Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.924
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Kedokteran Bandung Althea Medical Journal Nexus Kedokteran Translasional Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Jurnal Dimensi DERIVATIF Fokus Ekonomi JELL (Journal of English Language and Literature) STIBA-IEC Jakarta YARSI Medical Journal Jurnal Edueco JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ekuilnomi BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance Innovative: Journal Of Social Science Research RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Journal of Business Innovation and Research Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi
Sarsono Sarsono
Lab. Biokimia Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Jl IR Sutami 36A Kentingan Jebres Surakarta
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Employee Performance at PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Small Medium Enterprise Segment Solo Area Qosim, Nanang; Sarsono, Sarsono; Mursito, Bambang
Journal of Business Innovation and Research Vol. 2 No. 1 (2023): Journal of Business Innovation and Research
Publisher : UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jubir.v2i1.9984

Abstract

The Employee Performance reviewed emotional intelligence, style of leadership, organizational commitment and job satisfaction (Study at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Small Medium Enterprise Segment in Solo. Thesis for Master of Science Postgraduate Program (M.Si) at Universitas Islam Batik Surakarta 2023. This study aims to determine the effect simultaneously (concurrently) or partial variables of emotional intelligence, leadership style, organizational commitment and job satisfaction on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Small Medium Enterprise Segment in Solo. This research method used a quantitative research design. The population of all employees working at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. the Small Medium Enterprise Segment in Solo, with a total of 51 people. The sampling technique used the census technique with a sample of 51 respondents. Data collection was conducted by a questionnaire. The data analysis techniques used statistical analysis, namely multiple linear regression test, F test, t-test, and coefficient of determination. The results showed that emotional intelligence, leadership style, organizational commitment and job satisfaction simultaneously and partially have a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk., the small-medium enterprise segment in Solo. Suggestions from this study for PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. the Small Medium Enterprise Segment in Solo, continues to improve existing emotional intelligence, leadership style, organizational commitment and job satisfaction thus that it will make employee performance increase and become better than previous.Keyword: employee performances, emotional intelligence, style of leadership, organizational commitment, job satisfaction
LOYALITAS PELANGGAN EMINA COSMETICS DITINJAU DARI BRAND TRUST, BRAND IMAGE, DAN KUALITAS PRODUK (STUDI PADA EMINA GIRL GANG AMBASSADOR) Meliana, Peni Febrianita; Sarsono, Sarsono; Hamidah, Raisa Aribatul
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 3 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i3.14760

Abstract

This research seeks to assess (1) how Brand Trust effects customer loyalty of Emina Cosmetics products to the Emina Girl Gang Ambassador, (2) how Brand Image influences customer loyalty of Emina Cosmetics products to the Emina Girl Gang Ambassador, (3) how Product Quality influences customer loyalty Emina Cosmetics products to the Emina Girl Gang Ambassador. A quantitative descriptive design was used for this research. The population was taken from Emina Girl Gang Ambassador batch 6, with a Sampel size of 75 respondents. A questionnaire is used in this study, with statistical methods for data analysis such as Coefficient of Determination, multiple linearoregression, t test, and F test. The results indicate that Brand Trust exerts a positive and significant impact on customer Loyalty to Emina Girl Gang Ambassador. Product quality has a positive and significant effect on customer loyalty to Emina Girl Gang Ambassador. Keywords : CustomerQLoyalty, Brand Trust, Brand Image, Product Quality.
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SUKOHARJO Aziz, Asep Abdul; Istiatin, Istiatin; Sarsono, Sarsono
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2025): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v19i2.2847

Abstract

Penelitian ini dijalankan untuk menguji adanya pengaruh reward, punishment, budaya organisasi, dan training pada kinerja. Lokasi penelitian yang dipakai dalam studi ini adalah PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Jenis data penelitian adalah data primer yang didapat lewat kuesioner yang dibagikan pada karyawan dari PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Dalam studi ini sebab jumlah populasinya >100 sehingga penentuan sampel tidak mungkin untuk dilakukan, sehingga sensus dilakukan oleh peneliti dengan cara sampel yang diambil memiliki jumlah yang serupa dengan jumlah populasi. Sejumlah 70 pegawai dijadikan sampel penelitian, di lain sisi sisanya yang berjumlah 55 pegawai dijadikan uji coba instrument penelitian. Analisis yang dipakai untuk menguji pengaruh antar variabel dalam studi kali ini adalah memakai analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini memaparkan bahwa, secara simultan dan signifikan kinerja mendapat pengaruh dari reward, punishment, budaya organisasi, dan training. Di lain sisi secara parsial, positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dari reward, secara positif dan signifikan kinerja karyawan mendapat pengaruh dar punishment, secara positif dan signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan secara tidak signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh training.Kata kunci: reward, punishment, budaya organisasi, training, kinerja
PELATIHAN PENGOLAHAN SAMPAH ORGANIK DAN PENGENALAN BIODIGESTER Maryam, Siti; Muhfit, Muhammad Fitri Budi Utomo; Sarsono, Sarsono; Srinoto, Srinoto; Sahid, Sahid Praptomo
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025): Bakti Banua: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/35d5f515

Abstract

Pelatihan pengolahan sampah organik dan pengenalan biodigester dilaksanakan sebagai bagian dari program “BUMDes Gedang Selirang Menuju Kemandirian Energi Melalui Pengolahan Sampah Organik Menjadi Biogas” yang didanai DRTPM Diktiristek. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pemahaman masyarakat Desa Gedangan, Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo—khususnya ibu PKK, pengurus RT/RW, dan anggota BUMDes Gedang Selirang—tentang pengelolaan sampah organik yang berkelanjutan dan potensi pemanfaatan teknologi biodigester. Metode pelaksanaan berupa penyuluhan melalui presentasi dan diskusi interaktif, dengan praktik sederhana hanya pada pemilahan serta pengolahan sampah organik, sedangkan biodigester diperkenalkan melalui pemaparan konsep. Tingkat pemahaman peserta diukur menggunakan pretest dan posttest berisi 10 soal pilihan ganda. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan rata-rata skor dari 45,2 menjadi 82,2 poin, dengan kenaikan tertinggi pada topik teknik pemilahan sampah rumah tangga dan prinsip kerja biodigester. Peningkatan pemahaman ini menegaskan bahwa metode penyuluhan berbasis presentasi dan diskusi efektif mentransfer konsep pengolahan sampah dan pemanfaatan energi terbarukan, meskipun praktik biodigester belum dilakukan. Pelatihan ini menjadi fondasi awal bagi BUMDes Gedang Selirang untuk mewujudkan kemandirian energi melalui pengolahan sampah organik menjadi biogas, menekan biaya operasional pengangkutan sampah, serta membuka peluang pengembangan energi terbarukan di tingkat desa. Kata kunci: pengolahan sampah; biodigester; kemandirian energi
LIFESTYLE, SOCIAL MEDIA MARKETING DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MARCHANDISE K-POP (STUDI PADA KELOMPOK K-POPERS DI SURAKARTA) Anjarwati, Lutfiyana; Maryam, Siti; Sarsono, Sarsono
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 13, No 2 (2025): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v13i2.11926

Abstract

Era yang terus berkembang dan adanya globalisasi membuat seluruh aspek kehidupan mengalami perubahan termasuk aspek kebudayaan. Saat ini budaya dari luar dengan mudah masuk ke suatu negara melalui globalisasi, tak terkecual|i d|i |Indones|ia. Salah satu budaya as|ing yang masuk ke |Indones|ia adalah budaya Korea. Budaya Korea diterima oleh masyarakat dari berbagai kalangan sehingga menimbulkan fenomena “Korean Wave” atau disebut juga Hallyu. Jenis penelitian adalah kuantitatif deskriptif, bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lifestyle, social media marketing dan desain produk terhadap keputusan pembembelian produk merchandise K-Pop pada kelompok K-Popers di Surakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan teknik purposive sampling, Populasi penelitian ini adalah K-Popers di Surakarta yang pernah membeli merchandise K-Pop yang jumlahnya tidak terhingga, dengan jumlah sampel 100 responden. Analisis data dilakukan menggunkan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji kelayakan model (F) dan uji hipotes|is (t). Has|il penel|it|ian |in|i menunjukkan bahwa var|iabel l|ifestyle, soc|ial med|ia market|ing dan desa|in produk berpengaruh secara s|imultan dan pars|ial terhadap keputusan pembembel|ian produk merchand|ise K-Pop pada kelompok K-Popers d|i Surakarta.
Membangun Kinerja Pegawai Melalui Peningkatan Budaya Organisasi Ruswulandari, Betty; Sudarwati, Sudarwati; Sarsono, Sarsono
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5 No 3 (2022): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i3.20381

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan dalam budaya organisasi. Penelitian ini adalah studi pustaka (library research) yaitu penelitian berdasarkan penelaahan terhadap buku, jurnal, dan literatur terdahulu yang berkaitan dengan tema yang akan diteliti. Dengan metode studi pustaka data akan diinterpretasikan seacara analisis deskriptif. Tahap analisis data adalah hal-hal yang bersifat umum kemudian disimpulkan menjadi hal-hal tertentu. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan mempunyai peran penting dalam membentuk budaya organisasi yang efektif, pemimpin mempunyai peran dalam perubahan budaya dan juga sebagai manajer budaya. Secara signifikan bahwa kepemimpinan yang baik dalam suatu organisasi akan melahirkan budaya organisasi yang baik dan menunjang produktivitas sebuah organisasi. Dan secara general kepemimpinan saling berkaitan dengan budaya organisasi, kepemimpinan yang baik akan melahirkan budaya organisasi yang sehat.
KINERJA GURU DITINJAU DARI KOMPETENSI PROFESIONAL, BUDAYA KERJA, DISIPLIN DAN PENGHARGAAN Muhtadi, Tedi; Istiatin, Istiatin; Sarsono, Sarsono
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 14, No 1 (2026): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v14i1.12657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel Kompetensi Profesional, Budaya Kerja, Disiplin  dan Penghargaan terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 7 Sukoharjo. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru SMP Negeri 7 Sukoharjo sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan metode analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Profesional, Budaya Kerja, Disiplin dan Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan uji statistik pada adjusted R square variabel Kompetensi Profesional (X1), Budaya Kerja (X2), Disiplin (X3) dan Penghargaan (X4) memberikan sumbangan terhadap Kinerja Guru(Y) di SMP Negeri 7 Sukoharjo  sebesar 66,7% sedangkan sisanya sebesar 33,3% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Kata   kunci:   Kinerja,    Kompetensi    Profesional,    Budaya    Kerja,    Disiplin, Penghargaan Guru.
Pengaruh Return on Asset, Current Ratio, Dan Debt to Asset Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Konsrtruksi Yang Terdaftar DI BEI Tahun 2020-2024 Chintya Bella, Revia; Sarsono, Sarsono; Hartono, Sri
Jurnal Ekuilnomi Vol. 8 No. 1 (2026): Ekuilnomi Vol 8(1), Feb 2026
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ha366477

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Return on Assets, Current Ratio, dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap harga saham perusahaan konstruksi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan sampel 9 perusahaan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data yang digunakan berupa laporan keuangan tahunan dan harga saham penutupan akhir tahun. Teknik analisis meliputi uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan CR dan DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham
Reconstructing Feminism through Gender Roles, Women’s Opportunities, and Love in Greta Gerwig’s Little Women Sarsono, Sarsono; Dewi, Ryana; Abdulloh, Abdulloh; Basuki, Slamet; Suprihandani, Eny
JELL (Journal of English Language and Literature) STIBA-IEC Jakarta Vol 11 No 01 (2026): JELL STIBA IEC
Publisher : STIBA IEC JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37110/jell.v11i01.340

Abstract

The purpose of this study is to analyze the feminism issues faced by women in the film Little Women (2019) directed by Greta Gerwig which is adapted from the classic novel by Louisa May Alcott. This study also examines the representation of feminism in Greta Gerwig’s Little Women focusing on gender roles and expectations, women’s opportunities and ambitions, and the institution of love and marriage as sites of inequality and restriction. Using a qualitative descriptive method, a feminist approach and textual analysis, selected scenes and dialogues are examined to reveal how gender roles shape women’s ambitions and how marriage functions not merely as a romantic resolution but as an economic and ideological institution. The findings indicate that Gerwig’s adaptation reconstructs feminism by presenting diverse forms of female agency rather than a singular feminist ideal such as a) gender roles and expectations, b) woman’s opportunities and ambitions, c) love and marriage. The study concluded that some problems arose in Little Woman such as inequality and restrictions experienced by female characters Jo, Amy, Meg, and Beth, and how they deal with these issues in their own ways. They are not only showing incredible determination, but they are also actively making progress toward freedom and equality in their lives. Based on the analysis, the researcher hopes this study inspires and broadens to appreciate regardless of gender, both men and women
Peran Mediasi Kepuasan Terhadap Loyalitas Pasien Rawat Jalan Ditinjau dari Service Quality  dan Brand Trust  pada Poliklinik Rumah Sakit Indriati Solo Baru Pratiwi, Nuurannisa; Sarsono, Sarsono; Hendra, Kartika
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/gcqxfc90

Abstract

Research objectives, analyzing the influence of service quality and brand trust on patient loyalty mediated by satisfaction. Indriati Solo Baru Hospital Polyclinic was used as an object involving 80 outpatients as samples with a purposive sampling technique with the criteria of having visited at least 3 times. Data from all constructs were collected through questionnaires and data analysis techniques using path analysis. The conclusion after statistical testing proved the existence of a positive link between service quality and brand trust on patient satisfaction, then brand trust and satisfaction also influenced loyalty but service quality was not significant. Mediation testing proved that satisfaction played a role as a mediator in the influence of service quality on loyalty, but the role failed for brand trust
Co-Authors Abdulloh Abdulloh Anjarwati, Lutfiyana Aprilian Luthers, Fanny Sarah Aryati, Ida Aziz, Asep Abdul Baihaqy, Fathu Thaariq Bambang Mursito, Bambang Mursito Chintya Bella, Revia Daryanto Daryanto Dewi Lestari Dewi, Ryana Diding H. Prasetyo DPW, Ida Aryati Eny Kustiyah, Eny Gutomo, Ardy Satrio Hamidah, Raisa Aribatul Heri Prasetyo, Diding I Wayan Sahopiartha, I Wayan Sahopiartha Ida Nurwati Ilahi, Wahyu Istiatin, Istiatin istiqomah istiqomah Istiqomah, Aulia Kartika Hendra, Kartika Martini Martini Meliana, Peni Febrianita miatmaja, harjanti Muhfit, Muhammad Fitri Budi Utomo Muhtadi, Tedi Mulyono, Rosi Dwi Mursito, Bambang muslim, ikhwan Nanang Qosim Prasetya, Sosiawan Aji Pratiwi, Nuurannisa Putra, Alridho Harisma Putranto, R Prihandjojo Andri Putranto, R. Prihandjojo Andri R.P. Andri Putranto Rafli, Muhammad Rimawati, Yeni Ruswulandari, Betty Sahid, Sahid Praptomo Sarsanti, Arifa Sherina Noor Silaban, Delvina Siti Aisyah SITI MARYAM Slamet Basuki Sri Hartati Hadinoto Sri Hartono, Sri Srinoto, Srinoto Sudarwati Sudarwati Supawi Pawenang suprihandani, eny Supriyanto Supriyanto Zaman, Farouq Syaiful Zayyan, Arianto Abid