Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.224
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Mirai Management IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) YUME : Journal of Management JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan Jurnal Sistem Komputer dan Informatika (JSON) Jurnal Pendidikan Madrasah GANESHA CIVIC EDUCATION JOURNAL International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Al-Fawa'id : Jurnal Agama dan Bahasa QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Accounting Management Business and International Research Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Journal of Management Accounting, Tax and Production Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi English Research Journal : Journal of Education, Language, Literature, Arts and Culture Al-Mizan : Jurnal Ekonomi Syariah Journal of Research on Community Engagement
Ahmad Rifqi
Jurusan Manajemen Universitas Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KINERJA PETUGAS DAMKAR DI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA PEKANBARU BERDASARKAN BEBAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA Nabila Efni, Ami Atika; Syamsuri, Abd. Rasyid; Rifqi, Ahmad
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3554

Abstract

Dinas pemadam kebakaran Kota Pekanbaru harus dapat mengoptimalkan kinerja para pegawainya, karena tingkat kinerja pegawai dapat mempengaruhi keberlangsungan sebuah instansi. Kota Pekanbaru adalah pusat Ibukota Provinsi Riau yang memiliki tingkat kepadatan penduduk yang tinggi. Hal ini berdampak pada banyaknya perumahan padat penduduk yang berpotensi menimbulkan kebakaran. DAMKAR Kota Pekanbaru dalam mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat harus meningkatkan kinerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, fasilitas dan kepuasan kerja kinerja petugas DAMKAR di Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif deskriptif dengan populasi yakni seluruh pegawai tetap (ASN) di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru sebanyak 53 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi untuk dijadikan sampel, sehingga teknik penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Untuk menganalisis data yang didapat peneliti menggunakan metode analisis outer dan inner model. Dalam pengolahan data penulis menggunakan smart PLS. Hasil dari uji hipotesis yang dilakukan menunjukkan bahwa beban kerja, fasilitas kerja serta kepuasan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DAMKAR kota Pekanbaru.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit X Aprilia, Delliza; Machasin, Machasin; Rifqi, Ahmad
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja perawat  Rumah Sakit X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh perawat  Rumah Sakit X sebanyak 103 orang. Adapun teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling dimana hanya perawat yang berstatus perawat tetap yang dijadikan sampel yakni sebanyak 83 orang. Data analisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan teradap kinerja perawat, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening pada CV Kaila Bersaudara Duri Ramadhan, Azzahra Tiara; Rifqi, Ahmad; Novrianti, Dian Puspita
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5207

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja karyawan sebagai variable intervening pada CV. Kaila Bersaudara Duri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV. Kaila Bersaudara Duri. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh yang artinya total keseluruhan populasi menjadi sampel dengan jumlah 55 orang responden. Metode analisis data penelitian ini menggunakan Partial Least Structural(PLS) dengan alat analisis data SmartPLS versi 4 dan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signiikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signiifkan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada CV. Kaila Bersaudara Duri
Effect of Reward and Punishment on Employee Performance with Leadership Style as an Intervening Variable: Study on PT Angkasa Pura II International Airport Branch Office Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru Rifqi, Ahmad; Siregar, Prima Andreas; Ghifary, Arya Hadi
International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science Том 3 № 01 (2025): International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/ijmars.v3i01.1404

Abstract

This study aimed to test and determine the effect of reward and punishment on employee performance with leadership style as an intervening variable at PT Angkasa Pura II International Airport Branch Office Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. The population of this study includes all employees of the finance and human resources division of PT Angkasa Pura II Pekanbaru. Sampling in this study used a saturated sampling technique (census), which converts all members of the population into samples so that the number of samples in this study was 37. The data analysis method used in this research is the structural equation modelling–partial least square (SEM-PLS) analysis method with WarpPLS software version 7.0. The results of this study indicate that rewards and punishment have a positive and significant influence on employee performance and leadership style. In addition, the mediating role of leadership style also has a significant impact on the effect of rewards and punishments on employee performance.
Sejarah Perkembangan Metode Pengajaran Bahasa Arab di Indonesia Rifqi, Ahmad; Promadi, Promadi
Jurnal Al-Fawa'id : Jurnal Agama dan Bahasa Vol 15 No 1 (2025): Maret
Publisher : STAI Ali bin Abi Thalib Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54214/alfawaid.Vol15.Iss1.797

Abstract

The development of Arabic teaching methods in Indonesia is very necessary to know about how the history of the development of these methods. The purpose of this study is to find out how Arabic language teaching developed in Indonesia, how the explanation of the entry of Arabic into Indonesia, and how Arabic language teaching developed in Indonesia. Allah chose Arabic to speak with His servants, the development of Arabic is a reflection of the history, culture, and identity of Arab society and the Islamic world. Emphasis is placed on the evolution of Arabic language teaching methods in Indonesia, which includes an in-depth analysis of the changes from the verbalistic system to the electic system. This research also provides insight into the relationship between Arabic, Islam, and the identity of Arab society and the Islamic world, which has not been widely discussed in previous literature. In addition, this research uses a qualitative historiographic approach to reconstruct the development of Arabic in Indonesia, which provides a new perspective in this study. The data in the research on the development of Arabic teaching methods in Indonesia by using documentation, namely collecting data consisting of books, scientific journals, ebooks, and articles on the website. After all collected, then read and recorded to be processed as research material. The researcher found that the development of Arabic teaching methods in Indonesia is not something relatively simple, as it seems today, or like something that is very easy for us to do. This is due to the changing times that are increasingly developing, which means that teaching methods are always changing. With the changing times, Arabic teaching methods in Indonesia at this time have developed rapidly since its arrival in the 7th century until the 20th century.
Pengaruh Soft Skill, Efikasi Diri Dan Perencanaan Karir Terhadap Kesiapan Kerja Fresh Graduate Prodi S1 Manajeen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Riau Tahun 2024 Fadilla, Aisyah Nurul; Rifqi, Ahmad; Fitri, Kurniawaty
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, efikasi diri, dan perencanaan karier terhadap kesiapan kerja fresh graduate Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau tahun 2024. Populasi penelitian mencakup 159 lulusan dari angkatan 2017 hingga 2020 yang lulus antara Januari hingga Juli 2024. Sampel ditentukan menggunakan rumus Taro Yamane dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 114 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa soft skill memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Selain itu, efikasi diri dan perencanaan karier juga menunjukkan hubungan yang signifikan terhadap kesiapan kerja. Ketiga variabel secara simultan memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kesiapan kerja fresh graduate, menunjukkan bahwa faktor internal seperti keterampilan pribadi dan perencanaan masa depan memainkan peran penting dalam mempersiapkan individu memasuki dunia kerja.Kata kunci: Soft Skill, Efikasi Diri, Perencanaan Karir, dan Kesiapan Kerja
Sosialisasi Berbasis Masyarakat: Penerapan Progam Pengabdian dalam Mengatasi Tantangan Kenakalan Remaja dan Pernikahan Dini di Desa Poncokusumo Fatihah, Zinniya; Fitriani, Devi Dwi; Anjali, Auliya' Ilmi; Pramaysheila, Rasya; Aulia, Jeny Fortuna Septi; Rifqi, Ahmad
JRCE (Journal of Research on Community Engagement) Vol 6, No 1 (2024): Journal of Research on Community Engagement
Publisher : Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/jrce.v6i1.26025

Abstract

Poncokusumo Village faces serious challenges related to early marriage and juvenile delinquency. Student Work Lecture (KKM) UIN Maulana Malik Ibrahim Malang responded to this need by conducting outreach activities in Poncokusumo Village on Friday, January 19 2024. In this activity, information was presented regarding adolescent development, factors causing juvenile delinquency and early marriage, the impact juvenile delinquency and early marriage, as well as efforts to prevent juvenile delinquency and early marriage. Apart from that, there was also a question and answer session. Through socialization activities, it is hoped that teenagers can understand the negative impacts of this behavior and can be directed towards more positive choices. Long-term solutions require collaborative efforts from families, schools, and communities to create environments that support positive youth development.
Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Pabrik pada PT Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan Putri, Ramadhani; Rifqi, Ahmad; Nasution, Hafiza Oktasia
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 1 (2025): June 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i1.6148

Abstract

Pekerja di Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan menjadi subjek penelitian penulis. Maksud dari studi ini adalah untuk mengetahui dampak dari work life balance, burnout dan beban kerja pada Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur. Sebanyak delapan puluh delapan pekerja menjadi sampel dalam penelitian ini. Pendekatan slovin diterapkan untuk menentukan jumlah sampel penelitian yang dibutuhkan. Analisa data dalam studi ini dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS 27 dan regresi linier berganda. Hasil dari uji yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa work life balance berdampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, burnout berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, dan Beban kerja berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur. Kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh work life balance, burnout, dan beban kerja secara bersamaan.
ANALISIS DATA INVENTARIS PADA PT. GLOBAL SAMUDERA KREASI UNTUK OPTIMALISASI PENGELOLAAN DAN PREDIKSI KUALITAS BARANG MENGGUNAKAN ALGORITMA SUPPORT VECTOR MACHINE DAN NAÏVE BAYES Rahman Cahyono, Aditya; Iskandar, Agus; Rifqi, Ahmad
JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Vol. 9 No. 3 (2025): JATI Vol. 9 No. 3
Publisher : Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/jati.v9i3.13437

Abstract

Efisiensi dalam pengelolaan data inventaris memainkan peran penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Hal ini juga berlaku di PT. Global Samudera Kreasi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan penyelenggaraan acara. Pengelolaan inventaris yang efektif tidak hanya terbatas pada pencatatan barang, tetapi juga mencakup penilaian kualitas untuk memastikan bahwa setiap inventaris memenuhi standar perusahaan. Salah satu tantangan utama dalam proses ini adalah kurangnya penggunaan metode analisis data yang terintegrasi. Penelitian ini membuktikan bahwa algoritma SVM memiliki kemampuan yang baik dibandingkan dengan algortima Naïve Bayes dalam menghasilkan prediksi yang akurat terkait kualitas barang inventaris. Dalam penelitian ini, kami membandingkan dua algoritma Support Vector Machine (SVM) dan Naive Bayes dalam prediksi kualitas barang. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan Support Vector Machine (SVM) menunjukkan hasil kinerja yang lebih baik dengan nilai akurasi sebesar 100% dibandingkan dengan Naive Bayes yang memiliki nilai akurasi sebesar 76%.Dengan hasil ini, perusahaan dapat lebih mudah mengambil keputusan strategis, baik dalam hal penggantian, maupun pembelian barang baru. Penerapan sistem yang didasarkan pada analisis data ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan inventaris serta mendukung kelancaran operasional perusahaan secara berkelanjutan.
KLASIFIKASI ALGORITMA K- NEAREST NEIGHBORS (KNN) UNTUK SEGMENTASI PASAR MOBIL BEKAS BERDASARKAN MEREK DAN HARGA Rafi Azhar, Muhammad; Iskandar, Agus; Rifqi, Ahmad
JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Vol. 9 No. 3 (2025): JATI Vol. 9 No. 3
Publisher : Institut Teknologi Nasional Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/jati.v9i3.13440

Abstract

Penelitian ini berfokus pada segmentasi pasar mobil bekas menggunakan algoritma K-Nearest Neighbors (KNN) untuk memahami preferensi konsumen dalam industri otomotif yang kompetitif. Permasalahan utama yang diidentifikasi adalah implementasi KNN dalam mengklasifikasikan mobil bekas ke dalam kategori grade A, B, dan C. Tujuan penelitian adalah menerapkan algoritma KNN berdasarkan merek dan harga mobil serta mengevaluasi efektivitasnya. Metode yang digunakan mencakup pengumpulan data dari platform jual beli mobil bekas seperti OLX, Ibid, dan Mobil123, dengan variasi nilai K (3, 5, 7, dan 9) serta rasio pembagian data (70:30, 80:20, dan 90:10). Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai K=7 dan rasio data training-to-test 80:20 menghasilkan akurasi tertinggi sebesar 79%, dengan kelas C menunjukkan performa terbaik dengan recall 0,94 dan skor F1 0,84. Temuan ini memberikan kontribusi pada pemahaman segmentasi pasar mobil bekas dan dapat digunakan untuk strategi pemasaran yang lebih terarah di industri otomotif.
Co-Authors ', Kamaliah ', Marzolina ', Nuryanti Abd. Rasyid Syamsuri Afrialdi, Afrialdi Agus Iskandar Aldisa, Rima Tamara Anita Trisiana, Anita Anjali, Auliya' Ilmi Aprilia, Delliza Arika Fitriani Aulia, Jeny Fortuna Septi Aziz, Muhammad Zaky Ch. Evy Tri Widyahening, Ch. Evy Tri Deo, Frieza Dewi, Eva Dewita Suryati Ningsih Elfi Ilham Fadilla, Aisyah Nurul Fajar , Hajrul Fatihah, Zinniya Fitriani, Devi Dwi Ghifary, Arya Hadi Gisela, Devita Harjanto, Wahyu Herzoni, Afifah Ramadhani Hidayatullah, Muhammad Ridho Irvan Vernando, Irvan Iswanda, Iswanda Kamaliah Kamaliah, Kamaliah Karima, Nadia Kurniawaty Fitri Machasin -, Machasin Machasin Machasin Margie Dewi, Margie Marnis Marnis Marzolina Marzolina, Marzolina Mitha Elistha Muhamad Junenda, Muhamad Junenda Nabila Efni, Ami Atika Nanda Pranata, Nanda Nasution, Hafiza Oktasia Novrianti, Dian Puspita Pramaysheila, Rasya Prima Andreas Siregar Promadi Promadi Putri, Ramadhani Putri, Suchi Novia Raden Lestari Garnasih Rafi Azhar, Muhammad Rahman Cahyono, Aditya Ramadhan, Azzahra Tiara Ramadhani, Ardheliza Aulya Ryan Basith Fasih Khan Sandi Pradana Pasaribu, Sandi Pradana Setiawan, Edo Sri Indarti Subuh Isnur Haryudo Suhartono Tarigan, Mida Aprilina Tia Angelia Sari, Tia Angelia Tira, Andis Tri Wahyu Widyanigsih, Tri Wahyu Widyanigsih Verly Septia Nengsih, Verly Septia Wahyu Purwanto Wibowo, Nandha Jastin Yohanes, Joni