Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.388
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Manajemen Dayasaing Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal SOLMA JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) JABE (Journal of Applied Business and Economic) Jurnal Abdimasa Valid Jurnal Ilmiah International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science International Journal of Social Science Social Science Studies Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Journal AK-99 Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Jurnal Manajemen Dayasaing Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Diana Pramudya Wardhani
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PONOROGO) Ardiana, Titin Eka; Cendriono, Nanang; Wardhani, Diana Pramudya
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyajian laporan keuangan daerah terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah (studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Ponorogo). Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh penyajian laporan keuangan daerah secara parsial terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai perangkat daerah Kabupaten Ponorogo yang terlibat langsung dalam pengelolaan keuangan daerah meliputi Kepala Bagian Keuangan, Bendahara, dan Staff Keuangan. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah metode purposive sampling. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Rencana luaran dalam penelitian ini adalah artikel jurnal nasional terakreditasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penyajian laporan keuangan daerah berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Artinya, semakin baik penyajian laporan keuangan daerah, maka akan semakin meningkat juga akuntabilitas pengelollan keuangan daerah.
Quality Work of Life, Job Satisfaction dan Social Support terhadap Employee Engagement Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta Annisa, Nenden Nur; Wardhani, Diana Pramudya; Amallia, Fitria
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 7 No 1 Juni 2022
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v7i1.16230

Abstract

The government evaluates the feasibility of higher education institutions in the implementation of education to see the quality of education in Indonesia through the accreditation of higher education institutions and their education programs. Accreditation of higher education institutions, especially private universities in Surakarta, is a necessity and an important thing in maintaining the quality of higher education. This study aims to determine the relationship between quality work of life, job satisfaction and social support on employee engagement of private university lecturers in Surakarta. This study uses quantitative methods and descriptive analysis. Sampling in this study is probability sampling with the type of simple random sampling, the number of respondents is 50 lecturers of private universities in Surakarta. The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis with data processing performed with the SPSS 22 for Windows program. The results of this study indicate that the quality of work of life has an effect on employee engagement, job satisfaction has no effect on employee engagement, and social support has an influence on employee engagement.Keywords: quality work of life, job satisfaction, social support, dan employee engagement
THE INFLUENCE OF QUALITY OF WORK LIFE, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT CV. MADIUN CREATIVE INDUSTRY Husodo, Putra Febrianto; Widhianingrum , Wahna; Wardhani, Diana Pramudya
Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Vol. 1 No. 1 (2024): Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Publisher : PT ANTIS INTERNATIONAL PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61796/icossh.v1i1.3

Abstract

General Background: Effective communication, teamwork, and leadership are pivotal elements influencing employee performance in contemporary organizations. Specific Background: However, there is limited empirical evidence on the distinct and combined impacts of these factors in specific organizational contexts. Knowledge Gap: The literature lacks focused studies on how these variables interact to affect employee performance, particularly in Indonesian companies. Aims: This study aims to examine the effect of communication, teamwork, and leadership on employee performance at PT Syncore Indonesia using a quantitative approach. Results: Utilizing SPSS for data analysis, the study found that communication, teamwork, and leadership are positively and significantly correlated with employee performance. Specifically, effective communication enhances task clarity and reduces misunderstandings, improving performance. Good teamwork fosters efficiency and innovation, while supportive leadership boosts motivation and commitment. Novelty: The research contributes novel insights by demonstrating the individual and interactive effects of these variables in a specific organizational setting, thereby filling a gap in the existing literature. Implications: The findings underscore the importance for PT Syncore Indonesia to continuously develop communication strategies, foster teamwork, and implement supportive leadership practices to enhance overall employee performance. This study provides practical implications for management to formulate strategies and policies aimed at improving productivity and organizational effectiveness.
Pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Work Attitude Terhadap Kinerja Karyawan PT Wiratama Putra Manunggal Badegan, Ponorogo Pradhana, Ramandha Arya; Widhianingrum, Wahna; Wardhani, Diana Pramudya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9413

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowladge manajemen, skill, work attitude terhadap kinerja karyawan di PT. Wiratama Manunggal Badegan Ponorogo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Wiratama Manunggal, teknik pengambilan sampel dalam pnelitian menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel dan di dapatkan sebanyak 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian membuktikan bahwa Knowladge Manajemen, Skill, dan Work Attitude yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara simultan.
Virtual Reality Experience In Indonesian Tourism Bharata, Wira; Wardhani, Diana Pramudya; Ferdinand, Erfina; Pingki, Pingki
Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship Vol. 9 No. 2 (2023): IJBE, Vol. 9 No. 2, May 2023
Publisher : School of Business, IPB University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/ijbe.9.2.334

Abstract

The shift in the pattern of the tourism industry is inseparable from technological developments. In recent times, a concept known as virtual reality has developed in the tourism sector. The purpose of this study is to determine the antecedents of tourist experience satisfaction, which in turn will shape tourist attitudes. The author explores further the relationship of each variable studied using the Stimulus Organism Response (SOR) framework. The method used in this research is experimental. Respondents were determined as many as 100 people with certain requirements. The data that has been collected is processed using SEM-PLS software. The results of the study stated that all the hypotheses tested were positive, but not all were significant. The author finds that tourist interactions with tourist destinations carried out in the realm of virtual reality are not sufficient to provide significant satisfaction. Another finding in this study shows that the experience satisfaction felt by tourists does not always encourage tourists' attitudes to visit tourist destinations.
PENGARUH SELF EFFICACY, SIKAP PROFESIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMKN 5 BALIKPAPAN Imnur, Rahmawati; Farida, Umi; Wardhani, Diana Pramudya
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 7 No. 2 (2023): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i2.9928

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of self-efficacy, professional attitude and work discipline on teacher performance at SMKN 5 Balikpapan. The method used in this research is a quantitative method. The data from this study were obtained from distributing questionnaires to respondents. The number of samples was 46 people taken from the teaching staff at SMKN 5 Balikpapan. The data processing method uses multiple regression analysis. The results showed that the variable self-efficacy (x1) had a significant influence on teacher performance (y) as evidenced by the coefficient of the self-efficacy variable (x1) with a ttest value of 4.390 > ttable 2.021, while the professional attitude variable (x2) had a test value tcount is 3.920 which is greater than ttable 2.021, while the work discipline variable (x3) has a tcount test value of 9.677> 2.021. Based on the f test shows that the probability value is
PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PONOROGO) Ardiana, Titin Eka; Cendriono, Nanang; Wardhani, Diana Pramudya
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyajian laporan keuangan daerah terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah (studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Ponorogo). Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh penyajian laporan keuangan daerah secara parsial terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai perangkat daerah Kabupaten Ponorogo yang terlibat langsung dalam pengelolaan keuangan daerah meliputi Kepala Bagian Keuangan, Bendahara, dan Staff Keuangan. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah metode purposive sampling. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Rencana luaran dalam penelitian ini adalah artikel jurnal nasional terakreditasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penyajian laporan keuangan daerah berpengaruh terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Artinya, semakin baik penyajian laporan keuangan daerah, maka akan semakin meningkat juga akuntabilitas pengelollan keuangan daerah.
Optimalisasi Kinerja Pengrajin Disabilitas melalui Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam Proses Produksi Batik Ciprat Purnomo, Rochmat Aldy; Hartono, Sri; Sukamto, Filia Icha; Wardhani, Diana Pramudya; Ismail, Kamariah
Jurnal SOLMA Vol. 14 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v14i3.20430

Abstract

Background: Produksi batik ciprat di Karangpatihan masih terkendala aspek K3. Pengrajin disabilitas rawan risiko kerja, hasil jauh di bawah permintaan. Program ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan rendahnya kuantitas dan kualitas produksi batik ciprat Karangpatihan dengan cara meningkatkan pemahaman dan keterampilan mitra, khususnya pengrajin disabilitas, dalam menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) selama proses produksi. Melalui pelatihan berbasis K3, diharapkan pengrajin dapat bekerja dengan lebih aman, nyaman, dan efisien, sehingga produktivitas meningkat dan kapasitas produksi mampu menjawab tingginya permintaan pasar. Metode: Program Pemberdayaan Kepada Masyarakat UMPO, UNTIDAR dan Universiti Teknologi Brunei (Maret–Desember 2025) bersama Rumah Harapan Mulya melatih 50 pengrajin batik disabilitas melalui observasi, sosialisasi, pelatihan K3, serta monitoring-evaluasi. Hasil: Program meningkatkan pemahaman K3: awalnya 78% belum paham, pasca pelatihan 90% mampu mengenali bahaya, gunakan APD, dan terapkan kerja aman. Hal ini dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan keterampilan mitra dalam memahami dan menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan produksi batik ciprat, sebagai upaya strategis dalam meningkatkan produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, terutama bagi pengrajin disabilitas di Karangpatihan.
KEPUASAN MENUJU SINERGI: BAGAIMANA APLIKASI FINTECH MENGOPTIMALKAN EFISIENSI TRANSAKSIONAL DALAM EKONOMI DIGITAL PASCA-PANDEMI Umi Lailatul Muniroh; Boy Ghozy Fadholi; Suprayitno; Mahdha Nafilata Aulia Az-Zulfa; Diana Pramudya Wardhani
Journal AK-99 Vol. 6 No. 1 (2026): Journal AK-99
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/ak99.v6i1.4301

Abstract

This study aims to analyze the transformation mechanism of fintech user satisfaction into transactional efficiency within the post-pandemic digital economy ecosystem in Indonesia. Specifically, it examines the mediating roles of digital trust and digital synergy, as well as the moderating effect of digital literacy on the relationship between user satisfaction and transactional efficiency. Integrating Expectation-Confirmation Theory and Service-Dominant Logic, this quantitative study involved 420 active fintech users in Indonesia. Research instruments were adapted from internationally validated studies and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4 with 5,000-subsample bootstrapping procedures. Results indicate that user satisfaction significantly drives digital trust formation (β = 0.542, p < 0.001) and digital synergy (β = 0.485, p < 0.001). The pathway to transactional efficiency is indirect, strongly mediated by the synergy between users and the platform ecosystem. Digital literacy strengthens the impact of satisfaction on efficiency optimization (β = 0.185, p = 0.002). This research introduces the "Digital Synergy" construct as a bridge between psychological responses and technical operational outcomes a dimension previously overlooked in fintech management literature. The proposed "Satisfaction-to-Synergy" model offers strategic guidance for fintech providers in emerging markets to optimize economic value through user collaboration and digital feature excellence.
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Praktis Footwear Magetan Kharis Nuril Huda; Umi Farida; Diana Pramudya Wardhani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.9100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan karyawan, budaya organisasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Praktis Footwear Magetan. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Rendahnya kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kurang optimalnya kesejahteraan karyawan, budaya organisasi yang belum mendukung, serta beban kerja yang tidak seimbang. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana ketiga variabel tersebut memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Praktis Footwear Magetan yang berjumlah 33 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kesejahteraan karyawan, budaya organisasi, dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Praktis Footwear Magetan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kesejahteraan karyawan, penerapan budaya organisasi yang baik, serta pengelolaan beban kerja yang proporsional dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan diharapkan mampu memperhatikan faktor-faktor tersebut guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan produktif.
Co-Authors Adib Khusnul Rois Amallia, Fitria Annisa, Nenden Nur Ardiana, Titin Eka Boy Ghozy Fadholi Cendriono, Nanang Chandra Wisnu Utomo Civi Erikawati Deria Dwi Elfarina Deria Dwi Elfarina Dwi Warni Wahyuningsih Erlyka Setyaningsih Ferdinand, Erfina Fifid Syarifah Aini Misdawati Filia Icha Sukamto Fitria Amallia Fitriani, Ajeng Pipit Hadi Soemarsono Husodo, Putra Febrianto Iin Wijayanti Imnur, Rahmawati Ismail, Kamariah Kharis Nuril Huda La Ode Sugianto La Ode Sugianto Mahdha Nafilata Aulia Az-Zulfa Moch. Muhajir Naning Kristiyana Nazalu Zhufa Nadya Anjani Nenden Annisa Nenden Nur Annisa Nenden Nur Annisa Nenden Nur Annisa Nur Amalina Pingki, Pingki Pradhana, Ramandha Arya Premi Wahyu Widyaningrum Purnomo, Rochmat Aldy Putri, Lailatul Anzil Hidayah Rahmawati Imnur Revi Mariska Sajiwo Tri Prakoso Setyaningsih, Erlyka Sri Hartono Sri Hartono, Sri Suprayitno Titi Rapini Titin Eka Ardiana, Titin Eka Umi Farida Umi Farida Umi Farida Umi Lailatul Muniroh Verawati, Liesta Wahna Widhianingrum Wahna Widhianingrum, Wahna Wahna Widianingrum Widhianingrum , Wahna Wijayanti Wijayanti, Iin Wira bharata Yusup Arip