Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Management Business Journal SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Siber Multi Disiplin Journal of Economic and Economic Education Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Achmad Fauzi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Achmad Fauzi; Erlin Sulistianingsih; Khoirunisa Rahmadanti; Nurul Aulia Hanifah; Sherly Melynda Putri; Widianti Tria Nabila
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i6.1102

Abstract

Untuk mempertahankan tenaga kerja yang stabil diperlukan komitmen dan kepuasan kerja, sebab karyawan yang memiliki kedua indikator tersebut dipercaya tidak akan mudah untuk meninggalkan tugas yang menjadi tanggung jawab mereka sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian ini adalah kualitatif dan kajian pustaka. Hasil analisis membuktikan bahwa: 1) komitmen berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan; 2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan; 3) komitmen dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
PENGARUH BUSINESS INTELLIGENCE TERHADAP PERUSAHAAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN: BUSINESS INTELLIGENCE, ARSITEKTUR BI DAN DATA WAREHOUSE (KAJIAN STUDI BUSINESS INTELLIGENCE) Husni Fauzi Ramadhan; Achmad Fauzi; Chuck Noris Rupelu; Dwi Putri Aprillia; Nawang Dwi Anjani; Halimatusadiah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i6.1105

Abstract

Businesss Intelligence (BI) mendapat banyak perhatian perihal dengan kegunaan dan manfaatnya untuk perusahaan atau organisasi. BI dalam fungsinya banyak melibatkan proses informasi dan data yang berasal dari macam-macam sumber yang telah disimpan dan memprosesnya menjadi sebuah keputusan. Arsitektur intelijen bisnis pula salah satu elemen yang membantu perusahaan mengambil sebuah keputusan yang berkualitas. Dalam sebuah perusahaan, keputusan dibuat pada tingkat atau tingkatan yang berbeda. Data Warehouse salah satu yang membantu sistem business intelligence mengumpulkan dan mengolah data yang telah disimpan menjadi sebuah keputusan yang berkualitas. Data warehouse memiliki definisi yaitu sekumpulan data mengintergrasi yang diekstrasi yang berasal dari basis data operasional, basis data historis, dan basis data eksternal, kemudian dibersihkan, dan melakukan perubahan yang bertujuan pelacakan dan menganalisis guna menyajikan data basi business intelligence untuk pengambilan keputusan dan dikelompokkan. Artikel ini mereview Pengaruh Business Intelligence terhadap perusahaan dalam Pengambilan Keputusan, yaitu: Business Intelligence, Arsitektur BI dan Data Warehouse, suatu studi literatur Business Intelligence. Artikel ini disusun dengan tujuan membuat bahan untuk riset selanjutnya guna membangun hipotesis berpengaruh variabel satu dengan yang lainnya. Artikel ini memiliki hasil literature review ini adalah: 1) Business Intelligence berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan; 2) Arsitektur BI berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan; dan 3) Data Warehouse berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan.
PENGARUH USIA KARYAWAN DAN ABSENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Kardinah Indrianna Meutia; Yusril Alqorrib; Achmad Fauzi; Yonathan Langi; Yulia Nur Fauziah; Wahyu Apriyanto; Zalsya Isma Ramadhani
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i6.1110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyampaikan penjelasan apakah terdapat dampak usia dan absensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Bumi Hijau, Peneliti merasa ada nya pengaruh usia di bawah 30 tahun memilki tingkat kinerja yang masih sangat produktif dalam bekerja tetapi diatas 30 tahun sudah mulai menurun kinerja yang di lakukan di perusahaan. Absensi dalam hal ini peneliti ingin mengetahui apakah ada pengaruh absensi terhadap kinerja karyawan, absensi sangat penting di perusahaan untuk mengetahui apakah karyawan itu hadir tepat waktu atau tidak hal ini juga yang membentuk peneliti tertarik untuk meneliti bagaimana karyawan yang mempunyai absensi yang kurang bagus, apakah dalam bekerja kinerjanya baik atau malah sebaliknya kinerjanya jelek. Kedua hal tadi sangat berkaitan erat dengan kinerja karyawan di dalam perusahaan, hal ini yg membuat peneliti semakin tertarik dalam meneliti aspek ini di mana kinerja karyawan satunya bisa pada ukur dengan memakai kedua variabel tadi. Metode penelitian ini di lakukan menggunakan metode kuantitatif, Populasi di penelitian ini merupakan semua karyawan PT. Graha Bumi Hijau yang berjumlah 700 orang karyawan. Sampel yang di pakai sebesar 350 karyawan, diambil 50% dari setiap jumlah karyawan yang sudah di clusterkan menjadi dua cluster memakai teknik sampel random sampling. Teknik analis data menggunakan regresi linear berganda. hasil penelitian disini pertanda bahwa usia dibawah 30 tahun mempunyai taraf kinerja yang cukup baik di bandingkan usia di atas 30 tahun, sedangkan untuk absensi karyawan di bawah usia 30 tahun mempunyai absensi yang kurang baik pada usia di atas 30 tahun memiliki taraf ketepatan absensi yang cukup baik, Usia karyawan ? 30 tahun mempunyai efek yang signifikan sebab memiliki taraf kinerja yang relatif baik dan absensi karyawan menggunakan usia ? 30 tahun memiliki pengaruh karena absensinya jauh lebih baik dibandingkan absensi karyawan usia ? 30 tahun.
Pengaruh Strategi Viral Marketing Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian (Literatur Review) Imelda Ade Putri; Achmad Fauzi; Aldi Renaldy; Alif Syaridwan; Dilla Agista Ningrum; Nanda Meilina Putri; Shinta Amelia Putri
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i2.1204

Abstract

Dengan memakai teknik penulisan kuantitatif serta studi pustaka, jurnal ilmiah ini ditulis dengan menganalisis hubungan dampak antara variabel yang bersumber dari buku serta jurnal online seperti Google Scholar, Google Books, serta iPusnas, antara lain. Dalam pengkajian kuantitatif tinjauan pustaka harus dipakai sesuai dengan asumsi metodologis guna menghindari mengarahkan peneliti ke pertanyaan, sebab itu harus dipakai secara induktif. Sifat eksplorasi pengkajian kuantitatif yakni salah satu alasan guna melangsungkan penelitian tersebut. Artikel ini mereview Pengaruh Strategi Viral Marketing dan Kualiatas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian. Artikel ini dibuat melalui tujuan untuk memberikan informasi penelitian kemudian guna mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel melalui variabel berbeda. Berdasarkan tinjauan pustaka disajikan dalam artikel ini ada dua faktor yang memberi dampak atas keputusan pembelian, yaitu: 1) strategi viral marketing, 2) kualitas pelayanan dan 3) Viral marketing dan kualitas pelayanan sama sama pengaruh terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja) Dilla Agista Ningrum; Achmad Fauzi; Amelya Lestin Anggraeni Supu; Primasari Agustin; Silvia Nurul Izati Afriliani; Via Airani; Wahyu Tia Mahardhika
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i2.1209

Abstract

Gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan berdampak besar pada seberapa baik kinerja anggota tim atau bawahannya. Ketika gaya kepemimpinan digunakan secara efektif dan tepat, itu dapat mempengaruhi pencapaian tujuan pribadi dan organisasi. Lingkungan kerja yang nyaman juga salah satu faktor yang harus diperhatikan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Sama halnya dengan stres kerja yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Stres di tempat kerja adalah masalah yang mungkin bisa memperburuk bagi para pekerja. Penting untuk memperhatikan stres di tempat kerja karena karyawan dapat merasakan hal tersebut ketika beban kerja yang berlebihan, ketidaknyamanan kerja, dan rendahnya kepuasan kerja. Artikel ini mereview Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Artikel ini disusun dengan tujuan memberikan informasi untuk penelitian selanjutnya guna mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Temuan tinjauan pustaka disajikan dalam artikel ini sebagai berikut: Tiga faktor berikut member pengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu: 1) gaya kepemimpinan, 2) lingkungan kerja, dan 3) stres kerja.
Pengaruh Perkembangan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Pasar Kranji Baru pada Kota Bekasi) Muhammad Haikal firdaus; Mohammad Fayruz; Achmad Fauzi; Dyaz Meyrawati; Mega Rahmanda Zulhidayani; Nathasyah Nathasyah; Sheren Novita Ara
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i3.1321

Abstract

Every company does different things to achieve goals. Established before but not used to being apart from the main target to grow as well as developing the skills of our employees is that employees are company assets and one of its events. Employee professional development company is the motivational career growth of employees and employees. This writing uses the best quantitative method of learning. References To study the concept of the connection between variables which exist from the Google Scientist magazine with the online method as well as other mass media. There is an influence between career development and employee satisfaction. There is influence between work motivation on employee satisfaction. Work discipline training begins to apply to employee performance notification of employees to employees to make the maximum contribution to be able to achieve which goals are desired.
Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja) Dyah Pratiwi; Achmad Fauzi; Berliana Febrianti; Diana Noviyanti; Evi Permatasari; Nurul Rahmah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i3.1325

Abstract

Previous research or related (relevant) research is very important in a research or scientific article. Previous research or relevant research helps to support/strengthen theories and phenomena of the relationship or influence between variables. This article reviews the Factors that influence Employee Performance, namely: Training, Communication and Work Discipline, a study of Performance Management literature. The purpose of writing this article is to build hypotheses about the influence of variables to be used in further research. The results obtained in this literature review article are: 1) Training has an effect on Employee Performance; 2) Communication has an effect on Employee Performance; and 3) Work Discipline affects Employee Performance.
Kajian Penerapan Arsitektur Data Warehouse dalam Bisnis Intelijen pada Pengambilan Keputusan Bisnis Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor; Luthfi Nur Ardyansyah; Naely Fauziyah Mukti; Jiwa Banyu Semesta Joned; Nasywa Chintami Rahmadani Putri; Wulan; Andrea Putra Mulyana; Ferry Sanjaya
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i5.1501

Abstract

Di era digital saat ini, banyak perusahaan membuat dan menyimpan data dalam jumlah yang banyak dari berbagai sumber. Data-data yang terkumpul akan di jadikan acuan untuk membuat sebuah keputusan yang lebih efisien. Dalam kajian ini, akan dibahas lebih lanjut tentang bagaimana arsitektur Data Warehouse dapat diterapkan dalam konteks bisnis intelijen untuk meningkatkan pengambilan keputusan bisnis. Artikel ilmiah ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana dari hasil penelitian dapat diketahui tentang arsitektur data warehouse dan pengaruhnya terhadap proses pengambilan keputusan dalam bisnis. Arsitektur data warehouse dapat berpengaruh pada proses pengambilan keputusan bisnis karena memungkinkan informasi bisnis diolah dengan lebih efisien dan akurat, serta membantu perusahaan mengidentifikasi tren dan pola dalam data bisnis mereka. Selain itu, data warehouse memungkinkan data diintegrasikan dan diolah untuk kebutuhan analisis dan bisnis melalui fungsi ETL. Penerapan arsitektur data warehouse juga dapat membantu organisasi dalam mengambil keputusan bisnis yang lebih cerdas dan efektif, baik pada tingkat taktis maupun operasional. Mengevaluasi dan mengukur kinerja arsitektur data warehouse dalam bisnis Intelijen juga diperlukan untuk memastikan keberhasilannya dalam meningkatkan pengambilan keputusan bisnis.
Pemanfaatan Big Data dalam Peningkatan Efektivitas Strategi Komunikasi Marketing Terpadu pada Perusahaan E-Commerce Syahdina Damayari Syira; Achmad Fauzi; Choiroel Woestho; Laurencia Vilani; Prado Dian Firmansyah; Demas Rizky Pratama; Atun Dwi Apriliana; Naufal Shafly Abdul Ghaffar; Dhea Amelia Putri
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i5.1511

Abstract

This study aims to review the role of Big Data in marketing communication strategies in E-Commerce companies and what strategies companies use in developing their business by relying on Big Data. The method used in this research is qualitative, the material collected is in the form of words, and pictures, not numbers, meaning that the research results are made as is or by the actual situation. The results of this study indicate that the existence of Big Data in developing marketing communication strategies has a positive impact on both consumers and companies.
Kejahatan Penipuan Jual Beli Online Melalui Media Sosial Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor Fikri; Arif Marhadi; Bagas Arif Prabaswara; Benny Benyamin Situmorang; Elsa Anggraeni Piliyanto; Intan Adilah Nasution; Raffi Eka Nugraha
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i6.1615

Abstract

This research is titled “Online Social Media Fraud in Buying and Selling: The role of Social media and crime prevention methods. “Its aim is to determine the extent of the role and influence of social media in fraudulent activities and to identify ways to prevent online fraud in buying and selling. The research methodology employed is qualitative, using a literature review approach to gather information from articles and online journals. The findings of the study describe the role and influence of social media in cases of fraudulent transactions in online platforms, as well as prevention methods and relevant laws governing information and electronic transactions.
Co-Authors A. A. Gde Sila Astungkara Abdul Gafur Adam Maulana Sidiq Adi Firmansyah Adi Prayogo Adi Wibowo Noor Aditya Ahmad Maulana Aditya Hermawan Afifah Faiza Kamilah Muis Agus Triyan Syamsul Bachri Akhmad Roziqin Aldi Renaldy Alif Syaridwan Alifia Amalia Amelya Lestin Anggraeni Supu Andrea Putra Mulyana Angelina Simorangkir Annisa Nurchotimah Annisa Zahra Mutaqin Ardhita Indah Cahyani Ardiva Zakia Arif Marhadi Ashraff Rizky Setyawan Asri Ayu A Athiyyah Athiyyah Atun Dwi Apriliana Aulia Dila Nitami Aulia Dwi W Avrilia Ayunia Widyaningrum Bagas Arif Prabaswara Bayu Putra Danaya Belva Yulivio Estiawan Benny Benyamin Situmorang Bergin Abisal Putra Berliana Febrianti Bulan Fitri Ananda Cholifah Chuck Noris Rupelu Cinka Amalia Putri Dadan Alfi Demas Rizky Pratama Dhea Amelia Putri Dian Kusuma Wardhani Diana Noviyanti Diana Noviyanti Dilla Agista Ningrum Dilla Agista Ningrum Dimas Ryan Dina Anggraini Puspita S Dita Puspitasari Dwi Astuti Dwi Putri Aprillia Dwi Sapto Bagaskoro Dyah Pratiwi Dyah Pratiwi Dyaz Meyrawati Eduardus Nuru Elsa Anggraeni Piliyanto Emanuel Suhardy Kadim Endah Prawesti Enjelya Peronika Erlin Sulistianingsih Errick Worabay Ery Teguh Prasetyo Eunike Claudia Pingkan Hetharia Evi Permatasari Fachrurrozie Fachrurrozie Fadila Kurniasih Faizal Bagasasi Fajar Dwi Handoko Farhan Saputra Faroman Syarief Febri Dwiyanti Feby Ningrum Ferry Sanjaya Fidriansah Fidriansah Fikri , Adi Wibowo Noor Firmansyah Agung Pradana Fransiskus Xaverius Candra Gunawan Freky Vebriyanto Baderan Friska Ajeng Lestari Ganis Aliefiani Mulya Putri Gita Claudia Halimatusadiah Hanna Caroline Patricia Hanna Luthfiana Hasanuddin Hasanuddin Hazza Hibatullah Heri Sugianto Putra Hikmatus Shoumul Fitri Husni Fauzi Ramadhan I Gusti Ayu Ketut Puspa D Idel Eprianto Imam Zuhri Imelda Ade Putri Indah Cahyati Indah Rizki Maulia Intan Adilah Nasution Isnanto Isnanto Ivan Adi Nugraha Jiwa Banyu Semesta Joned Juventiana Wahani Virgiyanti Kardinah Indrianna Meutia Khoirunisa Rahmadanti Kresentia Resty Hardriana P Laurencia Vilani Luthfi Nur Ardyansyah M. Kamil Hafidzi Maylinda Wijayanti Mega Rahmanda Zulhidayani Melani Putri Anggraini Merry Louis Ottay Michael Aris Wilson Micky Arnold Meyrlon Ballo Mita Amelia Mitha Virgina Rusady Mochammad Ainun Zulfikar Mohammad Fayruz Mohammad Rayani Muhammad Andika Muhammad Farhan Ghaziya Widodo Muhammad Haikal firdaus Muhammad Ramdan Muhammad Reffy Fadhilah Muhammad Rizqi Muttaqien Muhammad Yusuf Fito Pratama Putra Naely Fauziyah Mukti Nanda Hanifah Putri4 Nanda Meilina Putri Nasywa Chintami Rahmadani Putri Nathasyah Nathasyah Naufal Shafly Abdul Ghaffar Nauval Ramadhani Nawang Dwi Anjani Niken Dwi Nina Hadiana Zhafira Novia Handayani Nurul Aulia Hanifah Nurul Aulia Pertama Nurul Rahmah Nurul Rahmah Paramadita Ayu Absari Prado Dian Firmansyah Prambudi, Iwan Setiyawan Primasari Agustin Puji Lestari Putri Ainurohimah Putri Mutiara Putri Setyawati Rafael Yoga Widyananta Raffi Eka Nugraha Rahmaliya Pratiwi Rasyidah Ratnasari, Mawi Rely, Gilbert Reynaldo Ghifari Putra Yuntama Ridwan Nur Pangestu Risma Felisyana Riyanti Riyanti Rizka Nurul Hanifah Rizky Alexander Purba Rizky Nugraha Rizqia Naurah Zulfahra Rostina Rostina Sabrina Luna Rahellea Sabrina Setyakinasti Sahan Rizandi Salsabila Putri Adhisty Salsabila Taqwaning Afifi Samsul Bachri Satrio Waliyudin Azhar Selvia Annisa Permatasari Sendy Wijaya Sheren Novita Ara Sherly Melynda Putri Shine Pintor Siolemba Patiro Shinta Amelia Putri Silvia Nurul Izati Afriliani Siska Dwi Novianti Sri Nuri Inayati Sumarno Manrejo Surya Ramadhan Suryana Eka Dinisari Hafat Syahdina Damayari Syira Syifana Rohmawati Tania Salsabila Nur Rahmah Teguh Dikdaya Tito Wahyu Pradana Tuhu Setya Ning Tyas Via Airani Virga Afiana Visi Khumairah Madani Wahyu Apriyanto Wahyu Hidayat Wahyu Tia Mahardhika Widianti Tria Nabila Woestho, Choiroel Wulan Yeremia Immanuel Nasution Yonathan Langi Yudha Bhakti Narindra Yulia Nur Fauziah Yuniati, Triana Yusriani, Sri Yusril Alqorrib Zalsya Isma Ramadhani Zidan Hoerul Mutazam