Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.788
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) JURNAL MANAJEMEN Agritrop : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian (Journal of Agricultural Science) International Journal of Social Science and Business Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Abdi Insani Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Journal of Community Development Dynamic Management Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital Borobudur Management Review Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Manajemen : Jurnal Ekonomi Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Jurnal Agribest Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Jurnal Penelitian IPTEKS Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Trias Setyowati, Trias
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Strategi Pengembangan Pada Agroindustri Kerupuk Di Desa Plalangan Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember Widjayanti, Fefi Nurdiana; Setyowati, Trias
Jurnal Agribest Vol. 8 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/agribest.v8i1.1776

Abstract

Industri makanan memberikan kontribusi yang besar bagi pertumbuhan ekonomi nasional. Di Desa Plalangan Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember industri yang bergerak di bidang produksi makanan salah satunya adalah industri kerupuk dan diminati oleh banyak kalangan masyarakat, khususnya di daerah kabupaten Jember dan sekitarnya. Tujuan penelitian ini untuk menghitung keuntungan dan efisiensi agroindustri kerupuk serta menganalisis strategi pengembangannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan survei, sedangkan tahapan dalam mengolah informasi data adalah (1) analisis  keuntungan (2) R/C Ratio (3) analisis SWOT. Hasil analisis Hasil penelitian pada agroindustri kerupuk di Desa  Plalangan Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember menunjukkan bahwa usaha ini menguntungkan dengan total keuntungan sebesar Rp. 19.182.401/ bulan dan nilai R/C sebesar 1,10 sehingga dapat disimpulkan bahwa agroindustri kerupuk di Desa Plalangan Kecamatan Kalisat Kabupaten Jember layak untuk diusahakan. Untuk Analisis Strategi berada pada kuadran I Strenght - Oppourtunity, yaitu (1) Meningkatkan loyalitas konsumen dengan mempertahankan serta lebih meningkatkan kualitas produk (2) Memperluas jaringan distribusi dan menjalin kerjasama dalam penyediaan bahan baku serta alat produksi.
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU BATA PADA TOKO SEPATU DI KABUPATEN JEMBER Pratama, Ahmad Febrian; Setyowati, Trias; Hermawan, Haris
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 3 (2023): MARET 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i3.3278

Abstract

Very tight market competition requires companies to be able to adapt to consumer needs in order to be able to compete in the market. A decrease in sales can be used as an indicator of a problem that must be considered by the company, because in this case the sales result is the main income for the company to continue its business. The purpose of this research is to examine and identify the effect of marketing mix on consumer purchasing decisions at shoe stores in Jember Regency. This research was conducted by distributing questionnaires to 125 consumer respondents who had purchased shoes at the Bata Shoe store in Jember Regency. The data that has been collected was analyzed using multiple linear regression tests using the SPSS application. The results of multiple regression analysis show that the variables product, price, promotion, place, people and process have a positive relationship with the regression coefficient on purchasing decisions and variable physical evidence has a negative relationship with the regression coefficient on purchasing decisions, while the results of the t test show that product, price, people and process have a significant effect on purchasing decisions of 0.000 and variable promotion, place and physical evidence have no significant effect on purchasing decisions of 0.074, 0.398, 0.495. The results of the study show that the marketing mix includes product, price, place, promotion, people, physical evidence and process simultaneously have a significant influence on decisions purchase of shoes at the Bata Shoes store in Jember Regency.
Pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan kedisiplinan kerja, terhadap kinerja karyawan perempuan Universitas Muhammadiyah Jember (UNMUH Jember) Ashari, Nada Ayu; Setyowati, Trias; Tyas, Wenny Murtalining
Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Vol. 1 No. 1 (2023): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/aaem.v1i1.6

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) pada hakikatnya merupakan salah satu modal yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan tidak dapat tergantikan serta dilepaskan dari sebuah organisasi, dan SDM merupakan kunci dari perkembangan suatu perusahaan atau instansi. Fenomena yang terjadi pada karyawan perempuan Universitas Muhammadiyah Jember yakni pada hal kehadiran karyawan dan kinerja karyawan yang kurang maksimal ataupun sering mengalami keterlambatan pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan perempuan di Universitas Muhammadiyah Jember (UNMUH Jember). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengambilan sampel jenuh sebanyak 66 responden, dengan menggunakan elektronik survei yang disebarkan kepada karyawan perempuan yang ada di Universitas Muhammadiyah Jember. Hasil penelitian ini pada taraf signifikan 0,05 dapat di simpulkan secara positif dan signifikan bahwa lingkungan kerja, budaya kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan perempuan hal ini dapat dilihat dari uji koefisien determinasi (R2) bahwa ke tiga variabel independent berpengaruh pada kinerja karyawan sebesar 0,872 dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti iklim organisasi, lingkungan sosial.
PENGARUH DIGITAL CULTURE, LEADERSHIP STYLE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP WORKFORCE AGILITY PADA PT. BUMI ASRI LESTARI SITUBONDO Azizah, Afrilia Nurul; Setyowati, Trias; Winahyu, Pawestri
Bisnis-Net Vol 8, No 1: JUNI 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i1.6441

Abstract

Rapid digital transformation requires organisations to have a workforce that is adaptive and responsive to change. PT Bumi Asri Lestari Situbondo, as a company in the field of aquaculture, faces challenges in managing human resources in the midst of ever-changing technological developments. This study aims to examine the influence of digital culture, leadership style and organisational commitment on workforce agility. This research uses a descriptive quantitative approach with data collection through a Likert scale questionnaire. The sampling technique was proportionate random sampling, and data analysis was conducted using multiple linear regression. The results showed that the three independent variables namely digital culture, leadership style, and organisational commitment had a positive and significant effect on workforce agility. Digital culture plays a role in encouraging collaboration and the use of work technology, effective leadership style creates a supportive and communicative work environment, while organisational commitment increases employee loyalty and engagement in change. The findings suggest the importance of integration between digital culture, adaptive leadership and organisational commitment in shaping an agile workforce ready to face the dynamics of the digital era.
Pengaruh Kepribadian, Komitmen Organisasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Desa Mulyorejo Kec.Silo Ahmad Fatoni, Setio; Sari, Maheni Ika; Setyowati, Trias; Suharto, Akhamd
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i1.1273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, komitmen organisasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja aparatur desa di Desa Mulyorejo, Kecamatan Silo. Kepribadian dan komitmen organisasi menjadi faktor utama dalam menentukan efektivitas kinerja aparatur desa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Loyalitas kerja juga berperan penting dalam meningkatkan kepercayaan dan kepuasan masyarakat terhadap pemerintahan desa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada aparatur desa sebagai responden penelitian. Sampel penelitian ini mencakup seluruh aparatur desa yang bekerja di Desa Mulyorejo. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh terhadap kinerja aparatur desa. Pada variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa. Dan pada variabel loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa..
APPLICATION OF MARKETING MIX AND DIGITAL MARKETING TO SALES Damayanti, Jessica Putri; Setyowati, Trias; Wibowo, Yohanes Gunawan
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 1 (2025): February
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/combis.v7i1.13423

Abstract

The development of the economy in the current era of globalization is very rapid and has brought major changes to high competition in all aspects of people's lives, especially in the business world that affects the way companies operate, interact, and innovate. This study aims to determine and analyze the application of marketing mix and digital marketing to sales at a souvenir shop typical of Probolinggo, tengiri brand fish crackers. This type of research uses a qualitative method by directly interviewing research respondents, namely shop owners, employees and customers. Data collection methods by conducting observations, interviews, documentation. The data analysis techniques in this study are by reducing data, presenting data, concluding and testing data validity. The results of the analysis obtained show that success in implementing marketing mix elements such as products, prices, places, and promotions has a positive impact on consumer appeal and In designing digital marketing strategies and introducing new products, Toko Oleh-Oleh utilizes internet advertising through the Instagram and WhatsApp platforms to promote its products, it has a significant impact on increasing sales
Analisis SWOT Dalam Menentukan Strategi Pemasaran Pada PT. Mulya Jaya Bondowoso Rifqi, Mohammad Iqbal; Setyowati, Trias; Izzuddin, Ahmad
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i2.1187

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi bisnis yang tepat dan berdaya saing dengan terlebih dahulu mengidentifikasi, menilai faktor-faktor internal perusahaan dan eksternal lingkungan yang mempengaruhi perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan dengan menggunakan metode Analisis SWOT (Strenght, Weakness, Oppurtunity, Threat). Analisis SWOT adalah analisis yang digunakan untuk mengevaluasi peluang dan ancaman dilingkungan bisnis maupun kekuatan serta kelemahan yang dimiliki internal perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling untuk memperoleh sampel, dengan jumlah sampel yang diambil. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Mulya Jaya Bondowoso dan masyarakat yang pernah menjadi konsumen PT. Mulya Jaya Bondowoso, pengumpulan data menggunakan kuisioner. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa pemilihan strategi pemasaran yang tepat pada PT. Mulya Jaya Bondowoso adalah meningkatkan pangsa pasar, meningkatkan kualitas pelayanan jasa, melakukan promosi yang efektif dan tepat sasaran dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia.
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Kedelai Pada Produksi Tempe Di UMKM Ali Jaya Sumberjambe Kabupaten Jember Kamalia, Carissa Nur Aulia; Setyowati, Trias; Rahayu, Jekti
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi Bulan April 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i3.1488

Abstract

UMKM Ali Jaya merupakan salah satu industri tempe yang populer di wilayah Kecamatan Sumberjambe Kabupaten Jember yang berdiri pada tahun 2019. Beralamat di Jalan  Chairil Anwar RT 02 RW 02 Desa Cumedak Kecamatan Sumberjambe Kabupaten Jember. Namun dalam industri ini masih dijumpai berbagai masalah yang dapat menghambat UMKM Ali Jaya  dalam melakukan pengembangan usaha terutama dalam pengendalian bahan baku berupa pengadaan kedelai. Penelitian ini menggunakan metode EOQ, Lead Time, ROP dan Safety Stock. Hasil analisis menunjukan Berdasarkan analisis pengendalian bahan baku utama pada UMKM Ali Jaya dapat melakukan pemesanan bahan baku kedelai dengan kuantitas pemesanan optimal dengan metode economic order quantity yakni 9 kali pemesanan bahan baku 12 bulan pada tahun 2022, pada tahun 2023 pemesanan bahan baku yakni sebesar 10 kali per 5 bulan sebanyak 2,405 kg di tahun 2022 dan 4,055 kg di tahun 2023. Reorder point (ROP) bahan baku pada UMKM Ali Jaya pada saat persediaan bahan baku di dalam gudang penyimpanan setidaknya minimal 2,987 kg di tahun 2022 dan di tahun 2023 minimal 2,335kg dan biaya total pengendalian bahan baku dengan metode EOQ adalah total biaya persediaan sebesar yakni Rp 2,325,000,- di tahun 2022 dan Rp 612,000,- ditahun 2023 yang dilakukan oleh UMKM Ali Jaya.
Pengaruh Celebrity Entrepreneur, E-WOM dan Brand Image Terhadap Purchase Intention Pada Produk Menantea di Jember Ningsih, Ila Irmawati; Setyowati, Trias; Wibowo, Yohanes Gunawan
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 3 (2025): Edisi Bulan April 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v2i3.2175

Abstract

Perkembangan zaman menyebabkan berbagai perubahan di segala aspek termasuk aspek bisnis, khususnya pada bidang food and beverage. Persaingan juga semakin meningkat seiring munculnya brand atau produk makanan minuman di Indonesia, sehingga dibutuhkan kemampuan untuk bisa bertahan dan bersaing di pasar, salah satunya dengan mempertahankan minat beli dari konsumen. Peluang ini dimanfaatkan oleh banyak pebisnis bahkan para selebriti untuk meraup keuntungan dengan menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda untuk memikat hati konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh celebrity entrepreneur, electronic word of mouth dan brand image secara signifikan terhadap purchase intention pada produk Menantea di Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengambilan sampel Purposive Sampling sebanyak 119 responden, dengan menggunakan elektronik survei yang disebarkan kepada para responden. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji parsial (uji t), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menggunakan SPSS versi 25 menunjukkan bahwa keempat variabel yakni celebrity entrepreneur (X1), E-WOM (X2) dan brand image (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention pada produk Menantea di Jember. Penelitian ini memiliki keterbatasan yaitu fenomena celebrity entrepreneur terbilang masih baru di Indonesia, sehingga jumlah konsumen potensial yang tertarik dengan brand dan produk Menantea didominasi sebagian oleh tingkatan umur tertentu, sehingga penelitian ini kurang mewakili dari seluruh kategori usia. Hal tersebut menjadikan generalisasi yang bersifat terbatas untuk penelitian selanjutnya. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan untuk menetapkan objek pengamatan yang berbeda dan lebih luas.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNIVERSAL TEMPUREJO Safikri, Hastanti Nindita; Setyowati, Trias; Winahyu, Pawestri
CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51878/cendekia.v5i2.4931

Abstract

Universal Tempurejo faces significant operational challenges, including unmet company targets and high employee turnover, indicating issues with employee performance. Given that employee performance is essential to organizational success, this study aims to identify its determinants. The focus of the problem is to analyze the influence of personal characteristics, work environment, work-life balance, and compensation on employee performance at PT. Universal Tempurejo. This study uses a quantitative method with a survey approach, where primary data is obtained by distributing questionnaires to 217 active employees. The results of data analysis indicate that the four independent variables—personal characteristics, work environment, work-life balance, and compensation—simultaneously have a positive and significant influence on employee performance. The contribution of the four factors to the variation in employee performance is 68.7% (R2=0.687), while the remaining 32.3% is influenced by other variables outside this study. The main conclusion emphasizes that the management of PT. Universal Tempurejo needs to prioritize improvements in aspects of appropriate personal characteristics, a conducive work environment, a healthy work-life balance, and a fair compensation system to encourage employee productivity and welfare in a sustainable manner. ABSTRAKUniversal Tempurejo menghadapi tantangan operasional signifikan, termasuk target perusahaan yang tidak terpenuhi dan frekuensi pergantian karyawan yang tinggi, yang mengindikasikan isu pada kinerja karyawan. Mengingat kinerja karyawan adalah esensial bagi keberhasilan organisasi, penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor determinannya. Fokus masalah adalah menganalisis pengaruh karakteristik personal, lingkungan kerja, work-life balance, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Universal Tempurejo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 217 karyawan aktif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa keempat variabel independen—karakteristik personal, lingkungan kerja, work-life balance, dan kompensasi—secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi keempat faktor tersebut terhadap variasi kinerja karyawan adalah sebesar 68,7% (R2=0,687), sedangkan sisanya 32,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Simpulan utama menegaskan bahwa manajemen PT. Universal Tempurejo perlu memprioritaskan peningkatan pada aspek karakteristik personal yang sesuai, lingkungan kerja yang kondusif, keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, dan sistem kompensasi yang adil untuk mendorong produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Co-Authors -, Nursaid Abadi Sanosra Achmad Hasan Hafidzi Afandi, Muhammad Rizal Ahmad Fatoni, Setio Ahmad Izzuddin Amelia, Dewi Alvinatul Arifianto, Deni Ashari, Nada Ayu Azizah, Afrilia Nurul Budi Santoso Bunga Maharani Damayanti, Jessica Putri Darmawan, Misbahul Diansari, Tatit Dinda Puspa Sari Domas, Dai Dito Dwi Budi Santoso Fajar Amin, Muhamad Friskia Hia, Yohana Gilang Ramadhan Haris Hermawan, Haris Hasanah Hasanah Hasanah, Arifatul Herlambang, Toni Husnah, Lutfiatul Ibnu Atok Illah Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ika Priantari Illah , Ibnu Athok Insyroh, Wardatul Islamiyah, Suci Kamalia, Carissa Nur Aulia Mabrulifandi, Mabrulifandi Maheni Ika Sari Naning Kristiyana, Naning Nata, Ardi Wira Ningsih, Ila Irmawati Noviana, Nita Nurianto, Nanang Eko Nuriyah, Sinta Nuriyatul, Dinda Nursaid Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktabella, Nancy Sophia Pratama, Ahmad Febrian Pulungan , Ummi Hasanah Putra, Hafidz Ihza Restu Rahayu, Jekti Ramadhan, Muhammad Alfan ramadhan, wildan aditya Ratnasari, Sevita Rifqi, Mohammad Iqbal Riyanto Setiawan Suharsono Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto S, Wahyu Eko Safikri, Hastanti Nindita Saidah, Nur Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Santana, Taufiqurrahman Hadi Sevita Ratnasari, Sevita Solikah, Ita Suharso, Wiwik Suharto, Akhamd Suharto, Akhmad Sulistiyowati, Dian Sunarti Surahmah, Daris Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Taufiqurrahman Hadi Santana Toni Herlambang Tyas, Wenny Murtalining Umamy, Septi Holisa Umamy, Septy Holisa Ummi Hasanah Wardhani, Wahju Dyah Laksmi Wicaksono, Wahyu Wisudo Widjayanti, Fefi Nurdiana Wijaya, Tria Fenda Afi Winahyu, Pawestri Yafie, Yogie Indra Yohanes Gunawan Wibowo Yuniatiningsih, Dwi