Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.93
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Fokus Ekonomi EBSJ EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Pengabdian Dharma Laksana International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Manajemen SOLUSI Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Community Service and Engagement Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Relevance: Journal of Management and Business Jurnal Riptek Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Tematik Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KOPEMAS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Nurhidayati
Universitas Semarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : solusi

 1 
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi CV. lndo Karya Glassco Semarang) Juni Mulyadi; Nurhidayati Nurhidayati
Solusi Vol 15, No 3 (2016)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v15i3.2052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terbadap kinerja karyawan CV. ludo Karya Glassco Semarang. Objek penelitian ini adalah CV. lndo Karya Glassco Semarang. Unit sampelnya adalah para karyawan yang berkerja dibagian produksi pada CV. Indo Karya Glassco Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu para karyawan yang bekerja pada CV. Indo Karya Glassco Semarang. Pada penelitian ini menggunakan 31 orang responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan asumsi klasik, Berdasarlcan pada basil analisis dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: ( 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indo Karya Glassco Semarang. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indo Karya Glassco Semarang. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indo Karya Glassco Semarang.Kata kunci: kompensasi, motivsi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
UPAYA MEMPERTAHANKAN UMKM DI TENGAH PERSAINGAN CAFTA Evi Nurhidayati; Andy Kridasusila
Solusi Vol 9, No 1 (2010)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v9i1.1983

Abstract

Dengan adanya Free Trade Area, Indonesia perlu mengidentifikasi berbagai dampak dari persaingan CAFTA terhadap perturnbuhan UMKM di Indonesia, serta apa saja upaya yang bisa dilakukan untuk dapat mempertahankan UMKM di tengah persaingan CAFTA. Metode penulisan menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan pendekatan literatur. Pengumpulan data dilakukan dengan studi literatur pada buku teks, artikel media massa, dan penjelajahan on-line. Berbagai dampak negatif dari persaingan CAFTA terhadap sektor UMKM, diantaranya terhadap sektor pertanian seperti buah-buahan, kerajinan, furniture, serta konveksi. Sedangkan dampak positif dari pelaksanaan CAFTA adalah terbukanya peluang yang lebih besar bagi sektor UMKM untuk meraih pasar ASEAN dan China. Beberapa solusi yang dapat dilakukan sebagai upaya untuk mempertahankan UMKM di tengah persaingan CAPTA adalah melalui perbaikan internal UMKM dan juga dukungan dari pemerintah dan masyarakat.Key words: UMKM, persaingan CAFTA
Co-Authors Andy Kridasusila Aprih Santoso DC Kuswardhani DC. Kuswardani Diah B Setiati Dini Anggraheni, Dini Dyah Corry Kuswardani Edy Susilo Endang Rusdianti Juni Mulyadi Kusnilawati, Nunik Kuswardani DC Kuswardani, Dyah Corry Masvika, Hendra Mulyantomo, Edy Nining Hidayah Nur Laily Purwantini, Sri Rahoyo Rahoyo Rosyati Rosyati Satria Sukmawan Sijabat, Rauly Sri Yuni Widowati Sujito Susanto Susanto Teguh Ariefiantoro Wibisono, Totok Yani TE Yani, Tri Endang