Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.312
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Widya Winayata: Jurnal Pendidikan Sejarah Jurnal Akta Khairun Law Journal YUSTISI Jurnal Jatiswara Yustisi: Jurnal Hukum dan Hukum Islam Jurnal Hukum Lex Generalis Journal of Economics Research and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat KHAIRUN LAW JOURNAL IBLAM Law Review Administrative and Environmental Law Review JISOS: Jurnal ilmu sosial Jurnal Pengabdian Mandiri Journal of Law, Poliitic and Humanities Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Media Bina Ilmiah Innovative: Journal Of Social Science Research Journal Of Responsible Tourism Advances in Tourism Studies Nomos : Jurnal Penelitian Ilmu Hukum Advances in Tourism Studies Journal of Legal Contemplation
Fathurrahim, Fathurrahim
FAKULTAS HUKUM UNKHAIR
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Media Bina Ilmiah

 1 
IMPLEMENTASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA SEKOLAH TINGGI PARIWISATA ( STP) MATARM Si Luh Putu Damayanti; Fathurrahim, Fathurrahim
Media Bina Ilmiah Vol. 20 No. 2: September 2025
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat keterlibatan pegawai dalam proses pengambilan keputusan di Sekolah Tinggi Pariwisata ( STP ) Mataram dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Keterlibatan pegawai sangat penting untuk meningkatkan efektivitas, akuntabilitas, dan kualitas keputusan, serta untuk mencapai tujuan organisasi. Partisipasi pegawai tidak hanya memperkuat rasa memiliki dan motivasi kerja, tetapi juga membawa perspektif dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik. Meskipun pentingnya keterlibatan pegawai diakui, penelitian empiris dalam konteks lingkup Perguruan tinggi masih terbatas. Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada tiga aspek: mengukur tingkat keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan, mengkaji pengaruh keterlibatan ini terhadap kinerja , dan mengidentifikasi langkah-langkah untuk meningkatkan keterlibatan pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik wawancara untuk mengumpulkan data dari pegawai . Analisis data dilakukan melalui analisis isi dan tematik untuk mengidentifikasi tema dan pola dalam tanggapan partisipan. Tinjauan pustaka mencakup konsep implementasi kebijakan, peran kepemimpinan, dan proses pengambilan keputusan, yang semuanya berkontribusi pada pemahaman tentang pentingnya partisipasi pegawai. Implementasi kebijakan melibatkan adaptasi terhadap konteks lokal dan melibatkan berbagai faktor dengan kepentingan yang berbeda. Kepemimpinan berperan penting dalam memotivasi dan mengarahkan pegawai, sementara pengambilan keputusan memerlukan analisis yang cermat terhadap berbagai alternatif. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi konkret untuk meningkatkan partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan di Sekolah Tinggi Pariwisata ( STP) Mataram, yang akan dipublikasikan di jurnal ilmiah nasional. Penelitian ini juga diharapkan mendukung tata kelola Perguruan Tinggi yang baik dan pembangunan berkelanjutan melalui peningkatan efisiensi dan efektivitas organisasi
PENGARUH MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH TINGGI PARIWISATA MATARAM TAHUN 2023 Fathurrahim, Fathurrahim; Si Luh Putu Damayanti; Mahsun, Mahsun
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 3: October 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i3.629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi pemimpin terhadap kinerja pegawai di Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram. Motivasi pemimpin adalah semangat atau dorongan yang merupakan kekuatan dalam diri pemimpin sehingga dengan semangat itu pemimpin dapat meningkatkan kepuasan kerja, pengembangan kompetensi, hubungan kerja yang baik, loyalitas, dan retensi pegawai. Sedangkan kinerja pegawai adalah kemampuan, ketrampilan dan hasil kerja yang ditunjukkan seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Teknik penentuan informan adalah dengan teknik purposive sampling yakni pemilihan informan penelitian yang didasarkan atas kriteria dan pertimbangan tertentu. Sedangkan teknik analisis data menggunakan SPSS menggunakan analisis Linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi pemimpin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram tahun 2023. Dan khususnya untuk meningkatkan kinerja pegawai di Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram nampaknya masih ditemukan beberapa kendala yang harus dibenahi diantaranya semangat kerja yang belum maksimal dan kurangnya motivasi dalam bekerja. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat digunakan sebagai masukan bagi pimpinan STP Mataram dalam menentukan bentuk motivasi yang dapat diberikan kepada pegawai dalam rangka meningkatkan layanan kepada costumer
DIFUSI INOVASI PELAYANAN SISTEM DIGITAL KENAIKAN PANGKAT (KP) PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT Fathurrahim, Fathurrahim
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 3: October 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i3.630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana proses difusi dari inovasi pelayanan kenaikan pangkat (KP) melalui sistem informasi pangkat dan pensiun (si-PASU) pada BKD-PSDM Kabupaten Lombok Barat berlangsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara terhadap informan-informan yang terlibat dalam proses difusi inovasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa proses difusi inovasi pelayanan kenaikan pangkat melalui sistem informasi pangkat dan pensiun (si-PASU) pada BKD-PSDM Kabupaten Lombok Barat dipengaruhi oleh faktor-faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi karakteristik inovasi, dukungan dan komitmen pimpinan, serta resistensi perubahan. Faktor eksternal meliputi perubahan regulasi atau kebijakan pemerintah, tuntutan penerima pelayanan dan pemangku kepentingan lainnya, serta keterbatasan sumber daya. Dalam mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam proses difusi inovasi, BKD-PSDM Kabupaten Lombok Barat mengambil beberapa langkah strategis, antara lain: meningkatkan komunikasi dan informasi, melibatkan pegawai dalam perencanaan dan implementasi, mengadopsi pendekatan berkelanjutan, memberikan penghargaan dan pengakuan, pengelolaan anggaran yang efisien, optimalisasi SDM yang ada, peningkatan infrastruktur penunjang, serta pengawasan dan evaluasi yang ketat.
Co-Authors Agusman Agusman Ahmad Jamiluddin Ahmad Mufti Ahmad Rizaldi Andi Alfian ABT Andika Adhyaksa Anggi Maulida Ariefa Hadi Putra Baiq Siti Rahmi Nur lita Baiq Tessanolita Deaning Tiaz Baiq Tria Febri Ani Annisa Basto Daeng Robo Chalil, Nurhayati Dedy Gunawan Divi Gusnawan Dona Putri Asayanti Dr. Tuty Maryati,M.Pd . Fadila Ipa, Nur Hamdani Hamdani Hulfa, Ihyana I Made Pageh Ida Nyoman Tri Darma Putra Isnaini Handayani Jamilatun Rahmi Lalu Ibnu lalu Triawan Mundra Limatahu, Muhaimin Mahsun Mahsun Mahsun mahsun Mahsun Mahsun Malik, Faissal Martayadi, Uwi Mila Sari Mufti, Ahmad Muh Hayyi muhaimin limatahu Muhammad Amar Muhammad Jumail Muhammad Zaenul Huda Ni Nyoman Devi Widyastuti Nurhayati Chalil Nurhayati Chalil Nurqaim, Nurqaim Oki Sastrawan Pandu Wijaya Ratu Tita Maharani Ranteg Reza Bambang Samudra Rizal Kurniansah Rizal Kurniansah Robo, Basto Daeng Sedyo Husodo, Vania Fitri Si Luh Putu Damayanti Sophian Yahya Selajar Sri Indriyani Umra Sri Wahyuningsih Susanty, Sri Syafari, Tri Tri Syafari Uwi Martayadi Vania Fitri Sedyo Husodo Veithzal Rivai Zainal Yusri Ramadhan Zombie Kaswari Wantira