Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi

DAMPAK PENGALIHAN PENGELOLAAN PBB-P2 TERHADAP PENERIMAAN PBB DI KELURAHAN CINTA RAJA KECAMATAN SAIL KOTA PEKANBARU Kurniawaty Fitri
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 01 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.543 KB) | DOI: 10.31258/je.22.01.p.106-115

Abstract

Berlakunya UU No. 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerahmeng”harus”kan daerah untuk siap menerima pengalihan pengelolaan PBBsektor pedesaan dan perkotaa yang selama ini menjadi bagian dari pajak pusat.Adanya pengalihan ini menjadikan kegiatan proses pendataan, penilaian,penetapan,pengadministrasian,pemungutandanpelayananakandiselenggarakan oleh daerah.Pengalihan ini sebenarnya dilakukan pemerintah pusat secara bertahap,diantaranya dengan melihat kesiapan masing-masing daerah dan kota Pekanbarumenerima pengalihan pengelolaan PBB pada tahun kedua yaitu tahun 2012.Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana implikasi pengalihanpengelolaan PBB-P2 terhadap realisasi penerimaan PBB pada KecamatanCintaraja Kecamatan Sail Kota Pekanbaru.Kecamatan Cintaraja merupakan salah satu kecamatan dikota Pekanbaru yangselama ini selalu berhasil mencapai target penerimaan PBB.Kata Kunci : PBB , Kelurahan Cintaraja
HUBUNGAN PELATIHAN DAN PENEMPATAN TERHADAP STRATEGI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI RIAU Kurniawaty Fitri; Charina Dwiki Asputri
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.633 KB) | DOI: 10.31258/je.25.2.p.16

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Kepuasan kerja seseorang dapat dilihat dari pelatihan karena para pegawai dapat menguasai pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para karyawan. Penempatan pegawai merupakan suatu usaha untuk meyalurkan kemampuan peagwai sebaik-baiknya dengan jalan menempatkan pegawai pada posisi atau jabatan yang paling sesuai untuk memperoleh kepuasankerja yang optimal. Masih terdapat sejumlah pegawai yang belum memiliki kualifikasi teknis sesuai bidang dimana mereka ditempat tugaskan. Minimnya keterampilan, kemampuan teknis maupun administrasi serta ketidaksesuaian penempatan kerja yang dituntut organisasi terhadap pegawai tidak jarang menimbulkan berbagai dampak yang berpengaruhi terhadap kepuasan organisasi maupun pegawai yang bersangkutan.
Tinjauan Faktor Penyebab Dormant Account (STUDI KASUS BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PEKANBARU) Kurniawaty Fitri; Rinda Yulianti
Jurnal Ekonomi Vol 20, No 04 (2012)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (538.122 KB) | DOI: 10.31258/je.20.04.p.%p

Abstract

Persaingan perbankan yang sangat kompetitif dewasa ini menuntut setiap bank memacu kinerja guna meningkatkan portofolio bisnisnya. Memasuki era pasar bebas bank syariah tidak bisa lagi hanya berdiam diri menghadapi persaingan.Munculnya pemain-pemain baru diranah  perbankan syariah akan makin mempererat kompetisi. Pemain baru tersebut tidak hanya berasal dari bank lokal, tapi juga bank asing.