Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

Pemanfaatan Media Sosial sebagai Alat Manajemen Komunikasi Efektif bagi Pelaku Usaha Lokal (Studi Kasus UMKM di Medan Amplas) Yuni Andri Ekawati; Hablil Ikhwana
RESPINARIA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2024): December 2024
Publisher : PT Katersi Minar Permata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Medan Amplas melalui optimalisasi penggunaan media sosial sebagai alat manajemen komunikasi yang efektif. Dalam era digital, media sosial tidak hanya berfungsi sebagai sarana promosi, tetapi juga sebagai platform interaksi langsung dengan pelanggan dan komunitas. Melalui serangkaian pelatihan, pendampingan, dan evaluasi, pelaku UMKM diberikan pemahaman mendalam tentang strategi komunikasi digital, pembuatan konten kreatif, serta penggunaan fitur iklan berbayar secara efisien. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam kemampuan pelaku UMKM untuk memanfaatkan media sosial. Peserta mulai menyusun rencana konten yang lebih terarah dengan pendekatan storytelling yang mampu menarik perhatian audiens. Interaksi dengan pelanggan meningkat melalui komunikasi dua arah, yang menciptakan loyalitas pelanggan lebih kuat. Ketiga, penggunaan fitur iklan berbayar memberikan hasil yang efektif meski dengan anggaran terbatas, sehingga memungkinkan UMKM menjangkau pasar yang lebih luas. Selain itu, tercipta kolaborasi antar-pelaku UMKM yang saling mendukung untuk memperluas jaringan usaha mereka. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap perkembangan UMKM di Medan Amplas, membekali mereka dengan keterampilan digital yang relevan di era modern. Namun, untuk memastikan keberlanjutan dampak ini, diperlukan pendampingan lanjutan dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi yang dinamis. Dengan memanfaatkan media sosial secara strategis, UMKM di Medan Amplas kini memiliki peluang lebih besar untuk berkembang dalam ekosistem bisnis digital yang semakin kompetitif.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara Sri Yulina Sidabutar; Yuni Andri Ekawati; Siti Wardah Pratidina Nasution
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4382

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara dan seberapa besar persen pengaruhnya. Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa pada hipotesis 1, H1 ditolak dan H0 diterima. Hal ini dikarenakan Nilai t hitung variabel kepemimpinan adalah sebesar 0,528 dan nilai t tabel sebesar 1,987 maka nilai t hitung < nilai t tabel (0,528 < 1,987) yang artinya secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada Hipotesis 2, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan Nilai t hitung variabel komunikasi adalah sebesar 5,741 dan nilai t tabel sebesar 1,987 maka nilai t hitung > nilai t tabel (5,741> 1,987) yang artinya secara parsial variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada hipotesis 3, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (17,093 > 3,13) maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Prosentase sumbangan pengaruh variabel independen (kepemimpinan dan komunikasi) terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 28% sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA Tiara Harianti; Yuni Andri Ekawati; Siti Wardah Pratidina Nasution
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial dan simultan dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 26, diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = -3,327 + 0,727 + 0,324 + e. Secara parsial, variabel kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, terbukti dari nilai t hitung > dari t tabel (8,912 > 2,002). Variabel Fasilitas Kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,757 > 2,002). Secara simultan, Variabel Kepemimpinan (X1) dan Fasilitas Kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (54,964 > 3,16). Variabel kepemimpinan (X1) dan fasilitas kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 65,9% sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa seharusnya pimpinan perusahaan meningkatkan program fasilitas agar menciptakan kinerja karyawan yang baik dan kepemimpinan pegawai harus ditingkatkan lagi untuk meningkatkan kinerja pegawai
Transformasi Digital dalam Manajemen SDM UMKM Medan Untuk Efisiensi dan Keberlanjutan Bisnis Daulay, Ahmad Harun; Dany, Bina Era; Ekawati, Yuni Andri; Sinuraya, Mestika Amelia
RESPINARIA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): June 2025
Publisher : PT Katersi Minar Permata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66785/respinaria.v2i1.138

Abstract

Program pengabdian masyarakat dengan tema “Transformasi Digital dalam Manajemen SDM UMKM Medan untuk Efisiensi dan Keberlanjutan Bisnis” bertujuan untuk meningkatkan kapasitas digital pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Medan melalui pelatihan dan pendampingan berbasis praktik. Kegiatan ini berfokus pada penerapan sistem digital dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi kerja dan keberlanjutan bisnis. Berdasarkan hasil survei sebelum kegiatan, ditemukan bahwa 70% peserta masih menggunakan metode manual dalam manajemen SDM dengan tingkat literasi digital rendah (30%). Setelah pelaksanaan program, terjadi peningkatan signifikan dalam berbagai aspek: literasi digital meningkat menjadi 85%, efisiensi waktu kerja mencapai 75%, dan kepuasan kerja pegawai naik hingga 90%. Hasil ini menunjukkan bahwa pendekatan pelatihan interaktif dan hands-on learning efektif dalam mendorong adopsi teknologi di kalangan UMKM. Selain dampak langsung pada efisiensi dan produktivitas, kegiatan ini juga mendorong terbentuknya jejaring kolaboratif antar pelaku UMKM untuk berbagi praktik digital yang berkelanjutan. Namun, keterbatasan infrastruktur teknologi dan variasi kemampuan digital peserta menjadi tantangan yang perlu diperhatikan dalam pengembangan program lanjutan.
International Community Development Program Kamilah Sa’diah; Avinash Pawar; Siti Wardah Pratidina Nasution; Yuni Andri Ekawati; Evida Rahimah
Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Vol. 5 No. 3 (2025): JURNAL AR RO'IS MANDALIKA (ARMADA)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/armada.v5i3.5192

Abstract

The International Community Development Program for community service is an initiative that involves collaboration between universities or institutions and international communities in efforts to improve societal well-being. Through international service activities, educational institutions can expand their network of cooperation with institutions from other countries. This opens opportunities for the exchange of knowledge, experiences, and cross-cultural resources. The program focuses on community empowerment through various activities such as outreach in senior citizen care centers aimed at providing education and special attention to the elderly who need care in terms of well-being. Additionally, a sharing session for the younger generation is conducted to enhance their capacity in facing future challenges. Another activity is a workshop on promoting batik weaving products to the youth, aimed at preserving local culture while encouraging innovation in the creative economy sector. The final activity, tree planting for environmental sustainability, serves as one of the climate change mitigation efforts and helps preserve biodiversity. The outcomes of this international community service program not only have a direct impact but also open opportunities for sustainable development across various sectors including social, cultural, and environmental areas in Palembang City.
DAMPAK WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN TELUK MENGKUDU KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Dian Purnama Sari; Vina Winda Sari; Nazmah Nazmah; Yuni Andri Ekawati
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4886

Abstract

Abstract: This study aims to examine the extent to which work-life balance and work stress affect the productivity of employees at the Teluk Mengkudu Subdistrict Religious Affairs Office (KUA), both separately and simultaneously. A quantitative approach was used with a series of tests, including reliability analysis, classical assumption tests, and multiple linear regression. The results of the partial analysis indicate that work-life balance has a significant influence, as does work stress, on productivity. The simultaneous test confirms that both variables together contribute 84.6% to the variation in employee productivity, while the remaining 15.4% is influenced by factors outside the scope of this study. Keyword: Work-life balance, Work Stress, Productivity Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan stres kerja memengaruhi produktivitas pegawai Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Teluk Mengkudu, baik secara terpisah maupun bersamaan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan serangkaian uji, meliputi analisis reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh signifikan, demikian pula stres kerja, terhadap produktivitas. Uji simultan menguatkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi sebesar 84,6% terhadap variasi produktivitas pegawai, sementara 15,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci: Work-Life Balance, Stres Kerja, Produktivitas 
PENGARUH KREDIT PERTANIAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PETANI KELAPA SAWIT DI KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA Yuni Andri Ekawati
Jurnal Ilmiah Hospitality Vol 11 No 1: Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jih.v11i1.1722

Abstract

Perekonomian nasional berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat banyak yang didukung oleh sektor pertanian. Peran sektor pertanian akan lebih optimal jika didukung dengan sistem perencanaan yang terpadu, berkelanjutan, dan diimbangi dengan penyediaan anggaran yang memadai berupa modal. Masalah modal merupakan masalah utama yang dihadapi petani, meskipun banyak petani yang mempunyai kemampuan untuk meningkatkan hasil pertaniannya jika tidak mempunyai modal yang memadai, maka petani tersebut tidak akan mampu untuk mengembangkan pertaniannya. Maka untuk mengatasi kekurangan modal tersebut, petani akan mengajukan permohonan pinjaman kredit ke lembaga pembiayaan baik yang formal maupun informal. Namun perkembangan kredit saat ini sudah meningkat khususnya kredit untuk sektor pertanian yang diprogramkan oleh pemerintah untuk meningkatkan ekonomi pedesaan yang merupakan daerah pertanian. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa penerapan kredit pertanian di Kabupaten Labuhanbatu Utara sudah diterapakan dengan baik namun tidak sepenuhnya untuk pengelolan pertanian kelapa sawit. Dengan tingkat kepercayaan 95% dihasilkan nilai uji koefisien determinasi 0,598 dapat disimpulkan bahwa hasil analisis pengaruh kredit pertanian terhadap kesejahteraan petani kelapa sawit tersebut dengan variabel penelitian mampu menjelaskan variasi tingkat pendapatan sebesar 59,8% dan sisanya sebesar 40,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam model estimasi.