Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.885
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Abadimas Adi Buana Majalah Ekonomi Jurnal Penamas Adi Buana Jurnal Manajerial International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Amalee: Indonesian Journal of Community Research & Engagement Management and Accounting Expose Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP) Jurnal Ilmiah Multidisiplin (JUKIM) EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Tony Susilo Wibowo
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Media Sosial dan Pendidikan Kewirausahaan Pengaruhnya Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Program Studi Manajemen Christina Menuk Sri Handayani; Tony Susilo Wibowo; Tri Ari Prabowo
Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2941

Abstract

Perkembangan media sosial sebagai akibat berkembangnya teknologi informasi pada masa covid-19 menuntut setiap orang berubah. Tidak hanya merubah pandangan pelaku usaha saja namun tidak terkecuali juga mahasiswa dengan berbagai macam pendekatan yang dilakukan. Melalui 120 mahasiswa program studi manajemen yang telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan dipilih sebagai sampel.Kuesioner digunakan untuk mengambil data variabel X dan Y kemudian dilakukan uji intrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Sebelum dianalisis dengan regresi linier ganda dilakukan uji persyaratan, sedangkan untuk mengetahui signifikansi hubungan antar variable dilakukan uji hipitesis berupa uji f dan uji t. Hasil disimpulkan ada keterkaitan antara media sosial dan pendidikan kewirausahaan secara signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa program studi manajemen
PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE, SALES PROMOTION DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PENGGUNA TOKOPEDIA DI DESA JOTANGAN MOJOKERTO Fitra Dwi Prayogo; Christina Menuk Srihandayani; Tony Susilo Wibowo
Majalah Ekonomi Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/majeko.vol26.no1.a3951

Abstract

Advances in technology and the flow of information have caused some people to be increasingly able to open themselves to developments in global technology, especially the internet. The condition indirectly brings the phenomenon of changing lifestyles in society, namely by using the internet as a means for digital shopping or what we usually know as e-commerce. The aim of this study is to understand the influence of shopping lifestyle, sales promotion and e-service quality on purchasing decisions of Tokopedia users. The quantitative approach was used in this research with a sample of 100 respondents who were taken through the accidental sampling technique. Then the data were collected using a questionnaire that was arranged coherently and had met the validity and reliability requirements. Multiple linear regression is used in analyzing data that have previously passed the classical assumption test and meet the necessity. The partial test results show that shopping lifestyle, sales promotion, and e-service quality have a significant influence on the purchasing decisions of Tokopedia users and the test results simultaneously show that shopping lifestyle, sales promotion, and e-service quality have a significant effect on Tokopedia users' purchase decisions.
IbM Kelompok Pembuat Kerupuk Kerang di Desa Pepe Kabupaten Sidoarjo sukarjati; Tony Susilo Wibowo
Jurnal Penamas Adi Buana Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Penamas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/penamas.vol4.no1.a2427

Abstract

Kerupuk kerang belum dipasarkan secara luas padahal rasanya enak dan mempunyai nilai gizi yang tinggi sehingga berpotensi untuk dikembangkan. Di desa Pepe Kec. Sedati, Kab. Sidoarjo ada pembuat kerupuk kerang. Di desa Pepe juga ada penjual kerang darah bercangkang dan kerang darah kupas serta banyak buruh pengupas kerang darah. Kegiatan IbM ini bertujuan meningkatkan pendapatan pembuat kerupuk kerang di desa Pepe. Permasalahan yang dialami oleh pembuat kerupuk kerang adalah 1. Kemampuan dan pengetahuan pembuat kerupuk kerang terbatas dalam hal: (a) Kerupuk diuleni menggunakan bak plastik yang tidak tahan panas, saat adonan di uleni dengan kaldu kerang panas maka adonan dapat tercemar bahan kimia dari plastik. (b) Kerang yang digunakan tanpa di cuci dan tidak di buang kotorannya. (c) Pembuat kerupuk kerang kurang kreatif dan kurang inovatif (d) Pengetahuan dan kemampuan cara pengemasan kerupuk kerang kurang, (e) Pengetahuan tentang hygienitas kerupuk kurang karena penjemuran kerupuk dilakukan di pinggir jalan 2. Pengetahuan tentang strategi pemasaran kurang, 3. Penjemuran yang hanya mengandalkan sinar matahari menyebabkan pada saat hujan tidak memproduksi kerupuk sehingga penghasilannya tidak ajeg (tidak rutin). 4. Produksi terbatas karena terbatasnya fasilitas pendukung proses 5.Bentuk kerupuk kerang tidak menarik karena kerupuk dicetak menggunakan tangan 6. Ketebalan kerupuk kerang tidak rata karena di iris secara manual. 7. Kerupuk di uleni dengan tangan, sehingga adonan tidak tercampur rata. Penyelesaian Permasalahan Mitra dengan cara mengembangkan usaha pembuat kerupuk kerang lebih meningkat produksinya dan menjadikan kerupuk kerang sehat dan bergizi. Hal ini ditempuh dengan langkah langkah:1.memberi pendampingan tentang cara pemilihan bahan kerang yang baik. 2.Melakukan pelatihan dan pendampingan pembuatan kerupuk kerang yang dicampur aneka sayuran untuk meningkatkan nilai gizi kerupuk kerang.3. Melakukan pendampingan pembuatan kerupuk kerang yang hygienis. 4.Melakukan pendampingan cara pengemasan yang baik.5.Melakukan pendampingan tata cara mendaftarkan produk guna memperoleh nomor Produksi Industri Rumah Tangga (PIRT) dari Departemen Kesehatan (DEPKES). 6. Pelatihan dan Pendampingan dalam mengembangkan strategi pemasaran.7. Memberikan fasilitas pendukung produksi berupa:Mesin pengaduk adonan, Alat pencetak kerupuk kerang berbahan stainles steel, Mesin perajang kerupuk kerang. Luaran Produk Kerupuk Kerang asli dalam kemasan yang baik dan beratribut serta telah memperoleh nomor PIRT dari DEPKES. 2.Produk Kerupuk kerang dengan penambahan wortel dalam kemasan yang baik dan beratribut. Teknologi tepat guna mesin adonan, perajang kerupuk, alat pencetak Hasil Kegiatan Pengabdian yang telah dilakukan adalah melakukan pendampingan pemilihan bahan baku yaitu kerang yang berkualitas. 2.pendampingan pembuatan kerupuk kerang yang hygienis, 3. Melakukan pendampingan cara memperoleh PIRT. 4. Memberikan alat pencetak kerupuk. 5. Memberikan alat pengaduk kerupuk.
Produktivitas Kerja Karyawan Umkm Dimasa Pandemi Covid-19 Melalui Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Tony Susilo Wibowo; Christina Menuk Srihandayani; Ade Radita Sari
Jurnal Manajerial Vol 9 No 02 (2022): Jurnal Manajerial
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jurnalmanajerial.v9i02.3891

Abstract

Background - Qualified personnel are one of the most significant things that the firm must hold in order to achieve the desired vision for work productivity. Aim - The purpose of this study is to assess the impact of the work environment, motivation, and work experience on employee productivity at SME Aji Batara Perkasa Mandiri. Design/Methodology - This study necessitates a quantitative approach, with 74 employees serving as a sample. Purposive sampling was employed as a sample strategy. A questionnaire was used to gather data, and the instrument was then assessed for validity and reliability. The requirements test was performed first, followed by the hypothesis test, before completing multiple linear regression analysis. Findings - The study's findings suggest that the work environment, motivation, and work experience all contribute to SME employees' increased productivity during the Covid-19 epidemic. Research implication - The work environment must be examined in order to preserve the comfort and safety of the workplace by adhering to the health protocol regulations. Limitations - The scope of this research is limited to one SME, thus it cannot reflect the situation in other SMEs in the same area.
Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Di Era New Normal Tony Susilo Wibowo; Christina Menuk Sri Handayani; Deslaidy Dwi Susanto
SNHRP Vol. 4 (2022): Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP) Ke 4 Tahun 2022
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset yang dilaksanakan mempunyai tujuan mengetahui kontribusi motivasi, lingkungan, employee engagement, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan UMKM khusunya UMKM Akar Selang Surabaya yang bergerak dalam bidang jasa industrial Hose, Fitting dan Accessories dengan sampel sebanyak 53 karyawan. Data didapatkan melalui kuesioner yang berisi pertanyaan disesuaikan dengan indikator variabel dan dilakukan uji validitas , relibilitas. Uji asumsi klasik dilakukan sebagai persyaratan uji regresi linier berganda dan uji t dan uji F sebagai uji hipotesis. Hasil uji menyatakan bahwa terdapat kontribusi signifikan dan positif baik secara individual maupun bersamaan antara motivasi, lingkungan, employee engagement dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan UMKM Akar Selang Surabaya. Agar kepuasan karyawan tetap terjaga di era new normal, perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja, menjaga lingkungan kerja, meningkatkan employee engagement dan meninjau kembali kompensasi yang diberikan pada karyawan.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA BEBERAPA RESTORAN MASAKAN ORIENTAL DI KOTA SURABAYA Tony Susilo Wibowo; I Made Bagus Dwiarta
PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 5 No 1 (2015): Performance : Jurnal Bisnis & Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.477 KB)

Abstract

 Culinary industry competition getting tougher to make some employers continue to innovate at a restaurant for some things like menu, places, atmosphere and service that became the mainstay of the restaurant. In so doing, it needs one innovation ability of human resources quality and competence in their field. Innovation will be a reminder for consumers who feel the restaurant services and in turn will increase the revenue thus achieved profit restaurant that is optimal.The selected researchers research object was 3rd Restaurant Oriental cuisine i.e. Kapin, X O Cuisine and Paradise Dynasty which respectively have 3 and 2 branches of the restaurant. This research uses the concept of job characteristics expressed by Hackman and Oldham (1976), which are further subdivided into 5 independent variables namely a diversity of tasks, task identity, task meaningful, autonomy and feedback as well as the dependent variable turnover intention, while the analysis on research using multiple linear regression with the respondent an amount of 120 people that consists of all the employees of the restaurant. Data processing results shows that the diversity of the variable assignments and most influential task ID with a value of beta X1  0,676 and the beta X 2 of 0,538 so that these two variables have a positive and significant impact on the turnover intention because the variable is greater than 0.05 alpha. While the 3 other variables i.e  tasks meaningful, autonomy and feedback does not affect significantly to turnover intention. Keywords: Job Characteristics, Turnover intention.  
PENGARUH KETERAMPILAN WIRAUSAHA DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASI UKM SEKTOR KULINER DI KOTA SURABAYA Tony Susilo Wibowo
PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 10 No 1 (2020): Performance : Jurnal Bisnis & Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/feb.v10i1.969

Abstract

Small and Medium Enterprises (SMEs) is one important element in boosting the Indonesian economy, especially in the culinary sector. The Indonesian Agency for Creative Economyreleased data in 2015 the contribution of the creative economy to the Gross Domestic Product (GDP) of Rp 852 trillion and 8.2 million units are creative industries, and 68% are in the culinary sector and contribute to the GDP of 41.69%.On the other hand, the existence of SMEs must be supported by entrepreneurial abilities that are reflected in entrepreneurial skills as well as the characteristics of Indonesian society that attach elements of faith through spirituality. This research aims to analyze and describe the influence of entrepreneurial skills and spirituality variables on organizational performance in SMEs. This research approach is quantitative with a questionnaire instrument. Data processing uses multiple linear regression statistical analysis. The study was conducted at the Culinary Tourism Center of Al Akbar Mosque, located on Jalan Menanggal with a period of September - October 2019. After going through descriptive statistical testing, it is known that the entrepreneurial skills variable has a beta value of 0.225 with a significance level of 0.192 and> 0.05 so that the entrepreneurial skills variable does not affect the performance of SME organizations. For testing with spirituality variables, it is known that the beta value of 0.621 with a significance level of 0.011 <0.005 so that spirituality influences the performance of SME organizations. From the tests conducted simultaneously, the variables of entrepreneurial skills and spirituality affect the performance of SME organizations.
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, PROFESIONALISME KERJA DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA MASA WORK FROM HOME Sutama Wisnu Dyatmika; Tanty Rahma Nursetianingsih; Tony Susilo Wibowo
Management & Accounting Expose Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v5i2.881

Abstract

Pentingnya menjaga kondisi internaI dan eksternaI perusahaan menjadi saIah satu syarat yang harus diIakukan agar keberIangsungan perusahaan dapat berjaIan sesuai dengan rencana. Tujuan dari peneIitian ini adaIah untuk mengetahui dan menganaIisis pengaruh work famiIy confIict, profesionaIisme kerja dan penggunaan media sociaI terhadap stres kerja karyawan PT. Artha Java PoIy pada saat work from home. PeneIitian ini menggunakan pendekatan secara kuantiatatif. Teknik pengambiIan sampeI yang digunakan yaitu teknik sampeI jenuh dengan popuIasi dan sampeI yang dipakaikdaIam peneIitian ini yaitu berjumIah 75 orang karyawan PT Artha Java PoIy. Metode anaIisis data yang digunakan adaIah modeI regresi Iinier berganda. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa secara parsiaI variabeI work famiIy confIict (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, variabeI profesionaIisme kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, penggunaan media sosiaI (X3) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan dan secara simuItan variabeI work famiIy confIict (X1), variabeI profesionaIisme kerja (X2) dan variabeI penggunaan media sosiaI (X3) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Artha Java PoIy pada saat work from home.      
Pemberdayaan Kelompok Pembudidaya Ikan Lele Di Desa Cangkring Turi Kec. Prambon Kab.Sidoarjo sukarjati; Pungky Slamet WK; Tony Susilo Wibowo
Jurnal Abadimas Adi Buana Vol 6 No 02 (2023): Jurnal Abadimas Adi Buana
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/abadimas.v6.i02.a5816

Abstract

Di Desa Cangkringturi Kecamatan Prambon Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur, terdapat kelompok peternak Sumber Rejeki yang mempunyai anggota pembudidaya ikan lele. Tujuan pelaksanaan pengabdian Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini adalah untuk meningkatkan pendapatan pembudidaya ikan lele di desa Cangkringturi. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah tingginya harga pakan ikan lele, kurangnya pengetahuan dan ketrampilan pembenihan ikan lele, kurangnya pengetahuan dan ketrampilan dalam pembesaran ikan lele. Telah dilakukan pelatihan dan pendampingan teknologi pemijahan dan pembenihan serta pembesaran ikan lele. Disamping itu pembudidaya ikan lele diberikan fasilitas kolam lele terpal tanah dan kolam lele terpal bulat. Luaran dari kegiatan ini adalah Pengetahuan dan Ketrampilan pembudidaya ikan lele meningkat dalam hal: melakukan teknik pemijahan, pemeliharaan dan pembesaran ikan lele, pemberian pakan, penyuburan air kolam. Dengan penambahan fasilitas kolam ikan lele maka produksi ikan lele meningkat dan pendapatan pembudidaya ikan lele meningkat.
PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMODERASI PERILAKU CYBERLOAFING DAN KONTROL DIRI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN PROVINSI JAWA TIMUR Muhammad Riyan Arif; Tony Susilo Wibowo; Christina Menuk Srihandayani
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.091 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13739

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan membuktikan pengaruh dari Perilaku Cyberloafing dan Kontrol Diri Terhadap Produktivitas Kerja Serta Komunikasi Organisasi sebagai moderasi antara perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari Pegawai dari Dinas Peternakan Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling sebanyak 70 responden. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Perilaku Cyberloafing berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Kontrol Diri berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Serta komunikasi organisasi yang berperan sebagai variabel moderasi dapat memoderasi perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja pegawai.
Co-Authors Ade Radita Sari Aji Prasetyo, Aji Alam, Wira Yudha Anjani, Risma Pebri Bambang Dwi Waryanto Bayu Rama Laksono Bisma Arianto Choirul, Achmad Hafizh Christina Menuk Sri Handayani Deslaidy Dwi Susanto Devi Rahnjen Wijayadne Didik Subijantoro Dolah, Rahayu binti Haji Dwiarta, I Made Bagus fariana, rina Fauziyah Fauziyah Firdausia, Yuli Kurnia Fitra Dwi Prayogo Fitra Dwi Prayogo Hariyanti, Via Harjanti, Dhyah I Made Bagus Dwiarta I Made Bagus Dwiarta Istikhoroh, Siti Muhammad Riyan Arif Nashrudin Latif Noerchoidah Nurdina, Nurdina Pungky Slamet Wisnu Kusuma Pungky Slamet WK R. Bambang D.W Rafli, Rafli Rina Fariana rina fariana Slamet Wisnu Kusuma, Pungky Subakir Subakir Subakir Sugijanto Suhardiyah, Martha Suharyanto Suharyanto sukarjati sukarjati sukarjati Sukarjati Sukarjati, Sukarjati Sutama Wisnu Dyatmika Sutama Wisnu Dyatmika Tanty Rahma Nursetianingsih TAUDLIKHUL AFKAR Teguh Purwanto Tri Ari Prabowo Tri Ari Prabowo Tri Ariprabowo Ulfa Puspa Wanti Widodo untung lasiyono untung lasiyono Vera Dwi Wijayanti Via Hariyanti Waryanto, Bambang Dwi Widiar Onny Kurniawan Wijayanti, Vera Dwi wira yudha alam