Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.043
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis JURNAL EKOBIS DEWANTARA Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Perspektif Bisnis Journal of Business Management and Economic Development Jurnal Kompetitif Bisnis Journal Integration of Management Studies International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Fenny Saptiani
Administrasi Bisnis
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KEPUASAN DI TEMPAT KERJA: SINERGI ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA Vera Andirawati; Ahmad Rifa'i; Fenny Saptiani
Jurnal Perspektif Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Perspektif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/jpb.v8i1.199

Abstract

Kepuasan kerja merupakan hasil evaluasi seseorang atas perasaan sikapnya, senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Beberapa faktor uang mempengaruhi kepuasan diantaranya adalah gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan ketiga variabel tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan yang bergerak di sektor agribisnis, yakni perkebunan kelapa sawit di Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan model teknik accidential sampling dengan sampel sebanyak 57 responden. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial dan simultan variabel gaya kepemimpianan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi secara praktis menunjukkan perlunya peningkatan aspek dukungan motivasi inspirasional dan perhatian individu sebagai pemimpin untuk menumbuhkan semangat bekerja pada karyawan selain dukungan insentif dan tunjangan, serta fasilitas kerja yang memadai. Secara teoritis, pertimbangan faktor pendidikan, status pekerjaan dan masa kerja dapat dikaji lebih mendalam sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
RELATIONSHIP MARKETING: STUDI TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITASKONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Lautan Berlian Utama Motor) Septiana, Ega Citra; Suprihatin Ali; Fenny Saptiani
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/jkb.v3i3.196

Abstract

ABSTRACT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, persepsi hargaterhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan sebagai variabel intervening. Teknik pengambilansampel yang digunakan adalah convidience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100pelanggan, data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis datamenggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu dengan alat PartialLeast Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak berpengaruhpositif secara signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan sebagai variabelintervening. Persepsi harga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelangganmelalui kepuasan konsumen sebagai variabel intervening, kepuasan konsumen sebagai variabelintervening tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas konsumen, kualitas pelayanan berpengaruhpositif secara signifikan terhadap loyalitas konsumen dan persepsi harga berpengaruh positifsecara signifikan terhadap loyalitas konsumen.
PENGARUH PROMOSI, HARGA, ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION PADA KALANGAN MAHASISWA Nugroho, Cristofer Ami; Maulana Agung; Fenny Saptiani
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/jkb.v4i1.306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, harga, online customer review terhadap keputusan pembelian produk fashion padamahasiswa Universitas Lampung pengguna marketplace Shopee. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif denganmenggunakan metode explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan Ilmu Administrasi Bisnis UniversitasLampung angkatan 2019 -2022. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu proportional stratified random sampling dengan sampelsebanyak 88 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dananalisis data menunjukan bahwa promosi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion, sedangkan hargadan online customer review berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian produk fashion.
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KOTA BANDAR LAMPUNG Santika, Nyi Ayu; Efendi, Nur; Saptiani, Fenny
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/jkb.v4i1.444

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan responden berjumlah 100 orang karyawan swasta yang bekerja di Kota Bandar Lampung. Data diperoleh dari kuesioner yang disebar dengan skala likert. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Penelitian ini menunjukan karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di Kota Bandar Lampung.
Co-Authors A . Efendi Efendi A. Rifa'i Adha, Bani Nurul Afdhila, Riska Nur Akgis Cahya Ningtias Andriyani, Yunita Aprilani, Deddy Arif Sugiono Arif Sugiono Bakti, Dadang Karya Bani Nurul Adha Bunayya, Riana Pratiwi Claricha Ignez Pratiwi Mukti Dadang Karya Bakti Damayanti Damayanti Damayanti Damayanti Deddy Aprilani DESTRI GRISELDA SARAGIH Devi Indri Ningsih Dian Komarsyah D Dian Komarsyah Djuardi Dwi Safitri Efendi, A . Efendi Elba, Riskina Agustin Febidyliana, Andina Hani Damayanti Aprilia Hani Damayanti Aprilia Hartono Hartono Hartono Hartono Haryati, Septi Hizrani Hizrani Hizrani, Hizrani Iyai, Yosinta Jeni Wulandari Josua Aloisius Gonjales Nainggolan K. Bagus Wardianto Kurnia, Muhammad Alif Kussuyatmono Bagus Wardianto Marlinda Dini Hapsari Maulana Agung May Roni Mirza, Hanna Julia Muhammad Respati Hafidz Nainggolan, Josua Aloisius Gonjales Nasha Acacia Almira Ningsih, Devi Indri Ningtias, Fina Agus Suci Nugroho, Cristofer Ami NUR EFENDI Paramita Djausal, Gita Ramdani, Rahmat Retno Yulita Riana Pratiwi Bunayya Rifa'i, Ahmad Riskina Agustin Elba Santika, Nyi Ayu Septiana, Ega Citra Siti Nurhasanah Suprihatin Ali Syecha Maulana Abadillah Ulan Alna Sari Unang Mulkhan Unang Mulkhan Vera Andirawati Winda Hasdita ZA Yosinta Iyai Yulita, Retno