Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.447
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Indo-Islamika EL-IBTIKAR: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab Kiryoku: Jurnal Studi Kejepangan Jurnal Jatiswara Indonesia Berdaya Jurnal Al-Hikmah Biokultur Loghat Arabi: Jurnal Bahasa Arab & Pendidikan Bahasa Arab JURNAL REGIONOMIC International Journal of Law and Society Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS Jurnal Ilmiah Computer Science East Asian Review Fundamentum: Jurnal Pengabdian Multidisiplin
Muhammad Umar
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL REGIONOMIC

 1 
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Kabanjahe Br Sitepu, Conie Nopinda; Munthe, Rikawati Ginting; Umar, Muhammad
JURNAL REGIONOMIC Vol 5, No 1 (2023): REGIONOMIC
Publisher : Universitas Quality

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36764/jg.v5i1.1064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Kabanjahe. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan dari PT. Telkom Kabanjahe. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan Regresi linier berganda. Dari hasil analisis diketahui bahwa variable motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variable lingkungan kerja berpengaruh signifikan. Secara simultan variable motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Kabanjahe. Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh hasil  RSquare sebesar 0,813 menunjukkan bahwa 81,30% kinerja karyawan PT. Telkom Kabanjahe  dipengaruhi oleh variable motivasi dan lingkungan kerja sedangkan 18,70% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.  
Co-Authors Abdul Malik Karim Amrullah Ahmad, Ahsan Ahyarudin Ahyarudin Al Farizi, Ahmad Bayu Anggraini, Agnes Arba - Arba Arba Arba Arba Arif Zamhari Conie Nopinda Br Sitepu Dharejo, Nasrullah Dina Puspita Fania, Azter Hairani, Nilam Halid Huzaemah Huzaemah Ibrashen, Ahmed Amhamed Ahmed Isman, Ainul Fatha Jahangir, Zeib Jelly Leviza Kesuma, Putri Zalika Laila Mardiah Maryani Maryani Muliani, Lala Munthe, Rikawati Ginting Muslimin, JM. Mutia Sholeha Nur Hidayah Nurhidayanti NURIL MUFIDAH Rizapoor, Habiburrahman Rodhoni, Ahmad Sabrina, Anadya Saeed, Fiza Sahruddin Sahruddin Sahruddin, Sahruddin Santi Rahmawaty Saputri, Dinda Kurnia Shinta Andriyani Shiwlani, Ashish Shiwlani, Sheena Sihab, Najwa Siti Rohani Sutiarnoto Sutiarnoto Syafi'i, Taqyuddin Ibnu Tahir, Anoosha Taqwa, Gusti Barlian Umoro, Anisa Ledy Uril Bahruddin, Uril Veronneca, Rossa Wiwiek Wahyuningsih Yuliana Yuliana Yundari, Yundari Zilda, Malika