan lain dari program kegiatan pelatihan ini adalah mempersiapkan anak untuk memotivasi belajar di sekolah (akademi). kegiatan pelatihan ini memberikan kesempatan untuk secara kreatif mengungkapkan berbagai ide yang beredar di benak mereka. hasil gambar yang mereka ambil juga dapat menunjukkan tingkat kreativitas dan mood masing-masing anak.
KOMPETENSI MANAJER DALAM MENGATASI KONFLIK PERILAKU ORGANISASI Lady Angel Narwastu Lerebulan; Dedi Rianto Rahadi
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNIS Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS
Publisher : STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59806/tribisnis.v3i1.28

Abstract

Konflik sering kali ditemui di dalam kehidupan, konflik bisa beragam dan dengan siapa saja. Konflik dapat terjadi akibat adanya kesalahpahaman, tidak dapat menerima pendapat satu sama lain, dan adanya perbedaan dalam berpikir. Konflik yang umum terjadi di perusahaan adalah konflik yang terjadi karena adanya keterlibatan individu di organisasi yang mempunyai sifat yang berbeda, tujuan, serta perilakuyang berbeda satu sama lainnya. Dalam mengatur konflik dibutuhkan pengertian dan keterbukaan,kesabaran dan juga kesadaran semua pihak. Oleh sebab itu, peran manajer sangatlah penting untuk mengelola konflik yang ada di suatu organisasi itu sangatlah penting diantaranya: (1) sebagai mediator dalam mengatasi masalah (2) sebagai konsultan terhadap bawahannya (3) sebagai motivator (4) mempunyai wewenang dalam pengambilan keputusan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya kompetensi manajer dalam mengatasi perilaku suatu organisasi sebagai penengah antar individu dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode wawancara kepada manajer dan 4 karyawan. Hasil dari penelitian ini adalah sangat berpengaruhnya kompetensi yang dimiliki manajer dalam prganisasi karena tanpa adanya pemimpin maka pekerjaan yang ada tidak akan terkoordinasi dengan baik, dan manajer juga sebagai penengah jika terjadi konflik antar individu anggota kelompok
Jurnal English Lin Yan Syah; Dedi Rianto Rahadi; M Mifta Farid
Journal of Management and Leadership Vol. 5 No. 2 (2022): Volume 5 - Nomor 2 - November 2022
Publisher : Management and Leadership Study Programme

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47970/jml.v5i2.300

Abstract

Indonesia's domestic market, which is a very broad market with a very dense total population which can be estimated at around 270 million people (BPS, 2021). Such a large domestic market can push the possibility of forming a strong competition or competition between imported products and local products. Increasing local brands is a strategic step that is useful to show or introduce Indonesian-made products to the global market. The purpose of this research is to understand the attitudes of Generation Z consumers towards local and imported fashion brands. The research methodology uses a descriptive qualitative approach. Data collection using questionnaires can be explained according to student behavior on the use of local fashion brands and imported fashion. In Generation Z, both men and women, do not tend to buy imported fashion products, do not tend to buy the latest imported brand brand clothes, do not agree to buy different imported brand products with the same quality and lack confidence in wearing imported fashion brand clothes, but like to buy product clothes quality imports. With the quality of the product, it can be the first benchmark in product evaluation and this also depends on the attitude of the consumer. The results of the study explain that Generation Z men and women, tend to buy local fashion products, tend to buy the latest local brand clothing models, like to buy quality local clothes, often buy different local brand products but the quality is the same and are more confident by wearing fashion clothes. local brands. So it can be concluded that most of Generation Z are more likely to buy local brand fashion products. And for the quality of local products, you can say that they are not far behind imported products, so it can be said that local products can compete with imported products.
PENGENALAN DAN PELATIHAN PRODUKSI KERIPIK BAYAM DI PANTI ASUHAN HARAPAN 1 KARAWANG Dedi Rianto Rahadi; Erny Estiurlina Hutabarat; Imit Faramida; Ayu Putri Handoyo
TRIBUTE: JOURNAL OF COMMUNITY SERVICES Vol. 3 No. 2
Publisher : UNIB Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/tribute.v3i2.22811

Abstract

Pengenalan dan pelatihan produksi adalah kumpulan kegiatan yang memiliki fungsi untuk menambah pengalaman, pengetahuan serta untuk meningkatkan kreativitas seseorang. Pelatihan produksi keripik bayam merupakan salah satu kegiatan baru yang didapatkan remaja Panti Asuhan Harapan 1 Karawang. Hal ini dapat meningkatkan pemahaman, kreativitas dan juga dapat menjadi bekal ide remaja tersebut saat berwirausaha di masa depan. Bayam merupakan salah satu jenis sayuran dengan jumlah yang melimpah dan harga yang terjangkau. Selain dapat diolah menjadi sayur-mayur, bayam juga dapat diproduksi menjadi cemilan seperti keripik bayam. Pada kegiatan pengenalan dan pelatihan produksi ini, mahasiswa Universitas Presiden menggunakan metode partisipatif yang melibatkan seluruh remaja panti asuhan 1 karawang dalam mempraktikan pengolahan bayam menjadi keripik bayam. Hasil kegiatan menunjukkan adanya minat dan bertambahnya pemahaman remaja panti asuhan 1 harapan karawang tentang produksi keripik bayam. Kata Kunci: Pelatihan, Produksi, Keripik Bayam   ABSTRACT INTRODUCTION AND TRAINING IN THE PRODUCTION OF SPINACH CHIPS AT HARAPAN 1 KARAWANG ORPHANAGE. Production introduction and training is a collection of activities that have a function to increase experience, and knowledge and to increase one's creativity. Spinach chips production training is one of the new activities for the youth of the Harapan 1 Orphanage in Karawang. This can increase understanding, and creativity and can also be a provision for the youth's ideas for entrepreneurship in the future. Spinach is one type of vegetable with an abundant amount and an affordable price. Besides being able to be processed into vegetables, spinach can also be made into snacks such as spinach chips. In this production introduction and training activity, President University students used a participatory method that involved all teenagers of the 1 Karawang orphanage in practicing processing spinach into spinach chips. The results of the activity showed that there was interest and increased understanding of teenagers at the Karawang 1 Harapan Orphanage about the production of spinach chips. Keywords: Training, Production, Spinach Chips
Pendekatan Kelompok Dalam Belajar Dan Bermain Dengan Kegiatan Pelatihan Anak Usia Dini di Majelis Ta’lim Daarul Ilmi Dedi Rianto Rahadi; Erny Estiurlina Hutabarat; Reynaldi Reynaldi
Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Vol 2, No 4 (2022): December
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/dikmas.2.4.1089-1094.2022

Abstract

Program kegiatan pelatihan anak usia dini meliputi pertumbuhan dan perkembangan fisik pada anak usia dini (keterampilan motorik halus dan keseluruhan), kecerdasan (kemampuan berpikir, kreativitas, kecerdasan emosional, kecerdasan mental), dan emosi sosial (sikap dan perilaku, Agama) termasuk Keunikan dan tingkat perkembangan genetik. Hanya Mengandalkan kemampuan mahasiswa miliki untuk mengajar dan pelatihan anak-anak dari kegiatan mewarnai hingga melakukan pelatihan Bahasa Inggris dan kemampuan berbicara di sebuah tempat pengajian yang tak jauh dari kampus Universitas Presiden dan hanya berjarak sekitar kurang lebih 1,2 km yaitu di Majelis Ta'lim Daarul Ilmi Cikarang, Jawa Barat. Sehubungan dengan tujuan program kegiatan pelatihan anak usia dini, tujuan utamanya adalah mendidik bertujuan untuk menumbuhkan jiwa rasa percaya diri dalam diri mereka agar anak-anak tersebut mengenal lebih jauh tentang bagaimana cara untuk percaya diri dalam melatih public speaking dan melatih kreativitas melalui kegiatan menggambar yang perlu mereka latih. Tujuan lain dari program kegiatan pelatihan ini adalah mempersiapkan anak untuk memotivasi belajar di sekolah (akademi). kegiatan pelatihan ini memberikan kesempatan untuk secara kreatif mengungkapkan berbagai ide yang beredar di benak mereka. hasil gambar yang mereka ambil juga dapat menunjukkan tingkat kreativitas dan mood masing-masing anak.
INGGRIS INGGRIS Riza Azizy; Dedi Rianto Rahadi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Vol 23 No 1 (2021): Januari - Maret 2021
Publisher : Faculty of Economics and Business, Jenderal Soedirman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/1.jame.2021.23.1.3420

Abstract

Training is a company strategy to improve employee performance competencies. However, in the current Covid 19 pandemic, companies cannot conduct training directly because of the government's rules to cdo work and study activities from home. During the Covid 19 pandemic, companies tried to develop employee performance skills, virtual training is one of the methods used to improve employee performance during the COVID-19 pandemic. Bank Mandiri use virtual training solutions to provide training for employees to maintain employee performance so that the company's goals could be achieved even in difficult circumstances such as the current Covid 19 pandemic. The study aims to determine whether virtual training has an effect on improving the performance of Bank Mandiri employees by using qualitative research to describe facts about an incident at Bank Mandiri and a situation that occurred during the COVID-19 pandemic. Data was collected using a survey method by distributing questionnaires to employee respondents. The results showed that the Virtual Training conducted by Bank Mandiri had a very good effect on improving the performance of Bank Mandiri employees.
Hr Management In Intellectual Property Implementation In Tasikmalaya City Fitriansyah Fitriansyah; Dedi Rianto Rahadi; Nurlia Nurlia; Akhmad Baidun
International Journal of Economics and Management Research Vol. 2 No. 1 (2023): April : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v2i1.76

Abstract

2022 will be the rise of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia by contributing 61% of the national GDP and absorbing 97% of the total workforce. Based on the city area, UMKM is one of the components that contributes 9.27 % of economic growth in Pangkal Pinang City. However, the application of Intellectual Property (IP) in MSME business behavior has not been handled optimally. The purpose of this study is to identify human resource management in MSME actors in building work teams that are aware of IP in business activities. This research using a qualitative-descriptive approach. Data were obtained by conducting observations and interviews with MSME business actors in Tasikmalaya City who had not registered or had registered their KI. The results of the study show that SMEs have an awareness of the importance of IP in entrepreneurship. KI is assessed by MSME actors as supporting business continuity through the maturation of the three entrepreneurial teams they have. MSMEs in Tasikmalaya City have at least a production team, operational team and marketing team. The three teams currently being developed are the marketing team, because they involve digital media capabilities. That is, the application of IP is a priority to avoid claims on the brand or type of business they own. In addition, MSME actors utilize family-based human resources. This character is in accordance with the application of the Pancasila economy.
Analisis Keefektifan Perkuliahan Online Pada Mahasiswa Di Saat Pandemik Covid 19 Reyhan Muhammad Januar; Dedi Rianto Rahadi
Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Vol 3, No 4 (2022): Volume 3 No. 4 December 2022
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jtsi.v3i4.470

Abstract

Perkuliahan online atau bisa juga di sebut perkuliahan secara daring merupakan sarana utama dalam sebuah pembelajaran ketika pembalajaran secara langsung atau tatap muka secara langsung tidak bisa di lakukan seperti yang terjadi pada saat ini yaitu saat pandemi terjadi. Semua pembelajaran saat ini di lakukan secara online atau daring demi keamanan kita semua di karena ada yang pandemik covid 19. Hampir sebanyak 300 juta siswa di penjuru dunia terdampak akibat daripenyebaran COVID-19 yang semakin meluas menerut UNESCO dampak dari penutupan sekolah di karenakan pandemi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas pembalajaran daring atau perkuliahan secara daring pada mahasiswa di cikarang dan di luar cikarang di saat Pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metedo penelitian secara deskriptif kuantitatif denganmenggunakan kuesioner melalui metode survey melalui google form yang di sebarkan secara online.Kata Kunci: Kuesioner, Covid 19, Pembalajaran daring, pandemik
UPAYA PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERIAN INSENTIF (Kasus PT Bank Central Asia Tbk, Cikarang) Esra Simanjuntak; Dedi Rianto Rahadi
Stability: Journal of Management and Business Vol 4, No 1 (2021): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v4i1.8316

Abstract

Pemberian insentif merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh PT Bank Central Asia guna mempertahankan semangat karyawan dan kinerja perusahaan. Upaya tersebut berupa kompensasi finansial yang diberikan kepada karyawan dengan memenuhi standar kinerja dan dengan prestasi-prestasi yang dimiliki oleh setiap karyawan . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana cara PT Bank Central Asia khususnya daerah cikarang untuk meningkatkan semangat dan produktifitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara terhadap beberapa orang yang terdampak langsung maupun tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif terhadap karyawan merupakan hal yang tepat dalam meningkatkan semangat karyawan dan PT Bank Central Asia di Cikarang selalu berkomitment untuk terus melakukan hal tersebut.AbstractIncentives are provided by PT Bank Central Asia to maintain employee morale and company performance. This effort is in the form of financial compensation provided to employees by meeting performance standards and with the achievements of each employee. The purpose of this research is to find out how PT Bank Central Asia, especially the Cikarang area, to increase employee morale and productivity.The research method used is a qualitative research method by collecting data through interviews with several people who are directly or indirectly affected. The results showed that giving incentives to employees was the right thing to increase employee morale and PT Bank Central Asia in Cikarang is always committed to continuing to do this.
Pelatihan Pemanfaatan Teknologi Sebagai Media Pendukung Pembelajaran Online Bagi Guru Sekolah Menengah Atas Antonio Morgan; Dedi Rianto Rahadi; Syaifuddin Syaifuddin; Miranty Yudhistira
GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 7, No 1 (2023): GERVASI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM IKIP PGRI Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31571/gervasi.v7i1.4366

Abstract

Tujuan pengabdian masyarakat yaitu memberikan pelatihan kepada guru dalam menggunakan Google Workspace for Education dalam proses pembelajaran. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi menyebutkan Akun Belajar yang dapat diakses melalui www.belajar.id. Akun tersebut dapat digunakan oleh siswa, guru, dan anggota komunitas pendidikan lainnya untuk mengakses sumber belajar elektronik. Pentingnya teknologi dan literasi digital telah disorot oleh guru mengingat banyaknya sumber daya online yang digunakan untuk materi kelas. Pelatihan untuk membantu guru di SMAN 14 kota Jambi dalam memaksimalkan proses pembelajaran siswa. Metode yang digunakan adalah presentasi, diskusi interaktif, demonstrasi atau peragaan praktik, bimbingan, dan latihan. Tahapan pelatihan meliputi tahap persiapan, pelaksanaan dan keberhasilan serta evaluasi kegiatan. Hasil pelatihan menunjukkan peserta memahami pentingnya penggunaan Google Workspace for Education dalam proses pembelajaran  antara guru dengan siswa sehingga diharapkan proses pembelajaran dapat dilakukan secara efektif dan efisien.
Co-Authors Abdul Ghofir Adi Hartono Afrida Nuzul Syifani Agustina, Poppy Akbar, Ahmad Azi Akhmad Baidun Alfina Nandaika Anisa Noviyanti Antonio Morgan Aprilia Louise Cardilla Ardiansyah, Trio Ayu Putri Handoyo Az-zahra Riyadhul Jannah Az-zahra Riyadul Jannah Azizah, Jasmine Budi Sulistyo Cakranegara, Pandu Adi Cakranegara, Pandu Adi Calvin Adam Koljaan Calvin Adam Koljaan Carolin Carolin Carolin Carolin Christina Catur Widayati Claudia Ocktaliani Cucu Wardiman Daulat Freddy Simanjuntak Desita Maharani Dewantara, I Putu Nara Krisna Dira Anjania Rifani Eko Syamsuddin Elsadai Dwi Prastiani Ernawati, Era Erny Estiurlina Hutabarat Esra Simanjuntak Etty Susilowati Etty Susilowaty Faizah Meyliana Fajri Fauziah Rabbani Febrianto, Lutfi Dico Felix Goenadhi Filda Rahmiati Fitri Choerunisa Fauzi Fitriansyah Fitriansyah Genoveva, Genoveva Hadi Suprayitno Hanafiah, Hally Hani Tri Lestari I Putu Nara Krisna Dewantara Iis Sugianti Imit Faramida Intan Maya Zena Alfinandita Islahulben, Islahulben Jamaludin Iskak Kevin Haryo Alonso Kevin Haryo Alonso Khaerunnisa, Ine Kusumardani, Muhammad Rakhan Lady Angel Narwastu Lerebulan Lestari, Octavia Ayu Lesy Cornella Lin Lin Syah Lin Yan Syah Liswandi Lutfia, Dinar Dinasty Majid, Alda Amelia Mastor Chris Thover Mike Fetesond Mira Yuniar Miranty Yudhistira Mochamad Muslih Mochamad Muslih Mochamad Muslih Muhamad Pramadyan Hadinugroho Muhamad Rakhan Kusumardani Muhammad Arbi Badawi Arbi Badawi Muhammad Mifta farid Nadella Nadella Nugraha, Edwin Setiawan Nugraha, M. Maulana Nurlia Nurlia Nurul Hanifah Pandu Cakranegara Pernanda, Rizal Purwanto Purwanto Ramadhan, Joko Iwan Renika Yuliana Reny Tri Juni Munthe Reyhan Muhammad Januar Reynaldi Reynaldi Risky Hermawan Riza Azizy Roni Agus Setianto Rudianto Roestam Rusdianto Roestam Sahuri, Genta Sahuri Sasongko Budhi Wardana Stevanus, Yosua SUJANA DONANDI S Syaifuddin Syaifuddin Tri Atmoko Tuwinanto Nanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Tuwinanto Wijonarko yohana caroline iskandar Yosua Stevanus Yosua Stevanus Yudistiro, Alfito Yuro Zaky Saputra Zalukhu, Jernihlawati Zanial . Zanial Zanial