Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

5.276

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Abdimas Media Trend: Berkala Kajian Ekonomi dan Studi Pembangunan EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Al-Khidmah BULETIN AL-RIBAATH Unes Law Review JURNAL PRODUKTIVITAS Journal of Humanities and Social Studies JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Journal Of World Science MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen IIJSE JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi IECON: International Economics and Business Conference INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JESH: Journal of Economics, Social, and Humanities

Dedi Hariyanto

Universitas Muhammadiyah Pontianak

Author-ID : 592377

Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY DAN EARNING PER SHARE TERHADAP RETURN SAHAM PEMBENTUK INDEKS KOMPAS 100 Dedi Hariyanto; Abdurrahman Abdurrahman
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan perusahaan yang difokuskan pada Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Earning Per Share (EPS) terhadap return saham Pembentuk Indeks Kompas 100. Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah 100 perusahaan yang terdapat dalam Indeks Kompas 100, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 perusahaan.Hasil Koefisien Korelasi Berganda (r) variabel Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) menunjukkan hubungan yang sangat lemah terhadap Return Saham. Hasil Koefisien Determinasi sebesar 14,7% return saham dipengaruhi oleh variabel ROA, ROE dan EPS. Pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa ROA, ROE dan EPS secara bersama- sama berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan untuk pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa hanya variabel ROE yang memiliki pengaruh terhadap return saham. Sementara ROA dan EPS tidak berpengaruh terhadap return saham.Kata kunci: Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS), Return Saham.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelanggan Menunggak Rekening Listrik Pada PLN Sub-Rayon Sentebang Dedi Hariyanto; Subhan A
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 11, No 1 (2015)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

This research is using survey. Populations used are all customers of PT. PLN (Persero) Sub Rayon Sentebang ever in arrears to pay the electricity bill, with a sample of 100 people who use techniques Probability Sampling type of stratified sampling proportional sample criteria in this study are customers aged> 20 years, whether married or not married and customer ever dives at least 2 months delinquent. This study using factor analysis. The results showed that the Factors Affecting Customer DelinquentElectricity Account In. PLN (Persero) Sub Rayon Sentebang is the payment process is complicated, quality distribution of electricity that is not good, quality of service disruption poor, low income customers, Deliberate customers delay payments, attitude PLN officers unfavorable, fee late charges are low, the payment system is not good, often delay the payment of electricity bills and lack of good quality KWH meter PLN.

Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Orangtua Murid Memilih Jasa Pendidikan Di TK Bina Mulia Pontianak Dedi Hariyanto; Fahmi 01
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 12, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah : Adakah pengaruh brand image terhadap keputusan orangtua murid memilih jasa pendidikan di TK Bina Mulia Pontianak. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah seberapa besar pengaruh brand image terhadap keputusan orangtua murid dalam memilihkan jasa pendidikan di TK Bina Mulia dan seberapa besar pengaruhnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional (Correlational Study). Penelitian ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara brand image terhadap keputusan konsumen menggunakan jasa pendidikan. Teknik pengumpulan datanya melalui observasi, wawancara dan kuisioner. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 100 orang konsumen yang merupakan orangtua siswa dan dipilih berdasarkan metode Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian dilakukan dengan dua acara, yaitu; analisis kuantitatif dan analisis kualitatif, dengan pengolahan data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang besar antara brand image terhadap keputusan orangtua murid TK. Keywords: Brand Image, Keputusan Pembelian, Jasa Pendidikan

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pemeliharaan JalanDan Jembatan Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat Dedi Hariyanto; Rita Kesumawati
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 12, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Kemajuan suatu Daerah dapat dilihat dan diukur dari ketersedian dan kemajuan infrastrukturnya seperti Prasarana Jalan, Jembatan, Gedung dan Perumahan, Pelabuhan Laut, Bandar Udara, Pasar sebagai Pusat Ekonomi, Prasarana Kesehatan, Irigasi dan Air Bersih, Prasarana Kesehatan dan Prasarana Dasar lainnya. Ketersediaan dan Penggunaan Infrastruktur tersebut diatas sangat erat kaitannya dengan Sumber Daya Manusia (SDM) baik sebagai Pembuat maupun sebagai Penggunanya. Di Indonesia, salah satu Kementrian yang bertanggung jawab terhadap Pembangunan dan Ketersedian salah satu Prasarana diatas khususnya dibidang Jalan, Jembatan, Gedung dan Perumahan serta Irigasi dan Air Bersih adalah Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Dan khusus untuk Daerah Provinsi Kalimantan Barat kewenangannya ada di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh pegawai Unit Pemeliharaan Jalan dan Jembatan pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 68 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Sederhana. Berdasarkan Analisis Regresi Linear Sederhana diperoleh persamaan regresi Ŷ78,693 + 0,053X yang artinya jika tidak ada peningkatan nilai motivasi kerja, maka nilai kinerja pegawai adalah 78,693. Nilai koefisien regresi sebesar 0,053 menyatakan bahwa jika nilai motivasi kerja di tingkat 1 satuan, maka nilai kinerja pegawai sebesar 0,053. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan Uji-F diperoleh nilai Fhitung sebesar 0,205. sedangkan Ftabel diperoleh nilai sebesar 3,99. Jadi diperoleh hasil bahwa Fhitung<Ftabel atau 0,205<3,99), maka H0 diterima dan Ha ditolak. Jadi tidak ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Pemeliharaan Jalan dan Jembatan pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat. Berdasarkan hasil Uji Koefisien Diterminasidiperoleh nilai R = 0, 056 dan nilai (Rsquare) sebesar 0,003. Hal ini menunjukkan pengertian bahwa Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi sebesar 0,3% (0,003 x 100%) oleh Motivasi Pegawai (X), sedangkan sisanya sebesar 99,7% (100% - 0,3%) dipengaruhi oleh faktor lain dan karena kecilnya angka tersebut berarti mempunyai hubungan lemah antara kedua variabel.Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai korelasi sebesar 0,056 artinya terdapat hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,056 dengan kekuatan hubungannya lemah. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Analisis Regresi Sederhana.

FAKTOR PERTIMBANGAN MASYARAKAT MEMILIH DAFTAR EFEK SYARIAH Fenni Supriadi; Dedi Hariyanto
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Masih sedikitnya jumlah investor yang berinvestasi pada efek syariah menjadi dasar pertimbangan untuk melakukan penelitian guna mengetahui faktor-faktor yang signifikan mempengaruhi minat investor dalam berinvestasi pada efek syariah di pasar modal selain faktor return. Adapun faktor-faktor yang menjadi indikator dalam penelitian ini antara lain pengetahuan dan pemahaman mengenai investasi di pasar modal, jenis efek yang diminati (saham, obligasi, sukuk, reksadana), return yang ditawarkan atas investasi tersebut, serta karakteristik investasinya (konvensional dan syariah).Penelitian secara kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif, yaitu data disajikan dalam bentuk grafik dan tabel. Software yang digunakan untuk membantu dalam analisis data adalah Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 19. Analisis dan interpretasi lebih lanjut juga dilakukan atas faktor-faktor yang paling signifkan mempengaruhi minat investor terhadap efek syariah.Sebagian besar investor tidak berminat untuk berinvestasi pada efek syariah. Faktor yang Paling menentukan tidak berminatnya investor individu pada efek syariah tersebut adalah kurangnya edukasi dan sosialisasi mengenai efek syariah di pasar modal. Bagi investor yang berminat pada efek syariah, terdapat 2 (dua) faktor yang paling mempengaruhi minat pada efek syariah. Pertama adalah adanya kesan positif terhadap efek syariah sebagai investasi yang beretika dan bermoral. Kedua adalah kondisi ekonomi, di mana efek syariah dianggap lebih bisa bertahan pada saat krisis.Kata kunci: Faktor keputusan investasi syariah

Co-Authors Abdurrahman Abdurrahman Adela Putri, Sofia Ahmad Ali Djamhuri Andika Fahruzzi Apriansyah Aqcahya, Nabila Arif Didik Kurniawan Arin Rafani Aristawati, Karina Ayu Cecep Kusmana Cilci, Riri Fitria Dedek Ningsih Lingga Devi Yasmin Deviansyah Deviansyah Dwi Utami Kliman Edy Suryadi Eka Indah Raharjo Eni Eni Equeza Ermulyawati Eva Pujianti Fahmi 01 Felia Anadita Fitri Fenni Supriadi Fita Kurniasari Fuad Ramdhan Ryanto Ghea Renova Karina Hamisah Hamisah Helman Fachri Heni Dwi Jayanti Heni Safitri Heni Safitri Heni Safitri Heni Safitri Herlina Seeng Ima Qurrota’ani Imariani Imariani Isna Safitri, Isna Isnaini Istifani Sucimanah Jestica Arifani Dilla Hardanti Karidan Karidan Khairunnisa, Hanna Khofifah, Nur Maisur Maisur Marisa Jemmy Maulida Maulida Melinda Tri Sundari Midun Midun Miea Sari Muhammad Dairul Ma'rif Muhammad Razibi Muiszudin Muiszudin Mulyana Mulyana Nada Wulantika Neni Triana M. Ngadimin Ngadimin Nina Yulinda Nirmalasari Nirmalasari Nurhayati, Aisah Dwi Ocktolius Syaputra Oksarini, Amalia Oktoriny, Fitra Pebriyanti Pustika, Titin Hestri Putri, Amelia Putri, Selvi Ananda Putri, Sukhesy Eka Ramadanti, Aulia Ramdhan Ryanto, Fuad Rayenda Khresna Brahmana Rian Sofiani Ririn Dwi Jayanti Riski Eka Yuliani Rita Kesumawati Rizky, Anisa Dinda Rohman Rohman Romi Ferdian Romi Ferdian Rusmini Rusmini Salsabila, Putri Aurora Samsuddin Samsuddin Samsul Bahari Sandy Haryono Santy Mayda Batubara Sarinah Sarinah Sehariyo Wijoyo Selly Septiana Siti Rahmawati Sa’baniah Sofi Zulfarida Sova Ariska Subhan A Sukardi Sukardi Sukhesy Eka Putri Syifa Azizah Tina Ardianti Titin Hestri Pustika Tuti Kurniati Wahdah Wahdah Wahyu Darmawan Wendy Widya Apriyani Windi Rati Fritiwi Wulandari Wulandari Wulandari, Febi Yunimar Zahari Zahari Zainudin, Amelia Nur Aini

Title Search

Found 5 Documents Search Journal : JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI