Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ENTITA: Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu-Ilmu Sosial An Naba Jurnal Pemikiran dan Penelitian Pendidikan Islam Indonesian Journal of Sociology, Education and Development (IJSED) Bayani Jurnal Pengabdian Masyarakat Gemilang (JPMG) Ar-Riyadhiyyat: Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar Jurnal Sinergi Mengabdi Jurnal Pengabdian Masyarakat
Pitriyani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Ageisme sebagai Kekerasan Simbolik pada Perempuan di Tempat Kerja Pitriyani; Aryanti, Tutin
Indonesian Journal of Sociology, Education, and Development Vol 6 No 1 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Asosiasi Profesi Pendidik dan Peneliti Sosiologi Indonesia (AP3SI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52483/kx1f3n67

Abstract

Perempuan masih menjadi objek diskriminasi, streotip negatif dan prasangka di tempat kerja. Ageisme gender, diskriminasi berdasarkan usia menjadi isu paling serius yang mengancam karier perempuan lanjut usia. Artikel ini secara khusus membongkar realitas ageisme pada perempuan lanjut usia di tempat kerja yang merupakan bentuk kekerasan simbolik pada perempuan. Penelitian ini merupakan analisis literatur dengan metode studi literatur pada 10 jurnal internasional yang berkaitan dengan topik ageisme dari tahun 2019-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diskriminasi berdasarkan usia atau ageisme lebih banyak dialami oleh pekerja perempuan, ageisme tidak hanya menyerang secara individu namun secara struktur, seperti batas usia bagi pencari kerja, standar kecantikan (lookism), perempuan tidak dianggap sebagai seorang profesional (momism), menjadi target pemecatan dan pensiun paksa, sulitnya peluang karier (glass ceiling), dan ketidaksetaraan upah (pay gap). Ageisme menjadi kekerasan simbolik karena sifatnya yang tidak terlihat dan laten membuat perempuan tidak sadar bahwa mereka sedang mengalami kekerasan atau diskriminasi.
Co-Authors , Irena Puji Luritawaty Adrias Agus Pujiartha, Lalu Ani Nur Aeni Anika, Minati Zulfa Aulia Nursalma, Nabila Ayuni Fitria Azwa Putri Dede Supriadi Eka Wahyuning Tyas Elvina Faiq Khafidz Kholish Fauziah Hanum Fitria, Eva Gil Aziz Ikbal Syahrul Indriyani, Anggie Karyono Limbong, Christine Herawati Maya Amalia Muhammad Raja Siregar Mulyani, Atri Musahwi Muthma'innah, M Nasution, Ahmad Yunus Nova Jayanti Putri, Della Surya Rafika, Mulya Rahmadani, Alvia raudatul jannah Rizki Syahputra Sari Mahwati Hasibuan Sistiawan, Firman Sovinah, Nurul Suciana, Fadillaa Syamsidah Lubis, Syamsidah Tina Sri Sumartini Tri Niasari Tutin Aryanti WAHYUDI Wilodati