Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.044
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Mirai Management JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Madani : Indonesian Journal of Civil Society Economics and Digital Business Review Nobel Management Review Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Golden Ratio of Community Services and Dedication Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Nobel Community Services Journal JER
Nurhaeda Nurhaeda
Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Peran Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Nurhaeda Zaeni, Putri , Andi Arif Maulana
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan serta mengidentifikasi variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Wilayah X Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari sumber primer dan sekunder. Populasi penelitian ini meliputi 150 orang karyawan PT Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Wilayah X Makassar. Sebanyak 109 orang termasuk dalam sampel, yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan berbagai metode, termasuk wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metodologi analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda yang difasilitasi oleh paket perangkat lunak SPSS versi 22. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi, dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif secara statistik terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Wilayah X Makassar, baik secara simultan maupun secara parsial. Di antara ketiga variabel independen yang diteliti, terbukti bahwa variabel kepemimpinan memberikan pengaruh yang paling menonjol dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Wilayah X Makassar.
Co-Authors A. M. Reski Febriatma Hidayat Abd. Rajab Adella Viana Ahmad Firman Andi Ardasanti Andi Marlinah Andi Ririn Oktaviani Andi Widiawati Azizzah Fauziyah Garaika Giri Dwinanda Hamdana Jamaluddin Hikmah Manganni Hilwa Hilwa Ida Baharuddin Irwan Usman Kitta, Syafruddin Latief, Fitriani M. Maryadi Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Maryadi Maryadi Masnyur Mansyur Mita Ayu Muhammad Hidayat Muhammad Idris Muhammad Idris Muhammad Rijal Musdhalifah Yusran Nur Rachma Nurkhalik Wahdanial Asbara Nurul Hanifah Maulidyah Nurul Izzanurdin Qanitati Azzahra Ramlawati Ramlawati Rifai Al Ailmunur Saripuddin Saripuddin Suriyanti Suriyanti Usman, Irwan Vanes Viviana Walda Walda Yuswari Nur