Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.66
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Nusantara Berbakti Journal of Management and Creative Business Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Perjuangan dan Pengabdian Masyarkat: JPPM Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Kaizen: Economic, Management, Accounting, and Entrepreneurship Studies
Muhammad Badar
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROMOTOR REALME SEPULAU SUMBAWA Irma Suciati; Muhammad Badar; Kartin Aprianti
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v8i1.2341

Abstract

This research aims to determine the influence of giving rewards and punishments on the performance of realme promoter employees on Sumbawa Island, partially and simultaneously. This type of research is associational research with a Likert scale. The type of sample used was saturated sampling with a sample size of 35 respondents, consisting of 14 men and 21 women. Data collection techniques used observation and questionnaires using data analysis techniques using multiple linear regression. The research results show that only giving rewards has a significant effect on the performance of realme promoter employees. However, simultaneously providing rewards and punishments has a significant effect on the performance of realme promoter employees..
Interactive Duel Service Game Training to Improve Badminton Backhand Serve at SMPN Gollek School No 34 Selayar Islands Suwardi Suwardi; Benny Badaru; M. Imran Hasanuddin; Fahrizal Fahrizal; Muhammad Badar; Mulyadi Mulyadi
Jurnal Perjuangan dan Pengabdian Masyarakat : JPPM Vol. 1 No. 3 (2025): 30 September 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Pejuang Republik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66968/jppm

Abstract

Interactive serve duel game training in badminton at SMPN Gollek No 34 Kepulauan Selayar was designed to develop students' basic technical competencies in mastering backhand serve and improve accuracy and confidence in playing badminton. This program provides opportunities for students to understand the fundamental principles of backhand serve, recognize variations in short and long serve techniques, learn strategies for applying serves in game situations, and develop hand-eye coordination and stroke consistency. Through structured training with an interactive duel-based game approach, it is expected that students can improve backhand serve technique abilities, develop tactical decision-making skills, increase shuttlecock placement accuracy, and foster competitive spirit and sportsmanship in the school environment.
Dampak Pandemi Terhadap Penjualan Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Makassar Hajrah; Muhammad Badar
KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dampak pandemi terhadap penjualan UMKM di Kota Makassar. Pandemi COVID-19 yang datang menyerang seluruh belahan dunia termasuk Indonesia sangatlah berpengaruh terhadap kegiatan perekonomian. Pelaku Bisnis terpaksa harus ditutup pada masa pandemi ini akibat kurangnya pengetahuan tentang cara bertahan dalam situasi pandemi seperti sekarang. Penelitian ini disusun dengan cara melakukan kajian pustaka dari para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang berada di Kota Makassar sehingga harapannya dengan adanya Penelitian ini, pelaku bisnis UMKM dapat belajar dari pengalaman satu sama lain dan bangkit kembali di pasar baik dengan cara melakukan strategi-strategi yang benar maupun memanfaatkan teknologi yang ada untuk meningkatkan kembali minat beli masyarakat. Dalam penelitian menjelaskan bahwa ada dua strategi yang perlu dilakukan dalam meningkatkan penjualan UMKM yaitu upaya pemerintah dalam meningkatkan penjualan produk UMKM dan Upaya pelaku usaha UMKM dalam meninkatkan penjualan UMKM dimasa COVID-19 di Kota Makassar.
Pengaruh Peran Internal Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkep Nurul Istiqomah; Muhammad Badar; Asdinar Wahid
KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Peran Internal Audit terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkep.Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data antara lain: penyebaran kuesioner kepada 17 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Peran Audit Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkep.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA pada KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN WAJO Hajrah; Muhammad Badar
KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta motivasi kerja terhadap pengembangan SDM pada kantor Dinas Kabupaten Wajo. penelitian ini mengkaji tentang adanya hubungan assosiatif antara variabel bebas dan variabel independen maka jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan analisis statistik deskriptif dan statistik infrensal, jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 70 Responden. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa variable pendidikan dan pelatihan serta motivasi kerja berpengaruh terhadap pengembangan SDM pada kantor Dinas Kabupaten Wajo
Pengaruh Perencanaan Karir dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Karir pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kec Ambalawi, Kabupaten Bima Rahmat Maulidin; Kartin Aprianti; Muhammad Badar
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 3 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i3.6140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir dan pengembangan karir terhadap komitmen karir pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kecamatan Ambalawi Kabupaten Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 37 pegawai, sedangkan sampel penelitian sebanyak 34 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan) dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap komitmen karir pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kecamatan Ambalawi Kabupaten Bima, dengan nilai t hitung sebesar 5,943 lebih besar dari t tabel 2,039 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap komitmen karir pegawai dengan nilai t hitung sebesar 6,300 lebih besar dari t tabel 2,039 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, secara simultan perencanaan karir dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap komitmen karir pegawai dengan nilai F hitung sebesar 75,905 lebih besar dari F tabel 3,29 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,830 menunjukkan bahwa perencanaan karir dan pengembangan karir mampu menjelaskan variasi komitmen karir sebesar 83%, sedangkan sisanya sebesar 17% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Perencanaan Karir, Pengembangan Karir, Komitmen Karir, Pegawai.
Co-Authors Adyatma Fadilah Agus Maulana Aida Zulwahidah Andrian Mardiansyah Anfani Anfani Annisa Annisa Arahim Arahim Asdinar Wahid Bagus Shaburu Benny Badaru Chaerul Anam Defis Purnama Sari Dila Saputri Fahrizal Fahrizal Febi Berliana Hajrah Hawaria Hawaria Hayril Hayril HUSNUL KHOTIMAH Indra Jaya Irma Suciati Ismunandar Jaenab Jaenab, Jaenab Jumriani Jumriani Jumriani Jumriani Junaidin, Junaidin Kartin Aprianti Lia, Nur Awalia Sofiyanti M Imran Hasanuddin Maulana Muslimin Mochammad Imron Awalludin Muhaimin Muhaimin Muhajirin Muhajirin Muhamad Ardiansyah Pratama Muhammad Rimawan Mulyadi Mulyadi Nunung Anjani Nur Iklimah Nurfitrah Nurfitrah Nurmelisa Nurmelisa Nurul Hidayanti Nurul Istiqomah Nurul Putri Rahmat Maulidin Raodah Raodah Risman Risman Sahrul Akbar Sahrul Sahrul sri wardah Sulistianingsih Sulistianingsih Suwardi Suwardi Tri Agustiani Triati Putri Ummu Aiman Wahyu Ramadhan Yusnia Ayusari