Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen PINISI Discretion Review Mabny : Journal of Sharia Management and Business Implementasi Manajemen & Kewirausahaan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Journal of Business Management and Economic Development (JUMPER) Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Jurnal Cendekia Ilmiah
Musa, Muhammad Ichwan
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Effect of Brand Image and Marketing Communication on Purchasing Decisions for the Azarine Cosmetic Brand at the Top Mizuko Makassar Store Hatta, Fadya Iftitah; Kurniawan, Agung Widhi; Musa, Muhammad Ichwan
Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Vol. 2 No. 4 (2024): DECEMBER 2024 - SAINS
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra merek dan komunikasi pemasaran dalam pengambilan keputusan di toko Top Mitzuko Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, studi kepustakaan dan observasi.  Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan serta uji koefisien determinasi dengan menggunakan IBM statistical product and service solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian secara parsial. sedangkan komunikasi pemasaran berpengaruh positif  terhadap keputusan pembelian secara parsial.
PENGARUH EXPERIENTAL MARKETING DAN MARKETING PUBLIC RELATION TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Swastika, Alya; Burhanuddin, Burhanuddin; Musa, Muhammad Ichwan; Tawe, Amiruddin; Hasdiansa, Ilma Wulansari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i2.4218

Abstract

The increase in the value of electronic money transactions encourages competition for digital wallet products in Indonesia, one of the products that competes competitively is the GoPay digital wallet. The ups and downs of GoPay's position as the digital wallet product with the most usage require GoPay to build and maintain user loyalty. One important aspect of building and maintaining loyalty is by developing a targeted and integrated marketing communication strategy. In its efforts, GoPay implements experiential marketing and marketing public relations strategies that can be viewed from the user experience while using the application and forms of public relations through online and offline media. The type of research used is a descriptive quantitative approach, and makes GoPay digital wallet users in Makassar City as research subjects. The results of this study indicate that experiental marketing (X1) partially has a positive and significant effect on customer loyalty (Y). Marketing public relations (X2), partially, also has a positive and significant effect on customer loyalty (Y). Simultaneously, experiental marketing (X1) and marketing public relations (X2) have a positive and significant effect on customer loyalty (Y), so the collaboration of these two strategies will give better results in building and maintaining user loyalty. Kenaikan nilai transaksi uang elektronik mendorong kompetisi produk dompet digital di Indonesia, salah satu produk yang ikut bersaing secara kompetitif adalah dompet digital GoPay. Naik turunnya posisi GoPay sebagai produk dompet digital dengan penggunaan terbanyak menuntut GoPay untuk membangun dan mempertahankan loyalitas penggunanya. Salah satu aspek penting dalam membangun dan mempertahankan loyalitas adalah dengan menyusun strategi komunikasi pemasaran yang tepat sasaran dan terintegrasi. Dalam upayanya, GoPay menerapkan strategi experiental marketing dan marketing public relation yang dapat ditinjau dari pengalaman pengguna selama menggunakan aplikasi dan bentuk-bentuk hubungan masyarakat melalui media online dan offline. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif deskriptif, serta menjadikan pengguna dompet digital GoPay di Kota Makassar sebagai subjek penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa experiental marketing (X1) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan (Y). Marketing public relation (X2), secara parsial, juga memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan (Y). Secara simultan, experiental marketing (X1) dan marketing public relation (X2) berpengaruh positif dan signifikan terbhadap loyalitas pelanggan (Y), sehingga kolaborasi dari kedua strategi ini akan memberi hasil yang lebih baik dalam membangun dan mempertahankan loyalitas pengguna.
Pengaruh Strategi Branding Terhadap Minat Beli Konsumen Pada CV. Vicious Pain di Kota Makassar Wahyudi, Andi Muh. Reza; Anwar, Anwar; Musa, Muhammad Ichwan; Burhanuddin; Ruma, Zainal
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa berpengaruh strategi branding terhadap minat beli konsumen pada brand Vicious Pain.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Strategi Branding sedangkan variabel terikatnya adalah Minat Beli Konsumen. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh konsumen Vicious Pain di kota Makassar . Sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode sampel acak sederhana (metode Simple Random Sampling). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Strategi Branding memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Minat Beli konsumen CV. Vicious Pain Kota Makassar Hal ini dibuktikan melalui diperolehnya nilai korelasinya. Yang artinya apabila Strategi Branding diasumsikan bernilai nol atau tidak terjadinya Strategi Branding, maka Minat Beli konsumen CV. Vicious Pain Kota Makassar tidak mengalami perubahan tetapi Jika Strategi Branding mengalami peningkatan satu satuan, maka hal ini dapat mempengaruhi Minat Beli konsumen pada CV. Vicious Pain Kota Makassar
Peran Organisasi Mahasiswa dalam Pengembangan Keterampilan Manajerial Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar Arnis, Syahrul Mubarak; Akbar, Abdi; Natsir, Uhud Darmawan; Musa, Muhammad Ichwan; Hamka, Rezky Amalia
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 2-4 (2024): MAY NOVEMBER 2024 - JRBME
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui peran organisasi mahasiswa dalam peningkatan keterampilan manajerial mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini secara geografis terletak di kelurahan Gunungsari kecamatan Rappocini Kota Makassar tepatnya di Fakultas Ekonomi  dan  Bisnis Universitas Negeri Makassar, perguruan tinggi dimana peneliti menempuh pendidikan tinggi. Penelitian ini dimulai pada bulan Februari -Maret tahun 2024. Data yang diperoleh melalui wawancara terhadap 13 informan yang dibagi menjadi 3 macam yaitu informan kunci, informan ahli dan informan tambahan. Selanjutnya data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan metode triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi mahasiswa memiliki peran dalam pengembangan keterampilan manajerial mahasiswa. Kegiatan operasional dalam organisasi mahasiswa secara tidak langsung mengembangkan keterampilan manajerial mahasiswa baik dari segi konseptual, interpersonal dan teknisnya.
How Do Millennial and Z Generations Make Investment Decisions? A Case Study From Makassar City Musa, Muhammad Ichwan; Aslam, Annisa Paramaswary; Aswar, Nurul Fadilah; Syahrul, Khaidir; Abadi, Rahmat Riwayat
Economics and Business Journal (ECBIS) Vol. 1 No. 6 (2023): September
Publisher : PT. Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/ecbis.v1i6.91

Abstract

This study purpose to support the Indonesia’s government program to become a developed and prosperous country. The sample for this study the millennial generation and Z generation who live Makassar City and have total wealth or investment around IDR 70 million. We use this generations because the next generation has an important role to build and develop the finance sector in Indonesia and will support to become a developed country. The results show that financial literacy, income and financial behavior significantly positive with investment decisions. It is mean that good financial literacy, higher income, and the well financial behaviour will improve the quality of investment decisions.
The Influence of Work Discipline and Work Motivation on Employee Work Productivity at Tompobulu District Office, Gowa District Mutia, Nurul; Musa, Muhammad Ichwan; Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilham; Tawe, Amiruddin; Dipoatmodjo, Tenri S.P.
Economics and Business Journal (ECBIS) Vol. 1 No. 6 (2023): September
Publisher : PT. Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/ecbis.v1i6.99

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of work discipline and employee work motivation at the Tompobulu sub-district office, Gowa Regency. The sample in this study was the entire population at the Tompobulu Subdistrict Office, Gowa Regency, 31 employees with a quantitative research type.f. The data used is primary and secondary data which was obtained using questionnaire distribution techniques.The results of the research after the data were processed with SPSS.13 show that there is a positive influence between the variables Work Discipline (X1) and Work Motivation (X2) on work productivity (Y) which can be shown through the multiple linear regression equation, namely Y= 4.087 + 0.733 X1 + 0.133 X2 + eand has a significant effect withThe calculated t value for each variable is 14.786 > t table (x1) and 2.134 > t table (X2), with the tarefsignifiction 0.000 < 0.05 (x1) and 0.042 < 0.05 (x2). Then the R square value is 0.885, this figure shows that the work discipline and work motivation variables contribute 88.5% and 21.5% are influenced byfactorothers not discussed in this study.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TRI BANYAN TIRTA TBK YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z-SCORE Pramudita, Andi Widya; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana; Nurman, Nurman; Sahabuddin, Romansyah; Musa, Muhammad Ichwan
Jurnal Manajemen Vol 3, No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i2.55974

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari perusahaan Tri Banyan Tirta TBK yang terdaftar di BEI dengan menggunakan analisis z-score. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari PT Tri Banyan Tirta Tbk selama periode 2017-2021. Metode analisa dalam penelitian ini menggunakan model perhitungan Altman Z-score. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisa Z Score pada PT Tri Banyan Tirta Tbk diperoleh hasil Z score pada tahun 2017-2021 dalam kategori bangkrut. Rasio working capital to total Assets setiap tahunnya mengalami fluktuasi. Rasio retained earnings to total assets pada tahun 2019 bernilai positif. Namun pada tahun-tahun lainnya 2017, 2018, 2020 dan 2021 nilai rasio ini bernilai negative. Rasio earnings before interest and tax to total assets pada tahun 2017-2019 bernilai negatif. Rasio book of value of total liabilities pada PT Tri Banyan Tirta Tbk pada tahun 2017-2020 mengalami penurunan.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Altman Z-ScoreAbstract . This study aims to determine the financial performance of Tri Banyan Tirta Tbk companies listed on the IDX using z-score analysis. The type of research used is descriptive quantitative. The sample in this study is the financial statements of PT Tri Banyan Tirta Tbk during the 2017-2021 period. The analysis method in this study uses the Altman Z-score calculation model. The results of this study show that the results of the Z Score analysis at PT Tri Banyan Tirta Tbk obtained Z score results in 2017-2021 in the bankrupt category. The ratio of working capital to total assets fluctuates annually. The ratio of retained earnings to total assets in 2019 is positive. However, in other years 2017, 2018, 2020 and 2021 this ratio value is negative. The ratio of earnings before interest and tax to total assets in 2017-2019 was negative. The ratio of book of value of total liabilities at PT Tri Banyan Tirta Tbk in 2017-2020 has decreased.Keywords : Financial Performance, Altman Z-Score.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI PERENCANAAN TERMINAL PETIKEMAS MAKASSAR Ramadani, Dea; Musa, Muhammad Ichwan; Dangnga, Muhammad Taslim; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i1.48163

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Divisi Perencanaan Terminal Petikemas Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang ada di Terminal Petikemas Makassar pada Divisi Perencanaan yang berjumlah 77 orang sehingga sampel yang digunakan yaitu seluruh pegawainya yang berjumlah 77 orang. Teknik penarikan sampling yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y = - 1,915 + 0,749X. Sedangkan pada koefisien determinasinya = 0,674 artinya variabel motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 67,4 % terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil Uji-t diperoleh t-hitung > t-tabel (12,588 > 1,922) dengan signifikansi 0,000 maka H1 diterima dan H0 ditolak. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Motivasi dapat mendorong pegawai untuk berpikir kreatif dalam memberikan output pekerjaan mereka. Motivasi dapat membuat kinerja pegawai menjadi lebih cepat dan maksimal. Motivasi dapat membuat pegawai selalu memberikan hasil usaha yang terbaik.Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja PegawaiAbstract. This study aims to determine the effect of work motivation on employee performance at the Makassar Container Terminal Planning Division. The independent variable in this study is work motivation, while the dependent variable is employee performance. The population in this study were all employees at the Makassar Container Terminal in the Planning Division, totaling 77 people so that the sample used was all 77 employees. The sampling technique used is the saturated sample technique in which the entire population is sampled. Data collection was done by using a questionnaire. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using SPSS 25.00 for windows. Based on the results of the study, the multiple regression equation Y = - 1.915 + 0.749X was obtained. While the coefficient of determination = 0.674 means that the work motivation variable has an influence of 67.4% on employee performance, while the rest is influenced by other variables. The results of the t-test obtained t-count > t-table (12,588 > 1,922) with a significance of 0.000 then H1 is accepted and H0 is rejected. From the results of this study it can be concluded that work motivation is very important to note. Motivation can encourage employees to think creatively in providing the output of their work. Motivation can make employee performance faster and maximal. Motivation can make employees always give the best business results.Keywords: Work Motivation and Employee Performance
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Sari, Nurul Fadila; Musa, Muhammad Ichwan; Hamka, Rezky Amalia; Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1700

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui survei awal, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 118 orang, yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Stres Kerja. Selain itu, Beban Kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja secara signifikan memediasi hubungan tersebut terhadap Kepuasan Kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Beban kerja maka akan meningkatkan Stres Kerja dan pada akhirnya menurunkan Kepuasan Kerja.
THE EFFECT OF PROFITABILITY AND LIQUIDITY ON DIVIDEND POLICY OF MULTINATIONAL COMPANIES IN INDONESIA IN THE CONSUMER GOODS SECTOR Ramandha, Raiqah Inayah; Sahabuddin, Romansyah; Anwar, Anwar; Nurman, Nurman; Musa, Muhammad Ichwan
Jurnal Manajemen Vol 5, No 2 (2025): August
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v5i2.72707

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the effect of profitability and liquidity on dividend policy in multinational companies in the consumption sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), both partially and simultaneously. The sample of this study uses a purposive sampling technique for the period 2019 to 2023, consisting of 13 selected multinational companies in the consumption sector. The method used in this study is a quantitative research method with an explanatory approach. This study uses multiple linear regression analysis to test the effect of independent variables on the dependent variable. The multiple regression analysis uses SPSS 26. The results of the study indicate that Return On Assets (ROA) does not have a significant effect with a significance value of 0.729 on the dividend policy of multinational companies in the consumption sector listed on the IDX. Conversely, the Current Ratio (CR) does not have a significant effect on dividend policy with a significance value of 0.575. Simultaneously, the regression model tested shows that the F statistic value indicates that the correlation between the independent variables is not strong enough to explain the dependent variable or is not significant.Keywords: Profitability, Liquidity, Dividend Policy
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Abdul Rahman Agung Widhi Kurniawan Agustan, Andi Ahmad Adhiim Aliya, Sitti Nur Amalia, Reski Andi Mustika Amin Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Apriani, Ely Arnis, Syahrul Mubarak Aslam, Annisa Paramaswary Aslam, Nurul Fadilah Aulia, A Kurnia Reski Basri, M. Naufal Afif Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Dangnga, Muhammad Taslim Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja Dipoatmodjo, Tenri S.P. Fachrul, A. Dika Aulya Fadelia, Regita Fahira, Miftah Rizka Haeruddin, M. Ilham Wardhana Hasbiah, Siti Hatta, Fadya Iftitah Hety Budiyanti, Hety Ilma Wulansari Hasdiansa Irwanto, Denia Isma Azis Riu M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mahameru, Andi Agung Malik, A. Jihan Rahmadani Mallarangeng, Andi Dzakwan Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Mutia, Nurul Natasya, Wilda Dwitya Putri Natsir, Uhud Darmawan Nurcahaya, Nurcahaya Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Pramudita, Andi Widya Prayogo, Muh Agung Ramadani, Dea Ramadhani, Nurhikmah Rezqi Ramandha, Raiqah Inayah Rauf, Anwar Rezky Amalia Hamka Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Sah, Nurul Alfadiza Saleh, Reyna Eka Saputri Sareong, Wira Yunita Sari, Nurul Fadila Swastika, Alya Syafikah, Nurul Syahrul, Khaidir Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Wahyudi, Andi Muh. Reza Wulandari Wulandari Yunus, Yusnita