Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Management Science (JMAS) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Knowledge Management Commercium: Journal of Business and Management Journal of Multidisciplinary Research and Development Novatio : Journal of Management Technology and Innovation
Gilang Bhirawa Noraga
Universitas YPIB Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
STRATEGI PEMASARAN DIGITAL MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MEMPERLUAS PASAR Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Dwi Pasca, Yelsha; Tarjono, Tarjono; Hendrawan, Yadi
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.11237

Abstract

Untuk dapat bertahan dan bersaing, pelaku usaha harus mampu mengikuti tuntutan zaman khususnya dalam pemasaran. Zaman menuntut pelaku usaha harus mampu beradaptasi. Era teknologi yang tidak terpisahkan dari manusia juga telah membawa perubahan dalam berkomunikasi, bertukar informasi bahkan berbelanja secara online. Media sosial, sebagai salah satu produk dari kemajuan teknologi, telah menjadi platform yang sangat efektif dalam menjangkau konsumen secara luas dan cepat. Pelaku usaha dituntut untuk menguasai strategi pemasaran digital melalui media sosial guna bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Pengabdian Kepada Masyarakat di PKBM Sumber Kaweruh bertujuan untuk mengkaji bagaimana strategi pemasaran digital melalui media sosial dapat diterapkan secara efektif. Melalui metode Presentasi Teoritis dan Simulasi Praktikal mampu menambah wawasan peserta dan membekali peserta dengan keterampilan praktis yang relevan. Hasil dari kegiatan ini diharapkan dapat menambah wawasan anggota serta dapat memberikan panduan praktis peserta dalam memanfaatkan media sosial secara optimal untuk mencapai tujuan bisnis di era digital
Pengaruh Rasio Capital Adequacy Ratio dan Non-Performing Loan Terhadap Return on Assets pada BPR Perbarindo Cirebon Tarjono, Tarjono; Noraga, Gilang Bhirawa; Permana, Ujang; Supriyanto, Wawan
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1125

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) berperan penting dalam mendukung ekonomi lokal, namun kinerjanya dipengaruhi oleh kualitas aset dan efisiensi manajemen. Return on Assets (ROA) mencerminkan tingkat profitabilitas dan pengelolaan aset perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non-Performing Loan (NPL) terhadap ROA pada BPR anggota Perbarindo wilayah Cirebon, meliputi Kota/Kabupaten Cirebon, Kuningan, Majalengka, dan Indramayu, selama 2023–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal asosiatif. Sampel ditentukan secara purposive berdasarkan kriteria kelengkapan dan konsistensi laporan keuangan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa CAR berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, CAR dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai determinasi 66,9%. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan permodalan dan pengendalian risiko kredit untuk meningkatkan profitabilitas BPR. Implikasi praktisnya, manajemen BPR disarankan fokus pada strategi peningkatan efisiensi dan kualitas pembiayaan untuk mendorong kinerja keuangan yang berkelanjutan.
Analisis Kinerja Pendamping Sosial Program Keluarga Harapan Kabupaten Majalengka Rabani, Burhanudin; Noraga, Gilang Bhirawa; Hamdani, Dani Ahmad
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.1189

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan program bantuan sosial bersyarat yang keberhasilannya sangat bergantung pada kinerja pendamping sosial sebagai ujung tombak implementasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pendamping sosial PKH di Kabupaten Majalengka yang memiliki 196 pendamping sosial tersebar di 26 kecamatan. Penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif menggunakan sampel 67 pendamping sosial yang dipilih melalui teknik probability sampling dengan rumus Slovin. Instrumen berupa kuesioner 22 item berdasarkan teori kinerja Mangkunegara yang telah diuji validitas (r hitung > 0,317) dan reliabilitas (Cronbach Alpha = 0,963). Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dengan perhitungan persentase skor. Kinerja pendamping sosial PKH menunjukkan kategori sangat baik dengan skor rata-rata 89,32%. Dari 22 indikator, 21 indikator (95,45%) berada dalam kategori sangat baik dan 1 indikator (4,55%) dalam kategori baik. Indikator tertinggi adalah sosialisasi kebijakan PKH kepada KPM (95,52%), sedangkan terendah adalah pelaksanaan tugas lainnya (81,49%). Tingginya kinerja pendamping sosial mengindikasikan efektivitas sistem manajemen SDM PKH di Kabupaten Majalengka, yang dapat menjadi model bagi daerah lain. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan instrumen pengukuran kinerja dan memperkuat literatur evaluasi program sosial dengan implikasi untuk kebijakan pengembangan kapasitas SDM PKH berkelanjutan.
The Influence Of Marketing Content On Purchasing Decisions With Electronic-Word Of Mouth As A Moderating Variable Eka Putra, Johni; Permana, Ujang; Fatmawati, Elia Resha; Supriyanto, Wawan; Noraga, Gilang Bhirawa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12639

Abstract

Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, yaitu pendekatan yang menggunakan sejumlah penelitian terdahulu sebagai landasan acuan untuk menemukan unsur kebaruan serta kesenjangan penelitian dalam penelitian ini (Shukmalla et al., 2023). Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang peneliti peroleh dari 500 UMKM yang ada di kota-kota besar di Indonesia. Data yang terdistribusi dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil pada artikel ini menunjukkan bahwa variabel Konten Pemasaran dapat mempunyai arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dapat dibuktikan karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada dibawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,011. Hal ini terbukti karena Content Marketing dapat memberikan informasi yang luas kepada calon konsumen, informasi pengenalan produk, serta dapat memancing calon konsumen untuk mengambil keputusan pembelian. Selain itu hipotesis kedua dalam penelitian ini juga dapat dibuktikan bahwa variabel Electronic-Word of Mouth dapat memperkuat pengaruh variabel Konten Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yang berarti adalah 0,000 lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung. 0,011. Hal ini dapat disebabkan karena Electronic Sword of Mouth mampu memberikan perhatian yang lebih menarik ketika para pelaku UMKM melakukan promosi melalui instrumen Content Marketing yang akan berdampak pada Keputusan Pembelian. Atas dasar tersebut maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama dan kedua dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan.
Peran Motivasi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pransiska, Dea; Hasanah, Ade Sobariah; Noraga, Gilang Bhirawa
Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jmrd.v1i1.615

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memegang peran krusial dalam kinerja organisasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen SDM dalam mencapai tujuan perusahaan melalui motivasi karyawan dan lingkungan kerja yang kondusif. Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan angket, observasi, dan wawancara dilakukan pada 38 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan variasi tingkat motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Korelasi kuat teridentifikasi antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, ditopang oleh analisis korelasi dan regresi. Analisis verifikatif menegaskan hubungan positif dan signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 89% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen SDM dengan menekankan perlunya mempertimbangkan motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Kesimpulannya, penelitian ini memperkuat korelasi yang signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan di UD. Jaya Laksana Snack Jatitujuh Majalengka. Perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara holistik.
Training and Development on Promotional Pricing Through Marketing Capability of Employees in an ISP Company Noraga, Gilang Bhirawa; Hurriyati, Ratih; Dirgantari, Puspo Dewi
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 4 No. 1 (2026): February 2026
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v4i1.1182

Abstract

This study analyzes the influence of Training and Development on Promotional Pricing with Marketing Capability as a mediating variable in Internet Service Provider (ISP) companies in the Suciayumajakuning area (Subang, Cirebon, Indramayu, Majalengka, and Kuningan). The research is motivated by competitive challenges among ISPs in designing effective promotional pricing strategies through strengthened human resource competencies. This study extends previous models by integrating human capital and dynamic capability perspectives within the ISP industry context. Unlike prior studies that predominantly focus on manufacturing or export-oriented sectors, this research addresses the less-explored ISP industry, which has high service intangibility and strong price sensitivity. with theoretical approaches from Human Capital Theory, Dynamic Capability Theory, and Resource-Based View.The study employed a quantitative approach using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) with 150 ISP marketing respondents. The measurement model met validity and reliability criteria (loadings 0.70–0.88; AVE > 0.50; CR > 0.90). The findings show that Training and Development significantly affects Marketing Capability (β = 0.613; p < 0.001), Marketing Capability significantly affects Promotional Pricing (β = 0.582; p < 0.001), and Training and Development directly influences Promotional Pricing (β = 0.176; p < 0.05). The indirect effect (β = 0.357) confirms Marketing Capability as a significant mediator. Training and development enhance promotional pricing effectiveness both directly and through improved marketing capability. Practically, ISPs should strengthen data-driven and digital marketing training programs to sustain competitiveness.
Redefining Optimal Value: An Ontological Analysis of Sustainability Integration in Capital Structure Theory: Indonesia Muchamad, Widy; Suryadi, Edi; Rasto; Prasetia, Arus Reka; Noraga, Gilang Bhirawa
Journal of Knowledge Management Vol 20 No 1 (2026): Journal of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v20i1.43153

Abstract

Integrasi keberlanjutan dalam teori struktur modal merepresentasikan transformasi paradigmatik fundamental namun belum mendapat kajian sistematis dari perspektif filsafat ilmu. Penelitian ini mengeksplorasi transformasi asumsi ontologis, epistemologis, dan aksiologis yang mendasari konsep nilai optimal dalam teori struktur modal. Menggunakan systematic literature review dengan pedoman PRISMA 2020, lima studi berkualitas tinggi periode 2020-2024 dianalisis dari 189 artikel database Scopus. Temuan mengungkapkan tiga transformasi fundamental. Secara ontologis, nilai optimal bertransformasi dari konstruk unidimensional finansial menjadi konstruk multidimensional dinamis yang mengintegrasikan dimensi finansial, lingkungan, dan sosial. Secara epistemologis, framework keberlanjutan mengubah basis pengetahuan melalui ekspansi informasi melampaui metrik finansial dan pergeseran paradigma menuju penciptaan nilai multi-stakeholder. Secara aksiologis, paradigma integrated value creation mendominasi dengan menolak trade-off dikotomis antara return finansial dan dampak keberlanjutan. Kontribusi teoretis terletak pada integrasi perspektif filsafat ilmu ke dalam manajemen keuangan untuk memahami transformasi paradigmatik. Secara praktis, temuan memberikan implikasi bagi perusahaan, investor, dan pembuat kebijakan dalam mengadopsi pendekatan nilai terintegrasi. Penelitian masa depan perlu mengeksplorasi mekanisme transformasi melalui studi kualitatif dan analisis emerging markets. 
Investasi Modal Manusia dan Implikasinya terhadap Efektivitas Promotional Pricing: Peran Mediasi Kapabilitas Pemasaran pada Industri Internet Service Provider Noraga, Gilang Bhirawa; Permana, Ujang
Journal of Knowledge Management Vol 20 No 1 (2026): Journal of Knowledge Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/jkm.v20i1.43205

Abstract

This research undertakes an examination of the extent to which Training and Development (T&D) initiatives impact the effectiveness of Promotional Pricing, mediated by the construct of Marketing Capability, among employees engaged with Internet Service Provider (ISP) firms situated in the Suciayumajakuning region of Indonesia, encompassing Subang, Cirebon, Indramayu, Majalengka, and Kuningan. Leveraging Human Capital Theory (Becker, 1993), Dynamic Capability Theory (Teece et al., 1997), and the Resource-Based View (Barney, 1991), this investigation explores the manner in which enhancements in employee competencies can serve as a catalyst for improved marketing performance and the adaptability of pricing strategies within a fiercely competitive digital marketplace. Employing a quantitative methodology alongside Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS), data were systematically gathered from a sample of 150 marketing and promotional personnel employed by ISPs. The findings indicate that T&D exerts a significant influence on Marketing Capability (β = 0.613, p < 0.001), which subsequently has a strong impact on Promotional Pricing (β = 0.582, p < 0.001). Additionally, a modest yet statistically significant direct effect of T&D on Promotional Pricing (β = 0.176, p < 0.05) was identified, while the indirect effect (β = 0.357) substantiates the mediating function of Marketing Capability. These results underscore the critical strategic significance of investing in human resources to enhance marketing agility and optimize pricing effectiveness within service-oriented industries.. Keywords: Training and Development; Marketing Capability; Promotional Pricing; SEM-PLS; ISP Industry.
A Systematic Literature Review on Integrating Ethics and Axiology into Organizational Digital Transformation Strategies Prasetia, Arus Reka; Muchamad, Widy; Noraga, Gilang Bhirawa; Suryadi, Edi; Rasto
Novatio : Journal of Management Technology and Innovation Vol. 4 No. 1 (2026): January 2026
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/novatio.v4i1.1259

Abstract

Digital transformation is a key organizational strategy, yet data-intensive systems and artificial intelligence amplify ethical dilemmas and contested value choices. Prior reviews cover digital transformation, AI ethics, and corporate digital responsibility, but rarely explain how ethical principles and axiological values are operationalized across the strategic lifecycle. This systematic literature review maps integration mechanisms in strategy formulation and implementation, identifies the ethical orientations that underpin them, and synthesizes recurring barriers and responses. We screened Scopus journal articles in English published from 2019 to 2025 and appraised quality using the Mixed Methods Appraisal Tool; 70 medium or high quality studies were synthesized through narrative synthesis and reflexive thematic analysis. Ethics and axiology are most often embedded through governance arrangements and formal policies, supported by stakeholder engagement and transparency and accountability practices. Explicit references to classical normative theories are less frequent than applied framings grounded in stakeholder orientation, responsibility, and responsible AI. Common barriers include governance gaps, cultural resistance, cybersecurity risks, and privacy concerns, and responses emphasize strengthened governance, capability building, and auditable oversight. The review’s novelty is a lifecycle-oriented synthesis that links normative foundations to concrete, auditable strategic mechanisms. It translates fragmented debates into a transferable, mechanism-based map that can guide governance design and future empirical testing. Based on these patterns, we propose an axiological lens as a practical strategic compass for making value commitments explicit, actionable, and continuously evaluated.
Co-Authors Ade Sobariah Ahmad Kamaludin Ansori, Yoyo Zakaria Burhanudin Rabani Dadang Sudirno Dwi Pasca, Yelsha Edi Suryadi, Edi Eka Putra, Johni Emi Amelia Fatmawati, Elia Resha Hamdani, Dani Ahmad Hani Sri Mulyani Hasanah, Ade Sobariah Hendrawan, Yadi Neneng Ratnasari Pransiska, Dea Prasetia, Arus Reka Puspo Dewi Dirgantari Putra, Wira Pramana Rabani, Burhanudin Rasto Ratih Hurriyati Suharmono, Soni Supriyanto, Wawan Tarjono Tarjono, Tarjono Tia Aprilia Susnita Ujang Permana, Ujang Vina Andita Pratiwi Wawan Yuswanto Widy Muchamad Yelsha Dwi Pasca