Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.937
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Journal of Economics and Business UBS Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Relasi : Jurnal Ekonomi
Mohammad Bukhori
Institut Teknologi Dan Bisnis Asia Malang
Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING MOHAMMAD BUKHORI; ERLYANA KUSUMA DEWI
AKADEMIKA Vol. 16 No. 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Thisresearch istoknowthe influence ofwork discipline, physicalwork environmenttoemployee performance throughwork motivationasintervening variable ofproductionpartofPT.PertaminaEP Asset 5Field Sangasangaineast Kalimantan. Thisresearch wasconducted by surveymethodon77employeesofPT. PertaminaEPAsset5FieldSangasangainEastKalimantan.The result of analysis and discussion shows that: (1) work disciplinehasnegativeeffectonemployee'sperformance,(2) physicalwork environmenthaspositiveeffectonemployee'sperformance,(3) workdisciplinehas positiveeffectonworkmotivation,(4)thephysicalworkenvironmenthasapositive effectonworkmotivation,(5) work disciplinehasanegativeeffect onemployee performance, (6) work discipline has negative effect on employee performance throughworkmotivationasinterveningvariable,(7) physicalworkenvironment positively influenceto employeeperformance throughwork motivationasintervening variable.
PENGARUH GAJI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOHAMMAD BUKHORI
AKADEMIKA Vol. 16 No. 1 (2018): Februari 2018
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of salary and disiplinkerja to work motivation, work motivation on employee performance, and the effect of salary and work discipline on employee performance through work motivation. Type of research used in this research is explanatory research and research method used is quantitative. The population in this study amounted to 47 employees of PT KAI (Persero) Stasiun Kertosono. The sample size is 35 employees by using purposive sampling technique.This study uses descriptive analysis and statistical analysis used to determine the elements - variable elements of salary, work discipline, work motivation and employee performance.Data processed using computer program SPSS for windowsver. 23 Based on the results of statistical analysis using path analysis, the salary variable has a direct influence on work motivation so that hypothesis 1 is accepted and the influence is significant. The discipline variable has a direct influence on work motivation, so hypotheses 2 is accepted and the effect is significant. And the salary variable has a direct influence on employee performance so that hypotheses 3 is accepted and the influence is significant. From the variable of work discipline has a direct influence on employee performance so that hypothesis 4 is accepted and significant. And the motivation variable has a direct influence on employee performance. This shows that the variable salary and work discipline give a significant influence on work motivation and employee performance either directly or indirectly.
KESEHATAN KESELAMATAN KERJA, KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KELELAHAN FISIK: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GEOSERVICES KALIMANTAN Whisnu Pambudi Luhur; Widi Dewi Ruspitasari; Mohammad Bukhori
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 17 No 2 (2023): SEPTEMBER 2023
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v17i2.42396

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kinerja karyawan, sehingga diharapkan pembaca nantinya dapat mengetahui kinerja karyawan di dalam dunia bekerja dan mengambil manfaat di masa yang akan datang. Metode survey melalui penyebaran kuesioner digunakan sebagai dasar pengumpulan informasi yang kemudian disebarkan secara online kepada 40 responden dan menganalisis statistik kuesioner. Data kuantitatif dianalisa melalui analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Juga dilakukan pengujian terhadap kualitas data, uji t, dan uji asumsi klasik. Diperoleh hasil penelitian dimana variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan PT. Geoservices adalah lingkungan kerja fisik, sedangkan tiga variabel lainnya yaitu keselamatan kerja, kedissiplinan, dan kelelahan fisik yang di ajukan peneliti belum menunjukan pengaruh pada kinerja karyawan. Hal tersebut diindikasi dapat terjadi karena masih adanya kesadaran yang besar oleh karyawan PT.Geoservices dalam bekerja untuk menerapkan kesehatan keselamatan kerja dan kedisplinan sehingga kelelahan fisik juga tidak begitu berpengaruh didalam penelitian ini.
Pengaruh Shift Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Liku Telaga Gresik Yani Elviani Lestari; Moh. Bukhori; Fathorrahman
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 16 No 1 (2020)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v16i1.348

Abstract

In determining and achieving a goal in a organization, one element that’s needed is human resource. In facing challenges to achieve organizational goals, continues improvement is needed to improve and enhance employee performance. The goals of this research is : 1. To know and analyze the impact of shift system to employee’s performance, 2. To know and analyze the impact of employee’s stress level to employee’s performance, 3. To know and analyze the impact of work environment to employee’s performance, 4. To know and analyze the impact of shift system, employee’s stress level, and work environment simultaneously to employee’s performance. This research is associative casual research using quantitative approach. This research was conducted on PT Liku Telaga’s employees. The population of this research is all permanent employees of PT Liku Telaga. Samples were taken using proportional random sampling method from 68 respondents. Those data were processed using SPSS software ver.20. The result of this research shows that 1. Shift system doesn’t affect significantly and affect positively to employee’s performance 2. Employee’s stress level affect significantly and affect negatively to employee’s performance 3. Work environment affect significantly and affect positively to employee’s performance 4. Shift system, employee’s stress level and work environment affect significantly to PT Liku Telaga employee’s performance.
ANALISIS LOYALITAS PELANGGAN YANG DIPENGARUHI OLEH KUALITAS PRODUK, KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA PT DUNIA ALKES UTAMA DI KOTA TANGERANG Henny Sumiaty; Tin Agustina; Mohammad Bukhori
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v4i1.1807

Abstract

Dunia Alkes Utama is a retail business in Tangerang City that provides Pharmaceutical products and Medical Devices. The current phenomenon of conventional retail businesses tends to decline because it is eroded by online sales or online marketing which is increasingly widespread. The purpose of this research is to provide and analyze: 1) the influence of product quality on customer loyalty, 2) the influence of consumer trust on customer loyalty, and 3) the influence of satisfaction on customer loyalty. This research applies quantitative research method. This research was taken from who are already customers of PT Dunia Alkes Utama in the city of Tangerang. The population used in this study are customers who have bought and visited PT Dunia Alkes Utama with a sample of 100 respondents bay way of taking purposive sampling technique. The results provided explanation is: 1) PT Dunia Alkes Utama product quality had a positive effect on customer loyalty at PT Dunia Alkes Utama 2) PT Dunia Alkes Utama customer trust had a positive effect on customer loyalty at PT Dunia Alkes Utama 3) PT Dunia Alkes Utama customer satisfaction had a positive effect on customer loyalty PT Dunia Alkes Utama.
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN YAYASAN ASNI KOTA PEKANBARU Ade Rahman; Tin Agustina; Mohammad Bukhori
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v4i2.1967

Abstract

Lembaga Pendidikan Yayasan Asni adalah salah satu Lembaga pendidikan di Kota Pekanbaru yang diminati. Fenomena yang berlangsung adalah banyak lembaga pendidikan tidak lagi mengutamakan kualitas bagi karyawannya dan ini mendorong lembaga pendidikan ini untuk berbenah guna mengevaluasi diri dalam rangka pencapaian sasaran dan tujuan lembaga pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisia dan mengetahui : 1)pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, 2)pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan 3)pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metoda Analisis yang dipakai pada penelitian ini adalah Metoda Analisis Regresi Linier Berganda, Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan di lembaga pendidikan yayasan Asni. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan lembaga pendidikan Asni dengan sampel penelitian berjumlah 36 orang responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan 1) Motivasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MANGKOK PELEK TRUK PADA PT PRIMA BHAKTI IDAMAN JAKARTA Roli Ananta Yuono; Tin Agustina; Mohammad Bukhori
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v4i2.1983

Abstract

Penelitian dilakukan bertujuan agar mengetahui Kualitas Produk, Harga, dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian produk mangkok pelek truk pada PT. Prima Bhakti Idaman Jakarta. Penelitian yang dilakukan merupakan studi lapangan dengan memilih konsep kuantitatif dengan pelanggan PT. Prima Bhakti Idaman. Objek penelitian adalah pengguna langsung produk mangkok pelek truk PT. Prima Bhakti Idaman Jakarta, pada perwakilan cabang Jakarta, Surabaya, Semarang, dan Lampung yang telah melakuakn pembelian minimal satu kali pada tahun 2021, dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden yang merupakn perwakilan masing-masing konsumen. Cara pengambilan sampel data yang diguankan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh (sensus). Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis Partial Least Square (PLS) diproses oleh Software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil menunjukkan bahwa (1) Hasil menggambarkan bahwa kualitas produk tidak mempengaruhi keputusan pembelian mangkok pelek truk yang dibuat oleh PT. Prima Bhakti Idaman Jakarta, (2) Hasil menggambarkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk mangkok pelek truk yang dibuat oleh PT. Prima Bhakti Idaman Jakarta, (3) Hasil menggambarkan bahwa brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk mangkok pelek truk yang dibuat oleh PT. Prima Bhakti Idaman jakarta.
PENGARUH MOTIVASI, KUALITAS PELAYANAN, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN MENGGUNAKAN LAYANAN PSIKOTES ONLINE DI LEMBAGA PSIKOLOGI RIHAND CREATIVE Intan Rizda Esti Saputri; Mohammad Bukhori; Tin Agustina
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v4i2.2008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi, kualitas pelayanan, dan harga terhadap keputusan menggunakan layanan psikotes online secara parsial dan simultan. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 71 responden dengan teknik pengambilan sampling purposive sampling. Pendekatan penelitian kuantitatif serta pengolahan data dibantu dengan program SPSS for Windows ver. 22.0. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan layanan psikotes online, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan menggunakan layanan psikotes online, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan layanan psikotes online, serta secara simultan, ketiga variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan layanan psikotes online.
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan di PT. Samudera Express Indonesia Logistik, Jakarta Yulia Puspita; Tin Agustina Karnawati; Muhammad Bukhori
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 1 (2023): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i1.155

Abstract

Loyalitas pelanggan menjadi hal yang penting yang harus diperhatikan perusahaan, karena mampu meningkatkan penjualan, menurunkan biaya pemasaran dan menentukan kelangsungan sebuah perusahaan, ada banyak faktor yang menjadi penyebab terbentuknya loyalitas pelanggan dalam sebuah perusahaan diantaranya harga, kualitas pelayanan dan mewujudkan pengalaman pelanggan yang baik. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan perusahaan jasa expedisi sebagai objek penelitian. PT. Samudera Express Indonesia Logistik selalu menjaga loyalitas pelanggannya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh harga, kualitas pelayanan, dan pengalaman pelanggan terhadap loyalitas pelanggan PT. Samudera Express Indonesia Logistik di Jakarta. Populasi penelitian adalah 100 orang pengguna jasa transportasi logistik atau expedisi yang berlokasi di wilayah Jabodetabek dan Bandung dengan menggunakan teknik purposive sampling melalui kuesioner dibuat dalam google form dan disebarluaskan dalam bentuk link melalui aplikasi WhatsApp. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa harga berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Pengalaman pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Harga, kualitas pelayanan, dan pengalaman pelanggan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan di PT. Samudera Express Indonesia Logistik.
DETERMINAN FAKTOR PENINGKATAN PENJUALAN INDUSTRI KREATIF DI JAWA TIMUR Iqbal Saladin Harahap; Murtianingsih; Mohammad Bukhori
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 14 No. 1 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, JANUARI 2025
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v14i1.1381

Abstract

Industri kreatif merupakan sektor penting dalam perekonomian Indonesia, berkontribusi sekitar Rp 1.280 triliun atau 6,54% terhadap PDB Nasional. Subsektor kuliner dan fashion menjadi penyumbang terbesar. Namun, angka ini masih lebih rendah dibandingkan Korea Selatan, yang mencapai 8,67%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran terhadap peningkatan penjualan di industri kreatif subsektor kuliner dan fashion di Jawa Timur. Penelitian dilakukan di empat kota besar (Malang, Surabaya, Probolinggo, dan Jombang) dengan 198 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuh variabel pemasaran, baik secara individu maupun simultan, berkontribusi signifikan terhadap peningkatan penjualan. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran yang terencana dan efektif untuk meningkatkan daya saing dan penjualan pelaku usaha di industri kreatif. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pelaku bisnis harus fokus pada inovasi pemasaran untuk mengoptimalkan potensi sektor ini. Kata Kunci: saluran distribusi, kesadaran merek, promosi, promosi penjualan, upselling, hubungan pelanggan, loyalitas pelanggan, penjualan, industri kreatif, Jawa Timur.
Co-Authors Ade Rahman Agus Purnomo Sidi Ahmad Junaedi Aman Santoso Anjaningrum, Widiya Dewi Djafar ravensky Dwiyani Sudaryanti ERLYANA KUSUMA DEWI ERLYANA KUSUMA DEWI Fadilla Cahyaningtyas Fathorrahman Fitriyah Yuliani Hanif, Rifki Henny Sumiaty Intan Rizda Esti Saputri Iqbal Saladin Harahap Justita Dura Liwindo Palemi mulyaningtyas, mulyaningtyas Murtianingsih Nanik Wilujeng Puspa Dewi, Mariana Roli Ananta Yuono Syaiful Bahri Tatik Budiarti Tin Agustina Tin Agustina Tin Agustina Karnawati Tin Agutina Karnawati Tria Warsa Enggal Tutik Ekasari Vinnafatun Vinnafatun Whisnu Pambudi Luhur Widi Dewi Ruspitasari Yani Elviani Lestari Yogatama, Ahmad Nizar Yulia Puspita