Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

8.482

P-Index

This Author published in this journals

Ni Made Ary Widiastini

Universitas Pendidikan Ganesha

Author-ID : 415554

Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 106 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

2 3 4 5 6

Ragam Branding Desa dalam Mengembangkan Potensi Wisata Berbasis Budaya Masyarakat di Kabupaten Buleleng Ni Made Ary Widiastini; Putu Indah Rahmawati; Fajar Yualida Isti Koma
JURNAL MASTER PARIWISATA Volume 07, Nomor 01, Juli 2020
Publisher : Magister Tourism Study, Faculty of Tourism, Udayana University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JUMPA.2020.v07.i01.p09

This paper aims to describe the image and branding of the cultural potential of a tourist destination in Buleleng Regency, so that each destination can be understood to have a different and unique identity. Buleleng Regency has natural and cultural potential that can be managed and utilized as tourist attractions. The potential can be packaged so that it becomes something that shows the identity of a destination. The large number of same turist destinations requires the accuracy in its management, so that the target market can be achieved. Brand and image become very important as a distinguishing destination between one another. In Buleleng Regency, several places have been developed by create the brand and image as tourist destinations, such as the Old Village of Buleleng Regency which consists of seven villages, Janger Kolok Bengkala Village, Bukakak Tradition, Sudaji Village, Beji Temple, Sangsit Village, Gedong Kerta and Puri in Paket Agung Village, dan Vihara in Banjar Village. In its implementation, it is recommended that brand and image formation must also be accompanied by the provision of facilities and services in accordance with the image being built. Keywords: Brand, Image, Tourism, Buleleng

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PROMOTION DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATIONCABANG SINGARAJA I Gede Ukas Aksama; Komang Krisna Heryanda; Ni Made Ary Widiastini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i2.23156

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja sales promotion, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja sales promotion dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini meggunakan desain kuantitatif kausal. PT. World Innovative Telecommunication merupakan salah satu perusahaan elektronik yang memproduk smartphone dengan merek OPPO.Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan sales promotion PT World Innovative Telecommunication Cabang Singaraja yaitu sebanyak 34 orang. Objek penelitian ini adalah beban kerja terhadap kinerja karyawan sales promotion dengan motivasi sebagai variable moderasi karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan analsis moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)Beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja, menunjukan beban kerja dapat menurunkan kinerja sales promotion.(2) motivasi dapat mempengaruhi beban kerja terhadap kinerja karyawan, yakni motivasi dapat menurunkan beban kerja sehingga meningkatkan kinerja. Kata kunci: Beban Kerja, Kinerja, Motivasi.

Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Putu Agnes Irmayanti; Made Ary Widiastini; I Nengah Suarmanayasa
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v2i1.26274

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompetensi terhadap kinerja karyawan (2) budaya kerja terhadap kinerja karyawan (3) kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan Divisi Umum dan SDM Rumah Sakit Umum Karya Dharma Husada Bros Singaraja dan objek penelitian ini adalah kompetensi, budaya kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) budaya kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kompetensi dan budaya kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci: kompetensi, budaya kerja, kinerja karyawan Abstract The purpose of this research is to test the impact of (1) competence on employee performance, (2) work culture on employee performance, (3) competence and work culture on employee performance. The research design used is causal quantitative research. The subject of this study is all employees of the divisi umum dan SDM Rumah Sakit Umum Karya Dharma Husada Bros Singaraja the object of this study is competence, work culture and employee performance. The population of this studi is 50. Data collected by questionnaires, interviews, and observation. The data analysis used is multiple linier regression analysis. The results of this study indicate that (1) the competence has a positive and significant impact on the performance employee (2) work culture has a positive and significant impact on the performance employee (3) the competence and work culture has a positive significant on the performance employee Keyword: employee performance, competence, work culture.

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Provisioning PT Telkom Akses Singaraja Kadek Yuli Adityanti; Ni Made Ary Widiastini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v2i2.27553

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Rancangan penelitian adalah kuantitatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian teknik provisioning PTTA Singaraja yang berjumlah 40 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara, pencatatan dokumen, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hipotesis penelitian ini adalah (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian teknik provisioning PTTA Singaraja. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian teknik provisioning PTTA Singaraja. (3) Motivasi dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian teknik provisioning PTTA Singaraja

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Moulding Kayu PT. Adi Karya Graha Mulya Luh Juni Widayanti; Ni Made Ary Widiastini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i1.29510

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, (4) kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada bagian Moulding Kayu PT. Adi Karya Graha Mulya. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada pada bagian Moulding Kayu PT. Adi Karya Graha Mulya. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa, (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada bagian Moulding Kayu PT. Adi Karya Graha Mulya.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention I Made Wira Kusuma Jaya; Ni Made Ary Widiastini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i1.31135

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan, (3) komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian marketing PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing pada PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja dan objek penelitian ini adalah kepuasan kerja,komitmen organisasi dan turnover intention karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 42 orang. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner untuk mengumpulkan data tentang kepuasan kerja, komitmen organisasi dan turnover intention karyawan. Data dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan (4) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan marketing PT Raditya Dewata Perkasa Cabang Singaraja.

How Is The Tourism Informal Sector Resilience In Bali? Ni Made Ary Widiastini; Trianasari; Putu Indah Rahmawati
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This paper aimed to identify and explain how informal sector workers in tourism were trying to maintain their business viability in difficult times. The prolonged pandemic not only had an impact on declining sales due to a decrease in the number of tourist arrivals but also high competition presented as a result of the emergence of similar traders who were occupied by those affected by layoffs. Research using a qualitative approach, involving actors in the informal tourism sector as respondents, both producers, distributors, and traders, found that there was a lot of product development sold in tourist destinations caused by the emergence of local people as tourists. The dominance of local and domestic communities as tourists in tourist destinations demands that economic actors selling products at tourist attractions and their surroundings in Bali always understand the development of consumer needs and desires, especially domestic tourists.

Pengembangan Prosedur Operasional Standar (POS) Room Attendant Pada Mata Kuliah Tata Graha, Program Studi Perhotelan DIII di Universitas Pendidikan Ganesha Ni Made Ary Widiastini; Nyoman Dini Andiani
Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 1 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jmpp.v1i1.22081

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan prosedur operasional standar yang dapat diterapkan pada mata kuliah Tata Graha pada Program Studi Perhotelan Diploma III, untuk sub mata kuliah room attendant. Tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi di hotel, khususnya pada departemen tata graha (housekeeping) menyebabkan lulusan harus memahami standar kerja atau prosedur operasional standar hotel yang selalu mengalami perubahan dari waktu ke waktu demi menciptakan kualitas produk dan layanan hotel. Pada kesempatan ini peneliti melakukan penelitian pada hotel yang berada pada manajemen starwood yang berlokasi di kawasan pariwisata Nusa Dua. Berdasarkan observasi dan wawancara diperoleh dua puluh standar yang dapat diadopsi untuk digunakan sebagai acuan dalam proses belajar mengajar. Adapun prosedur operasional standar untuk petugas kamar (room attendant) yang dimaksud adalah grooming, report to manager, answer telephone, assignments, cleaning supplies caddie, entering guest room, guest in room, room cleaning order, check out room, clean floor, making bed, clean toilet, clean shower wall, amanities, clean furniture, vacuum room, leave room, return cleaning supplies, turn in keys, end of shift. Kata kunci : prosedur operasional standar, housekeeping, room attendant.

Meningkatkan Kualitas Produk Pastry Di Anantara Seminyak Bali Resort Melalui Pengolahan Bahan Baku Luh Putu Sukawati; Ni Made Ary Widiastini; Putu Indah Rahmawati
Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 2 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jmpp.v2i1.22084

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui produk pastry yang di jual di hotel Anantara Seminyak Bali Resort dan strategi yang dilakukan dalam meningkatkan kualitas produk pastry di hotel Anantara Seminyak Bali Resort. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah Executive Sous Chef, Chef Pastry, Chef de Partie dan Staff Kitchen Anantara Seminyak Bali Resort. Objek penelitian ini adalah strategi dalam meningkatkan kualitas produk pastry di hotel Anantara Seminyak Bali Resort. Teknik analisis yang dipergunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi produk pastry yang dijual di hotel Anantara Seminyak Bali Resort adalah rendahnya penjualan produk pastry dan bahan baku untuk pembuatan kue. Strategi yang dilakukan dalam meningkatkan kualitas produk pastry di hotel Anantara Seminyak Bali Resort adalah membuat inovasi baru yang membuat keunikan di setiap penyajian, hygiene dan sanitasi, serta menjaga dan meningkatkan kualitas makanan. Kata Kunci: Produk pastry, Bahan baku, Kualitas produk Anantara Seminyak Bali Abstract This study aims to find out pastry products sold at Anantara Seminyak Bali Resort hotels and the strategy carried out in improving the quality of pastry products in Anantara Seminyak Bali Resort hotel. Data collection methods used are observation, interviews and documentation. The subjects in this study were the Sous Executive Chef, Pastry Chef, Chef de Partie and Kitchen Staff Anantara Seminyak Bali Resort. The object of this research is a strategy in improving the quality of pastry products at the Anantara Seminyak Bali Resort hotel. The analysis technique used is qualitative descriptive analysis. The results of the study indicate that the factors that influence the pastry products sold at the Anantara Seminyak Bali Resort hotels is low sales of pastry products and raw materials for making cake, the strategy carried out in improving the quality of pastry products at the Anantara Seminyak Bali Resort hotels is making new innovations which makes it unique in every presentation, hygiene and sanitation, and maintaining and improving food quality. Keywords: Pastry products, Raw materials, Product quality Anantara Seminyak Bali

Meningkatkan Kualitas Produk Pastry Di Anantara Seminyak Bali Resort Melalui Pengolahan Bahan Baku Luh Putu Sukawati; Ni Made Ary Widiastini; Putu Indah Rahmawati
Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 2 No. 2 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jmpp.v2i2.22097

Co-Authors Adinata, Komang Ricky Wira Adityanti, Kadek Yuli Agastya Ida Bagus Oka Aksama, I Gede Ukas Alviyah Ramadani Arisanti, Ni Putu Hertina Artawan, Komang Agus Atnawati, Ida Ayu Devi Dewantari, Fiorentina Dewi, Luh Putu Triyanti Aristiana Dewi, Ni Luh Putu Triyanti Aristiana Dini Andiani Dini Anggraeni Sirad Dirgayusa, I Bagus Raka Diyah, Nadiya Yatining Dwi Dilliana Putri Eddy Tri Haryanto Edy Sujana Erna Wiles Fajar Yualida Isti Koma Fajar Yualida Isti Koma Fridayana Yudiaatmaja Gede Elga Krisna Gita Gede Nanda Afrivania Gede Putu Agus Jana Susila Gede Rasben Dantes Gede Wirata Gita, Gede Elga Krisna Gunawan, Dani Heryanda, Komang Krisna I Dewa Made Oka Sayoga I Gede Harry Pramana I Gede Mudana I Gede Putra Nugraha I Gede Ukas Aksama I Ketut Sida Arsa, I Ketut Sida I Ketut Sutapa I Made Dodi Pramana I Made Gunawan I Made Mertanadi I Made Pradana Adiputra I Made Santiara I Made Satriawan I Made Wira Kusuma Jaya I Nengah Dasi Astawa I Nengah Suarmanayasa I Nengah Suastika I Nyoman Gde Prananta Bendesa I Putu Krisna Yudha I Wayan Ardika I Wayan Karyasa I Wayan Putra Yasa I Wayan Rona Ida Ayu Devi Atnawati Irmayanti, Putu Agnes Jaya, I Made Wira Kusuma Kadek Dwiky Indra Udayana Kadek Hendra Negara Putra Kadek Widia Lestari Kadek Yuli Adityanti Kadek Yuli Pramawati Ketut Sedana Arta Komang Krishna Darmawan Komang Krisna Heryanda Laksana, Ida Bagus Adi Luh Gede Eka Yanthi Luh Juni Widayanti Luh Putu Sukawati Made Anik Widyastuti Made Anik Wiryantini Made Aristia Prayudi Mahaputra, Kadek Ardi Mahardika, Yudha M. Nadiya Yatining Diyah Ni Kadek Nuariningsih Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Dewi Irwanti Ni Luh Febry Sukma Andryani Ni Luh Ina Handariani Ni Luh Ina Handariani Ni Luh Putu Agustini Karta Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Suci Ni Nyoman Kusmariyatni Ni Wayan Arini Nuariningsih, Ni Kadek Nyoman Dini Andiani Pramana, I Made Dodi Pramawati, Kadek Yuli Putra, I Dewa Putu Pasnadi Putri, Dwi Dilliana Putu Agnes Irmayanti Putu Indah Rahmawati RAHMAWATIIS, Putu Indah Ramadani, Alviyah RISADIANTA, Gede Dwi Roni Ekha Putera Rosa, Siti Annisa Silvia Santiara, I Made Sayoga, Dewa Sukawati, Luh Putu Suryani Mariapul Simanjuntak Susilowati, Gabriella Trianasari Udayana, Kadek Dwiky Indra Utarini, Ni Kadek Nora Wayan Cipta Wibawa, Nyoman Darma Wibowo, Totok Hari Widayanti, Luh Juni Widia Lestari, Kadek Wirasetia, Putu Andi Yudha M. Mahardika Yudiatmaja, Fridayana Yudiatmaja, Fridayana

Title

Found 106 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 106 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 106 Documents
Search