Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.465
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Economics Review (JOER) Curricula : Journal of Teaching and Learning International Journal of Educational Research Excellence (IJERE) Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis The Journal of Business and Management Research Advances in Management & Financial Reporting Advances in Human Resource Management Research Advances in Business & Industrial Marketing Research Advances in Community Services Research Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Yendra
Universitas Yapis Papua
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Advances in Management

 1 
Analysis of Bank Health Levels Using the Camel Method at BUMN Commercial Banks Listed Ayusningtyas, Anthonia Fransisca; Yendra, Yendra; Marihi, La Ode
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 2 No. 3 (2024): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v2i3.256

Abstract

Purpose: This study uses the CAMEL method to evaluate the health level of state-owned banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2018 to 2022, which includes aspects of capital adequacy, asset quality, management, earnings, and liquidity. Research Design and Methodology: This study uses secondary data from the annual financial statements of four state-owned banks selected through purposive sampling. The CAMEL method was applied to analyze these banks' financial soundness. Findings and Discussion: The results show that state-owned banks generally maintained a healthy financial condition during the study period. However, some financial ratios, such as NPM and ROA, fluctuated. This indicates the need to improve operational efficiency and cost management. Implications: This study guides bank management in improving operational efficiency and risk management to maintain financial stability. Regulators can also use these findings to evaluate and enhance banking policies.
Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Budaya Kerja Melalui Core Values ASN BerAKHLAK Sebagai Pemediasi Nisa, Ayu Khoirun; Mansur, Mansur; Rasyid, Abdul; Yendra, Yendra
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.607

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran nilai inti ASN BerAKHLAK sebagai variabel mediasi dalam pengaruh transformasi digital terhadap budaya kerja di IPDN Kampus Papua. Metode Penelitian: Pendekatan kuantitatif dengan metode kausal digunakan untuk menjelaskan hubungan sebab-akibat antarvariabel. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus, melibatkan seluruh ASN (PNS dan PPPK) di IPDN Kampus Papua sebanyak 98 responden. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan standar minimum 0,70 untuk outer loading, Cronbach’s Alpha, dan Composite Reliability. Hasil dan Pembahasan: Seluruh konstruk memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Nilai R-Square menunjukkan bahwa transformasi digital menjelaskan 59,4% variasi nilai inti ASN BerAKHLAK, sedangkan transformasi digital dan nilai inti ASN BerAKHLAK bersama-sama menjelaskan 65,3% variasi budaya kerja. Analisis F-Square menunjukkan pengaruh positif signifikan antarvariabel. Uji mediasi menunjukkan nilai koefisien jalur 0,324 dengan T-statistik 4,509 dan P-value 0,000, menandakan mediasi signifikan. Implikasi: Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan nilai inti ASN BerAKHLAK sebagai strategi dalam mengoptimalkan pengaruh transformasi digital terhadap budaya kerja, serta dapat menjadi acuan kebijakan peningkatan kinerja ASN di lingkungan pendidikan kedinasan.
Dinamika Kelompok Memediasi Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Kegiatan Ekstrakurikuler Praja Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Papua Sari, Nurhantika Wulan; Noch, Muhamad Yamin; Yendra, Yendra; Suratini, Suratini; Fachril, Fadriansyah
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.609

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kausal antara manajemen perubahan terhadap efektivitas pengelolaan kegiatan ekstrakurikuler di IPDN Kampus Papua dengan dinamika kelompok sebagai variabel mediasi. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausal-komparatif (causal-comparative research). Teknik pengambilan sampel adalah sensus, melibatkan 53 praja muda IPDN sebagai responden. Uji validitas menunjukkan nilai outer loading di atas 0,70 untuk seluruh variabel. Uji reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh konstruk memenuhi kriteria Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability di atas 0,70. Analisis data dilakukan dengan model struktural berbasis PLS. Hasil dan Pembahasan: Hasil menunjukkan bahwa manajemen perubahan menjelaskan 32,6% variabilitas dinamika kelompok, dan bersama-sama dengan dinamika kelompok menjelaskan 76,0% variabilitas efektivitas pengelolaan kegiatan. Nilai f² menunjukkan pengaruh besar manajemen perubahan terhadap efektivitas kegiatan (1,152), serta pengaruh sedang dinamika kelompok terhadap efektivitas kegiatan (0,308). Uji mediasi menunjukkan dinamika kelompok secara signifikan memediasi pengaruh manajemen perubahan terhadap efektivitas pengelolaan kegiatan (koefisien jalur 0,189; p = 0,020). Implikasi: Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan dinamika kelompok dalam mendukung keberhasilan manajemen perubahan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan kegiatan ekstrakurikuler. Strategi pengelolaan perubahan perlu diintegrasikan dengan pembinaan kerja sama, komunikasi, dan kohesi kelompok.
Co-Authors Abdul Rasyid Ahadi Rerung Akbar, Mohammad Aldrin Akbar, Muhammad Aldrin Andri Irawan Andri Irawan Ayusningtyas, Anthonia Fransisca Da Costa, Marissa Elisabeth Entar Sutisman Entis Sutisna Fachril, Fadriansyah Fahrudin Pasolo Fauzi, Fahrul Ahmad Halija Tara Hendrayani, Eka Humairah, Kuraisyah Al Husen, Sjamsiar Husen, Syamsier I Ketut Artawa Ibrahim, Muhdi B. Hi Idrus, Nanda Lutfiah Irwan Irwan Khusnul Khotimah khusnul khotimah Korwa, Irma Adelina lina, Ros lola susanti Maluegha, Merliana Inna Mansur Mansur Mardatillah Mardatillah Marihi, La Ode Marihi, Laode Megawati Yunus Misi, Triana Mohammad Aldrin Akbar Akbar Muh. Syafii Muhamad Syafii Muhamad Yamin Noch Muhammad Ridwan Rumasukun Nisa, Ayu Khoirun Noy, Ismail Nurwijayanti Putri, Jihan Febriyanti Asmara Rahma, Ulva Nuraulya Rasyid, Abdul Ros Lina RR. Ella Evrita Hestiandari Saling, Saling Sari, Nurhantika Wulan Septyana Prasetianingrum Shofiyah, Anira Gita Nur Siswati, Endang Siti Masruro Suratini, Suratini Suriati, Suriati Susiana Susiana TERWELINE TAPILATU Tonggiroh, Mursalim Ulfi Lestiana Lafiatun Wa Ariadi Wa Ariadi Windy Jatmik Wulandari Wulandari yadin yadin, yadin Yohanes Cores Seralurin Zakaria Zakaria Zakaria