Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.958
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Majalah Farmasetika Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Ekonomi Journal of Economics Review (JOER) Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis JGEN : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KAMBOTI : Jurnal Sosial dan Humaniora Equilibrium : Journal Of Economics and Development Studies Management Studies and Business journal
Chandra, Felix
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Equilibrium : Journal Of Economics and Development Studies

 1 
PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHARAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PENYIAR RRI AMBON Chandra, Felix; Tiana, Sonia Bertha
Equilibrium: Journal of Economics and Development Studies Vol 1 No 1 (2023): EQUILIBRIUM: Journal of Economics and Development Studies
Publisher : Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/Equilibrium.1.1.26-35

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Penyiar RRI Ambon. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Penyiar RRI Ambon, dengan jumlah sampel penelitian ini adalah karyawan Kantor Penyiar RRI Ambon yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan persamaan regresi linier berganda dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Dari hasil pengujian hipotesis diatas dapat disimpulkan bahwa Variabel aktualisasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dan Variabel Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Co-Authors Agusthina Risambessy Aliya Nur Hasanah Asnawi, Aisah Fretes, Anna Valensia C de Fretes, Anna Valensia Christianty de Gerrit M. Pentury Grace Tahapary, Grace Hadinda, Hadinda Hiariey, Harvey Latupapua, Conchita V Leuhary, Ferdy Leuhery, Ferdy Lewaherilla, Novalien C. Lewaherilla, Novalien Carolina Maghfirah, Nurul Maulidya Handayani Suita Putri Melinda, Velisya Mulyadi, Ananda Putri Aulia Muntahar, Nurul Hijrah Muskitta, Frandyo Noya, Ryalno Stefano Noya, Rylano Stefano Rehatta, Pieter N. R Reken, Feky Saununu, Siska J Saununu, Siska Jeanete Seleky, Roy Sijabat, Asiani Souhoka, Semuel Soukotta, Agnes Tiana, Sonia Bertha Tutupoho, Saleh Watumlawar, Evelin Wenno, Meiske