Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.257
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika JAMBURA Journal of Architecture Buletin KKN Pendidikan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Warisan: Journal of History and Cultural Heritage Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Tanjak: Jurnal Sejarah dan Peradaban Islam Istoria : Jurnal Ilmiah Pendidikan Sejarah Universitas Batanghari Jejak: Jurnal Pendidikan Sejarah Universitas Jambi JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Jurnal Abdimas Terapan JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Danadyaksa Historica Journal Of Building Architecture Raudhah Proud To Be Professionals: Jurnal Tarbiyah Islamiyah
Heryati Heryati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karier Pada Perum Bulog Devisi Regional Sumsel-Babel Tika Zahara; Erfan Robyardi; Heryati Heryati
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6447

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence of skills and work experience on the development of career in the regional division BULOG of SUMSEL-BABEL. The population in this study is the all-employees of the regional division of SUMSEL-BABEL, which amounted to 45 people. The sample in this study amounted to 45 respondents which were taken from all the employees of the regional division of SUMSEL-BABEL. The data that is researched is the survey data of the Perum BULOG regional of SUMSEL-BABEL. Data analysis is performed using the quantitative method of SPSS for Windows version 23 Program. The results of the research can be noted that there is a significant influence between skills and work experience both partially and jointly towards the development of careers in the regional division of BULOG of SUMSEL-BABEL. Result coefficient of determination obtained adjusted value of R2 in the determination of R Square (R2) of 0.782 which means that 78.2%. Career development influenced by skills and work experience variables. While the remainder of the study, 21.8% were donated by factors of another factor that were not researched. Keywords: Skills, Work Experience, Career Development ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karier pada perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL yang berjumlah 45 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden yang diambil dari seluruh pegawai perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL.Data yang diteliti merupakan data kuesioner pegawai Perum BULOG regional SUMSEL-BABEL. Analisis data dilakukkan dengan menggunakan metode kuantitatif Program SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan dan pengalaman kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap pengembangan karier pada perum BULOG divisi regional SUMSEL-BABEL. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R2 sebesar determinasi R Square (R2) sebesar 0,782 yang berarti bahwa 78,2 %. Pengembangan karir dipengaruhi oleh variable Keterampilan dan Pengalaman Kerja. Sedangkan sisanya dari penelitian, 21,8 % disumbangkan oleh factor faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Keterampilan, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karier
Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang Ali Hartawan; Nisa' Ulul Mafra; Heryati Heryati
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7376

Abstract

ABSTRACTThe research, entitled the influence of work culture and ability on the commitment of the employees of the Empat Lawang District Health Office, aims to determine whether there is an influence of work culture and ability on the commitment of the Empat Lawang District Health Office employees partially and together. The sampling technique was saturated sampling (census) with a total of 40 respondents. The method used is quantitative method with statistical test. Data collection techniques were carried out using questionnaires and documentation. The data analysis techniques used were instrument test and classical assumption test. The t-test obtained a sig value of 0.000<0.05, which means that the work culture variable partially has a significant influence on the commitment of the Empat Lawang District Health Office employees. The value of sig 0.011<0.05 means that the ability variable partially has a significant effect on the commitment of the Empat Lawang District Health Office employees. The F test obtained a sig value of 0.000<0.05, which means that the work culture and ability variables together have a significant effect on the commitment of the Empat Lawang District Health Office employees. The value of the correlation coefficient (R) of work culture and ability to employee commitment is 0.824 which means that in the category of having a very strong relationship. The coefficient of determination (R2) is 0.678 or 67.8% and the remaining 32.2% is influenced by factors not examined in this study such as discipline, motivation and others. Keywords: work culture, ability, employee commitment. ABSTRAK Penelitian yang berjudul pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap komitmen pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap komitmen pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang secara parsial dan bersama-sama. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh (sensus) yang berjumlah 40 responden. Metode yang digunakan metode kuantitatif dengan uji statistik. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen dan uji asumsi klasik. Uji t diperoleh nilai sig 0,000<0,05 yang diartikan variabel budaya kerja secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Nilai sig 0,011<0,05 berarti variabel kemampuan secara parsial ada pengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Uji F diperoleh nilai sig 0,000<0,05 berarti variabel budaya kerja dan kemampuan secara bersama-sama ada pengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Nilai koefisien korelasi (R) budaya kerja dan kemampuan terhadap komitmen pegawai adalah sebesar 0,824  berarti dalam kategori memiliki hubungan sangat kuat. Koefisien determinasi  (R2) bernilai 0,678 atau 67,8% dan sisanya 32,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti disiplin, motivasi dan lain-lain. Kata Kunci: budaya kerja, kemampuan, komitmen pegawai
Pengaruh Pelatihan Kerja, Prestasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang Roy Saputra; Emma Lilianti; Heryati Heryati
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10278

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of job training, achievement and work motivation on employee performance at PT. Train (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. The research method used is descriptive quantitative. The population in this study were 40 employees at PT Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. While the sample in this study is the entire population used as a sample, considering the population is less than 100, the research sample at PT. Train (PERSERO) Divre III Plaju Palembang is as many as 40 people. The data analysis used was multiple regression analysis, denomination coefficient (), F test. The results of the study found that the value of the multiple regression constant was 0.927. From the results of the coefficient of determination shows the R Square value of 0.868 or 86.80% and the remaining 13.20% is influenced by other factors outside the variables studied. Due to the significant value for the variable , and smaller than 0.05, it can be concluded that partially there is a significant effect of job training, achievement and work motivation on employee performance at PT. Train (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Keywords: Job Training, Achievement and Work Motivation, Employee Performance  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, prestasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 40 orang pegawai yang ada pada PT Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sempel, menggingat populasi kurang 100, sempel penelitian pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang adalah sebanyak 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi berganda, koefisien deminasi (), Uji F. Hasil penelitian diketahui bahwa nilai konstanta regresi berganda sebesar 0,927. Dari hasil koefisien determinasi menunjukan niali R Square sebesar 0,868 atau 86,80% dan selebihnya 13,20% di pengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Karena nilai signifikan untuk variabel ,  dan lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh signifikan  pelatihan kerja, prestasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Prestasi dan Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Peranan Syaikh Abdus-Samad Al-Palimbani dalam Sejarah Perjuangan Bangsa Indonesia Melawan Penjajah Abad XVIII Masyrullahushomad, Masyrullahushomad; Heryati, Heryati
Danadyaksa Historica Vol 2, No 1 (2022): Danadyaksa Historica
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jdh.v2i1.4826

Abstract

Artikel ini ditulis dengan tujuan untuk menjelaskan peranan besar Syaikh Abdus-Samad Al-Palimbani dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia melawan penjajah pada abad ke-18. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan historis. Subjek dan objek kajian dalam penelitian banyak berkaitan dengan dimensi historis, sehingga dalam proses pengkajiannya menggunakan menggunakan dokumen historis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Syaikh Abdus-Samad Al-Palimbani adalah ulama yang lahir dan dibesarkan pada masa kejayaan Kesultanan Palembang Darussalam. Syaikh Abdus-Samad Al-Palimbani tercatat sebagai ulama Nusantara yang tercatat dalam kamus biografi Arab karena memiliki reputasi keilmuan yang tinggi di Tanah Suci. Syaikh Abdus-Samad Al-Palimbani berperan penting dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia dalam melawan penjajah. 
PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN BRAIN BASED LEARNING (BBL) PADA MATA PELAJARAN IPS DI SMP NEGERI 1 PEMULUTAN Darnila, Eka; Heryati, Heryati
Danadyaksa Historica Vol 1, No 2 (2021): Danadyaksa Historica
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jdh.v1i2.4308

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Perkembangan pendidikan yang sangat pesat dalam era globalisasi pada saat ini,dalam dunia pendidikan membawa kita untuk mempertimbangkan suatu pandangan tentang kemampuan siswa yang dapat ditingkatkan semaksimal mungkin. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah:(1) Bagaimana penerapan model pembelajaran Brain Based Learning (BBL)pada mata pelajaran IPS sejarah pada materi pengaruh perkembangan pendidikan Islam terhadap munculnya Nasionalisme Indonesia  pada siswa kelas VIII di SMP Negeri 1 Pemulutan (2) Kendala-kendala apa saja yang dihadapi saat penerapan model pembelajaran BBL. (3) Bagaimana pengaruh model pembelajaran Brain Based Learning (BBL) pada mata pelajaran IPS sejarah pada materi pengaruh perkembangan pendidikan Islam terhadap munculnya Nasionalisme Indonesia  pada siswa kelas VIII di SMP Negeri 1 Pemulutan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif Jenis penelitian eksperimen. Teknik pengumpulan data adalah: (1) observasi, (2) Dokumentasi, (3) Wawacara dan (4) Tes. Hasil Penelitian menunjukkan penerapan model pembelajaran Brain Based Learning (BBL) lebih baik dibandingkan dengan menggunakan model pembelajaran konvensional pada tes ke-1 dan pretes, (2) kendala-kendala saat penerapan pembelajaran IPS sejarah dikelas eksperimen yaitu: faktor internal dan eksternal (3) Ada pengaruh yang signifikan Pembelajaran IPS Sejarah melalui model Brain Based Learning berdasarkan hasil perhitungan uji-t diperoleh thitung = 7,29. Untuk mengetahui signifikannya, maka dari itu perlu dibandingkan dengan ttabel = t(0,95) (52) adalah t yang terdapat pada tabel distribusidengan dk = 52 dengan  taraf kepercayaan 5% (a = 0,05) dengan hasil diperoleh ttabel 0,181. Hal ini berarti t hitung lebih besar dari pada ttabel  (7,29 > 0,181). Sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Sehinnga ada pengaruh yang signifikan terhadap penerapan model pembelajaran Brain Based Learning (BBL) pada mata pelajaran IPS sejarah pada materi pengaruh perkembangan pendidikan Islam
PENATAAN PERMUKIMAN NELAYAN TERINTEGRASI KAWASAN WISATA TANJUNG TIHU MELALUI PENDEKATAN COMMUNITY BASED PARTICIPATORY Heryati Heryati; Zuhriyati Djaelani; Wahyu Saputra; Hariana Hariana
Jurnal Abdimas Terapan Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS TERAPAN (MEI)
Publisher : Program Vokasi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56190/jat.v3i2.49

Abstract

Tanjung Tihu Kecamatan Bone Pantai Kabupaten Bone Bolango Propinsi Gorontalo memilki potensi wisata dengan kondisi alam yang indah, mamun fasilitas yang ada belum memadai dan belum tertata dengan baik serta belum dilengkapi dengan infrastruktur pariwisata yang memadai. Permasalahan yang paling urgen adalah kawasan ini berbatasan permukiman nelayan yang membutuhkan penanganan sanitasinya. Oleh karena itu perlu ditinjau dari sisi fisik, sosial, ekonomi dan budaya yang mendukung kehidupan masyarakat nelayan secara berkelanjutan. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pendampingan kepada masyarakat dalam melakukan penataan permukiman berupa perbaikan dan penataan rumah beserta infrastrukturnyadalam mengembangkan kampung nelayan sebagai bagian integral dari penataan kawasan wisata Tanjung Tihu secara ekonomi, sosial dan budaya. Metode pelaksanaan kegiatan bersifat partisipatif menggunakan pendekatan Community Based Participatory untuk menggali permasalahan-permasalahan di lokasi. Implementasi dari hasil desain diharapkan dapat membantu perekonomian khususnya masyarakat nelayan di Tihu dan meningkatkan PAD pada umumnya. Sinergitas antara dosen dan mahasiswa KKN dalam pendampingan dan pemberdayaan masyarakat yang bersifat intens, sehingga masyarakat nelayan mampu terlibat secara profesional dalam mendukung kegiatan dilapangan. Melalui desain penataan kawasan ini dalam implementasinya nanti diharapkan dapat memberdayakan nelayan kecil di Desa Tihu melalui pelibatan keluarga nelayan sebagai pelaku utama wisata dalam pemanfaatan infrastruktur yang direncanakan dan dikembangkan baik yang berada di kawasan wisata maupun fasilitas-fasilitas komunal di area permukiman nelayan seperti pemanfaatan hasil tangkap dalam memenuhi kebutuhan kuliner di kawasan wisata, pelibatan keluarga nelayan dalam berbagai aktivitas wisata seperti transportasi, guide tour, kedai makan dan minum serta booth-booth penjualan souvenir hasil kerajinan kerang.
Pemanfaatan Media Pembelajaran Berbasis Komik Pembelajaran Bagi Para Guru di SMA Teladan Palembang Yuliarni, Yuliarni; Fatmah, Fatmah; Apriana, Apriana; Heryati, Heryati; Nurhayati, Nurhayati; Setyawati, Dewi; Rusdiana, Yusinta Tia
Buletin KKN Pendidikan Vol. 5, No. 1, Juni 2023
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/bkkndik.v5i1.18986

Abstract

Fenomena menurunnya minat belajar siswa dengan mata pelajaran yang materinya cukup banyak menjadi masalah yang cukup lama masih terus akan dipecahkan. Ditambah lagi dengan pola ajar guru yang masih ada menggunakan cara konvensional menambah kebosanan bagi para siswa. Tidak sedikit siswa yang mengantuk, mengobrol dan bahkan menggunakan ponsel ketika mengikuti mata pelajaran. Hal tersebut menjadi permasalahan yang harus dipecahkan. Setelah banyak penelitian mengenai brosur, leaflet atau banner sebagai bahan ajar untuk mata pelajaran di sekolah, maka penelitian ini menghadirkan bahan ajar lain berupa komik. Tujuan diadakan sosialisasi pembuatan komik ini adalah agar para guru dapat menyajikan materi yang mampu menarik minat belajar siswa secara lebih. Sekolah mitra yang dijadikan sebagai tempat melaksanakan pengabdian ini adalah di SMA Teladan Palembang. Metode pelaksanaan sosialisasi ini disampaikan melalui persentasi dan ceramah. Tahapan pelaksanaannya dimulai dari mengidentifikasi permasalahan di sekolah sasaran, merancang dan membuat komik, dan sosialisasi di sekolah sasaran. Hasilnya, kegiatan sosialisasi ini diikuti oleh para guru di SMA Teladan Palembang dengan antusias dan bersemangat.
PERAN ORGANISASI PERHIMPUNAN INDONESIA DALAM UPAYA MENCAPAI KEMERDEKAAN DI BELANDA Rusdiana, Yusinta Tia; Heryati, Heryati; Yuliarni, Yuliarni
JEJAK : Jurnal Pendidikan Sejarah & Sejarah Vol. 2 No. 2 (2022): Kajian Pendidikan Sejarah, Ilmu Sejarah, & Sosial
Publisher : Jambi University, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Prodi Pendidikan Sejarah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jejak.v2i2.22344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran organisasi Perhimpunan Indonesia dalam upaya mencapai kemerdekaan.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sejarah atau historis dengan tahapan: heuristik, kritik, interpretasi, dan historiogtafi. Jenis Penelitian yang digunakan bersifat kajian pustaka (literature). Hasil penelitian menjelaskan (1) Latar belakangi berdirinya organisasi Perhimpunan Indonesia di Belanda karena adanya motivasi untuk menjalin rasa persatuan dan kekeluargaan hidup di rantauan, juga adanya rasa kesadaran Nasional yang timbul, setelah banyak belajar tentang sejarah perjuangan dari berbagai negara di dunia. (2) Peranan organisasi Perhimpunan Indonesia dalam upaya mencapai  kemerdekaan di Belanda sebagai tempat pergerakan para mahasiswa Indonesia di Belanda, sebagai bentuk penyampai tentang nama Indonesia kepada dunia umumnya dan khususnya kepada rakyat Indonesia yang ada di tanah air.
STATUS POSISI ORANG ARAB MASA KESULTANAN SEBAGAI MATERI PEMBELAJARAN SEJARAH BERUPA MEDIA BANNER DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PALEMBANG Rusdiana, Yusinta Tia; Heryati, Heryati; Feby, Feby
JEJAK : Jurnal Pendidikan Sejarah & Sejarah Vol. 3 No. 2 (2023): Ruang Lingkup Pendidikan Sejarah dan Kesejarahan Indonesia
Publisher : Jambi University, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Prodi Pendidikan Sejarah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jejak.v3i2.29282

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui status posisi orang arab masa kesultanan Palembang yang menjadi materi pembelajaran sejarah menjadi media dalam pembelajaran. Jenis penelitian ini adalah kajian pustaka dengan berbagai pendekatan yaitu geografis, ekonomi,poltik,agama dan budaya. Pengumpulan data mengunakan studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data mengunakan kritik sumber, interpretasi, dan historiografi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa:  (1) Status  orang Arab pada masa Kesultanan memiliki status  yang istimewa dimata  Sultan sebab orang Arab dianggap sebagai ulama dan penyair, (2) Pengaruh status orang Arab bagi masyarakat palembang pada masa Kesultanan palembang berdampak dibidang agama, banyak masyarakat palembang yang masuk Islam, dibidang pendidikan setelah bangsa arab sampai di Palembang banyak didirikan pesantren-pesantren, di bidang sosial budaya terjadi pencampuran bahasa Melayu dan  Arab, di bidang arsitektur Kedatangan orang Arab membawa pengaruh pada bentuk bangunan diantaranya  rumah,  masjid dan  makam, dan dibidang perekonomian yaitu orang arab palembang mengenal mata uang resmi atau uang kepeng sebagai alat berdagang. Materi tersebut dijadikan media bener dalam pembelajaran dikelas.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin Najib, Muhammad; Oktariansyah, Oktariansyah; Heryati, Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9468

Abstract

ABSTRAK Data yang diamati merupakan data lingkungan kerja dan data kinerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin. Analisis data dan pembahasan dilakukan dengan menggunakan metode analsis kuantitatif yaitu dengan membandingkan hasil perhitungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.Hasil pembahasan didapat persamaan regresi linier sederhana yaitu Y = 10,346 + 0,772X. nilai konstanta sebesar  10,346 artinya lingkungan kerja (X) nilainya adalah 0, maka kinerja karyawan nilainya 10,346. Sedangkan koefisien regresi variabel lingkungan kerja (X) sebesar 0,772, artinya jika lingkungan kerja mengalami kenaikan sebesar 1, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,772. Koefisisen determinasinya (R2) = 0,811 hal ini berarti korelasi variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawani adalah kuat,  besarnya kontribusi ini dapat dilihat dri nilai r2 = 0, 657, yang berarti besar kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawani adalah sebesar 65,7% sedangka sisanya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis diperoleh  thitung = 13, 274, dan ttabel = 2,0098, berarti thitung lebih besar dari pada ttabel, dengan kata lain ada pengaruh yang signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Karena terdapat pengaruh yang nyata antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka lingkungan kerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasinperlu perhatikan lagi. Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja.  ABSTRACT The observed data are work environment data and employee performance data on CV. Partners of Husada Air Kumbang Banyuasin. Data analysis and discussion was carried out using quantitative analysis methods, namely by comparing the results of the calculation of the work environment with employee performance using simple linear regression data analysis techniques. The results of the discussion obtained a simple linear regression equation that is Y = 10.346 + 0.772X. the constant value of 10.346 means that the work environment (X) value is 0, then the employee's performance is 10.346. While the regression coefficient of the work environment variable (X) is 0.772, meaning that if the work environment increases by 1, then employee performance (Y) will increase by 0.772. The coefficient of determination (R2) = 0.811 this means that the correlation of the work environment variable with employee performance is strong, the magnitude of this contribution can be seen from the value of r2 = 0.657, which means that the contribution of the work environment variable to the employee performance variable is 65.7% while the rest is influenced by other variables not included in this study. The results of hypothesis testing obtained tcount = 13, 274, and ttable = 2.0098, meaning that tcount is greater than ttable, in other words there is a significant effect of work environment variables on employee performance variables. Because there is a real influence between work environment variables on employee performance, the employee work environment at CV. Husada Air Kumbang Banyuasin partners need to pay attention again. Keywords: Work Environment and Performance
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Agus Mulyani Al Farozi, Muhamad Ali Hartawan Amir Abbas Andini, Winda Apriana Apriana Asmawati Asmawati Asykur, Abdillah Damayanti, Selvina Darnila, Eka Dwi Warsari, Dwi Ebit Saputra Edholianansyah Edholianansyah Emma Lilianti, Emma Erfan Robyardi Fatmah Fatmah Feby, Feby Fitri, Ressy Dwi Hariana Hariana Husain, Mario istiqomah istiqomah Ivada, Indianis Kalih Trumansyahjaya Kurbani, Adie Lintak, Rahmawaty B Mahardika, Juita Maliah Maliah Maryam Utami Andi Hasan Masyrullahushomad, Masyrullahushomad Moh. Faisal Dunggio Muhammad Meisandy Pratama Putra Muhammad Najib Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa' Ulul Mafra Nur Ramadhan, Nur Nurcahyo, Bagas Dwi Nurhayati Nurhayati Nurkardina Novalia Nurmuhammad, Andi Annisa Nurnanigsih N. Abdul Nurnaningsih Nico Abdul Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Paputungan, Elsi Firstanianda Pratama, Rico Arya Pratiwi, Niniek Reina Damayanti ROY SAPUTRA Santi Puspita Setyawati, Dewi Suhada Suhada Tamara, Liensa Tia Rusdiana, Yusinta Tiarusdiana, Yusinta Tika Zahara Usman, Benny Wahyu Saputra Wendy Anugrah Octavian, Wendy Anugrah Yuliarni Yuliarni Yusinta Tia Rusdiana Zuhriyati Djaelani