Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.728
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Widya Balina :Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi JURNAL LENTERA BISNIS Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Media Informatika Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW Journal of Business Management and Economic Development Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Jurnal Nirta: Studi Inovasi Pancasila International Journal of Applied Social Science BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JER
Dewi Khrisna Sawitri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
Investigating Turnover Intention: The Role Of Counterproductive Work Behavior And Job Stress Valensiana, Brigita Febi; Khrisna Sawitri, Dewi
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.3136

Abstract

This study aims to analyze the effect of job stress on turnover intention with counterproductive work behavior as a mediating variable among employees of Food Company in Sidoarjo. Data were collected from 97 permanent employees through a questionnaire. The analysis method used is Partial Least Square (PLS) to test the relationships between variables. The results show that job stress has a significant positive effect on turnover intention. Additionally, counterproductive work behavior is found to mediate the relationship between job stress and turnover intention. These findings indicate that increased job stress not only directly raises employees' intentions to leave the company but also enhances counterproductive behavior, which ultimately strengthens turnover intention. This research provides implications for company management in developing strategies to reduce job stress and counterproductive behavior to lower employee turnover rates.
Implementasi Pembuatan Marketplace Platform Untuk Online Selling UMKM Herbal Lestari di Kelurahan Kalirungkut Abimayu, Prawira; Sawitri, Dewi Khrisna
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 13 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12800751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan platform pasar khusus yang bertujuan untuk mendukung Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) sektor herbal berkelanjutan di Kelurahan Kalirungkut, Surabaya. Platform ini dibuat dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran dan aksesibilitas terhadap produk herbal lokal yang diproduksi oleh UMKM di wilayah tersebut. Metodologi pengembangan platform meliputi analisis kebutuhan pasar, interaksi dengan pemilik UMKM, merancang antarmuka pengguna yang responsif, dan mengintegrasikan sistem pembayaran secara aman dan efisien. Selain itu, platform ini bertujuan untuk memberikan konsumen informasi yang jelas tentang kelestarian lingkungan dan manfaat produk nabati yang berkelanjutan. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah platform online yang memudahkan UMKM untuk mendaftar, mengelola dan memasarkan produknya. Melalui platform ini, para pelaku UMKM dapat meningkatkan visibilitas dan penjualan produknya secara signifikan, serta konsumen dapat dengan mudah menemukan dan membeli produk herbal berkualitas di Desa Kalirungkut, SurabayaDiharapkan dengan dikembangkannya platform pasar ini dapat memberikan kontribusi positif dalam memperkuat perekonomian lokal, meningkatkan kesadaran akan kelestarian lingkungan dan mendukung pertumbuhan usaha UMKM sektor jamu berkelanjutan di tingkat lokal dan regional.
Design Branding Kemasan Pada UMKM Herbal Lestari Sebagai Strategi Daya Tarik Konsumen Kurniawan, Bima; Sawitri, Dewi Khrisna
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 13 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12703666

Abstract

UMKM di Indonesia sekarang sangat berkembang karena masyarakat indonesia banyak yang lebih memilih membuka usaha sendiri daripada bekerja diperusahaan orang yang dimana banyak tekanan atau tuntutan perusahaan. Sesuai dengan Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), UMKM adalah sebuah usaha atau bisnis yang dijalankan oleh perorangan, kelompok, atau badan usaha, Berdasarkan data dari Kementerian Koperasi dan UKM, di Indonesia pada tahun 2019, terdapat 65,4 juta UMKM. Dengan jumlah unit usaha yang sampai 65,4 juta dapat menyerap tenaga kerja 123,3 ribu tenaga kerja. Ini membuktikan bahwa dampak dan kontribusi dari UMKM yang sangat besar terhadap pengurangan tingkat pengangguran di Indonesia. Berkembangnya teknologi menjadi salah satu factor meningkatnya UMKM di Indonesia. Dengan teknologi yang ada para pelaku UMKM dapat memanfaatkannya dalam hal penjualan, design, promosi dan sebagainya. Namun masih banyak hal kecil yang diabaikan sehingga menjadi masalah di UMKM Indonesia seperti desain logo, desain lebel kemasan, dan pemilihan kemasan yang menarik. Masalah tersebut yang membuat beberapa UMKM tutup atau bangkrut karena tidak dapat bersaing dengan produk serupa. Maka tujuan dari bina desa atau pengabdian masyarakat yaitu memberikan pendampingan dan pelatihan dalam design branding kemasan dengan menggunakan aplikasi yaitu CANVA. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah melakukan survey kepada UMKM terkait, melakukan group discussion dengan tim dan UMKM terkait, dan melakukan pendampingan pembuatan. Hasil dari tahapan metode yang ada yaitu design logo, design kemasan, foto produk dan design banner sebagai media promosi.
Meningkatkan Citra Merek Melalui Desain dan Identitas Visual Sinaga, Andreas Smith; Sawitri, Dewi Khrisna
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 14 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13377508

Abstract

Branding merupakan hal yang penting dalam bisnis. Branding juga bisa dilakukan oleh Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Kebanyakan UMKM belum menyadari pentingnya branding. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menyampaikan pemahaman dan pentingnya branding produk. Mitra kegiatan ini adalah UMKM yang berasal dari Kecamatan Kalirungkut, Kecamatan Rungkut, Kota Surabaya. Metode pelaksanaannya adalah pertukaran, lokakarya, dan evaluasi. Kegiatan ini berhasil dan mendapat dukungan dari Pemerintah Desa Kalirungkut. UMKM mampu meningkatkan penjualan dan menarik pelanggan dengan mereknya sendiri. Dengan memberikan logo yang bermakna, membuat label kemasan, dan membantu foto produk, branding UMKM membuat UMKM dapat dikenal oleh masyarakat luas. Tujuannya agar penjual mempunyai brand sendiri dan dikenal masyarakat melalui logo produk yang dijualnya. Oleh karena itu, logo bagi UMKM sangat penting untuk membantu UMKM memaksimalkan penjualan dan memamerkan produknya dengan menggunakan Minuman Herbal Ekadwitri.
Digitalisasi Keuangan Melalui Aplikasi Buku Warung Pada UMKM Herbal Lestari Sebagai Sarana Manajemen Keuangan Usaha Choirunnisa, Fitri; Sawitri, Dewi Khrisna
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 15 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13767332

Abstract

ANALISIS KINERJA PEKERJA KONSTRUKSI: PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR PADA SALAH SATU PERUSAHAAN KONSTRUKSI DI KABUPATEN GRESIK Amalia, Reta; Sawitri, Dewi Khrisna
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 10, No 3 (2025): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v10i3.5325

Abstract

Employee performance is an important benchmark for a company to achieve success. A company must pay attention to aspects related to employee performance such as maintaining employee work-life balance and paying attention to employee work behavior. The study aims to determine the direct effect of Work-Life Balance on Employee Performance and the indirect effect of Work-Life Balance on Employee Performance with Counterproductive Work Behavior as a mediating variable. This type of research is quantitative research. The study population was 150 workers and the research sample was 60 workers. The sample determination was carried out using probability sampling techniques and the number of samples was determined based on the Slovin formula. The data analysis technique used the SEM-PLS method. The results of the study concluded that Work-Life Balance has a positive and significant effect on Employee Performance and Work-Life Balance has a positive and significant effect on Employee Performance with the mediating role of Counterproductive Work Behavior.
The Study of Job Satisfaction : Exploring Work-Life Balance, Job Stress, and Burnout Nurjihan Erlinda; Dewi Khrisna Sawitri
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 6 No. 5 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (June
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v6i5.4733

Abstract

The present research examines the influence of work life balance and job stress on job satisfaction, with burnout as a mediating variable among employees of the Operations Directorate at public service company in Surabaya. Job satisfaction is essential as it affects employee motivation and productivity. The research uses a quantitative approach with 70 respondents selected using Slovin’s formula and analyzed through the SEM-PLS method. The results show that maintaining work-life balance contributes positively and meaningfully to job satisfaction, while job stress has a negative and significant effect. Additionally, burnout mediates the effect of both work-life balance and job stress on job satisfaction, indicating that less burnout is related to higher levels of job satisfaction.
Counterproductive Work Behavior: The Role of Work Life Balance And Job Stress Devita Maharani; Dewi Khrisna Sawitri
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 6 No. 5 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (June
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v6i5.4734

Abstract

The present investigation seeks to determine the impact of Work Life Balance and Job Stress on Counterproductive Work Behavior in an outsourcing company, focusing on security personnel as the research object. The research methodology employed a quantitative approach utilizing a saturated sampling procedure, encompassing 96 security personnel as study participants. Statistical analysis was conducted via Partial Least Squares (PLS) structural equation modeling. The empirical findings demonstrate that Work Life Balance has a negative and significant effect on Counterproductive Work Behavior, while Job Stress has a positive and significant effect on Counterproductive Work Behavior. This means that a balanced personal and professional life can reduce the emergence of deviant behaviors, whereas unmanaged stress increases the risk of counterproductive actions. These findings provide a foundation for management to design more effective work systems and psychological support strategies to minimize deviant behavior in the workplace.
Burnout: Manifestation of Work Engagement and Avoidance Coping Among Nurses Ramadhani, Fayza Aliyya; Sawitri, Dewi Khrisna
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW Vol 4 No 1 (2026): Current issue 9
Publisher : SMARTINDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58765/ijemr.v4i1.367

Abstract

Purpose – This study analyzes the relationship between work engagement, avoidance coping, and burnout among nurses. It specifically investigates the mediating role of avoidance coping in the pathway from positive work engagement to reduced burnout. Design/methodology/approach – A quantitative, explanatory cross-sectional design was used. Data were collected via questionnaires from 59 inpatient nurses at a private hospital in Surabaya and analyzed using the PLS-SEM method. Originality – This study clarifies the specific behavioural mechanism (avoidance coping) through which a positive psychological state protects nurses. This confirms that engagement prevents burnout through a dual pathway: directly, and indirectly by reducing the adoption of maladaptive coping strategies. Findings and Discussion – The results show that work engagement significantly and negatively predicts both burnout and the use of avoidance coping. Avoidance coping, in turn, was a significant positive predictor of burnout. The key finding is that avoidance coping significantly mediates the relationship between work engagement and burnout. This implies that engagement's protective effect is not just psychological but also behavioral. Conclusion – Work engagement prevents burnout through a dual pathway: it acts as a direct psychological shield and, indirectly, it reduces the adoption of maladaptive coping strategies.
Analisis Penerapan Model UTAUT Terhadap Penggunaan Aplikasi Suite 8 di Departemen Sales & Marketing Nabila Ayu Rahmadani; Dewi Khrisna Sawitri
Jurnal Nirta : Inovasi Multidisiplin Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Nirta : Studi Inovasi
Publisher : Nirta Learning Centre

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61412/jnsi.v5i2.346

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dalam industri perhotelan mendorong efisiensi dan integrasi sistem operasional, salah satunya melalui penggunaan aplikasi Suite 8. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan pengguna terhadap Aplikasi Suite 8 di Departemen Sales & Marketing di salah satu Hotel Bintang 5 Surabaya menggunakan Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap empat informan yang terdiri dari Sales Executive, Sales Manager, Reservation Staff, dan IT Support. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor performance expectancy dan facilitating conditions berpengaruh paling kuat terhadap penerimaan penggunaan Suite 8 karena mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan koordinasi kerja antar bagian. Faktor effort expectancy dan social influence juga memberikan pengaruh positif meskipun masih terdapat kendala teknis dan kebutuhan pelatihan lanjutan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peningkatan dukungan pelatihan dan infrastruktur teknologi untuk memaksimalkan pemanfaatan Suite 8 di lingkungan kerja perhotelan.
Co-Authors Abimayu, Prawira Afani, Mohammad Syahrul Amalia, Reta Amalus Solecha Arde Agung Hidayatulloh Bela Amalia Fernanda Choirunnisa, Fitri Clara Geovani Rain Devinda Anggitasari Devita Maharani Erlinda, Nurjihan Fadia Ellisza Fatimah Kalitdyah Ghoniyyah Gafriyani Gusti Putu Devandra Yudhistira Hasto Hidayatullah Herdianti Surya, Dhea Hesty Prima Rini Ika Korika Swasti Indri Oktafia Jasmine, Namira Kezia Angelin Patricia Kurniawan, Bima Kustini Kustini Maharani, Devita Mardiyanta, Antun Mashud, Mustain Monica Shinta Uli Muhammad Afif Muhammad Sulthan As’ad Atmanagara Nabila Ayu Rahmadani Nur Aini Rahmaniah Nurjihan Erlinda Puspitasari, Sekar Aulia Rahayu, Mutiara Raihany, Lutfia Ramadhani, Fayza Aliyya Richa Meyta Sari Shafira Salsabilla Sinaga, Andreas Smith Situmorang, Katherine Sukarno, Gendut Syifana, Ananda Azza Valensiana, Brigita Febi Wiwik Handayani Wiwin Priana Wiwin Priana, Wiwin Yudha Adriansa