Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.14
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Nusantara Berbakti Journal of Management and Creative Business Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Global Journal of Management, Accounting, and Financial Studies
Muhammad Badar
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Strategi Pengembangan dan UMKM Berbasis Potensi Lokal di Desa Talabiu Sahrul Akbar; Muhammad Rimawan; Muhammad Badar; Chaerul Anam
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2025): NOVEMBER-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/5re3g370

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang berbasis pada potensi lokal di Desa Talabiu, Kabupaten Bima, Nusa Tenggara Barat. UMKM memiliki peranan penting dalam meningkatkan perekonomian masyarakat desa, namun pengembangannya masih menghadapi berbagai tantangan seperti keterbatasan modal, akses pasar, dan kapasitas manajerial. Desa Talabiu memiliki berbagai potensi lokal seperti kerajinan tangan, produk pertanian, dan makanan olahan tradisional yang belum dimanfaatkan secara optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang efektif dalam pengembangan UMKM di Desa Talabiu meliputi: penguatan kapasitas pelaku usaha melalui pelatihan dan pendampingan, pemanfaatan teknologi digital untuk pemasaran, serta dukungan dari pemerintah desa dan lembaga keuangan lokal. Kolaborasi antar pelaku UMKM juga menjadi faktor kunci dalam meningkatkan daya saing produk lokal. Penelitian ini merekomendasikan perlunya perencanaan strategis berbasis potensi lokal yang berkelanjutan guna mendorong pertumbuhan ekonomi desa secara inklusif.
Strategi Penguatan Kompetensi Pengurus dalam Mewujudkan Keberlanjutan Koperasi Merah Putih di Desa Talabiu Sahrul Akbar; Chaerul Anam; Muhammad Rimawan; Muhammad Badar
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 1 No. 4 (2025): OKTOBER-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/arjm5373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi penguatan kompetensi pengurus dalam rangka mewujudkan keberlanjutan Koperasi Merah Putih di Desa Talabiu, Kecamatan Woha, Kabupaten Bima, Nusa Tenggara Barat. Koperasi memiliki peran penting dalam pembangunan ekonomi pedesaan, namun keberhasilan jangka panjangnya sangat bergantung pada kapasitas manajerial dan kepemimpinan para pengurusnya. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi yang melibatkan pengurus koperasi, anggota, serta pemangku kepentingan eksternal yang relevan. Temuan menunjukkan bahwa tantangan utama yang dihadapi koperasi meliputi keterbatasan keterampilan manajerial, ketiadaan sistem evaluasi kinerja yang terstruktur, dan rendahnya kualitas pelayanan kepada anggota. Minimnya pelatihan dan dukungan kelembagaan turut menghambat kinerja koperasi dan partisipasi anggota. Studi ini merekomendasikan strategi yang bersifat kontekstual dan partisipatif, meliputi pelatihan berbasis kebutuhan, pendampingan kelembagaan, serta penyusunan sistem penilaian kinerja secara berkala. Penguatan kompetensi pengurus koperasi tidak hanya meningkatkan tata kelola organisasi, tetapi juga mendorong keberlanjutan jangka panjang dan kepercayaan masyarakat. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia koperasi serta menawarkan model bagi koperasi desa lainnya yang menghadapi tantangan serupa.
The Effect Of Individual Characteristics, Workload, And Work Stress On Employee Performance At The National Land Agency (BPN) Of Bima City Adyatma Fadhilla; Jaenab, Jaenab; Muhammad Badar
Global Journal of Management, Accounting, and Financial Studies, e-ISSN: 3109-1539 Vol. 1 No. 2 (2025): December
Publisher : Mellbaou Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/gama.v1i2.13

Abstract

This study aims to determine the individual characteristics, workload, and work stress that have a significant effect on employee performance at the National Land Agency (BPN) of Bima City. This study is included in the category of associative research, the population in this study were all employees of the National Land Agency (BPN) of Bima City consisting of 20 civil servants (PNS), 10 government employees with work agreements (PPPK) and 19 non-civil servant government employees (PPNPn) with a total of 49 respondents. The sampling method in this study used a purposive sampling technique, with a total sample of 30 respondents. The instrument in this study was a questionnaire with a Likert scale. Data collection techniques were observation, questionnaires, and literature studies. Data analysis techniques used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regressions, then processed using SPSS. The results of the study stated that individual characteristics, workload, and work stress had a significant effect on employee performance at the National Land Agency (BPN) of Bima City
Co-Authors Adyatma Fadhilla Adyatma Fadilah Agus Maulana Aida Zulwahidah Andrian Mardiansyah Anfani Anfani Annisa Annisa Arahim Arahim Bagus Shaburu Chaerul Anam Defis Purnama Sari Dila Saputri Febi Berliana Hawaria Hawaria Hayril Hayril HUSNUL KHOTIMAH Indra Jaya Irvan Putra Ananta Ismunandar Jaenab Jaenab Jaenab Jaenab, Jaenab Jumriani Jumriani Jumriani Jumriani Junaidin, Junaidin Lia, Nur Awalia Sofiyanti Maulana Muslimin Mochammad Imron Awalludin Muhaimin Muhaimin Muhajirin Muhajirin Muhamad Ardiansyah Pratama Muhammad Rimawan Nunung Anjani Nur Iklimah Nurfitrah Nurfitrah Nurmelisa Nurmelisa Nurul Hidayanti Nurul Putri Raodah Raodah Risman Risman Sahrul Akbar Sahrul Sahrul sri wardah Sulistianingsih Sulistianingsih Tri Agustiani Triati Putri Ummu Aiman Wahyu Ramadhan Yusnia Ayusari