Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.177
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Marketing Innovation Journal of Agriculture (JoA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Economic: Journal Economic and Business
Butar-butar, Diana Florenta
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Smk Negeri 1 Pematangsiantar Butar-butar, Diana Florenta; Barus, Ben Setiawan; Sinaga, Berlaila
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan desain penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Sampel penelitian ini adalah yaitu karyawan guru pada SMK Negeri 1 Pematangsiantar sebanyak 30 orang. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengolahan data diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. Motivasi variabel secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel (2,571 > 2,055). Variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (-2,514 > 2,055). Variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,332 > 2,055). Variabel motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif  kinerja guru dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 3,263 > 2,98. Pengaruh dari variabel motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja disiplin terhadap kinerja guru sebesar 34,1% dan sisanya sebesar 65,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sma Negeri 1 Panombean Panei Butar-Butar, Diana Florenta; Siburian, Maretta; Putra, Andriyansyah; Sinulingga, Daniel Pernando; Sinulingga, Netti Herawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan desain penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Sampel penelitian ini adalah semua guru pada SMA Negeri 1 Panombean Panei sebanyak 34 orang. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah uji normalitas, analisis deskriptif kualitatif, dan analisis deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengolahan data diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. Motivasi variabel secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja guru dengan thitung > ttabel (3,434 > 2,03). Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja guru dengan nilai thitung > ttabel (5.931 > 1.684). Variabel motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh positif  kinerja guru dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 11,536 > 3,32. Pengaruh dari variabel motivasi dan disiplin terhadap kinerja guru sebesar 27,6,20% dan sisanya sebesar 72,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Why Users Stay with AI-Based Smartwatches: An Integrated TAM Framework with Smart Service Experience and Trust Butar-Butar, Diana Florenta; Pratami, Eggi Indriani; Rafdinal, Wahyu; Norhan, Mohammad Najib Bin
Journal of Marketing Innovation (JMI) Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/jmi.v5i2.352

Abstract

The integration of artificial intelligence (AI) into wearable devices, particularly smartwatches, creates significant potential for delivering highly personalized and intelligent services. Yet, despite their growing adoption, limited research has examined how smart service experiences and perceived trust shape user acceptance of AI-driven smartwatches. This study proposes an extended Technology Acceptance Model (TAM) incorporating smart service experience dimensions (two-way communication, personalized interaction, and user control) and perceived trust to examine their impact on user attitude and continuance intention. Data from 420 AI-based smartwatch users were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). This study extends the Technology Acceptance Model (TAM) by integrating experiential constructs—two-way communication, personalized interaction, and user control—and perceived trust to explain continuance intention toward AI-based smartwatches. Results show that smart service experience strongly influences perceived ease of use, usefulness, and trust. While usefulness and ease of use shape attitudes and continuance intention, trust acts as a contextual rather than direct driver. Theoretically, this study positions smart service experience as a key antecedent while elucidating the role of trust. Practically, it underscores the value of AI-enabled personalized features in strengthening user loyalty.
Analisis Peran Penyusunan Laporan Keuangan untuk Meningkatkan Kinerja Usaha UMKM dalam Pengelolaan Keuangan Butar-Butar, Diana Florenta; Panjaitan, Hadi; Dwianti, Bulan; Ketaren, Maulana Akbar Z.; Hutapea, Vhera Novita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran penyusunan laporan keuangan dalam meningkatkan kinerja usaha Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Laporan keuangan yang disusun dengan baik dapat memberikan pemahaman yang lebih jelas tentang kondisi finansial UMKM, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat dan perencanaan strategi yang efisien. Meskipun banyak UMKM yang belum menerapkan pembukuan yang rapi dan memisahkan keuangan pribadi dari usaha, pelatihan dan penyuluhan mengenai pentingnya laporan keuangan dapat meningkatkan literasi keuangan mereka. Selain itu, penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) terbukti meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional UMKM. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur untuk memberikan wawasan yang aplikatif bagi pelaku UMKM dan rekomendasi bagi pemerintah dalam mendukung keberlanjutan usaha mereka.
Peningkatan Kualitas Produk dan Pelayanan sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing UMKM di Panatapan Carabel Simarjarunjung Butar-Butar, Diana Florenta; Ramadhan, Mhd.; Silalahi, Indri Lamtio; Purba, Serliana; Sarumpaet, Nursakinah; Saragih, Iyen Rivaldo
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) memiliki peran vital dalam mendukung perekonomian lokal, terutama di kawasan wisata seperti Panatapan Carabel Simarjarunjung. Namun, masih banyak pelaku UMKM yang menghadapi tantangan dalam meningkatkan daya saing usahanya akibat kualitas produk dan pelayanan yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peningkatan kualitas produk dan pelayanan dapat menjadi strategi dalam meningkatkan daya saing UMKM di Panatapan Carabel. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM yang konsisten menerapkan standar mutu produk dan pelayanan mampu menarik lebih banyak pelanggan, meningkatkan kepuasan konsumen, dan memperkuat posisi bersaing. Rekomendasi yang diberikan meliputi pelatihan sumber daya manusia, perbaikan kemasan produk, peningkatan kebersihan, dan pengembangan pelayanan berbasis keramahan lokal.
Analisis Strategis Pemanfaatan Media Sosial Sebagai Alat Komunikasi dalam Meningkatkan Engagement dan Penjualan Online di Indonesia Butar-Butar, Diana Florenta; Ramadhan, Mhd.; Surbakti, Dedy; Fitriyah, Disti; Purba, Mutiara Nur Umairoh Br
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan media sosial sebagai alat komunikasi dalam meningkatkan engagement dan penjualan online di Indonesia. Dengan perkembangan pesat e-commerce, media sosial telah menjadi platform penting bagi bisnis untuk berinteraksi dengan konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur untuk mengeksplorasi strategi yang efektif dalam memanfaatkan media sosial, serta tantangan yang dihadapi oleh pelaku bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial tidak hanya meningkatkan keterlibatan pelanggan tetapi juga berkontribusi pada peningkatan penjualan. Rekomendasi praktis diberikan untuk membantu pelaku bisnis memaksimalkan potensi media sosial dalam strategi pemasaran mereka.
Analysis of Employee Placement and Its Effect on Employee Performance at the Personnel and Human Resource Development Agency of Simalungun Regency in 2025 Tarigan, Adrian K; Purba, Yeni Trisna; Butar-butar, Diana Florenta
Economic: Journal Economic and Business Vol. 4 No. 4 (2025): ECONOMIC: Journal Economic and Business
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar (LARISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejeb.v4i4.1349

Abstract

This study aims to analyze the relationship between employee placement and employee performance at the Pematangsiantar City Regional Secretariat. This study uses a qualitative descriptive approach, with data collection conducted through documents and questionnaires distributed to employees. The results of the study indicate that employee placement has a significant relationship with their performance. Factors such as education level, knowledge, skills, and work experience play an important role in improving the quality of work, work quantity, and timeliness of employees in completing their tasks and responsibilities. However, employee placement at the Pematangsiantar City Regional Secretariat is not yet fully optimal because there are still employees who are placed in an inappropriate educational background or age that does not support the position. This study provides recommendations for the employee placement process to pay more attention to appropriate qualifications to improve the effectiveness of organizational performance.
Pengaruh Brand Image terhadap Kepuasan Konsumen dalam Menggunakan Jasa Pengiriman Barang Pada PT. FAN Indonesia Sejahtera Butar-Butar, Diana Florenta; Ramadhan, Mhd.; Daulay, Maswan; Carolina, Elisa; Manik, Demak
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand image terhadap kepuasan konsumen dalam menggunakan jasa pengiriman barang pada. Penelitian PT. Fan Indonesia Sejahtera ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara atau interview serta kuisioner penelitian. Responden yang diambil adalah 50 orang masyarakat yang menggunakan jasa PT. Fan Indonesia Sejahtera. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan brand image berpengaruh terhadap variabel kepuasan konsumen Jasa pengiriman barang pada PT. Fan Indonesia Sejahtera. Nilai R2 sebesar 0.341 hal ini menunjukkan 34.1% perubahan terhadap kepuasan konsumen seharusnya ditentukan oleh variabel bebas yakni variabel brand image sedangkan 65.9% lagi ditentukan oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
Co-Authors Barus, Ben Setiawan Carolina, Elisa Damanik, Desmarlyantoni Daulay, Maswan Dwianti, Bulan Fitriyah, Disti Ginting, Margono Hutapea, Vhera Novita IRWANSYAH Jopinus Saragih Karo-Karo, Perlaban Ketaren, Maulana Akbar Z. Manik, Demak Mayanta , Hendri Naibaho, Pransisco Nainggolan, Anju Bherna D Nainggolan, Anju Bherna D. Nainggolan, Anju Bherna. D. Nasution, Nurhadida Norhan, Mohammad Najib Bin Panjaitan, Hadi Perangin-angin, Dermawan Pratami, Eggi Indriani Purba, Mutiara Nur Umairoh Br Purba, Serliana Purba, Yeni Trisna Putra, Andriyansyah Rafdinal, Wahyu Ramadhan, Mhd. Saragih, Iyen Rivaldo Saragih, Mhd. Juhri Sarumpaet, Nursakinah Sembiring, Ruth Valentina Br Setiawan, Ben Siburian, Maretta Sihotang, Lupita Silalahi, Indri Lamtio Sinaga, Berlaila Sinulingga, Daniel Pernando Sinulingga, Netti Herawati Sistiani, Desi Sitanggang, Augustinus Suryadi surbakti, Dedy Tarigan, Adrian K Zendrato, Ferawati