Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.131
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) YUME : Journal of Management Jurnal Aplikasi Akuntansi Jurnal Administrasi dan Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan Jurnal Pendidikan Madrasah GANESHA CIVIC EDUCATION JOURNAL International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Al-Fawa'id : Jurnal Agama dan Bahasa JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Trends Economics and Accounting Research QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Accounting Management Business and International Research Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) International Journal of Multidisciplinary Approach Research and Science JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Journal of Management Accounting, Tax and Production Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi English Research Journal : Journal of Education, Language, Literature, Arts and Culture Al-Mizan : Jurnal Ekonomi Syariah Journal of Research on Community Engagement
Ahmad Rifqi
Jurusan Manajemen Universitas Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EVALUASI KINERJA BAGIAN KEPANITERAAN PENGADILAN AGAMA BANTUL Rifqi, Ahmad; Purwanto, Wahyu; Suhartono, Suhartono
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v3i2.1184

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang menyebabkan kinerja bagian kepaniteraan di Pengadilan Agama Bantul belum maksimal dan merumuskan upaya untuk meningkatkan kinerja bagian kepaniteraan di Pengadilan Agama Bantul, penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif.Data penelitian diperoleh dengan pengamatan langsung, wawancara dan dokumentasi.Informan dalam penelitian ini berjumlah tiga orang yaitu ketua, panitera dan jurusita. Pengumpulan data yang telah diperoleh dilapangan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi selanjutnya dianalisis dengan cara mereduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja bagian kepaniteraan Pengadilan Agama Bantul belum maksimal karena faktor internal dan eksternal yang dihadapi seperti kekurangan jumlah pegawai, ketidakhadiran para pihak dalam proses persidangan, perkara yang masuk dibulan desember dan beragamnya jenis perkara yang ditangani. Upayayang dilakukan adalah dengancara meningkatkan keahlian pegawai melalui pendidikan dan latihan serta penguasaan informasi dan teknologi. This study aims to identify the factors that cause the performance of the clerks at the Bantul Religious Court not to be maximized and to formulate efforts to improve the performance of the clerks at the Bantul Religious Courts. This study uses descriptive qualitative research methods. Research data obtained by direct observation, interviews and documentation.There were three informants in this study, the chairman, clerk and bailiff. Collecting data that has been obtained in the field by means of interviews, observation and documentation, then analyzed by reducing data, presenting data and conclusions.The results showed that the performance of the registrar's section of the Bantul Religious Court had not been maximized due to internal and external factors faced such as a shortage of employees, the absence of the parties in the trial process, cases that were entered in december and the various types of cases handled. Efforts are being made to improve employee skills through education and training as well as mastery of information and technology.
Pengaruh Manajemen Waktu, Efikasi Diri dan Lingkungan Kampus terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Teknik Mesin Tira, Andis; Rifqi, Ahmad; Tarigan, Mida Aprilina
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen waktu, efikasi diri, dan lingkungan kampus terhadap prestasi akademik mahasiswa S1 Teknik Mesin Angkatan 2021 Universitas Riau. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Seluruh populasi sebanyak 90 mahasiswa dijadikan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Data dianalisis dengan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 24 dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu, efikasi diri, dan lingkungan kampus berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 64,3% menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan menjelaskan sebagian besar variasi prestasi akademik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan pada ketiga variabel tersebut dapat mendorong prestasi akademik yang lebih baik. Implikasinya, diperlukan program pendukung dalam pengelolaan waktu, peningkatan kepercayaan diri, dan penciptaan lingkungan belajar yang kondusif.
Analisis Jakarta Islamic Index (Jii) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dan Inflasi Di Indonesia Rifqi, Ahmad
Al-Mizan: Jurnal Ekonomi Syariah Vol 4 No II (2021): Al-Mizan: Jurnal Ekonomi Syariah
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat IAI An-Nadwah Kuala Tungkal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54459/almizan.v4iII.311

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh dari Jakarta Islamic Index (JII) terhadap pertumbuhan ekonomi dan inflasi. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah Vector Autoregression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa JII pada tahun periode sebelumnya berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap JII itu sendiri. Sedangkan pengaruh JII periode sebelumnya terhadap pertumbuhan ekonomi dan inflasi positif serta signifikan. Untuk JII dua periode sebelumnya, memiliki pengaruh negatif terhadap JII, pertumbuhan ekonomi, dan inflasi, namun hanya pertumbuhan ekonomi dan inflasi yang signifikan. Pertumbuhan ekonomi pada lag 1 memiliki pengaruh positif baik terhadap JII, pertumbuhan ekonomi, dan inflasi, namun hanya inflasi saja yang signifikan. Untuk pertumbuhan ekonomi di lag 2, memiliki pengaruh negatif untuk ketiga indikator lain dan hanya inflasi yang signifikan. Inflasi baik pada ke lag 1 dan 2 memiliki pengaruh positif terhadap JII. Untuk pengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi dan infasi itu sendiri, memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan.
NARSISTIK EKSTRAVERSI AGEN AMY DUNNE SEPERTI YANG TERLIHAT DALAM FILM "GONE GIRL" OLEH DAVID FINCHER Rifqi, Ahmad; Widyahening, Ch. Evy Tri
ENGLISH RESEARCH JOURNAL Vol 9 No 1 (2024): English Research Journal
Publisher : English Education Department Slamet Riyadi University Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/erj.v9i2.11448

Abstract

The objective of this research was to analyze the agentic extraversion narcissistic traits exhibited by the main character, Amy Dunne, as seen in the movie "Gone Girl," directed by David Fincher. The researcher used a descriptive-qualitative methodology. The data were collected through the use of documentation, including watching the movie, reading the script, and taking notes. In analyzing the data, the researcher used an interactive approach to data analysis, as defined by Miles and Huberman, which included the following stages: data collection, data reduction, data display, and drawing conclusion verification. This approach was used to ensure the validity of the research. Additionally, the researcher employed a triangulation of data and triangulation theory to enhance the rigor of the research. The findings of this research indicate that the agentic extraversion narcissistic traits exhibited by the main character, Amy Dunne's, are: achieved goals and influenced by fame, as seen in the movie Gone Girl. Keyword : Narcissistic, Gone Girl Movie, Descriptive Qualitative
Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Pabrik pada PT Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan Putri, Ramadhani; Rifqi, Ahmad; Nasution, Hafiza Oktasia
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 1 (2025): June 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i1.6148

Abstract

Pekerja di Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan menjadi subjek penelitian penulis. Maksud dari studi ini adalah untuk mengetahui dampak dari work life balance, burnout dan beban kerja pada Departemen Pabrik PT. Sari Lembah Subur. Sebanyak delapan puluh delapan pekerja menjadi sampel dalam penelitian ini. Pendekatan slovin diterapkan untuk menentukan jumlah sampel penelitian yang dibutuhkan. Analisa data dalam studi ini dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS 27 dan regresi linier berganda. Hasil dari uji yang telah dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa work life balance berdampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, burnout berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur, dan Beban kerja berdampak negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur. Kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh work life balance, burnout, dan beban kerja secara bersamaan.
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Riau Setiawan, Edo; Fitri, Kurniawaty; Rifqi, Ahmad
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.696

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Riau. Penelitian menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan BAZNAS Provinsi Riau yang dijadikan sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen BAZNAS Provinsi Riau untuk memperkuat disiplin kerja, meningkatkan motivasi melalui fasilitas dan kondisi kerja, serta memperhatikan kepuasan kerja melalui upah dan hubungan antar rekan, guna mendorong peningkatan kinerja karyawan.
Exploring the Role of Family Support and Flexible Working Arrangement in Retaining Grab Drivers: A Fresh Perspective from Malang City Rifqi, Ahmad; Khan, Ryan Basith Fasih
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 8 No 3 (2025): JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v8i3.45507

Abstract

This study examines the influence of family support and flexible working arrangements on driver retention within the gig economy, specifically focusing on Grab drivers in Malang, Indonesia. A quantitative survey of 400 drivers was conducted to collect data, which was then analyzed using multiple linear regression. Results indicate that family support significantly positively impacts driver retention, providing emotional stability and motivation. While flexible working arrangements alone did not significantly affect retention, they complement family support in fostering work-life balance. These findings contribute to the growing body of research on the gig economy by highlighting the importance of both social and organizational factors in driving employee retention. The study offers practical implications for platform companies seeking to enhance driver satisfaction and reduce turnover.
PENINGKATAN PENGETAHUAN WAWASAN NUSANTARA UNTUK MENINGKATKAN SEMANGAT NASIONALISME Deo, Frieza; Trisiana, Anita; Wibowo, Nandha Jastin; Harjanto, Wahyu; Rifqi, Ahmad
Ganesha Civic Education Journal Vol. 6 No. 2 (2024): October, Ganesha Civic Education Journal
Publisher : Program Studi PPKn Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/gancej.v6i2.4976

Abstract

Wawasan Nusantara telah berkembang menjadi topik utama pembicaraan dan permasalahan akhir-akhir ini, krisis yang terjadi memaksa sektor pendidikan untuk memompa peningkatan pengetahuan wawasan nusantara untuk meningkatkan Nasionalisme, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dapat dilakukan untuk dapat meningkatkan pengetahuan Wawasan Nusantara dalam rangka meningkatkan semangat nasionalisme. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya yang bisa dilakukan untuk dapat meningkatkan pengetahuan Wawasan Nusantara adalah dengan 1) Gerakan Cinta Produk Dalam Negeri: Menggalakkan gerakan untuk mencintai dan menggunakan produk dalam negeri sebagai bentuk dukungan terhadap perekonomian nasional dan identitas bangsa; 2) Pagelaran Seni dan Budaya Daerah: Mendukung dan mengadakan berbagai pagelaran seni dan budaya daerah untuk memperkenalkan kekayaan budaya Indonesia kepada generasi muda dan masyarakat luas; dan 3) Kegiatan Sosial dan Pengabdian Masyarakat: Melibatkan masyarakat, terutama pemuda, dalam kegiatan sosial yang membangun empati dan kesadaran akan pentingnya gotong royong serta persatuan dalam keberagaman. Implikasi penelitian adalah mampu meningkatkan semangat nasionalisme yang tidak hanya emosional, tetapi juga berbasis pada pemahaman mendalam. Nasionalisme yang didasari pengetahuan akan lebih rasional dan tidak mudah terprovokasi oleh isu-isu yang memecah belah. Masyarakat akan lebih memahami mengapa persatuan itu penting dan bagaimana keragaman adalah kekuatan, bukan kelemahan.
Dissecting the Foundations of the Philosophy of Science: Ontology, Epistemology, and Axiology in a Contemporary Perspective Rifqi, Ahmad; Dewi, Eva; Aziz, Muhammad Zaky
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 4 No. 3 (2024): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v4i3.569

Abstract

The purpose of this study is to know and understand three important studies in the philosophy of science, namely ontology, epistemology, and axiology. Which Until now the study of philosophy of science is still the main concern. The existence of a philosophy of science that results from thinking activities is a pillar of civilization. where humans find themselves, understand the meaning of life, and live a more ideal life. This study reviews previous studies such as journal articles, books, and other academic sources that address similar topics to gain a better understanding of Science in Philosophy Review: Axiology, Ontology, and Epistemology. With the results, the three main components of the study of philosophy of science are ontology, epistemology, and axiology, as mentioned earlier. It has a very important role to understand the philosophy of science as a whole.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA TRADING AND DISTRIBUTION PEKANBARU Gisela, Devita; Marzolina, Marzolina; Rifqi, Ahmad
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i1.8684

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Trading dan Distribution Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan sampel 43 responden yang diambil secara total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki t hitung sebesar 3.880, lebih besar dari t tabel 2.018, dengan nilai probabilitas 0,000, yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, variabel kompensasi juga menunjukkan t hitung sebesar 2.361, lebih tinggi dari t tabel 2.018, dengan probabilitas 0,002, yang menandakan adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara simultan. Temuan ini mendukung teori-teori terbaru mengenai kepemimpinan dan motivasi, serta menunjukkan pentingnya manajemen yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan mempertimbangkan pengembangan strategi kepemimpinan dan kebijakan kompensasi yang berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan sebagai langkah untuk mencapai tujuan organisasi secara lebih efektif.
Co-Authors ', Kamaliah ', Marzolina ', Nuryanti Abd. Rasyid Syamsuri Afrialdi, Afrialdi Agus Iskandar Anita Trisiana, Anita Anjali, Auliya' Ilmi Aprilia, Delliza Arika Fitriani Aulia, Jeny Fortuna Septi Aunurrafiq, Aunurrafiq Aziz, Muhammad Zaky Ch. Evy Tri Widyahening, Ch. Evy Tri Damayanti, Reissa Cecillia Deo, Frieza Dewi, Eva Dewita Suryati Ningsih Elfi Ilham Fadilla, Aisyah Nurul Fajar , Hajrul Fatihah, Zinniya Fitriani, Devi Dwi Ghifary, Arya Hadi Gisela, Devita Harjanto, Wahyu Herzoni, Afifah Ramadhani Hidayatullah, Muhammad Ridho Indriyani Irvan Vernando, Irvan Iswanda, Iswanda Kamaliah Kamaliah, Kamaliah Karima, Nadia Kurniawaty Fitri Lukman Hakim Machasin -, Machasin Machasin Machasin Margie Dewi, Margie Marnis Marnis Marzolina Marzolina, Marzolina Mi'rajudin, Muhammad Nisfatun Ni'am Mitha Elistha Muhamad Junenda, Muhamad Junenda Mukhlisa, Khairal Nabila Efni, Ami Atika Nanda Pranata, Nanda Nasution, Hafiza Oktasia Novrianti, Dian Puspita Nursukma, Friska Nurul Badriyah Ocktarisya, Marvellin Pramaysheila, Rasya Prima Andreas Siregar Promadi Promadi Putri, Ramadhani Putri, Suchi Novia Raden Lestari Garnasih Rafi Azhar, Muhammad Rahman Cahyono, Aditya Rahmawati, Intan Nur Rainy, Fazira Fiddya Ramadhan, Azzahra Tiara Ramadhani, Ardheliza Aulya Ryan Basith Fasih Khan Samsir Samsir, Samsir Sandi Pradana Pasaribu, Sandi Pradana Setiawan, Edo Sharnuke Asrilsyak Sri Indarti Subuh Isnur Haryudo Suhartono Suwandayani, Beti Istanti Syaifullah, Thoriq Aziz Tarigan, Mida Aprilina Tia Angelia Sari, Tia Angelia Tira, Andis Tri Wahyu Widyanigsih, Tri Wahyu Widyanigsih Verly Septia Nengsih, Verly Septia Wahyu Purwanto Wibowo, Nandha Jastin Yohanes, Joni