Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.977

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Sosiohumaniora Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi) DIKEMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal of Social Science Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Bulletin of Social Informatics Theory and Application JatiRenov: Jurnal Aplikasi Teknologi Rekayasa dan Inovasi INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Irwan Gani

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Author-ID : 5604224

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Veterinary Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh investasi dan belanja langsung serta belanja tidak langsung terhadap pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja Masâ€™ud, Rahmad; Wijaya, Adi; Gani, Irwan
INOVASI Vol 17, No 2 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kebijakan pada investasi, alokasi belanja langsung, dan belanja tidak langsung sebagai salah satu indikator kinerja keuangan pemerintah Kota Balikpapan dalam upaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan menyerap tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi, belanja langsung, serta belanja tidak langsung terhadap pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja di Kota Balikpapan tahun 2007-2018. Data diolah dengan menggunakan Analisis Jalur melalui program SPSS, kemudian akan dibahas dan dari interprestasi hasil penelitian ditarik kesimpulan dan diberikan saran. Hasil studi empiris menyatakan Investasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi. Belanja Langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi. Belanja Tidak Langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi. Investasi dan Belanja Tidak Langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Belanja Langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Pertumbuhan Ekonomi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Investasi dan Belanja Tidak Langsung sama-sama berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja melalui Pertumbuhan Ekonomi. Belanja Langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja melalui Pertumbuhan Ekonomi di Kota Balikpapan.

Dampak pandemi covid 19 terhadap sektor usaha di kalimantan timur Gani, Irwan
INOVASI Vol 17, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

The COVID-19 pandemic is currently of global concern. The case is increasing in East Kalimantan. The government issued a Governor's Instruction No. 1/2021 for the Control, Prevention, and Handling of the Covid-19 pandemic in East Kalimantan. This study uses a reference approach supported by secondary data from the Central Statistics Agency 2020, in addition to government web media information, Instagram, and Twitter data from policymakers. This study aims to describe, explain and analyze the impact of a pandemic in the economic business sector. Besides, some descriptive analyzes were carried out by researchers to provide an overview of how poverty increased in number during this pandemic. The results of this research show that the business sectors that have experienced a decline are in the fields of Agriculture, Forestry, Fisheries; Mining and excavation; Processing industry; Procurement of Electricity, Gas; Construction; Wholesale and Retail Trade and Repair of Automobiles and Motorcycles; Transportation and Warehousing; Provision of accommodation and food and drink; Real Estate; Company Services; Mandatory Government Administration, Defense, and Social Security. Meanwhile, several sectors that have survived the blow during the pandemic are the business sector which includes the sector of water supply, information and communication, financial services, education services, health services, and social activities.

Pengaruh utang luar negeri terhadap pertumbuhan ekonomi dan dampaknya pada pengangguran terbuka di indonesia Basten, Eric Van; Hudayah, Syarifah; Gani, Irwan
FORUM EKONOMI Vol 23, No 2 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v23i2.7277

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh utang luar negeri terhadap pertumbuhan ekonomi, Pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap pengangguran terbuka di indonesia periode 2010-2017. Pengukuran variabel utang luar negeri dijelaskan melalui posisi utang luar negeri pemerintah dan swasta, pertumbuhan ekonomi diukur melalui pertumbuhan ekonomi pada sektor primer, sekunder serta tersier dan pengangguran terbuka dapat diukur langsung melalui tingkat pengangguran terbuka. Data diperoleh melalui unduh pada website Bank Indonesia dan Badan Pusat Statistik. Alat analisis yang digunakan adalah PLS SEM dengan bantuan olah data Smart PLS 3.0. Hasil evaluasi model struktural menunjukkan pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif signifikan terhadap pengangguran terbuka, utang luar negeri berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Saran terkait hasil penelitian adalah memperluas lini produksi, Hal ini akan berimplikasi terhadap peningkatan permintaan jasa pada pasar kerja. Rekomendasi selanjutnya adalah penganggur perlu meningkatkan keterampilan teknis, terutama keahlian yang berorientasi pada era industri 4.0. Saran lain adalah negoisasi perubahan utang jangka pendek menjadi jangka panjang. Hal ini dilakukan agar alokasi modal eksternal efektif dilihat dari waktu dan penggunaan. Rekomendasi terakhir adalah mengurangi utang luar negeri dengan mekanisme impor. Tujuannya agar komponen pembangunan yang dapat dipenuhi dalam negeri, permintaan tersebut berkontribusi dalam meningkatkan kapasitas produksi nasional.

PEMETAAN MASYARAKAT SEBAGAI TARGET GROUP PROGRAM CSR PT. PKT BONTANG Irwan Gani; Muliati -; Siti Amalia
Sosiohumaniora Vol 17, No 1 (2015): SOSIOHUMANIORA, MARET 2015
Publisher : Universitas Padjadjaran

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pentingnya pemetaan masyarakat sebagai langkah awaldalam mengimplementasi programCorporate Social ResponsibilityPT. Pupuk Kalimantan Timur (CSR PKT).Subyek penelitian yang diamati adalah masyarakat Kelurahan Loktuan dan Guntung, yang sangat berdekatandengan lokasi PT. PKT Bontang. Proses pengamatan dilakukan dengan memahami bahasa dan penafsiranmasyarakat tentang karakteristik mereka dari aspek ekonomi, sosial, budaya, dan fsikologis.Data primer dansekunderyang diperoleh dari observasi, wawancara dan dokumentasi diterjemahkan oleh peneliti melaluiprosestriangulasi.Hasil penelitian menunjukkan, program CSR PKT masih belum digagas secara serasi dengan sasarandan pendekatan program, karena pemetaan masyarakat masih belum dilakukan. Hasil pemetaan menunjukkanbahwa,masyarakat dapat dikluster menjadi tiga tipe, yaitu; Masyarakat Tipe I yang dominan ditemukan pada;karyawan dan PNS, berdomisili di perumahan karyawan dan perumahan umum, dan mayoritas masyarakatpendatang. Masyarakat Tipe II dominan ditemukan pada; pedagang dan pengusaha, berdomisili di tempat usahadan pusat keramaian. Masyarakat Tipe III dominan ditemukan pada; nelayan, petani dan buruh, berdomisili dipesisir dan mengelompok berdasarkan etnis, dan mayoritas masyarakat lokal.Masyarakat Tipe III merupakansasaran CSR PT. PKT yang mendesak untuk segera ditangani,mengingat karakteristik masyarakatnya yang sangatrendah tingkat kemandiriannya.Keywords: pemetaan, corporate social responsibility, sosial ekonomi masyarakat, tipe masyarakat, masyarakat miskin

Sustainable Livelihood Framework Approach of Communities in Agricultural Sector of Middle Mahakam River, East Irwan Gani; Emmilya Umma Aziza Gaffar; Muliati Muliati; Auliansyah Auliansyah
Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 22, No 2 (2021): JEP 2021
Publisher : Muhammadiyah University Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/jep.v22i2.15569

The Mahakam Watershed (DAS) supports various economic activities such as; coal mining, oil and gas mining, plantation activities, agriculture, fisheries and forestry. As a result of these activities, the Mahakam watershed experiences various problems, such as: water pollution and siltation. These impacts disrupt fishing and agricultural activities. Therefore, this study aims to analyze sustainable livelihood strategies for people who work as fishermen, fish farming and farmers. The sample in this study was selected using a purposive sampling technique, and to obtain data a structured interview technique was used through a questionnaire. Then data collected were analyzed using the Sustainable Livelihood Framework (SLF) approach. Based on the results of the analysis, the group of capture fishermen are at a low level of sustainable livelihoods, and groups of fish cultivators and farmers are at a high level of sustainable livelihoods.

Poverty of Women and the Covid-19 Pandemic in Indonesia Irwan Gani
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 1 (2021): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i1.1710

Poverty for women is a picture where women experience limitations, the inability to fulfill their basic needs properly. Pandemic conditions that cause changes in behavior to limit all social activities to prevent transmission. By using a reference study supported by secondary data, this research aims to describe, explain and analyze poverty among women during the pandemic, then produce ideas on how to solve the problem of poverty in women. The results of this reference study found that poverty that occurs in women is caused by restrictions on social activity behavior in the community, resulting in a decrease in income in the family which impacts on women's poverty. Women are a vulnerable group to survive the Covid-19 pandemic without the support of adequate facilities and skills in mastering information technology, so women find it difficult to build and produce a creative economy. Even though during the Covid-19 pandemic, creative economy players were able to survive the downturn in economic conditions. Women are more susceptible to being poor. Conscious efforts are needed in these women to get up and add skills in mastering technology in building a creative economy.

Dampak penerapan tarif progresif PBB-P2 terhadap jumlah PBB-P2 terhutang wajib pajak Nur Indah Amalia; Syarifah Hudayah; Irwan Gani
KINERJA Vol 19, No 4 (2022): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i4.11602

Pada awal tahun 2019, Pemerintah Kota Samarinda telah menaikkan Pajak Bumi dan Bangungan-Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) untuk Kota Samarinda dengan melakukan penyesuaian kembali terhadap Nilai Jual Objek Pajak (NJOP), yang terakhir kali dilakukan penyesuaian NJOP pada tahun 2014 sehingga berimbas dengan naiknya pokok ketetapan PBB-P2 yang harus dibayar wajib pajak. Penelitian dimaksudkan untuk menguji pengaruh penerapan tarif progresif PBB-P2 yang menyebabkan kenaikan tarif NJOP terhadap jumlah PBB-P2 terutang wajib pajak dan kemampuan mereka dalam membayar PBB-P2 tersebut, serta perbedaan dampak penerapan tarif progresif PBB-P2 terhadap wajib pajak di perdesaan dan perkotaan. Penelitian dilakukan menggunakan analisis jalur dan uji beda terhadap data 100 wajib pajak di Kota Samarinda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kenaikan tarif NJOP yang ditetapkan secara signifikan berpengaruh terhadap naiknya jumlah PBB-P2 terutang wajib pajak di Kota Samarinda. Sedangkan kenaikan jumlah PBB-P2 terutang wajib pajak tidak signifikan berpengaruh terhadap kemampuan membayar wajib pajak di Kota Samarinda. Terdapat perbedaan dampak untuk perubahan kebijakan PBB-P2 ini bagi wajib pajak yang memiliki objek pajak di perdesaan dan perkotaan. Dimana kenaikan tarif NJOP sampai dengan PBB-P2 terutang lebih banyak membebani wajib pajak di wilayah perdesaan. Sedangkan kemampuan membayar wajib pajak di perdesaan tercatat lebih rendah dibandingkan tingkat kemampuan membayar wajib pajak di perkotaan.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN SERTA PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA INDEPENDEN HERBALIFE MEMBER (STUDI KASUS PADA PT HERBALIFE INDONESIA DI SAMARINDA PADA GROUP RAISA NEVADA DARANINGGAR) DEISY NURHAFSARI; Dr. H. Ardi Paminto, SE, MS; Dr. Irwan Gani, SE, M.Si
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5185

ABSTRACT THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND TRAINING AND REWARD ON INDEPENDENT HERBALIFE MEMBER PERFORMANCE(CASE STUDY PT. HERBALIFE INDONESIA IN SAMARINDA ON GROUP RAISA NEVADA DARANINGGAR) DEISY NURHAFSARINIM. 1501026125 This research is motivated by the phenomenon that occurred at PT Herbalife Indonesia in Samarinda in the Raisa Nevada Daraninggar group, It is known that during the last four years the performance of Independent Members has been considered low and has not been maximized in achieving the performance standards set by the company. Work motivation, training and reward are the most dominant factors to improve the performance of Independent Members. The purpose of this study was to determine the effect of work motivation, training and reward for the performance of Independent Members. The population in this research are all Supervisors, World Teams, GET Teams in the Raisa Nevada Daraninggar group that are registered until December 31, 2017. The sample used was 47 people using the Simple Random Sampling technique. This study uses a quantitative approach, data for this study were obtained through a questionnaire. The data analysis method used is PLS (Partial Least Square). The results of the study it was found that work motivation had a positive and significant effect on the performance of Independent Members. Training has a negative and not significant effect on the performance of Independent Members. Rewards have a positive and not significant effect on the performance of Independent Members.

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi dan kinerja polisi di kepolisian resor (polres) kutai kartanegara Anisa Finda Wijaya; Yonathan Pongtuluran; Irwan Gani
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4067

Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara dibentuk sebagai alat negara yang berperan dalam memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibnas), penegak hukum (gakkum) serta memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan bagi masyarakat dalam rangka terciptanya keamanan dalam di Daerah Kutai Kartanegara. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner terhadap 100 responden (karyawan polisi di Polres Kutai Kartanegara). Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kualitas kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara, adapun budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara. Gaya kepemimpinan dan kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan polisi di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara, adapun budaya organisasi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan polisi di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara, kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kepolisian Resor (Polres) Kutai Kartanegara. Fenomena atau variasi diketahui bahwa variabel komitmen organisasi dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kualitas kerja dan kompensasi sebanyak R-Square 0,362 atau sebesar 36,2% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian. Sedangkan variabel kinerja karyawan polisi dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kualitas kerja dan kompensasi sebanyak R-Square 0,892 atau sebesar 89,2% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian.

PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS PERTANAHAN DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Agus Sugianto; Dr. Ardi Paminto, MS; Dr. Irwan Gani, M.Si
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4463

ABSTRACT The Influence of Emotional Intelligence and Organizational Culture Against Performance through Satisfaction as Intervening Variables On Land Service Officials and Spatial Planning Regency of Kutai Kartanegara. his study was conducted to determine the partial influence of Emotional Intelligence (X1), and Organizational Culture (X2) on Satisfaction (Y1) and performance (Y2) of Land Office and Spatial Planning Official of Kutai Kartanegara Regency.In this research using Partial Least Squere Approach (PLS) with Equation Modeling (SEM) equation model using population of 132 (one hundred and thirty two) employees and freelance personnel. The results of this study concluded that the variables of Emotional Intelligence and Organizational Culture give a positive and significant impact on employee satisfaction on the Department of Land and Spatial Planning. While Emotional Intelligence and Organizational Culture also give a positive influence on employee performance, but note that the influence is not significant. Variable Satisfaction of employee partially give positive and significant influence to performance of Land Service Official and Spatial Planning.It is known that the variables of Emotional Intelligence, Organizational Culture simultaneously have a positive effect on the performance of employees and significantly if through the intervening of employee satisfaction in the Land Agency and Spatial Planning.

Co-Authors Achmad Fanany Onnilita Gaffar Adi Wijaya Adi Wijaya Agus Junaidi Agus Sugianto Ahmad Hasan Hadi Akbar Lufi Zulfikar AKHMAD NOOR Akhmad Noor Akhmad Noor Aliffathur, Ahmad Amelia Paramitha Anisa Finda Wijaya Anwar, Wahyu Mustika Ardi Paminto Aries, Rudi Aris Maulana Auliansyah Auliansyah Auliansyah Auliansyah Auliansyah Bagus Saputra Basten, Eric Van Citra Intan Permata Sari Damam Prasetyo Subadi DEISY NURHAFSARI Dewi Rahmi Asiani Diana Lestari Diana Lestari Diana Lestari, Diana Dirga Wahyu Adiaksa Eka Agustina Eko Suwantoso Emmilya Umma Aziza Gaffar Eny Rochaida Eric Van Basten Erni Rahmayani fandi akhmad Febry Ayu Amelia Putri Fitriadi Fitriadi Gaffar, Emmilya Umma Aziza Haviluddin Haviluddin I Putu Tedy Suepa Indhira Warlinasari Juihardi Juihardi Juihardi, Juihardi Jujun Junaidi Juliansyah Roy Junaidi, Jujun Latief, Nur Aulia Limjun Ropiandy Marpuah Marpuah Masâ€™ud, Rahmad Mima Wahyuningsih Muhammad Awaluddin Muhammad Hasbul Syafrani Muhammad Sholeh Muhammad Vicky Muhammad Yusuf Muliati - Muliati Muliati Muliati Muliati Muliati Muliati Muliati Muliati, Muliati Muliati, Se Mulliati Mulyana Mulyana Ni Kadek Winda Primadini Nia Fitrianita Wulandari Nora Idiawati Normalasari, Sefti Novianti Novianti Nur Indah Amalia Nur Saidah Nuri Yunita Nurjanana Nurjanana Nury Prihartini Olivia Ariesna Paramitha, Amelia Pian Supian Pradani, Mega Berliana Anggita Pratama, Yulianda Dian Prof. Dr. Sukisno S. Riadi Puspita Niken Pusparini Putri, Jayanti Riana Rahmad Masâ€™ud RAHMADANI RAHMADANI Ramona Febriyanti Randi Saputra Rarasati, Indin Raudatun Nisa Rayner Alfred Rendi Wijaya Riah Yuningsih Rivana, Melda Rudi Aries Rusdiah Iskandar Salmah Salmah Samsul Anwar Sefti Normalasari Shella Trisnawaty Siti Amalia Siti Amalia Solly Aryza Sri Maya Putri Saragih Sri Mintarti Suaib, Syatir Sugiani Sugiani Sugiani, Sugiani Suharnanik Suharnanik Sulindrina, Andra Syafrani, Muhammad Hasbul Syarifah Hudayah Theresia Militina Theresia Militina Veronika Veronika Warsilan Warsilan WENTY ANGGRAINI Wiranta, Yudhistira Yesi Aprianti Yonathan Pongtuluran Yudi Wahyudin Zainal Ilmi

Title

Found 90 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 90 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 90 Documents
Search