Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.567
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Mirai Management JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Madani : Indonesian Journal of Civil Society Economics and Digital Business Review Nobel Management Review Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal JER
Nurhaeda Nurhaeda
Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Nurhaeda Zaeni; Walda Walda; Mita Ayu
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.504

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor administrator bandar udara kelas I Sultan Hasanuddin Makassar berjumlah 65 karyawan. Metode penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah sensus sampling, jadi semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar.
Pengaruh Labelisasi Halal Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Kosmetik Wardah Pada Toko Satu Sama Hertasning Makassar Nurul Hanifah Maulidyah; Fitriani Latief; Nurhaeda Zaeni
Nobel Management Review Vol 4 No 1 (2023): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v4i1.3850

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (a) untuk mengetahui pengaruh labelisasi halal dan kualitas produk secara parsial terhadap minat beli kosmetik wardah pada toko Satu Sama Hertasning Makassar (b) untuk mengetahui pengaruh labelisasi halal dan kualitas produk secara simultan terhadap minat beli kosmetik wardah pada toko Satu Sama Hertasning Makassar (c) untuk mengetahui pengaruh variable yang paling dominan antara labelisasi halal dan kualitas produk terhadap minat beli keputusan kosmetik wardah pada toko Satu Sama Hertasning Makassar. Sampel penelitian sebanyak 109 responden yang merupakan konsumen kosmetik wardah pada Toko Satu Sama Hertasning Makassar, penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian diperoleh pengujian parsial (uji t) menunjukkan bahwa (a) Labelisasi halal (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli kosmetik wardah di Toko Satu Sama Hertasning Makassar, dimana diperoleh nilai thitung 0,548 < t tabel 1.65895 dengan nilai signifikan sebesar 0,585 > 0,05. Sedangkan variabel Kualitas produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap minat beli kosmetik wardah di Toko Satu Sama Hertasning Makassar dimana diperoleh nilai thitung 7,587 > t tabel 1.65895 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. (b) Labelisasi halal dan kualitas produk berpengaruh secara simultan terhadap minat beli kosmetik wardah di Toko Satu Sama Hertasning Makassar dimana diperoleh nilai fhitung 34,793 > ftabel 3,93 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. (c) Kualitas produk merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan karena memiliki nilai 0,434 diantara variabel lainnya.
PENGARUH LIFESTYLE, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KOPI BREAK DI KOTA MAKASSAR Azizzah Fauziyah; Yuswari Nur; Nurhaeda Z
Nobel Management Review Vol 4 No 1 (2023): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v4i1.3896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui pengaruh lifestyle, harga dan kualitas produk secara parsial terhadap keputusan pembelian (2) Untuk mengetahui pengaruh lifestyle, harga dan kualitas produk secara simultan terhadap keputusan pembelian (3) Untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan diantara lifestyle, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Kopi Break di Kota Makassar. Sampel penelitian sebanyak 95 responden yang merupakan konsumen Kopi Break di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel Harga dan Kualitas Produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Kopi Break di Makassar, sedangkan variabel Lifestyle tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Kopi Break di Makassar. (2) Variabel Lifestyle, Harga, Kualitas Produk bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Kopi Break di Makassar. (3) Variabel Harga yang paling berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian pada Kopi Break di Makassar.
How Employee Motivation and Organizational Commitment Affect Workout Results Syafruddin Kitta; Nurhaeda Zaeni
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 10 No. 1 (2023): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v10i1.570

Abstract

The study's goal is to examine the impact of organizational motivation and commitment on productivity at the Makassar Multi Key Store. All 30 employees at the Multi Key Store in Makassar make up the population for this study. The census sampling method is used to ensure that a representative cross-section of the population is included. Primary data, collected from the results of respondents' surveys, is utilised. Descriptive statistics, tests of validity and reliability, tests of normality and multicollinearity and heteroscedasticity, and tests of hypotheses by means of multiple linear regression and the t test, the f test, and the determination coefficient are all part of the data analysis process. The findings of this study indicate, at least in part, that the motivation and dedication of each organization significantly and positively affect the performance of employees at the Makassar Multi Key Store. The study's findings reveal that both intrinsic motivation and organizational commitment have a substantial impact on productivity at Toko Multi Kunci Makasssar.
Strategi Pengembangan BUMDesa yang Berdaya Saing di Era Digitalisasi Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Nurkhalik Wahdanial Asbara; Nurrachma Nurrachma; Muhammad Hidayat; Nurhaeda Z; Nurul Izzanurdin; Adella Viana; Rifai Al Ailmunur
Madani : Indonesian Journal of Civil Society Vol. 5 No. 2 (2023): Madani, Agustus 2023
Publisher : Politeknik Negeri Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35970/madani.v5i2.1890

Abstract

BUMDesa must improve rural welfare in line with the digital era. Data collection, administration, and outreach are still carried out manually in many villages, as well as the lack of cooperation between related parties which causes the welfare of the villagers to not be optimal. The method used is lecture, simulation and question and answer. The result of this activity is that people's awareness and understanding of technological developments increases and with the completion of the activity it is hoped that the community can utilize technology in carrying out their daily activities in managing their business.
PENGARUH HARGA DAN KERAGAMAN PRODUK TERHADAP MINAT BELI PADA KAGANGA COFFEE DI MAKASSAR Vanes Viviana; Fitriani Latief; Nurhaeda Z
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 12 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v12i1.3762

Abstract

This study aims to determine (1) The effect of price and product variety partially on purchase intention at Kaganga Coffee in Makassar (2) The simultaneous effect of price and product variety on purchase intention at Kaganga Coffee in Makassar (3) Which variable has the most dominant influence on buying interest in Kaganga Coffee in Makassar. The sample of this research is 84 people who are customers of Kaganga Coffee. This study uses multiple linear regression analysis with data collection using a questionnaire with a Likert scale. The results of the study show that (1) Price and product variety partially have a significant effect on buying interest at Kaganga Coffee in Makassar (2) Price and product variety simultaneously have a significant effect on buying interest at Kaganga Coffee in Makassar (3) The most dominant variable influence on buying interest in Kaganga Coffee in Makassar is Product Diversity
PENINGKATAN KAPASITAS UMKM DENGAN MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA YANG KREATIF DAN INOVATIF DI KABUPATEN LUWU fitriani Latief; Muhammad Hidayat; Ahmad Firman; Nurhaeda Z; Giri Dwinanda
Nobel Community Services Journal Vol 3 No 1 (2023): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v3i1.4198

Abstract

Kewirausahaan merupakan salah satu faktor pendorong peningkatan perekonomian Indonesia. Kewirausahaan melalui Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) diharapkan dapat meningkatkan kreatifitas dan kemampuan masyarakat dalam menyalurkan ide dan kreasinya dengan memanfaatkan sumber daya alam yang tersedia. Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Indonesia merupakan salah satu soko guru perekonomian Indonesia selain koperasi. Salah satunya adalah pelaku UMKM di Kabupaten Luwu yang masih memiliki kendala mengembangkan kreatifitasnya dalam pengembangan UMKM. Tujuan penelitian ini adalah untuk menumbuhkan jiwa wirausaha yang kreatif dan inovatif yang dapat mendukung keberhasilan usaha pelaku UMKM. Metode yang digunakan dalam melaksanakan kegiatan ini adalah dengan melakukan seminar, diskusi dan pelatihan atau workshop. Dari kegiatan penelitian ini Masyarakat utamanya pelaku UMKM dapat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitasnya dan inovatif dalam bisnis dengan mengoptimalkan skill yang dimiliki dengan mengubah tantangan menjadi peluang dengan harus memiliki komitmen yang tinggi dari seorang wirausahawan.
The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Job Satisfaction Irwan Usman; Nurhaeda
Jurnal Economic Resource Vol. 4 No. 2 (2021): September-April
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Objectively, this study was conducted to examine and examine the effect of leadership style and work motivation on job satisfaction. The object of the research is a member of the Polewali Mandar Police. The population in this study were all members of the Police at Polewali Mandar Police, amounting to 497 people. The number of samples in this study was determined using the slovin formula to obtain a total sample of 83 respondents. Data was collected by distributing questionnaires. The data in this study were analyzed using the SPSS tool with several stages of testing such as validity, reliability, normality testing, and hypothesis testing consisting of simultaneous tests, coefficient of determination tests, and partial tests. Simultaneously and partially, leadership style and work motivation affect job satisfaction. Leadership style has the most dominant influence on job satisfaction for members of the Polewali Mandar Police. The results of this study suggest that the leadership style applied to police members at POLRES Polewali Mandar is more emphasized on consistent leadership in using rewards to stimulate member performance and providing punishment for personnel who violate the rules. It would be better if leadership education or official training were given to the leaders in this unit to get closer personally to members of POLRI.
Co-Authors A. M. Reski Febriatma Hidayat Adella Viana Ahmad Firman Andi Ardasanti Andi Marlinah Andi Ririn Oktaviani Andi Widiawati Azizzah Fauziyah Garaika Giri Dwinanda Hilwa Hilwa Ida Baharuddin Irwan Usman Kitta, Syafruddin Latief, Fitriani Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Maryadi Maryadi Masnyur Mansyur Mita Ayu Muhammad Hidayat Muhammad Idris Muhammad Idris Nur Rachma Nurkhalik Wahdanial Asbara Nurul Hanifah Maulidyah Nurul Izzanurdin Qanitati Azzahra Ramlawati Ramlawati Rifai Al Ailmunur Saripuddin Saripuddin Suriyanti Suriyanti Usman, Irwan Vanes Viviana Walda Walda Yuswari Nur