Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) JPAP (Jurnal Penelitian Administrasi Publik) (e-Journal) Journal of Governance JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) ASRO JOURNAL - STTAL Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Governance: Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik) Abadi: Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi JPMP Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi Jurnal Ragam Pengabdian
Raharja, Wildan Taufik
Administrasi Publik, Universitas Hang Tuah
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
The Void in Local Governance for Rural Development: Understanding Public Leadership in Village Transformation in Indonesia Raharja, Wildan Taufik; Nurany, Fierda; Subagio, Dyajeng Puteri Woro; Bustami, Mohammad Reevany
Journal of Governance Volume 9 Issue 3: (2024)
Publisher : Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31506/jog.v9i3.22807

Abstract

This research aims to analyze the public leadership of a village head in development. This study posits that this discrepancy is mainly due to the difference in leadership competence in the various regions. Sekapuk Village, Ujungpangkah Sub-district, Gresik Regency, East Java Province, succeeded in achieving first place in Brilian Village in 2020. This accomplishment is inseparable from the visionary leadership role of the Sekapuk Village Head in managing village governance. The practical significance and the lessons of the findings of this study can be a reference for the public leadership of the village heads in the administration of other villages’s governance. This study analyzes the public leadership competence in development by utilizing the principles of good local governance for regional development. The methodology of this study involves a qualitative approach with a case study strategy. The researchers interviewed nine informants, consisting of village officials and heads as well as the community. The key research findings underline the ways in which public leaders are able to communicate constructively even with the opposition within the village governance structure and end up with the advancement of development in the region. The study, therefore, concludes that transformative public leadership is recommended for regional village development.
A PELUANG DAN TANTANGAN PEKERJA MIGRAN DI KELURAHAN SEMOLOWARU, KOTA SURABAYA Lubis, Lunariana; Tamrin, M. Husni; Raharja, Wildan Taufik; Utama, Sasmito Jati; Dayu, Suprayitno Paendri
Ahmad Dahlan Mengabdi Vol 3 No 2 (2024): ABADI : Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Edisi September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58906/abadi.v3i2.154

Abstract

Pekerja migran menjadi salah satu solusi penting dalam mengurangi pengangguran, termasuk di Kelurahan Semolowaru, Kota Surabaya. Meski menawarkan peluang ekonomi yang menjanjikan, pekerja migran juga menghadapi berbagai tantangan, seperti penipuan agen tenaga kerja, kekurangan informasi terkait hak, dan risiko eksploitasi di luar negeri. Melalui program pengabdian kepada masyarakat berupa workshop "Peluang dan Tantangan Pekerja Migran", masyarakat di Kelurahan Semolowaru mendapatkan pemahaman lebih mendalam mengenai proses migrasi tenaga kerja, hak dan kewajiban, serta cara memitigasi risiko yang mungkin dihadapi. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya proses legal dan risiko yang dihadapi selama bekerja di luar negeri.
Peluang Dan Tantangan Pekerja Migran Di Kelurahan Semolowaru, Kota Surabaya Lubis, Lunariana; Tamrin, M. Husni; Raharja, Wildan Taufik; Utama, Sasmito Jati; Dayu, Suprayitno Paendri
Ahmad Dahlan Mengabdi Vol 3 No 2 (2024): ABADI : Jurnal Ahmad Dahlan Mengabdi Edisi September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58906/abadi.v3i2.154

Abstract

Pekerja migran menjadi salah satu solusi penting dalam mengurangi pengangguran, termasuk di Kelurahan Semolowaru, Kota Surabaya. Meski menawarkan peluang ekonomi yang menjanjikan, pekerja migran juga menghadapi berbagai tantangan, seperti penipuan agen tenaga kerja, kekurangan informasi terkait hak, dan risiko eksploitasi di luar negeri. Melalui program pengabdian kepada masyarakat berupa workshop "Peluang dan Tantangan Pekerja Migran", masyarakat di Kelurahan Semolowaru mendapatkan pemahaman lebih mendalam mengenai proses migrasi tenaga kerja, hak dan kewajiban, serta cara memitigasi risiko yang mungkin dihadapi. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya proses legal dan risiko yang dihadapi selama bekerja di luar negeri.
Optimalisasi Pemanfaatan Sistem Informasi Desa dalam Pendataan dan Pemantauan Penduduk pada Masa Pandemi Covid-19 Tamrin, M. Husni; Umiyati, Sri; Lubis, Lunariana; Raharja, Wildan Taufik
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Vol 7 No 1 (2022): Mei
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (DPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jpm.v7i1.6400

Abstract

This community service aims to assist the village government of Ambeng-ambeng Watangrejo in Duduksampeyan Sub-District, Gresik Regency in registering and monitoring immigrants and conducting independent home isolation as a result of implementing the Widespread Social Restrictions Policy (PSBB) during the COVID-19 pandemic. The village government and the 19th level COVID task force are facing hurdles in collecting data and monitoring the isolated population. So there is a need for an online village information system that can record and monitor the population. The community is served through socialization methods and by assisting village officials and the Covid-19 task force in implementing the village information system. A community service outcome is a village information system that the village government can use to provide services to the community.
Encouraging the Marketing Communication Strategy for UD Sumber Rejeki to Increase Fish-based Food Quality and Income Didiek Tranggono; Zainal Abidin Achmad; Ulya Sarofa; Wildan Taufik Raharja
Plakat : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2022): Plakat: Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/plakat.v4i2.8917

Abstract

Tujuan dari program Bakti Inovasi bagi Masyarakat (BIMA) ini untuk mentransferkan pengetahuan dan teknologi kepada mitra Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Desa Tasikmadu, yaitu UD Sumber Rejeki. Metode pelaksanaan kegiatan melalui penyuluhan, pelatihan, dan pendampingan. Tim pelaksana menyebarkan kuesioner dan melakukan wawancara kepada pelaku UMKM di Desa Tasikmadu. Sementara Focus Group Discussion khusus pada UD Sumber Rejeki sebagai mitra untuk mengurai permasalahan. Kegiatan BIMA ini memiliki Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) level 5 yang memiliki dasar penelitian sebelumnya tentang produk pangan olahan berbasis ikan dan pendampingan UMKM di Kabupaten Trenggalek. Hasil transfer pengetahuan melalui penyuluhan berhasil meningkatkan pemahaman tentang kualitas bahan baku, resep sehat, variasi cita rasa, pentingnya digital marketing, dan kepemilikan legalitas usaha. Hasil alih teknologi berupa aplikasi pemasaran digital, perbaikan label, kemasan produk baru, dan hibah mesin pendingin berdampak pada peningkatan kualitas produk pangan olahan, perluasan jaringan pemasaran, peningkatan angka penjualan produk, dan meningkatkan kapasitas produksi. The purpose of the Bakti Innovation for Community (BIMA) program is to transfer knowledge and technology to Micro, Small, and Medium Enterprises (UMKM) partners in Tasikmadu Village, namely UD Sumber Rejeki. The method of implementing activities is through counseling, training, and mentoring. The implementation team distributed questionnaires and conducted interviews with SMEs in Tasikmadu Village. Meanwhile, a Focus Group Discussion was held with UD Sumber Rejeki's members to solve problems. This BIMA activity has a Technology Readiness Level (TKT) level 5, which has the basis of previous research on fish-based processed food products and mentoring MSMEs in the Trenggalek Regency. The results of knowledge transfer through counseling have succeeded in increasing understanding of the quality of raw materials, healthy recipes, variety of flavors, the importance of digital marketing, and ownership of business legality. The results of technology transfer in the form of digital marketing applications, improved labels, new product packaging, and refrigeration machine grants have an impact on improving the quality of processed food products, expanding marketing networks, increasing product sales figures, and increasing production capacity.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA DOSEN TETAP NON-PNS DI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA Prasojo, Andri; Lestari, Gunarti Dwi; Warju, Warju; Raharja, Wildan Taufik; Trihantoyo, Syunu
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 13, No 1 (2026): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v13i1.23664

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pada dosen tetap non-PNS di Universitas Negeri Surabaya (Unesa), serta mengidentifikasi faktor pendorong dan penahan yang memengaruhi niat keluar dosen tersebut. Fenomena turnover intention pada dosen tetap non-PNS menjadi isu strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perguruan tinggi negeri, mengingat peran sentral mereka dalam keberlangsungan tridarma perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam (in-depth interview) terhadap 3–5 dosen non-PNS yang dipilih secara purposive sampling, Focus Group Discussion (FGD), dan studi dokumentasi meliputi SK pengangkatan, pedoman remunerasi, serta aturan kepegawaian. Analisis data dilakukan dengan model interaktif melalui reduksi data, penyajian data tematik, dan penarikan kesimpulan, dengan keabsahan data dijaga melalui triangulasi sumber dan member checking. Kebaruan penelitian ini terletak pada eksplorasi dimensi psikologis dan struktural turnover intention dosen non-PNS di perguruan tinggi negeri secara kualitatif, yang selama ini masih jarang dilakukan dibandingkan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian status kepegawaian, ketimpangan kompensasi, serta minimnya kejelasan jalur karier menjadi pendorong utama munculnya turnover intention. Namun, loyalitas dosen terhadap mahasiswa, iklim kerja kolaboratif, dan peluang pengembangan akademik menjadi faktor penahan yang memperkuat komitmen mereka untuk tetap bertahan. Kata kunci: Turnover, intention, kepegawaian, kompensasi
PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN DALAM TRANSFORMASI DIGITAL DI ERA INDUSTRI 4.0 DI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA (UNESA) Mushlahuddin, Oki; Yulianto, Bambang; Trihantoyo, Syunu; Lestari, Gunarti Dwi; Raharja, Wildan Taufik
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 13, No 1 (2026): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v13i1.24008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan kompetensi dosen dalam transformasi digital di era Industri 4.0 dengan fokus pada pemanfaatan Learning Management System (LMS) SINDIG di Universitas Negeri Surabaya (UNESA). Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara melalui google form  yang mengkaji empat aspek, yaitu kondisi dan pemanfaatan LMS, konteks penggunaan, kebutuhan dan harapan, serta intervensi yang diinginkan oleh dosen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur unggah materi, kuis, dan penilaian sangat mendukung efektivitas pembelajaran, meskipun terdapat kendala seperti eror sistem dan kurangnya sosialisasi yang masih menghambat optimalisasi LMS. Dosen memberikan masukan penting terkait kebutuhan integrasi lintas sistem, penyederhanaan antarmuka, serta pelatihan intensif untuk meningkatkan penguasaan teknologi dan pengembangan kompetensi 4Cs. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa LMS SINDIG merupakan instrumen strategis bagi transformasi digital di UNESA, yang dapat mengakomodasi pengembangan kompetensi dosen secara efektif apabila didukung dengan intervensi berbasis kebutuhan nyata pengguna dan kebijakan digital institusional. Kata Kunci: Transformasi digital, pengembangan kompetensi dosen, LMS SINDIG, Industri 4.0, pendidikan tinggi, kerangka 4Cs.
Implikasi Digitalisasi Layanan Kenaikan Jabatan Akademik dalam Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Pengajuan Dosen Yoeliyanto, Joko; Yulianto, Bambang; Trihantoyo, Syunu; Lestari, Gunarti Dwi; Raharja, Wildan Taufik
Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 14 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jim.v14n1.p10-20

Abstract

This article examines the digitalization of academic promotion services at Universitas Negeri Surabaya as part of a broader transformation of administrative processes and the strengthening of academic human resource governance. Although various higher education institutions have implemented digital systems for academic promotion, existing studies largely focus on technical effectiveness or user satisfaction, while limited attention has been given to how such digitalization is experienced by lecturers and how it influences their motivation and performance within complex bureaucratic environments. This study addresses this gap by analyzing how the use of a digital academic promotion information system affects lecturers’ motivation and the performance of promotion proposal submissions. Using a descriptive qualitative approach, data were collected through in-depth interviews with 12 lecturers at Universitas Negeri Surabaya who had utilized the digital academic promotion system, complemented by document analysis of relevant institutional policies and procedures. The data were analyzed thematically to capture lecturers’ experiences, perceptions, and adaptation strategies in responding to the digitalized service. The findings indicate that the digitalization of academic promotion services contributes to increased lecturer motivation through perceived ease of use, procedural clarity, and transparent feedback mechanisms. At the same time, it improves submission performance in terms of timeliness, document completeness, and a reduction in administrative errors. These results suggest that the academic promotion information system not only accelerates administrative processes but also functions as a strategic instrument for more structured, transparent, and professional academic career management within Universitas Negeri Surabaya.
Pelatihan Pelayanan Prima dan Delivery Order Menggunakan Google Maps di UMKM SWK Convention Hall Surabaya Dewi Casmiwati; Rini Fatmawati; Wildan Taufik Raharja
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 1 No. 3 (2024): September-Desember "Implementation of Social Service Programs to Increase Commu
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/yfvsh828

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan optimalisasi order makanan melalui delivery di UMKM yang berada di Sentra Wisata Kuliner Convention Hall Surabaya. Kegiatan yang dilakukan mencakup penyuluhan pelayanan prima dan pembuatan serta optimalisasi Google Maps yang dilengkapi dengan foto produk. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi, simulasi pelayanan, praktek langsung penggunaan Google Maps, dan teknik pengambilan foto produk yang menarik. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan dalam kualitas pelayanan, manajemen keluhan, dan visibilitas tempat serta produk di Google Maps. Pelaku UMKM menjadi lebih responsif dan ramah terhadap pelanggan, sementara tampilan foto produk yang menarik di Google Maps meningkatkan daya tarik dan kemudahan dalam melakukan order makanan secara online. Kesimpulannya, pelatihan ini berhasil meningkatkan kualitas pelayanan dan visibilitas online yang berujung pada peningkatan penjualan melalui delivery food order di Sentra Wisata Kuliner Convention Hall Surabaya. Disarankan untuk melakukan evaluasi dan pelatihan rutin untuk menjaga dan meningkatkan hasil yang telah dicapai.
Co-Authors Abdurahman Agus Wahyudi Andri Prasojo Aniek Sulestiani arfah Bambang Yulianto Budi Rianto Bustami, Mohammad Reevany Dayu, Suprayitno Paendri Dewi Casmiwati Didiek Tranggono Elok Gita Cahyani Gunarti Dwi Lestari Jihan Sabrina Lubis, Lunariana Lunariana Lubis M. Husni Tamrin M. Husni Tamrin, M. Husni Mas Roro Lilik Ekowanti Mushlahuddin, Oki Nurany, Fierda R.A Ratih Sonia Paradita Rini Fatmawati Sri Umiyat Sri Umiyati Sri Umiyati, Sri Subagio, Dyajeng Puteri Woro Sulistyanto TRIHANTOYO, SYUNU Ulya Sarofa Utama, Sasmito Jati WARJU Yenny WURYANDARI Yoeliyanto, Joko Zainal Abidin Achmad