Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.484
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Otopro Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS Jurnal Ilmu-Ilmu Peternakan (Indonesian Journal of Animal Science) Journal Of Vocational Health Studies Global Health Management Journal ENGLISH EDUCATION: JOURNAL OF ENGLISH TEACHING AND RESEARCH Health Information : Jurnal Penelitian Jurnal Penelitian Kebijakan Pendidikan Jurnal Hukum Lex Generalis Jurnal Penelitian Kebijakan Pendidikan Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Bakti Humaniora J-Proteksion : Jurnal Kajian Ilmiah dan Teknologi Teknik Mesin Jurnal Penelitian Kebijakan Pendidikan JTePP
Sudiyono
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
PARTISIPASI DAN KEHADIRAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PERKULIAHAN DI MASA NORMAL DAN MASA PANDEMIK COVID 19 Sudiyono
English Education:Journal of English Teaching and Research Vol 6 No 1 (2021): English education
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jetar.v6i1.15323

Abstract

This study discusses how the participation and attendance of students following lectures during the normal period and during the Covid 19 pandemic era, even semester of the 2019-2020 academic year. Participants involved were as many as 129 regular class of 2017 students from the English language education study program, the language education faculty of IKIP Siliwangi Bandung. This study used a qualitative research approach, the method of preparing and presenting the research results was made descriptively. The data collection technique was done by observing, interviewing, studying documentation, and searching online. The main instrument is the researcher himself. The results showed that students’ participation and students’ attendance in attending lectures during normal times and during the Covid 19 pandemic era showed a contradiction in circumstances. Keywords: Student participation and attendance, lectures, normal and pandemic covid-19 era.
OPTIMALISASI CUSTOMER SERVICE TERHADAP PERMINTAAN DAN PERSEPSI PELANGGAN SKYHILLS CAFE MERBABU Widagdo, Teguh Harso; Sudiyono; Nurcahyo, Satria Avianda; Rachmawati, Meida; Budiyanto, Ari Eko
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 3 No. 2 (2023): DESEMBER 2023
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v3i2.2718

Abstract

Dalam setiap proses pengambilan keputusan konsumen untuk membeli suatu produk itu adalah sama, dari proses tersebut sebenarnya konsumen bermaksud untuk dapat memenuhi kebutuhan dan keinginannya, dan setiap konsumen pastilah memiliki persepsi tersendiri akan pilihannya dalam memilih suatu produk tersebut. Persepsi konsumen tidak hanya bergantung pada rangsangan fisik tapi juga rangsangan yang berhubungan dengan lingkungan sekitar dan keadaan individu yang bersangkutan. Aktivitas pengabdian ini dilakukan pada SkyHills Cafe Merbabu. Pengabdian ini dilakukan untuk menganalisis aktivitas konsumen dalam permintaan dan penawaran yang disampaikan oleh SkyHills Cafe Merbabu, dalam pengabdian ini menggunakan metode partisipasi aktif, observasi, wawancara dan dokumentasi yang saling berhubungan guna mendapatkan data dan informasi valid terkait dengan perilaku konsumen. Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa persepsi terhadap kualitas pelayanan, kualitas pelayanan yang diberikan SkyHills Cafe Merbabu sangat baik kepada para pengunjungnya, sehingga para pengunjungnya merasa puas dan tetap loyal; persepsi terhadap harga, harga yang ditawarkan oleh pihak SkyHills Cafe Merbabu sangat sesuai selain itu pelayanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan pengunjung.
Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Studi Kasus PT Ungaran Sari Garment Satria Avianda Nurcahyo; Widagdo, Teguh Harso; Meida Rachmawati; Sudiyono
Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Januari
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jibaku.v4i1.2716

Abstract

Human resources in every organization is a variable as a determinant of attendance that plays a role in increasing the achievement of organizational goals effectively and efficiently. Understanding this, every organization needs good and quality human resources. In this way, the organization can monitor and focus on HR as well as expected in order to produce an effective and efficient company. In addition, human resource management also has the task of managing the best performance for the company and employees. Human resources are managed properly so that the goals of a company can be achieved. The type of research used in this research is explanatory research. Explanatory research is a research method that intends to explain the position of the variables studied and the influence between one variable and another. In this case, the main reason this researcher uses the explanatory research method is to test the proposed hypothesis. The results of the study Job stress have a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments, organizational commitment has a significant positive effect on job satisfaction for employees at PT Ungaran Sari Garments. Job stress has a significant positive effect on turnover intention in PT Ungaran Sari Garments. Organizational commitment has no effect on turnover intention of employees of PT Ungaran Sari Garments. Job satisfaction has a significant positive effect on turnover intention of PT Ungaran Sari Garments. Satisfied employees actually want to leave their jobs when they get a job offer S in a better place. The company is expected to be able to maintain working conditions that can trigger work stress for employees so that the working atmosphere within the company is relatively conducive. In addition, to manage employee work stress, organizations can provide counseling to their employees with the aim that employees have resistance to stress and have the ability better to deal with stress. Abstrak Sumber daya manusia pada setiap organisasi merupakan variabel sebagai penentu kehadiran yang berperan dalam meningkatkan pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Memahami hal tersebut, setiap organisasi memerlukan sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Dengan cara ini, organisasi dapat memantau dan fokus pada SDM dengan sebaik-baiknya sehingga menghasilkan perusahaan yang efektif dan efisien. Selain itu, manajemen sumber daya manusia juga mempunyai tugas mengelola kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Sumber daya manusia dikelola dengan baik sehingga tujuan suatu perusahaan dapat tercapai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian eksplanatori merupakan suatu metode penelitian yang bermaksud untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruhnya antara variabel yang satu dengan variabel yang lain. Dalam hal ini, alasan utama peneliti ini menggunakan metode penelitian eksplanatori adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover pada PT Ungaran Sari Garments. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover turnover karyawan PT Ungaran Sari Garments. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover PT Ungaran Sari Garments. Karyawan yang merasa puas justru ingin meninggalkan pekerjaannya ketika mendapat tawaran pekerjaan S di tempat yang lebih baik. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kondisi kerja yang dapat memicu stres kerja bagi karyawannya sehingga suasana kerja di dalam perusahaan relatif kondusif. Selain itu, untuk mengelola stres kerja karyawan, organisasi dapat memberikan konseling kepada karyawannya dengan tujuan agar karyawan mempunyai ketahanan terhadap stres dan mempunyai kemampuan lebih baik dalam menghadapi stres. 
Pertanggungjawaban Hukum Pidana terhadap Malpraktik Medis pada Rumah Sakit Putri, Renita Meidiana; Munawar, Akhmad; Sudiyono
Jurnal Hukum Lex Generalis Vol 4 No 7 (2023): Tema Hukum Pidana
Publisher : CV Rewang Rencang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56370/jhlg.v4i7.783

Abstract

Malpractice is an error or negligence committed by professional staff, such as doctors, lawyers, accountants, dentists or veterinarians, which do not comply with professional standards. In reality, malpractice still often occurs, both in hospitals and medical personnel, even though there are several legal instruments that regulate hospitals and medical practice with sanctions for violators of health laws. The aim of this research is to explore existing deficiencies in legal policies, and propose new legal policies in order to optimally prevent and overcome hospital malpractice. The research method used is a normative research method by examining aspects of criminal law in health law regarding malpractice, as well as theories and expert opinions for better legal policy proposals. From the qualitative analysis of data on primary and secondary legal materials, the following results were obtained: first, there are weaknesses in the health law policy so that it cannot prevent and deal with malpractice optimally, namely the lack of completeness and lack of clarity regarding the formulation of malpractice and its strict sanctions, and a turn towards acts of resistance. the law and limitations of the hospital's responsibility for malpractice committed by doctors or medical personnel. Second, a new legal policy that can be proposed is by formulating clearly and in detail the limits of hospital malpractice in health law, accompanied by strict sanctions or accountability both criminally, civilly and administratively, hospitals.
Efek Kecakapan Profesional Guru dan Lingkungan Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa Pande, Samsul; Sudiyono; Cicilia, Ika
Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS Vol. 17 No. 1 (2023): April
Publisher : Direktorat Pascasarjana Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jppi.v17i1.8903

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of the teacher's professional skills and the learning environment on student learning outcomes. The study used a survey method with 286 high-class students at SDN Gugus Bumi Nickel, Bahodopi, Morowali as subjects. The data collection instrument was a questionnaire which was validated by the Cronbach Alpha test. Data analysis using multiple linear regression and t test. Analysis prerequisite tests include tests: normality, linearity, homogeneity, and autocorrelation. The results of the regression analysis obtained the value of F = 2609,473, sig = 0.000 (<0.05), the value of determination (R square) = 0.949, indicating that the professional skills of teachers and the learning environment simultaneously affect student learning outcomes by 94.9%, the remaining 5, 1% is influenced by other variables outside of this study. The first t test obtained a value of t = 3.691 with Sig = 0.000 (<0.05) meaning that partially there is an influence of the teacher's professional skills on student learning outcomes. The second t test obtained a value of t = 63,545, sig = 0.000 (<0.05), meaning that partially there is an influence of the learning environment on learning outcomes. Conclusion: (1) Simultaneously there is an influence of the teacher's professional skills and the learning environment on student learning outcomes. (2) Partially, there is an influence of the teacher's professional skills on student learning outcomes. (3) Partially there is the influence of the learning environment on student learning outcomes
STRATEGI PROMOSI PADA BUMDES-MART DESA KRADENAN KABUPATEN SEMARANG Widagdo, Teguh Harso; Sudiyono; Nurcahyo, Satria Avianda; Rachmawati, Meida; Ali, Ahmad
Jurnal Bakti Humaniora Vol. 3 No. 1 (2023): JUNI 2023
Publisher : Universitas Ngudi Waluyo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35473/jbh.v3i1.2360

Abstract

Dengan pesatnya perkembangan teknologi, berimbas pada peningkatan akan pentingnya keberadaan bisnis ritel atau retail business di tengah masyarakat. Semula dipandang hanya sebagai penyedia barang dan jasa, kini ritel dipandang sebagai bisnis yang semakin inovatif, dinamis, dan kompetitif. Untuk menjadikan ritel sebagai bisnis yang demikian, diperlukan pemberdayaan para pelaku usaha untuk meningkatkan kemampuannya melalui bimbingan dan pelatihan sehingga kompetensi kewirausahaannya akan makin meningkat dengan pengelolaan usaha yang dijalankan menjadi lebih baik, efektif dan efisien. Penelitian ini dirancang untuk pemilik atau pimpinan toko ritel dan karyawannya untuk berlatih mendesain gambar dan teks menggunakan Canva sebagai alat promosi. Hasil dari pengabdian masyarakat ini antara lain pembuatan modul Canva sebagai panduan desain gambar, pembuatan kerangka kerja deskripsi kerja untuk setiap pemilik atau pimpinan usaha dan karyawan, dan hasil pelatihan desain gambar menggunakan Canva digunakan dalam bahan promosi seperti t-shirt, mug, spanduk, flyer, poster, banner ataupun sarana lainnya. Kata Kunci: bisnis ritel, strategi promosi, pelaku usaha
Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Widagdo, Teguh Harso; Nurcahyo, Satria Avianda; Sudiyono; Ali, Ahmad; Purwanto, Adi
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.
Efektifitas Temperatur Aktivasi Arang Berbahan Tempurung Kelapa terhadap Kualitas Emisi Gas Buang Kendaraan Angga Septiyanto; Ahmad Roziqin; Sudiyono; Ahmad Kholilur Rohman; Siti Fatimah
J-Proteksion: Jurnal Kajian Ilmiah dan Teknologi Teknik Mesin Vol. 9 No. 1 (2024): J-Proteksion
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jp.v9i1.1675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kadar emisi gas buang kendaraan ketika menggunakan arang tempurung kelapa dengan variasi temperatur aktivasi. Metode penelitian ini dilakukan dalam beberapa tahap yaitu, tahapan pertama yaitu pembuatan karbon aktif dari tempurung kelapa dengan menggunakan temperatur 750 ⁰C; 850 ⁰C; dan 950 ⁰C ketika proses aktivasi. Tahapan kedua yaitu melakukan pengujian emisi gas buang CO dan HC dengan menambahkan karbon aktif berbahan tempurung kelapa pada exhaust pipe. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan karbon aktif dari tempurung kelapa menghasilkan penurunan nilai emisi CO jika dibandingkan dengan knalpot tanpa karbon aktif tempurung kelapa. Efisiensi penurunan paling tinggi sebesar 42,3% yang diperoleh ketika menggunakan karbon aktif tempurung kelapa pada temperatur aktivasi 950⁰C. Emisi HC juga mengalami penurunan ketika menggunakan karbon aktif tempurung kelapa. Penurunan tertinggi terjadi pada penggunaan karbon aktif tempurung kelapa dengan temperatur aktivasi 950⁰C yaitu sebesar 86,5% dibandingkan tanpa menggunakan karbon aktif. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karbon aktif tempurung kelapa dengan temperatur aktivasi 950⁰C, mempunyai efektivitas penyerapan yang paling baik jika dibandingkan dengan karbon tempurung kelapa yang di aktivasi pada temperatur 750⁰C dan 850⁰C.
EFEKTIVITAS PEMANFAATAN DANA BANTUAN OPERASIONAL PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (BOP PAUD) TAHUN 2019 Sudiyono; Sudiyono, Sudiyono; Murdiyaningrum, Yunita
Jurnal Penelitian Kebijakan Pendidikan Vol 13 No 1 (2020)
Publisher : Pusat Standar dan Kebijakan Pendidikan, BSKAP, Kemendikbudristek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24832/jpkp.v13i1.340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas dana Bantuan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan Anak Usia Dini tahun 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan studi dokumentasi, penyebaran kuesioner secara online menggunakan google form, dan Diskusi Kelompok Terpumpun. Penelitian dilaksanakan di 12 wilayah kabupaten/kota di Jawa dan luar Jawa dengan metode stratified random sampling dengan kriteria jumlah wilayah penerimaan Bantuan Operasional Pendidikan kategori besar, sedang dan kecil. Hasil penelitian menunjukkan Dana Bantuan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan Anak Usia Dini di semua wilayah sampel cukup efektif dalam membantu biaya operasional, meningkatkan kegiatan pembelajaran, dan meringankan beban pembiayaan orang tua siswa, namun penerimaan dana belum tepat waktu dan pemanfaatan dana juga belum sesuai dengan petunjuk teknis. Kontribusi dana Bantuan Operasional Penyelenggeraan Pendidikan Anak Usia Dini untuk Kelompok Bermain sebesar 59%, Satuan Pendidikan Anak Usia Dini Sejenis sebesar 56%, Taman Kanak-kanak 33% dan Tempat Peneitipan Anak sebesar 29%. Kesimpulan penelitian yaitu Bantuan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan Anak Usia Dini cukup efektif dalam membantu biaya operasional, meningkatkan pembelajaran dan meringankan beban orangtua, dan berkontribusi cukup besar dalam biaya operasional Pendidikan Anak usia Dini. Ketepatan waktu penerimaan dana dan kesesuaian penggunaan dana perlu mendapat perhatian.
DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP KETERSERAPAN LULUSAN SMK KE DUNIA KERJA Sudiyono; Relisa
Jurnal Penelitian Kebijakan Pendidikan Vol 15 No 1 (2022)
Publisher : Pusat Standar dan Kebijakan Pendidikan, BSKAP, Kemendikbudristek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24832/jpkp.v15i1.635

Abstract

This study aims to examine the impact of the COVID-19 pandemic on the employment of Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Indonesia’s formal vocational school at the secondary level graduates. The variables studied related to the employment of SMK graduates were the number of SMK graduates, the factors that affect how quickly graduates get jobs, and the activities carried out by SMK graduates before getting a job. This research used a mixed method, while data analysis used primary and secondary data. Data were collected through literature reviews, online surveys, and focus group discussions. To find out further about the impact of the pandemic, an online survey was conducted on the year 2020 SMK graduates majoring in technology and engineering and also tourism program. The results showed that there was a decline in the employment rate of SMK graduates from all programs, when compared to the pre-pandemic period in 2019. This decline reached 3.19% in 2020 and 0.77% in 2021. Factors that influenced the employment of SMK graduates were skills and competency, motivation, and the availability of job vacancies. Activities carried out by SMK graduates before getting a job were seeking job information, learning to be self-employed, and attending courses/training.
Co-Authors Adi Purwanto affrianto, fahrul Ahmad Ali Ahmad Kholilur Rohman Ahmad Roziq Andini, Rizka Khris Angga Septiyanto Anggraeni, Frida Dwi Aris Santjaka Bambang Antoko Cicilia, Ika Darmini Diartama, Anak Agung Aris Dimas Bayu, Dimas Donny Kristanto Mulyantoro Dwi , Frida Eko Budiyanto, Ari Eko Budiyanto Ari Enny Sumaryati Faisal Amri Fatimah Irsal Fauzi Leny Latifah Lydyana, Rizky M. Choiroel Anwar Mashyuri Imron Meida Rachmawati Mufidah, Luklu'ul Munawar, Akhmad Murdiyaningrum, Yunita novita, silvy Pande, Samsul Priantoro, Win Prima Selvia Megawati Putri, Renita Meidiana Relisa Rendi Fathoni Hadi Saifudin Salma, Baiq Desi Satria Avianda Nurcahyo SITI FATIMAH Su'i, Moh Sudiyono Sudiyono SUGIYANTO Suharyo Hadisaputro Sui, Moh. Suprihana Susy Suswaty Varanita, Nofalia Widagdo, Teguh Harso wilantika, putri Zamzam Rizki Hamdani