Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

MAKNA TRADISI MANDI SYAFAR PADA MASYARAKAT DAIK KECAMATAN LINGGA KABUPATEN LINGGA TAHUN 2010-2019 Novitasari, Novitasari; Arnesih, Arnesih
HISTORIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah Vol 5, No 2 (2020): Historia : Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah
Publisher : UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/hstr.v5i2.3770

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah di eraglobalisasi saat ini masyarakat masih melaksanakan tradisi-tradisi yang diluar akal pemikiran manusia. Seperti mandi syafar masyarakat Daik masih melaksanakan tradisi mandi syafar yang diyakini masyarakat setempat bahwa dengan melakukan ritual mandi pada bulan Syafar ini masyarakat akan terhindar dari marabahaya seperti banjir, longsor, dan wabah penyakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mandi syafar dan makna dari tradisi mandi syafar yang ada di Kelurahan Daik Kecamatan Lingga Kabupaten Lingga. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Keseluruhan data tersebut diperoleh dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dengan menggunakan model interaktif dari Miles and Huberman yaitu, data reduction (reduksi data), data display (penyajian data), dan conclusion drawing/verification (gambar kesimpulan dan verifikasi). Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa tradisi mandi syafar di Kelurahan Daik Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau mempunyai pelaksanaan dan peralatan yang berbeda dari daerah lain. Mandi syafar dilakukan pada hari Rabu terakhir berdasarkan dalam kitab Taklika. Peralatan yang digunakan yaitu wafak yang ditulis di atas daun macang, tempayan yang tebuat dari keramik, gayung dari batok kelapa, Kelapa satu ikatan, jari lipan, kris dan bunga telur. Pada pagi hari masyarakat akan pergi ke masjid untuk melaksanakan doa bersama dan setelah bedoa masyarakat akan pergi ke sungai ketika sudah sampai di sungai pemuka agama menulis wafak di atas daun macang, kemudian pemuka agama menyimpan daun macam kedalam tempayan yang sudah berisikan air dan pemuka agama penyiram kepada anak-anak atau orang-orang. Makna tradisi mandi syafar adalah bagaimana hubungan manusia dengan tuhan, hubungan manusia dengan manusia, agar manusia lebih menjaga lingukungan
HUBUNGAN KEMANDIRIAN BELAJAR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA KELAS X SMKN 5 BATAM MATA PELAJARAN SEJARAH INDONESIA TAHUN PELAJARAN 2020/2021 Sephasya, Arsia Rika; Arnesih, Arnesih
HISTORIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah Vol 6, No 1 (2021): Historia : Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah
Publisher : UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/hstr.v6i1.3761

Abstract

Kemandirian belajar dan motivasi belajar siswa di X SMKN 5 Batam mata pelajaran Sejarah Indonesia masih sangat kurang dalam proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk dapat membuktikan hubungan antara kemandirian belajar terhadap motivasi belajar siswa kelas X SMK Negeri 5 Batam mata pelajaran Sejarah Indonesia tahun pelajaran 2020/2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode korelasi. Sampel yang peneliti gunakan adalah siswa kelas XTKJ 2 dengan jumlah sebanyak 46 siswa. Peneliti melakukan pengambilan sampel dengan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan rumus korelasi product moment dengan variabel kemandirian (X) dan variabel motivasi (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubunganyang positif dan signifikan antara kemandirian belajar terhadap motivasi belajar siswa kelas X SMK Negeri 5 Batam. Dimana diperoleh nilai thitung sebesar 12,11 dan ttabel sebesar 1,680 dengan taraf signifikan 5% dimana n = 46. Jadi nilai thitung lebih besar dari ttabel 12,111,680.
MAKNA SINAMOT PADA ADAT PERKAWINAN BATAK TOBA DI SIDIKALANG Situmorang, Aprina Dewi Sartika; Arnesih, Arnesih; Yanti, Fitri
HISTORIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah Vol 5, No 2 (2020): Historia : Jurnal Program Studi Pendidikan Sejarah
Publisher : UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/hstr.v5i2.3484

Abstract

Penelitian ini membahas tentang adat perkawinan Batak Toba di Sidikalang. Adapun keunikan penelitian ini adalah pemberian Sinamot dalam sistem perkawinan yang didahului dengan Marhata Sinamot. Adanya Sinamot pada masyarakat Batak Toba, melahirkan sebuah kesepakatan serta menciptakan hubungan sosial antara pihak laki-laki dan pihak perempuan yang diwadahi oleh ikatan Dalihan Na Tolu yaitu somba marhulahula, manat mardongan tubu, elek marboru. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan sejarah sinamot pada adat perkawinan Batak Toba di Sidikalang, dan menjelaskan makna Sinamot pada adat perkawinan Batak Toba di Sidikalang. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data terdiri dari sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan model Miles and Huberman yang terdiri dari pengumpulan data,reduksi data, display data, penariakn kesimpulan. Hasil penelitian menjelaskan bahwa dalam pelaksanaan adat Batak Toba di Sidikalang terdapat makna-makna yang oleh masyarakat dianggap mempunyai nilai tersendiri bagi masyarakatnya. Makna Sinamot bagi masyarakat Batak Toba di Sidikalang adalah sebagai bentuk penghargaan terhadap pihak perempuan.
PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF BATAM Hasibuan, Rahman; Arnesih, Arnesih; Tanjung, Rona; Yanti, Dinda Putri; Tamami, Sastra; Rahmah, Siti; Tampubolon, Siti Zahara; Pasaribu, Rohana Marito
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 68 orang yang merupakan Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Batam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga didapat sampel berjumlah 68 responden. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakaan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan secara parsial Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun Insentif, Disiplin Kerja, dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan keempat variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TECTRON MANUFACTURING BATAM Hasibuan, Rahman; Sibarani, Ria Br; Arnesih, Arnesih
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5292

Abstract

Penelitian ini bertujuan lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi secara bersama-sama /simultanberpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Tectron Manufacturing Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh kinerja karyawan PT.Tectron Manufacturing Batam  yang berjumlah 103 orang dan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin degan tingkat kesalahan 5 % sehingga diketahui jumlah sampel pada penelitian ini adalah 81,9 akan tetapi dibulatkan menjadi 81. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptif. Metode pengumpulan instrument yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 2) Kompensasi memiliki tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 3) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 4) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam 5)Lingkungan Kerja,Kompensasi, Disiplin kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan secara bersama sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tectron Manufacturing Batam. Hal ini dapat dilihat dari nilai nilai F hitung 69,552  ≥ F tabel 2,574 dengan tingkat signifikan 0,000 0,05
Financial Nexus: Empirical Analysis of Knowledge, Income, and Behavior: Nexus Keuangan: Analisis Empiris tentang Pengetahuan, Pendapatan, dan Perilaku Keuangan Tibrani, Tibrani; Wulandari, Sri; Ukhriyawati, Catur Fatchu; Wibowo, Edwin Agung; Arnesih, Arnesih
Indonesian Journal of Law and Economics Review Vol. 18 No. 3 (2023): August
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/ijler.v18i3.926

Abstract

This study investigates the relationship between financial knowledge, financial experience, income, lifestyle, and the financial behavior of employees in a financial institution. A sample of 37 employees from PT. Pegadaian CP Mega Legenda Batam was utilized. The research employed a saturated sample method, and validity and reliability tests were conducted for instrument trials. The findings indicate that financial knowledge exerts a positive and significant influence on financial behavior, while financial experience, income, and lifestyle do not individually impact financial behavior significantly. Moreover, when considered collectively, financial knowledge, financial experience, income, and lifestyle collectively exhibit a positive impact on financial behavior. These variables collectively account for 41.8% of the variance in financial behavior, with the remaining 58.2% attributed to unexamined factors. This study provides insights into the complex relationship between employee characteristics and financial behavior, highlighting the need for targeted interventions to enhance financial literacy and decision-making among employees, thereby fostering improved financial well-being. Highlights: Financial knowledge positively influences employee financial behavior. Financial experience, income, and lifestyle do not significantly affect financial behavior individually. Collectively, financial knowledge, experience, income, and lifestyle have a positive impact on financial behavior. Keywords: Financial Knowledge, Financial Experience, Income, Lifestyle, Financial Behavior.
THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, COMPENSATION, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDONESIAN CLASSIFICATION BUREAU (PERSERO) MAIN BRANCH, BATAM CLASS Hasibuan, Rahman; Elfina, Rini; Sarmini, Ade; Bon, Abdul Thalib; Arnesih, Arnesih
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.7748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Variabel penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), kompensasi (X2), dan motivasi kerja X3). Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan deskriptif serta menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 responden teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang terdiri dari 22 item/indikator pernyataan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam. Kemudian hasil penelitian secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel disiplín kerja, kompensasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia (persero) Cabang Utama Klas Batam.
IMPLEMENTASI EDUPRENEUR MAHASISWA DALAM MENUMBUHKAN LITERASI ANAK USIA DINI MELALUI BIMBEL CALISTUNG DI KAVLING KAMBOJA KEC. SAGULUNG Dewi, Yusra; Arnesih, Arnesih; Tarwiyani, Tri; Yanti, Fitri; Sari, Monika; Hutagaol, Novita Mandasari; Navisa, Sayyida; Nainggolan, Tionom; Lobang, Jamaluddin; Amilya, Amilya
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i3.8460

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis implementasi edupreneur mahasiswa dalam menumbuhkan literasi anak usia dini melalui program bimbingan belajar (bimbel) calistung di kavling kamboja kecamatan sagulung. Peningkatan minat literasi pada anak-anak dapat didorong melalui dukungan bimbingan belajar calistung di Kavling Kamboja, Kecamatan Sagulung. Penelitian ini menerapkan metode kualitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik analisa data yaitu: observasi, wawancara, dan pengumpulan dokumen. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa keterlibatan mahasiswa dalam mengelola edupreneur bidang pendidikan melalui bimbel calistung memberikan dampak positif dalam menumbuhkan literasi anak usia dini di kavling kamboja kecamatan sagulung, serta pengembangan keterampilan edupreneur mahasiswa.