Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.124
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis DERIVATIF JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) (e-Journal) Airlangga Journal of Innovation Management Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Abdi Psikonomi East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Asian Journal of Management Analytics Prosiding University Research Colloquium Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB) IIJSE El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam International Journal of Economics, Business and Innovation Research Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Journal of Society, Community and Business Development
Luthfi Zamakhsyari
FEB UMP
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI MELALUI PENDEKATAN TEORI INSTITUSIONAL ISOMORFISME Dwi Winarni; Luthfi Zamakhsyari
JRAK (Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis) Vol 7 No 2 (2021): JRAK JULI 2021
Publisher : LPPM POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/jrak.v7i2.631

Abstract

Changes to a system within the organization are carried out simply to get recognition or awards rather than to improve performance substantively. Performance reports that have been made by government agencies are only meant to fulfill regulatory and regulatory requirements and do not reflect the performance that occurs in the field. This study examines and analyzes how local governments improve the quality of accounting information in terms of institutional isomorphism theory. The research method used is a qualitative method so that it can explore and understand the data in more depth. The local government in Indonesia was chosen as the object of research because it has a characteristic in the current application of New Public Management (NPM). The analysis was carried out using three indicators that describe institutional isomorphism (coercive, mimetic, and normative). The results show that regulation, management commitment, and human resource competence have a positive impact on the implementation of the preparation of financial statements according to standards and the quality of accounting information produced.
Pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021 Luthfi Zamakhsyari; Ilham Nuryana Fatchan
JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Vol. 7 No. 1 Maret 2023
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.833 KB) | DOI: 10.30595/jssh.v7i1.17125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio (CR) dan total asset turnover (TATO) terhadap harga saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2019-2021. Pendekatan penelitian digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan data yang digunakan yakni data sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik sampling untuk menentukan sampel yang jumlahnya sesuai dengan ukuran yang akan dijadikan sumber data sebenarnya, dengan memperhatikan sifat-sifat dan penyebaran populasi agar diperoleh sampel yang benar-benar mewakili populasi dengan sampel sebanyak 36 perusahaan. Penelitian ini juga menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial variabel current ratio (CR) dan total asset turnover (TATO) berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021.
Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa tentang Riba terhadap Minat Menabung di Bank Syariah Luthfi Zamakhsyari; Dwi Winarni; Wage Wage
JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) Vol. 6 No. 2 September 2022
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (554.784 KB) | DOI: 10.30595/jssh.v6i2.14953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan mahasiswa tentang riba terhadap minat menabung di bank syariah (studi pada mahasiswa manajemen universitas muhammadiyah purwokerto). Pendekatan penelitian digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan data yang digunakan yakni data primer adalah data penelitian yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa jawaban kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Manajemen FEB UMP. Penelitian ini menggunakan teknik sampling untuk menentukan sampel yang jumlahnya sesuai dengan ukuran yang akan dijadikan sumber data sebenarnya, dengan memperhatikan sifat-sifat dan penyebaran populasi agar diperoleh sampel yang benar-benar mewakili populasi dengan sampel sebanyak 52 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pengetahuan tentang riba dan produk perbankan syariah berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi nasabah bank syariah, sedangkan secara parsial pengetahuan tentang riba dan produk perbankan syariah berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi nasabah bank syariah.
Family Financial Management as a Means of Household Welfare and Harmony for Residents Iwan Fakhruddin; Dwi Winarni*; Luthfi Zamakhsyari
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 5 (2023): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v7i5.14725

Abstract

Good family financial management can create household prosperity and harmony. A prosperous household has a positive impact on its members and ultimately has an impact on the welfare of society at large. The role of women in the household is not only as wives and mothers but also as financial role models and decision-makers in managing daily finances. If you don't have expertise in managing finances, you are prone to experiencing domestic conflict. This community service aims to provide training and understanding of family financial management to members of the 'Aisyiyah Kembaran. The method used is training with the PRA approach, which aims to involve participants in the process of identifying problems, implementing solutions, and analyzing evaluations. The result is an increase in skills and understanding of family financial management that can be applied to every family. Thus, household conflicts can be avoided due to poor financial management.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Marindra, Marshanda Putri; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Suyoto, Suyoto; Zamakhsyari, Luthfi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 18, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v18i1.2038

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan Owabong Park Purbalingga dengan reward sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian 112 karyawan tetap Owabong Park Purbalingga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM dengan alat Smart PLS Versi 3.0. Uji yang digunakan outer model,uji inner model, serta uji mediasi dan hipotesis. Berdasarkan uji validitas menunjukkan nilai loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE lebih dari 0,5 dinyatakan valid, pada uji reliabilitas nilai Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha diatas 0,7 dinyatakan valid. Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pada kinerja karyawan dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,009. Organization Citizenship Behavior (OCB) pada kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh tidak signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,122. Motivasi kerja terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,002. Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap reward, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor lebih dari 0,7 dan nilai AVE 0,000. Reward terhadap kinerja karyawan, dikatakan terdapat pengaruh positif signifikan, dengan uji loading faktor diatas 0,7 dan nilai AVE 0,000. Dalam uji mediasi reward mampu memediasi pengaruh motivasi kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawa. Peneliti hanya meneliti karyawan di Owabong Park Purbalingga, penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian baik di wilayah Jawa Tengah maupun di Indonesia. Peneliti hanya mengandalkan 1 teori, yaitu teori Human Capital. Variabel yang di teliti hanya motivasi kerja, OCB, reward dan kinerja karyawan, sehingga penelitian selanjutnya bisa memperluas variabel variabel lainya.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Reward, Kinerja Karyawan 
Strategi Digital Marketing dan Peningkatan Branding Bagi UMKM Desa Melung Kecamatan Kedungbanteng Zamakhsyari, Luthfi; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Fatchan, Ilham Nuryana
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2023): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v3i2.7858

Abstract

Pemanfaatan teknologi informasi telah merambah ke bidang pemasaran digital bagipara pelaku bisnis. Salah satu alat pemasaran digital adalah media sosial. Media sosial dapatmembantu pelaku usaha dalam mempromosikan dan menjual produk, salah satunya UMKM.Permasalahan yang dihadapi oleh UMKM khususnya di desa Melung kecamatanKedungbanteng adalah pemasarannya masih door to door, dititipkan ke warung dan promosidari mulut ke mulut. Hal ini menyebabkan wilayah pemasaran dan cakupan penjualan produkmenjadi kecil. Sehingga perkembangan usaha para pelaku UMKM tidak berkembang pesat.Hal ini berdampak pada pendapatan yang tidak bertambah, jumlah produk yang terjual tidakbertambah dan cakupan wilayah pemasaran tidak luas. Dengan adanya kegiatan pelatihanbagi para pelaku UMKM di desa Melung, para pelaku UMKM dapat memanfaatkan mediasosial sebagai alat pemasaran digital sehingga wilayah promosi menjadi lebih luas danmembantu dalam menjual produk serta memberikan dan mengajarkan pentingnya brandingbagi usaha yang mereka miliki.
Program Dukungan Pendidikan Integratif bagi Mahasiswa Lamban Belajar melalui Program Adaptive E-Learning FEBUMP: Integrative Education Support Program for Slow Learners through the Adaptive E-Learning FEBUMP Program Endratno, Hermin; Fuad, Muhammad; Randikaparsa, Irawan; Handayani, Erna; Zamakhsyari, Luthfi
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 9 No. 4 (2024): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v9i4.7041

Abstract

The critical value of inclusive education is the creation of friendly learning for all students, both regular and children with special needs. The campus does not discriminate against students; all students are entitled to the same educational services. For that we need a program that helps learning. The aim is to support the learning success of slow learners, improve the quality and skills of lecturers in the teaching and learning process to support the learning success of slow learners, and provide supporting facilities for academic activities in the form of the FEBUMP Adaptive e-learning program for students to make it easier to understand the material and consult with psychologists. The method used is creating the FEBUMP Adaptive e-learning program, applied to lecturers, psychologists, and students. The results obtained are that lecturers get convenience and understanding in overcoming slow learners; students find it helpful in understanding the material and conducting counseling on the problem of slow learners; teaching and learning activities in the case of slow learners can be handled correctly and adequately without disturbing students who are not slow learners. In conclusion, this program is beneficial in creating a fair and inclusive education system.
PELATIHAN PEMBUATAN PRAKARYA SNACK BUKET SEBAGAI STIMULUS KREATIVITAS BAGI SISWA SEKOLAH Widyaningtyas, Dian; Zamakhsyari, Luthfi; Rachmawati, Erny; Arofah, Rifka Utami
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v6i2.4847

Abstract

Kreativitas merupakan kemampuan penting dalam pengembangan potensi siswa, terutama di tingkat sekolah dasar dan menengah. Namun, kurangnya kegiatan praktik dan pengenalan pada keterampilan wirausaha sering kali menjadi hambatan dalam menstimulasi kreativitas peserta didik. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pembuatan prakarya snack buket sebagai media pengembangan kreativitas siswa sekaligus memperkenalkan aspek kewirausahaan sejak dini. Mitra dalam kegiatan ini adalah siswa sekolah dasar dan guru pendamping di lingkungan sekolah. Metode pelaksanaan terdiri dari observasi awal, pelatihan langsung pembuatan snack buket, bimbingan teknis, dan evaluasi hasil karya. Hasil pelatihan menunjukkan antusiasme tinggi dan peningkatan kemampuan siswa dalam merancang dan menghasilkan produk kreatif yang memiliki nilai jual. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kreativitas siswa dan menumbuhkan jiwa kewirausahaan yang aplikatif. Pelatihan ini direkomendasikan sebagai program rutin sekolah dalam rangka penguatan karakter dan keterampilan abad 21.
The Effect Of Perceived Organizational Support, Organizational Justice On Employee Performance With Job Satisfaction As A Mediation Variable At PT Sampoerna Kayoe Bukateja Muhammad Ihza Alfania; Alfato Yusnar Kharismasyah; Fatmah Bagis; Luthfi Zamakhsyari
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 4 No. 04 (2025): International Journal of Economics, Business and Innovation Research( IJEBIR)
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijebir.v4i04.2040

Abstract

This study aims to examine the effect of Perceived Organizational Support, organizational justice on employee performance with job satisfaction as a mediating variable. The population in this study were employees of PT. Sampoerna Kayoe Bukateja engaged in the production of processed wood in Purbalingga. This study applies a quantitative approach method. The sample used was 185 employees and respondents were obtained using non-probability sampling with purposive sampling. The type of data in this study is primary data and the instrument used in data collection is a questionnaire with a 5-point Likert scale measurement. While the analysis technique used is SEMPLS version 3.0. The results of the study indicate that Perceived Organizational Support and organizational justice have a positive and significant effect on job satisfaction, Perceived Organizational Support and organizational justice have a positive and significant effect on employee performance, Perceived Organizational Support and organizational justice have a positive and significant effect on satisfaction, satisfaction mediates the effect of organizational justice on employee performance, and satisfaction mediates the effect of Perceived Organizational Support on employee performance.
The Influence of Brand Ambassador, Brand Trust and Electronic Word of Mouth on the Purchase Decision of Makeover Cosmetic Products Sofwatunnisa, Novi; Luthfi Zamakhsyari; Purwidianti, Wida; Hidayah, Arini
Asian Journal of Management Analytics Vol. 4 No. 3 (2025): July 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajma.v4i3.14445

Abstract

This study examines the rapid growth of the cosmetic industry, focusing on MakeOver, a leading brand in Indonesia. The objective is to analyze the impact of Brand Ambassadors, Brand Trust, and Electronic Word of Mouth (eWOM) on consumer purchasing decisions related to MakeOver products. A quantitative approach was employed using questionnaires distributed to 100 respondents. The target population consisted of female students from three universities in Purwokerto: University Muhammadiyah Purwokerto, State Islamic University Prof. K.H. Saifuddin Zuhri, and Wijaya Kusuma University. Purposive sampling was applied, selecting female students who had purchased MakeOver products at least once. Slovin’s formula was used to determine the sample size. Data were analyzed using IBM SPSS Statistics 25. The results reveal that (1) Brand Ambassadors significantly influence purchasing decisions, (2) Brand Trust significantly affects purchasing decisions, (3) eWOM significantly impacts purchasing decisions, and (4) Brand Ambassadors, Brand Trust, and eWOM collectively have a significant effect on consumer purchasing decisions.
Co-Authors Afnan Hanif Nafaro Al Mubarik, Aenad Alda Puspitawati Alfalisyado Alfalisyado Alfato Yusnar Kharismasyah Anjani, Nadya Zalianti Puspa Arini Hidayah Arini Hidayah, Arini Arofah, Rifka Utami Astuti, Hernia Justiana Awalia, Revia Putri Rizqi Dian Widyaningtyas Dimas Adrian Dwi Dwi Winarni Erny Rachmawati Fadillah Dea Rindiyani Farras, Putri AMumtahana Gladhias Wilujeng Fatmah Bagis Fauzan Fananny Hafez Nizamuddin Salim Hana Pratiwi Handayani, Erna Havidz Cahya Pratama Hengky Widhiandono, M.Si. S.E. Hermin Endratno Herni Justiana Astuti Hilda Kamasya Aura Febriani Ilham Nuryana Fatchan Ilham Nuryana Fatchan Ilham Nuryana Fatchan, Ilham Nuryana Iwan Fakhruddin Kharismasyah, Alfato Yusnar Khoirunnisa, Rilah Marindra, Marshanda Putri Maulida Nurul Innayah Muhammad Agung Miftahuddin Muhammad Fuad Muhammad Ihza Alfania Naelati Tubastuvi Najhitta Caesario Titan Farras Nanda Zabrina Auberta Nur Ainun, Rania Nur Aisah, Triana Nur Atikah Nurjannah, Afifah Zahroh Princess Fatihatu Rahmatika Putri Assani Rohmatus Sa’adah Putri, Eskasari Randikaparsa, Irawan Rifka Utami Arofah Siti Helmyati Sofwatunnisa, Novi Susanti, Vina Sutanto, Ela Naufalia Syarifatunnisa, Siti Tri Septin Muji Rahayu, Tri Septin Wage Wage Wida Purwidianti Widyaningtyas, Dian Zakiyah, Hanifa Shafa