Claim Missing Document
Check
Articles

Penguatan Pemasaran, Desain Produk Dan Keselamatan Kerja Sebagai Upaya Pemberdayaan Usaha Mikro Souvenir Yuyun Widiatuti Widiastuti; Trisa Indrawati; Nugroho Mardi Wibowo
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 2 (2019): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mempersiapkan Masyarakat Menghadapi Era I
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.249 KB) | DOI: 10.37695/pkmcsr.v2i0.437

Abstract

Usaha souvenir merupakan bisnis yang menjanjikan. Dalam interaksi sosial kehidupatan masyarakat tidak lepas adanya budaya saling memberikan hadiah berupa souvenir. Disamping itu souvenir tidak hanya sebagai hadiah tetapi juga bisa digunakan untuk keperluan lain seperti tempat penyimpatan perhiasan, tempat tisu, tempat foto, cermin dan keperluan yang lain. Kabupaten Jombang adalah salah satu daerah yang banyak dijumpai pengusaha mikro souvenir tepatnya di Desa Jatipelem Kecamatan Diwek. Namun pengusaha mikro banyak mengalami permasalahan bisnis: (i) belum memiliki standar keselamatan dan kesehatan kerja karyawan; (ii) belum melakukan inovasi dan deferensiasi produk; dan (iii) tidak memahami kondisi persaingan pasar souvenir. Berdasarkan permasalahan tersebut Tim Pelaksana melakukan Program Pemberdayaan Masyarakat (PPM) pada pengusaha mikro souvenir. Adapun tujuan PPM ini adalah 1)mengembangkan desain produk; 2)meningkatkan keselamatan kerja; 3)meningkatkan penjualan; dan 4) memperluas segmen pasar. Metode pelaksanaan yang digunakan adalah pendampingan, pelatihan, dan monitoring melalui kegiatan: 1)penambahan peralatan produksi; 2)pendampingan dan pelatihan pengembangan desain produk; 3))pelatihan dan pendampingan keselamatan kerja; 4)pelatihan dan pendampingan strategi pemasaran. Pelaksanaan PPM menghasilkan: (i) tersedianya tambahan peralatan produksi yaitu jig saw dan circular saw; (ii) adanya 4 (empat) desain produk baru; (iii) semua karyawan sudah mengenakan masker pada saat bekerja; (iv) adanya peningkatan penjualan dan (v) adanya tambahan wilayah pemasaran baru.
Penciptaan Keunggulan Bersaing Ukm Batik Melalui Penerapan Teknologi Pengering Batik Dan Digital Marketing Nugroho Mardi Wibowo; Karsam Karsam; Yuyun Widiastuti; Siswadi Siswadi
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 3 (2020): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha Dalam Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menyongsong
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.471 KB) | DOI: 10.37695/pkmcsr.v3i0.759

Abstract

Beberapa permasalahan UKM termasuk UKM Batik antara lain proses produksi masih menggunakan cara-cara tradisional dan keterbatasan dalam memasarkan produknya. Berangkat permasalahan tersebut kami melakukan kegiatan pengabdian masyarakat Program Pengembanganan Produk Unggulan Daerah pada mitra “Batik New Colet”, Desa Jatipelem Kecamatan Diwek Kebupaten Jombang. Persoalan yang muncul pada setiap tahunnya terutama musim penghujuan adalah proses penjemuran memerlukan waktu lama bahkan tidak bisa kering karena hujan atau cuaca mendung dalam sehari. Kondisi ini akan memperlambat proses produksi dan menurunkan kualitas produk karena hasil pewarnaan berubah karena proses pengeringan tidak sempurna. Pada sisi pemasaran produk, mitra juga mengalami kendala karena hanya mengandalkan cara getok tular sehingga saat pandemi Covid-19, penjualan merosot tajam. Tujuan program ini adalah meningkatkan dan menjaga konsistensi kapasitas produksi serta mengurangi produk cacat pada proses pengeringan. Kedua, memperluas wilayah pemasaran serta mengembalikan dan meningkatkan trend penjualan seperti saat sebelum pandemi Covid-19. Metode program ini adalah perancangan dan pembuatan rumah oven batik, pelatihan dan pendampingan penggunaan rumah oven batik. Kedua, pelatihan dan pendampingan strategi pemasaran berbasis digital marketing. Program ini menghasilkan: 1) waktu proses pengeringan kain batik menjadi enam kali lebih cepat dan kapasitas produksi meningkat 22,25%; 2) produk tidak cacat meningkat menjadi 98%; 3)penjualan meningkat sebesar 14,66% dibanding tahun sebelumnya.
DEFERENSIASI BATIK MELALUI DESAIN KONTEMPORER BERBASIS ICON LOKAL DAN PENGUATAN MANAJEMEN MUTU Nugroho Mardi Wibowo; Yuyun Widiastuti; Siswadi Siswadi; Karsam Karsam
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 4 (2021): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mewujudkan Pemulihan dan Resiliensi Masya
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (811.884 KB) | DOI: 10.37695/pkmcsr.v4i0.1367

Abstract

Desa Jatipelem Kecamatan Diwek adalah salah satu sentra kerajinan batik di Jombang. Banyak pengrajin sudah mengembangkan motif, namun motif yang dikembangkan hanya terbatas. Desain motif belum mengakomodir selera pasar saat ini terutama segmen masyarakat modern dan anak muda yang berorientasi pada motif batik kontemporer. Permasalahan yang lain adalah masih dijumpai banyaknya produk batik yang cacat karena proses produksi tidak berorientasi pada pengendalian mutu. Pada masa Pandemi Covid-19 seperti saat ini, UKM batik merasa kesulitan untuk meningkatkan penjualannya. Tujuan program pengabdian kepada masyarakat ini adalah meningkatkan omset dan mutu produk melalui pengembangan motif batik kontemporer berbasis icon lokal Jombang serta penguatan manajemen mutu. Adapun metode yang digunakan adalah pelatihan, pendampingan dan brainstorming dengan UKM batik sebagai mitra. Hasil pengabdian kepada masyarakat menunjukkan, sampai dengan akhir tahun 2020 mitra berhasil meningkatkan penjualan sebesar 8% walaupun masih kondisi pandemi Covid-19. Produk mitra yang cacat mengalami penurunan sampai dengan 2%. Dampak kegiatan pengabdian ini adalah mitra dapat memproduksi secara berkelanjutan dan tetap dapat meningkatkan daya saing serta menyejaterahkan masyarakat sekitar pada saat pandemi Covid-19.
PEMBERDAYAAN UMKM CINDERA MATA MELALUI STRATEGI MARKETING MIX Yuyun Widiastuti; Trisa Indrawati; Nugroho Mardi Wibowo
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 4 (2021): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mewujudkan Pemulihan dan Resiliensi Masya
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (549.651 KB) | DOI: 10.37695/pkmcsr.v4i0.1379

Abstract

Kondisi pendemi Covid-19 yang terus berlangsung dan menyebar di seluruh dunia termasuk di Indonesia akan membawa dampak permasalahan tersendiri terhadap keberlanjutan bisnis Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah UMKM Berkah Makmur Sejahtera yang beralamat di Dusun Banggle Desa Sukorejo Kecamatan Perak Kabupaten Jombang. Mitra kesulitan untuk melakukan inovasi produk sehingga keunikan produk masih sangat minim. Produk yang diproduksi berdasarkan contoh yang dibawa oleh calon konsumen. Mitra belum mengoptimalkan media sosial sebagai saluran promosi dan pemasaran. Mitra hanya menunggu “bola” calon konsumen atau reseller yang datang untuk memasan produknya. Adapun tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah menambah pengetahuan mitra atas pentingnya pemasaran produk terutama pada saat pandemi covid-19 dan meningkatkan penjualan produk mitra. Metode pelaksanaan yang digunakan adalah pendampingan, brainstorming dan simulasi penerapan strategi marketing mix. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini menghasilkan: (i) mitra dapat memahami dan mampu menerapkan strategi marketing mix termasuk dapat mengoptimalkan media sosial sebagai sarana pemasaran; (ii) ada tambahan 17 varian produk baru hasil inovasi dan pengembangan produk mitra; (iii) ada peningkatan omset mitra sebesar 12,40% pada akhir Agustus 2021. Kegiatan ini berdampak terhadap peningkatan daya saing mitra terhadap kondisi Pandemi Covid-19 dan persaingan industri cendera mata.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP VALUE OF COMPANY MELALUI PERFORMANCE FINANCIAL PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE DI BEI Teguh Phambudi Pratomo; Nugroho Mardi Wibowo; Chandra Kartika
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 5 No 3 (2022): Jurnal Manejerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37504/jmb.v5i3.462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh corporate social responsibility, good corporate governance terhadap value of company melalui performance financial pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Metode penelitian in ialah kuantitatif dengan pendekatan diskriptif. sampel yang digunakan sebanyak 9 perusahaan food and beverage yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2016 – 2018. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square (pls) dengan program smartpls 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan secara langsung: 1). corporate social responsibility berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap performance financial, 2). good corporate governance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap performance financial, 3). corporate social responsibilityberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap value of company, 4). good corporate governance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap value of company,5). performance financial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap value of company, untuk hasil yang secara tidak langsung (variabel intervening): 6). corporate social responsibility berpenngaruh positif dan tidak signifikan terhadap value of company melalui performance financial, 7). good corporate governance berpengaruh postif dan tidak signifikan terhadap value of company melalui performance financial pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2016-2018.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP jurnalpps pps; Moh. Haris; Nugroho Mardi Wibowo; Muninghar Muninghar
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.961 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v5i1.373

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of leadership style, job satisfaction and organizational commitment either partially or simultaneously on employee performance, and to find out which leadership style, job satisfaction and organizational commitment had a dominant influence on employee performance in Lenteng District, Sumenep Regency. The results showed that either partially or simultaneously, leadership style, job satisfaction and organizational commitment had a significant effect on employee performance at the Lenteng District Office, Sumenep Regency. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance, leadership style has a positive and significant effect on employee performance at the Lenteng District Office, Sumenep Regency.
PENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL, PENGELOLAAN PENGETAHUAN DAN PENGELOLAAN SISTEM KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TATA KELOLA PERUSAHAANSEBAGAI VARIABEL INTERVENING jurnalpps pps; Rizka Paramitha Servanda; Nugroho Mardi Wibowo
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.248 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v5i1.375

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of social responsibility, knowledge management, management of employee work systems, corporate governance on employee performance in the field of medical supplies and equipment at RSUD Dr. Soetomo. The sample selection technique in this study was a census, namely all employees were taken as a sample of 45 employees. The data analysis technique used path analysis. The results of the study show that social responsibility has a significant effect on governance, knowledge management has a significant effect on governance, management of employee work systems has a significant effect on governance in the Medical Supplies and Equipment Sector of RSUD Dr. Soetomo. Employee social responsibility has a significant effect on employee performance, employee knowledge management has a significant effect on employee performance, employee knowledge management has a significant effect on employee performance in the Medical Supplies and Equipment Division of RSUD Dr. Soetomo. Employee governance has a significant effect on employee performance in the Medical Supplies and Equipment Division of RSUD Dr. Soetomo.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI KEPUASAN KERJA PRAJURIT PADA SATUAN KAPAL SELAM KOARMADA II jurnalpps pps; Ady Soanata; Indra Prasetyo; Nugroho Mardi Wibowo
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Manejerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.849 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v4i1.277

Abstract

This study is to determine how the conditions of organizational culture, work motivation, job satisfaction and performance of soldiers in the Submarine Unit of Koarmada II Surabaya. Furthermore, to see and analyze both partially and simultaneously performance, work motivation, job satisfaction, organizational culture, work motivation on performance at the Koarmada II Submarine Unit Surabaya. This type of research is an explanatory study with a sample of 82 soldiers in the Koarmada II Submarine Unit in Surabaya. The results showed that the variables of job satisfaction, organizational culture and work motivation on achievement amounted to 0.648 or 64.8%, while the remaining 0.352 or 35.8% other variables were not included in this study. The direct effect of the variable job satisfaction on employees is obtained by the Beta Standard Coefficient value of 0.279 and the significance value is 0.014. The satisfaction level of the job satisfaction variable on the soldier's performance is 0.2792 = 0.078 or 7.8%. Organizational culture has a significant effect on job satisfaction at the Koarmada II Surabaya Submarine Unit.Keywords: job satisfaction, organizational culture, work motivation, soldier performance
PENGARUH NON PERFORMING LOAN DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET MELALUI CAPITAL ADEQUACY RATIO PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 jurnalpps pps; Nurul Khotimah; Nugroho Mardi Wibowo; Chandra Kartika
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Manejerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (715.419 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v4i1.279

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of Non Performing Loan and Loan to Deposit Ratio on Return on Assets through Capital Adequacy Ratio in banking listed in Indonesia Stock Exchange period 2014-2018. The criteria for sampling in this study are banks listed on the Indonesia Stock Exchange which publish bank annual financial reports for 2014-2018 as many as 80. Data analysis in this study used Partial Least Square with the WarpPLS 6.0 program. The results showed thatNon Performing Loan has a negative and significant effect on the Bank's Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio has a negative and significant effect on the Bank's Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan has a negative and significant effect on BankÔÇÖs Return on Assets, Loan to Deposit Ratio has no effect on BankÔÇÖs Return on Assets, Capital Adequacy Ratio has a positive and significant effect on BankÔÇÖs Return on Assets, Non Performing Loan has no effect on Return on Assets through the Bank's Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio has no effect on the Return on Assets through the Bank's Capital Adequacy Ratio.Keywords: non performing loan, loan to deposit ratio, capital adequacy ratio, return on asset.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI LINGKUNGAN KERJA DI GUGUS 3 MENGANTI GRESIK jurnalpps pps; Rinda Eva Yenny Utami; Nugroho Mardi Wibowo; Mei Indrawati
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Manejerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.192 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v4i1.281

Abstract

The purpose of this study was to describe, find out, and analyze the principal's leadership style and work motivation, on teacher performance and the work environment in Cluster 3 Menganti Gresik. This research is an explanatory research with a quantitative approach. The sample used was 47 respondents. Data analysis using PLS with WarpPLS 6.0 program. The results showed that the work environment, teacher performance, and leadership style of the principal were in very good criteria. Work motivation is in good criteria, the principal's leadership style has a positive and significant effect on the work environment, work motivation has a positive and significant effect on the work environment, school leadership style has significant effect on teacher performance, work motivation has no effect on teacher performance, the work environment significant to teacher performance, the principal's leadership style has significant effect on teacher performance through the work environment, and work motivation has a negative and not significant effect on teacher performance through the work environment in Cluster 3 Menganti Gresik.Keywords: principal leadership style, work motivation, work environment, teacher performance
Co-Authors Abdillah, Nur Moch Achmad Chusnun Ni'am Adelia, Anggita Niken Ady Soanata Agustin, Kristya Sri Ahmad Fuad Ahwan Hadiwiyatno Andini Zahra Adystia Ary Wijaya, Royan Miftach Ayu Pramono , Vinta Tiara Boimau, Yusri Budi Djonler, Aan Setiya C. Sri Hartati C. Sri Hartati C. Sri Hartati Chandra Kartika Chandra Kartika, Chandra Chusnun Ni’am, Achmad Dwi Kurniawati, Dwi Edi Wiranto Faisol Humaidi Fatimah Riswati Fauziyah, Alma Mei Ghifari, Fitrah Hilmi Hadi Susanto Hadi Susanto Handoko, Setyo Dwi Hanura, Novy Harsono, Arry Singgih Eko Hartanto, Muhammad Zainul Hartati, C. Sri Hidayat . Hudiana, Unsa Ika Warsiana jurnalpps pps Karsam Karsam Kholili, Navik Kurniasih, Rima Lin Hari M. Arbai Hadi Susanto Maulidah, Qirona Bariidatul Mei Indrawati Moch As'ad Rofianto Moch. Eko Purnomo Mochamad Fauzi Hasanudin Mochammad Fatkhur Rhohman Moh. Haris Mohammad Agusti Mukhlisin Muninghar Muninghar Murtini Najiyati, Siti Zumrotin Noor, Fauzian Nur Hidayah NURUL KHOTIMAH Nurwanto Permana, Galuh Argo Prasetyo, Indra Prihantini, Eka Rahayu Puteramika, Arnando Putri, Iin Sutrisno Putri, Lisa Amelia Ramayana, Agus Ratnaning Andini, Dyah Utari Rinda Eva Yenny Utami Rizka Paramitha Servanda Rizky Pramudya Rochmatulloh, Sholeh Saibudin, Siti Ulandari Selvy Virginita Orizanti Sigit Gunawan Siswadi SISWADI SISWADI Siswadi Siswadi Siswadi Siswadi Siswadi Siswadi Siti Ulandari Saibudin Slamet Muharyono Teguh Phambudi Pratomo Trisa Indrawati Trisa Indrawati Widiasuti, Yuyun Winarti Winarti Winarto, Bambang Woody Jauhari Rosyid Woro Utari Wulandari, Dyah Mei Wulandari, Rachma Novita Yoesef Ellyabraham Yuli Astutik Yuyun Widiastuti Yuyun Widiastuti