Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.836
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humani (Hukum dan Masyarakat Madani) JITTER (Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan) SEIKO : Journal of Management & Business JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Desain Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Journal of Innovation and Future Technology (IFTECH) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JIHAD : Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Binawan Student Journal Bulletin of Community Engagement Practice of Fashion and Textile Education Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Minfo Polgan (JMP) Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Kaffah Imanuddin M R Santosa
Universitas Pertiwi
Religion Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sentra Medika Cikarang Fanny Dewi Melinda; Junengsih Junengsih; Kaffah Imanuddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2856

Abstract

Sumber daya manusia memainkan tugas tertinggi dalam urusan seluruh perusahaan, sehingga manusia adalah satu komponen utama dari kegiatan perusahaan mana pun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada RS Sentra Medika Cikarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan data melalui penyebaran kuesioner terhadap 80 karyawan RS Sentra Medika Cikarang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan software statistic SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil nilai t hitung (5,77) lebih besar daripada nilai t tabel (1,66) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Wahyudin Anggraeni, Nevi Apristawijaya, Oceu Ari Purno Wahyu Wibowo Bawamenewi, Perina Fanny Dewi Melinda Farrah, Farrah Fauzobihi Fauzobihi Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Frisiska, Frisiska Gitasari, Twin Meilisa Hilza Nafila Imron Rosadi Indrayanti, Sri Irawan, Pristanto Ria Ismuni, Mutdi Jannah, Zulfah Azkiya Joelianti Dwi S.N Junengsih Junengsih Junengsih Junengsih Junengsih, Junengsih Kurniawati Kusuma Hapsari, Wiranti Lesmana, Yanto Listiani, Sri Muhammad Raihan Nafila, Hilza Permana, Mochamad Teguh Prasetya, Mutiara Putri Pristanto Ria Irawan Rahman, Erik Rustomo Rustomo Rustomo, Rustomo Saputra, Ambara Serli, Serli Setiawati Setiawati Sopian sopian Tizar Ma'ruf Wijaya, Shabrina Risma Yovi Litanianda, Yovi Yudi Kristanto