Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.237
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Wacana Ekonomi BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Jurnal Pengabdian Pancasila (JPP) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Knowledge Management Commercium: Journal of Business and Management Journal of Multidisciplinary Research and Development
Gilang Bhirawa Noraga
Universitas YPIB Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI PEMASARAN DIGITAL MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MEMPERLUAS PASAR Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Dwi Pasca, Yelsha; Tarjono, Tarjono; Hendrawan, Yadi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.11237

Abstract

Untuk dapat bertahan dan bersaing, pelaku usaha harus mampu mengikuti tuntutan zaman khususnya dalam pemasaran. Zaman menuntut pelaku usaha harus mampu beradaptasi. Era teknologi yang tidak terpisahkan dari manusia juga telah membawa perubahan dalam berkomunikasi, bertukar informasi bahkan berbelanja secara online. Media sosial, sebagai salah satu produk dari kemajuan teknologi, telah menjadi platform yang sangat efektif dalam menjangkau konsumen secara luas dan cepat. Pelaku usaha dituntut untuk menguasai strategi pemasaran digital melalui media sosial guna bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Pengabdian Kepada Masyarakat di PKBM Sumber Kaweruh bertujuan untuk mengkaji bagaimana strategi pemasaran digital melalui media sosial dapat diterapkan secara efektif. Melalui metode Presentasi Teoritis dan Simulasi Praktikal mampu menambah wawasan peserta dan membekali peserta dengan keterampilan praktis yang relevan. Hasil dari kegiatan ini diharapkan dapat menambah wawasan anggota serta dapat memberikan panduan praktis peserta dalam memanfaatkan media sosial secara optimal untuk mencapai tujuan bisnis di era digital
Pengaruh Rasio Capital Adequacy Ratio dan Non-Performing Loan Terhadap Return on Assets pada BPR Perbarindo Cirebon Tarjono, Tarjono; Noraga, Gilang Bhirawa; Permana, Ujang; Supriyanto, Wawan
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1125

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) berperan penting dalam mendukung ekonomi lokal, namun kinerjanya dipengaruhi oleh kualitas aset dan efisiensi manajemen. Return on Assets (ROA) mencerminkan tingkat profitabilitas dan pengelolaan aset perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non-Performing Loan (NPL) terhadap ROA pada BPR anggota Perbarindo wilayah Cirebon, meliputi Kota/Kabupaten Cirebon, Kuningan, Majalengka, dan Indramayu, selama 2023–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal asosiatif. Sampel ditentukan secara purposive berdasarkan kriteria kelengkapan dan konsistensi laporan keuangan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa CAR berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, CAR dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai determinasi 66,9%. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan permodalan dan pengendalian risiko kredit untuk meningkatkan profitabilitas BPR. Implikasi praktisnya, manajemen BPR disarankan fokus pada strategi peningkatan efisiensi dan kualitas pembiayaan untuk mendorong kinerja keuangan yang berkelanjutan.
Analisis Kinerja Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Kabupaten Majalengka Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Hamdani, Dani Ahmad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1189

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan program bantuan sosial bersyarat yang keberhasilannya sangat bergantung pada kinerja pendamping sosial sebagai ujung tombak implementasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pendamping sosial PKH di Kabupaten Majalengka yang memiliki 196 pendamping sosial tersebar di 26 kecamatan. Penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif menggunakan sampel 67 pendamping sosial yang dipilih melalui teknik probability sampling dengan rumus Slovin. Instrumen berupa kuesioner 22 item berdasarkan teori kinerja Mangkunegara yang telah diuji validitas (r hitung > 0,317) dan reliabilitas (Cronbach Alpha = 0,963). Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dengan perhitungan persentase skor. Kinerja pendamping sosial PKH menunjukkan kategori sangat baik dengan skor rata-rata 89,32%. Dari 22 indikator, 21 indikator (95,45%) berada dalam kategori sangat baik dan 1 indikator (4,55%) dalam kategori baik. Indikator tertinggi adalah sosialisasi kebijakan PKH kepada KPM (95,52%), sedangkan terendah adalah pelaksanaan tugas lainnya (81,49%). Tingginya kinerja pendamping sosial mengindikasikan efektivitas sistem manajemen SDM PKH di Kabupaten Majalengka, yang dapat menjadi model bagi daerah lain. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan instrumen pengukuran kinerja dan memperkuat literatur evaluasi program sosial dengan implikasi untuk kebijakan pengembangan kapasitas SDM PKH berkelanjutan.
The Influence Of Marketing Content On Purchasing Decisions With Electronic-Word Of Mouth As A Moderating Variable Eka Putra, Johni; Permana, Ujang; Fatmawati, Elia Resha; Supriyanto, Wawan; Noraga, Gilang Bhirawa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12639

Abstract

Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian terdahulu sebagai landasan acuan untuk menemukan unsur kebaruan serta kesenjangan penelitian dalam penelitian ini (Shukmalla et al., 2023). Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang peneliti peroleh dari 500 UMKM yang ada di kota-kota besar di Indonesia. Data yang terdistribusi dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil pada artikel ini menunjukkan bahwa variabel Konten Pemasaran dapat mempunyai arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat dibuktikan karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada dibawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,011. Hal ini terbukti karena Content Marketing dapat memberikan informasi yang luas kepada calon konsumen, informasi pengenalan produk, serta dapat memancing calon konsumen untuk mengambil keputusan pembelian. Selain itu hipotesis kedua dalam penelitian ini juga dapat dibuktikan bahwa variabel Electronic-Word of Mouth dapat memperkuat pengaruh variabel Konten Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yang berarti adalah 0,000 lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung. 0,011. Hal ini dapat disebabkan karena Electronic Sword of Mouth mampu memberikan perhatian yang lebih menarik ketika para pelaku UMKM melakukan promosi melalui instrumen Content Marketing yang akan berdampak pada Keputusan Pembelian. Atas dasar tersebut maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan.
Peran Motivasi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pransiska, Dea; Hasanah, Ade Sobariah; Noraga, Gilang Bhirawa
Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jmrd.v1i1.615

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memegang peran krusial dalam kinerja organisasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen SDM dalam mencapai tujuan perusahaan melalui motivasi karyawan dan lingkungan kerja yang kondusif. Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan angket, observasi, dan wawancara dilakukan pada 38 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan variasi tingkat motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Korelasi kuat teridentifikasi antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, ditopang oleh analisis korelasi dan regresi. Analisis verifikatif menegaskan hubungan positif dan signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 89% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen SDM dengan menekankan perlunya mempertimbangkan motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Kesimpulannya, penelitian ini memperkuat korelasi yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan di UD. Jaya Laksana Snack Jatitujuh Majalengka. Perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara holistik.
Training and Development on Promotional Pricing Through Marketing Capability of Employees in an ISP Company Noraga, Gilang Bhirawa; Hurriyati, Ratih; Dirgantari, Puspo Dewi
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 4 No. 1 (2026): February 2026
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v4i1.1182

Abstract

This study analyzes the influence of Training and Development on Promotional Pricing with Marketing Capability as a mediating variable in Internet Service Provider (ISP) companies in the Suciayumajakuning area (Subang, Cirebon, Indramayu, Majalengka, and Kuningan). The research is motivated by competitive challenges among ISPs in designing effective promotional pricing strategies through strengthened human resource competencies. This study extends previous models by integrating human capital and dynamic capability perspectives within the ISP industry context. Unlike prior studies that predominantly focus on manufacturing or export-oriented sectors, this research addresses the less-explored ISP industry, which has high service intangibility and strong price sensitivity. with theoretical approaches from Human Capital Theory, Dynamic Capability Theory, and Resource-Based View.The study employed a quantitative approach using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) with 150 ISP marketing respondents. The measurement model met validity and reliability criteria (loadings 0.70–0.88; AVE > 0.50; CR > 0.90). The findings show that Training and Development significantly affects Marketing Capability (β = 0.613; p < 0.001), Marketing Capability significantly affects Promotional Pricing (β = 0.582; p < 0.001), and Training and Development directly influences Promotional Pricing (β = 0.176; p < 0.05). The indirect effect (β = 0.357) confirms Marketing Capability as a significant mediator. Training and development enhance promotional pricing effectiveness both directly and through improved marketing capability. Practically, ISPs should strengthen data-driven and digital marketing training programs to sustain competitiveness.
Employee Ownership as a Corporate Governance Mechanism: Systematic Review of Agency Cost Implications in Capital Structure Theory Gilang Bhirawa Noraga; Arus Reka Prasetia; Widy Muchamad; Wufron Wufron
Jurnal Wacana Ekonomi Vol 25 No 02 (2026): Jurnal Wacana Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jwe.v25i02.43643

Abstract

This systematic literature review synthesizes empirical evidence on the effects of employee ownership schemes on agency costs between shareholders and bondholders in publicly traded firms, identifies underlying causal mechanisms, and analyzes the implications for capital structure. The review follows the PRISMA 2020 guidelines, with a systematic search of the Scopus database. From 44 identified records, 11 studies passed the quality assessment; 8 of these provided sufficient empirical depth on the integrated employee ownership, agency cost, capital structure linkage and were retained for in-depth synthesis, while the remaining 3 studies are reported as supplementary evidence. Data were synthesized using narrative synthesis combined with thematic analysis and mechanism mapping. The included evidence is concentrated in the Chinese (50%) and French (37.5%) institutional contexts, with no studies from the United States, the United Kingdom, or other Anglo-Saxon markets captured by the search an explicit limitation that constrains external validity. The review reveals an asymmetric pattern: all 8 in-depth studies report that employee ownership consistently reduces equity agency costs through interest alignment, enhanced monitoring, and improved information quality, whereas the evidence on debt agency costs is moderate, context-dependent, and confined to two studies that document a curvilinear (U-shaped) relationship in which moderate levels reduce the cost of debt while excessive levels intensify bondholder concerns. Bondholder, shareholder conflict resolution itself remains substantially under-investigated; this gap is interpreted not as a defect of the review but as a substantive finding about the current state of the field. Employee ownership therefore functions as an effective governance mechanism for equity agency costs but requires careful calibration where bondholder protection is at stake. Critical research gaps were identified in the bondholder perspective, formal causal-mechanism testing, optimal ownership thresholds, long-term effects, and geographic representativeness, each of which is discussed as a priority for future inquiry.
Redefining Optimal Value: An Ontological Analysis of Sustainability Integration in Capital Structure Theory Widy Muchamad; Edi Suryadi; Rasto; Arus Reka Prasetia; Gilang Bhirawa Noraga
Journal of Knowledge Management Vol 20 No 1 (2026): Journal of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v20i1.43153

Abstract

Integrasi keberlanjutan dalam teori struktur modal merepresentasikan transformasi paradigmatik fundamental namun belum mendapat kajian sistematis dari perspektif filsafat ilmu. Penelitian ini mengeksplorasi transformasi asumsi ontologis, epistemologis, dan aksiologis yang mendasari konsep nilai optimal dalam teori struktur modal. Menggunakan systematic literature review dengan pedoman PRISMA 2020, lima studi berkualitas tinggi periode 2020-2024 dianalisis dari 189 artikel database Scopus. Temuan mengungkapkan tiga transformasi fundamental. Secara ontologis, nilai optimal bertransformasi dari konstruk unidimensional finansial menjadi konstruk multidimensional dinamis yang mengintegrasikan dimensi finansial, lingkungan, dan sosial. Secara epistemologis, framework keberlanjutan mengubah basis pengetahuan melalui ekspansi informasi melampaui metrik finansial dan pergeseran paradigma menuju penciptaan nilai multi-stakeholder. Secara aksiologis, paradigma integrated value creation mendominasi dengan menolak trade-off dikotomis antara return finansial dan dampak keberlanjutan. Kontribusi teoretis terletak pada integrasi perspektif filsafat ilmu ke dalam manajemen keuangan untuk memahami transformasi paradigmatik. Secara praktis, temuan memberikan implikasi bagi perusahaan, investor, dan pembuat kebijakan dalam mengadopsi pendekatan nilai terintegrasi. Penelitian masa depan perlu mengeksplorasi mekanisme transformasi melalui studi kualitatif dan analisis emerging markets. 
Investasi Modal Manusia dan Implikasinya terhadap Efektivitas Promotional Pricing: Peran Mediasi Kapabilitas Pemasaran pada Industri Internet Service Provider Gilang Bhirawa Noraga; Ujang Permana
Journal of Knowledge Management Vol 20 No 1 (2026): Journal of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v20i1.43205

Abstract

This research undertakes an examination of the extent to which Training and Development (T&D) initiatives impact the effectiveness of Promotional Pricing, mediated by the construct of Marketing Capability, among employees engaged with Internet Service Provider (ISP) firms situated in the Suciayumajakuning region of Indonesia, encompassing Subang, Cirebon, Indramayu, Majalengka, and Kuningan. Leveraging Human Capital Theory (Becker, 1993), Dynamic Capability Theory (Teece et al., 1997), and the Resource-Based View (Barney, 1991), this investigation explores the manner in which enhancements in employee competencies can serve as a catalyst for improved marketing performance and the adaptability of pricing strategies within a fiercely competitive digital marketplace. Employing a quantitative methodology alongside Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS), data were systematically gathered from a sample of 150 marketing and promotional personnel employed by ISPs. The findings indicate that T&D exerts a significant influence on Marketing Capability (β = 0.613, p < 0.001), which subsequently has a strong impact on Promotional Pricing (β = 0.582, p < 0.001). Additionally, a modest yet statistically significant direct effect of T&D on Promotional Pricing (β = 0.176, p < 0.05) was identified, while the indirect effect (β = 0.357) substantiates the mediating function of Marketing Capability. These results underscore the critical strategic significance of investing in human resources to enhance marketing agility and optimize pricing effectiveness within service-oriented industries.. Keywords: Training and Development; Marketing Capability; Promotional Pricing; SEM-PLS; ISP Industry.
MSME Assistance through the Utilization of Digital Marketing on the E-Commerce Platform in Indramayu Regency Wawan Supriyanto; Tarjono Tarjono; Gilang Bhirawa Noraga
Jurnal Pengabdian Pancasila (JPP) Vol. 4 No. 2 (2025): June 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jpp.v4i2.16811

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in driving Indonesia’s economic growth. However, many MSMEs still face challenges in adapting to digital technology, particularly in marketing. This community service project aimed to assist MSME actors in Indramayu Regency through training and the implementation of digital marketing strategies on e-commerce platforms such as Google My Business, Shopee, and Tokopedia. The approach used was Participatory Action Research (PAR), involving training sessions, discussions, and hands-on practice. The results showed improved understanding among MSMEs regarding the use of digital marketing, optimization of e-commerce platform features, and increased visibility and potential sales of their products. With proper guidance, MSMEs can expand their market reach, enhance competitiveness, and strengthen their role in the digital economy. This program is recommended for replication in other regions to accelerate the digital transformation of MSMEs.
Co-Authors Ade Sobariah Ahmad Kamaludin Ansori, Yoyo Zakaria Arus Reka Prasetia Burhanudin Rabani Dadang Sudirno Edi Suryadi Eka Putra, Johni Emi Amelia Fatmawati, Elia Resha Hamdani, Dani Ahmad Hani Sri Mulyani Hasanah, Ade Sobariah Hendrawan, Yadi Neneng Ratnasari Pasca, Yelsha Dwi Pransiska, Dea Puspo Dewi Dirgantari Putra, Wira Pramana Rabani, Burhanudin Rasto Ratih Hurriyati Suharmono, Soni Tarjono Tarjono Tarjono Tarjono, Tarjono Tia Aprilia Susnita Ujang Permana Ujang Permana, Ujang Vina Andita Pratiwi Wawan Supriyanto Wawan Supriyanto Wawan Yuswanto Widy Muchamad Wufron Wufron