Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.875
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Sains Riset Jurnal Sosial Humaniora Sigli International Journal of Science and Society (IJSOC) PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research EduInovasi: Journal of Basic Educational Studies
Solang, Deetje J.
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RUMAH SAKIT ADVENT MANADO Pasongli, Soepiyanto; Solang, Deetje J.; Kumat, Theophany D.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 3 (2023): November 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i3.1971

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap organational citizenship behavior pada perawat rumah sakit Advent Manado. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menganalisis sampel sebanyak 97 perawat. Sampel diperoleh melalui penggunaan prosedur sampling jenuh. Strategi pengumpulan data yang digunakan meliputi penggunaan kuesioner langsung. Penelitian dilakukan dengan menggunakan paket perangkat lunak SPSS 26 untuk Windows. Temuan dari analisis regresi sederhana yang dilakukan terhadap hubungan antara kompensasi (X) dan OCB menunjukkan dampak yang signifikan dan menguntungkan secara statistik. Koefisien korelasi (R) yang diperoleh sebesar 0,740 menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kompensasi dengan OCB. Selanjutnya nilai koefisien regresi sebesar 0,742 menunjukkan dampak positif yang berarti bahwa peningkatan kompensasi sebesar satu satuan dikaitkan dengan peningkatan OCB. Berdasarkan analisis yang dilakukan, terbukti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak, sedangkan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Penelitian ini juga menyajikan koefisien determinasi R-Square sebesar 0,547 yang menunjukkan bahwa 54,7% variance dalam OCB dapat dikaitkan dengan remunerasi, sedangkan sisanya sebesar 45,3% dapat dikaitkan dengan variabel lain. Kata Kunci : Kompensasi, Organizational Citizenship Behavior, Perawat
HUBUNGAN ANTARA FEAR OF MISSING OUT DENGAN STRES AKADEMIK PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN DAN PSIKOLOGI UNIVERSITAS NEGERI MANADO Polii, Alpacino Fernando R.; Solang, Deetje J.; Kapahang, Gloridei. L.
Jurnal Sains Riset Vol 13, No 3 (2023): November 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v13i3.2031

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui adanya hubungan antara Fear of Missing out dengan Stres Akadamik mahasiswa tingkat akhir. Penelitian memakai pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu mahasiswa angkatan 2018 Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi Universitas Negeri Manado yang akan di ambil sampel berjumlah 124 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan cluster sampling. Penelitian menunjukan antara Fear of Missing Out dengan stres akademik pada mahasiswa tingkat akhir memiliki hubungan positif signifikan. Dimana besaran nilai korelasi sebesar 0,593 dan koefisien determinasi  R Squere adalah 0,352 yang dapat diartikan bahwa fear of missing out mempunyai hubungan dengan stres akademik yang pengaruhnya 35,2% (0,352x100). Adanya perbedaan Fear of Missing Out laki-laki pada mahasiwa tingkat akhir, laki-laki memiliki kecendrungan berada dalam tingkat sedang dengan presentase 61,9% dan perempuan cenderung berada dalam tingkat tinggi dengan presentase 59,7%. Adanya perbedaan stres akademik pada laki-laki dan perempuan, dimana laki-laki dan perempuan berada ditingkat sedang, namun laki-laki presentasenya  92,8% lebih tinggi dan perempuan presentase 63,4%.Kata Kunci: Stres Akademik, Fear of Missing Out, Mahasiswa tingkat akhir.
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN. Wahab, Karla Antoinette Nathania; Solang, Deetje J; Mandang, Jofie Hilda
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 7, No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v7i1.2351

Abstract

Perusahaan harus menyadari bahwa mempertahankan karyawan yang berkualitas, berbakat, dan terampil sangat penting dalam dunia kerja yang kompetitif dan dinamis. Menurut survei, tingkat keinginan karyawan untuk meninggalkan tempat kerja di Indonesia lebih tinggi daripada standar umumnya. Studi menunjukkan bahwa faktor utama yang menyebabkan karyawan meninggalkan perusahaan adalah kesejahteraan di tempat kerja dan kurangnya keterikatan karyawan terhadap organisasi dan pekerjaan mereka. Oleh karena itu, intensi niat berpindah pada karyawan menjadi sebuah urgensi bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh antara keterikatan kerja dan kesejahteraan tempat kerja terhadap niat berpindah karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan pengambilan sampel menggunakan teknik non-probabilitas sampling. Penelitian ini melibatkan 217 karyawan dari seluruh Indonesia. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara keterikatan kerja dan kesejahteraan ditempat kerja terhadap niat berpindah karyawan. Studi ini juga menyatakan keterikatan kerja dan kesejahteraan ditempat kerja berkontribusi terhadap niat berpindah karyawan sebesar 37,8%.
KEMAMPUAN MEREGULASI EMOSI PADA REMAJA KORBAN PELECEHAN SEKSUAL DI KELURAHAN WANEA, KOTA MANADO Tambanua, Silvana Gita; Solang, Deetje; Kaunang, Sinta
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 6, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v6i2.1821

Abstract

Regulasi emosi merupakan kemampuan individu dalam mengatur dan menyesuaikan emosi yang dirasakan, meliputi pengaturan perasaan, reaksi fisiologis, cara berpikir, dan respon emosi, serta kemampuan untuk cepat menenangkan diri setelah kehilangan kendali atas emosi yang dirasakan, baik secara sadar maupun tidak sadar. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki kemampuan regulasi emosi pada remaja yang menjadi korban pelecehan seksual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus sebagai metode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek penelitian menunjukan emosi negatif yang dihasilkan oleh dampak pelecehan seksual yang dialami. Namun, subjek mampu mengatur emosinya dengan baik ketika menghadapi situasi yang memicu emosi negatif. Temuan ini menunjukkan bahwa remaja korban pelecehan seksual memiliki kemampuan yang baik dalam regulasi emosi.Kata kunci: regulasi emosi, remaja,pelecehan seksual
HUBUNGAN SELF DISCLOSURE DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI MASA DEPAN PADA SISWA KELAS XI DI SMA NEGERI 2 BITUNG Umboh, Jelri A.; Solang, Deetje J.; Sengkey, Marssel M.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i1.11718

Abstract

Kecemasan Menghadapi Masa Depan, adalah sebuah keadaan ketakutan, ketidakpastian, kekhawatiran dan kegelisahan akan perbuatan yang tidak diinginkan dimasa depan pada diri seseorang. Self Disclosure didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk mengungkapkan informasi tentang diri sendiri kepada orang lain. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu Siswa Kelas XI SMA Negeri 2 Bitung berjenis kelamin Laki laki dan Perempuan yang berjumlah 235 orang. Adapun teknik penentuan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan analisis, dengan jumlah sampel (N) sebanyak 235, nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,006 (< 0,05) menunjukkan adanya korelasi yang signifikan antara self-disclosure dan kecemasan menghadapi masa depan pada siswa kelas XI di SMA Negeri 2 Bitung. Namun, nilai rhitung (0,127) lebih kecil dari rtabel (-0,180), yang berarti hubungan tersebut lemah.
HUBUNGAN KECENDERUNGAN SMARTPHONE ADDICTION DENGAN PERILAKU AGRESIF PADA SISWA DI SMKS KRISTEN 2 TOMOHON Suwandi, Gibrael; Solang, Deetje J.; Hartati, Meike E.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i2.11792

Abstract

Remaja merupakan kelompok usia yang rentan terhadap pengaruh teknologi, termasuk penggunaan smartphone secara berlebihan yang dapat menimbulkan berbagai dampak psikologis, salah satunya adalah perilaku agresif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecenderungan smartphone addiction dengan perilaku agresif pada siswa kelas XI di SMKS Kristen 2 Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan 118 siswa sebagai sampel yang dipilih melalui tabel Isaac dan Michael. Instrumen yang digunakan adalah Smartphone Addiction Scale (Kwon et al., 2013) dan Aggression Questionnaire (Buss & Perry, 1999). Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara kedua variabel dengan koefisien korelasi sebesar 0,363 dan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kecanduan smartphone memberikan kontribusi sebesar 13,2% terhadap perilaku agresif. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi kecenderungan kecanduan smartphone, semakin besar kemungkinan munculnya perilaku agresif pada remaja.
SELF-CONTROL PADA REMAJA YANG KECANDUAN JUDI ONLINE:STUDI KASUS DI KELURAHAN MANEMBO-NEMBO KOTA BITUNG Pontomudis, Marthen L.; Solang, Deetje J.; Kaumbur , Great E.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i2.11880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam fenomena kecanduan judi online pada remaja melalui pendekatan kemampuan self-control. Studi dilakukan di Kelurahan Manembo-Nembo, Kota Bitung dengan menggunakan metode kualitatif studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap tiga remaja berusia 16-21 tahun yang teridentifikasi sebagai pecandu judi online, observasi partisipatif selama 5 bulan, dan analisis dokumen pendukung.Hasil penelitian mengungkapkan tiga temuan utama: (1) aspek kognitif menunjukkan distorsi berpikir berupa illusion of control (keyakinan dapat mengatur hasil permainan) dan gambler's fallacy (keyakinan bahwa kekalahan akan diikuti kemenangan); (2) aspek emosional memperlihatkan pola penggunaan judi online sebagai mekanisme koping untuk mengatasi stres dan kecemasan; (3) aspek perilaku menampilkan karakteristik impulsif dan mengambil uang tanpa izin. Temuan ini konsisten dengan teori General Theory of Crime (Gottfredson & Hirschi, 1990) tentang rendahnya self-control.
HUBUNGAN ANTARA BIG FIVE PERSONALITY DENGAN TAHAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN MASA DEPAN PADA GENERASI SANDWICH DI KELURAHAN TINOOR SATU Porung, Milira E.; Solang, Deetje J.; Lovihan, Mike A. K.
PSIKOPEDIA Vol. 6 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v6i2.11938

Abstract

Generasi sandwich merupakan generasi yang terhimpit pada beban ganda dalam kehidupan sehingga perlu adanya pengambilan keputusan yang sesuai dalam menghadapi keadaan tersebut yang dapat dipengaruhi oleh kepribadian seseorang di dalamnya Big Five Personality. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan antara dimensi – dimensi big five personality dengan tahap – tahap pengambilan keputusan masa depan pada generasi sandwich di Kelurahan Tinoor Satu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 139 subjek generasi sandwich dengan rentang usia 21-30 tahun. Metode analisis data menggunakan metode analisis uji korelasi Product Moment dan analisis jalur dengan melakukan pengujian normalitas dan linearitas terlebih dahulu.Berdasarkan hasil analisis, dimensi opennes, extraversion, agreebleness dan conscientiousness kepribadian big five memiliki hubungan dengan tahap pengambilan keputusan dengan nilai sig (<0.05), sedangkan dimensi neuroticism memiliki nilai sig >0.05. Untuk tingkat hubungan dengan korelasi tertinggi pada tahap pengambilan keputusan adalah openness dengan nilai pearson correlation 0.370 melewati 4 tahap pengambilan keputusan dan korelasi terendah adalah neuroticism.
Pengaruh Social Support dan Self Compassion Terhadap Loneliness Mahasiswa Rantau di Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi Universitas Negeri Manado Br Ginting, Oktavia; Solang, Deetje Josephine; S, Arham
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.20264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Social Support Dan Self Compassion Terhadap Loneliness Pada Mahasiswa Rantau Di Fakultas Ilmu Pendidikan Dan Psikologi Universitas Negeri Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa/i semester 2 dan 4 yang berkuliah di Di Fakultas Ilmu Pendidikan Dan Psikologi Universitas Negeri Manado. Metode penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dengan jumlah 80 responden. Uji linear Berganda antara variabel Social Support (X1) dan Self Compassion (X2) dengan Loneliness (Y) hasil yang diperoleh adalah nilai F hitung= 165.780 dengan taraf signifikan 0,000 < 0.05 , maka terdapat pengaruh secara signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05 yang artinya dapat disimpulkan bahwa variabel Social Support dan Self Compassion berpengaruh signifikan secara simultan atau secara bersama – sama terhadap variabel Loneliness. Hasil koefisien determinasi R-Square (R² ) menunjukkan nilai sebesar 0.812, yang berarti bahwa Pengaruh Social Support dan Self Compassion terhadap Loneliness adalah sebesar 81,2%. Menunjukkan bahwa derajat hubungan antar tiga variabel masuk kategori sangat kuat. Kata kunci : Social Support, Self Compassion, Loneliness
Pengaruh Big Five Personality Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak di Kota Manado Siti Mahrani M. Rusli; Deetje Josephine. Solang; Meike Endang Hartati
EduInovasi:  Journal of Basic Educational Studies Vol. 5 No. 2 (2025): EduInovasi:  Journal of Basic Educational Studies
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/edu.v5i2.9369

Abstract

                This study aims to determine the effect of big five personality on the work discipline of employees of the women's empowerment and child protection office in Manado city, in this study using causal quantitative research. and the sample taken using a total sample of 112 respondents. The measuring instrument of this research instrument is the big five personality scale based on Costa & Mccrae's theory and the work discipline scale based on Saydam's theory (2007) and the results obtained in this study that Extraversion, Agreablnness, Conscienstious, Neuroticism and Opnnes to Experience from all traits of the big five personality, show that Extraversion traits have a significant value of 0.003 (p < 0.05) and the coefficient value is beta 0.283 which means there is a positive influence on work discipline, and Agreablnnes get a significant value of 0.000 (p < 0.05) and the coefficient value is beta 0.465 which means it shows that Agreablnness traits have a positive influence on work discipline and on Conscienstious traits get a significant value of 0.000 (p < 0.05) and the coefficient value is beta 0.644 which means that Conscientioussness traits have a positive influence on work discipline work discipline while on Neurotcism has a negative influence with a significant value of 0. 002 (p < 0.05) and the coefficient value is beta -0.283 which means Neurotcism has a negative influence on work discipline and Opnnes to Experience shows a significant value of 0.003 (p < 0.05) and the coefficient value is beta 0.283 which means the Opnnes to Experience traits have a positive influence on work discipline   
Co-Authors Abriela A. Manoppo Manoppo Agnes Manggu Astri B. Podang Basare, Dhea A. Br Ginting, Oktavia Dewo A. N. Narosaputra Dewo A. N. Narosaputra Dewo Narosaputra Ester Della Marandof Euodia P. Legi Femy Mia Femy R. Mia Fernando D. Putra Fiona Irawati Flora S. Koten Giovanni Soben Gloridei Lingkanbene Kapahang Halid, Eliana Hartati, Meike E. Irenchia M. Kiroyan Jacobis, Kerin I. Jeremy F. T. E. Lukouw Jofie Hilda Mandang Kambey, Debora C.M Karundeng, Vinny Kaumbur , Great E. Kaumbur, Great E. Kaunang, Sinta Kaunang, Sinta E. Kaunang, Sinta E. J. Keren Gloria Sondakh Kumaat, Theophany D. Kumat, Theophany D. Lie, Nadia Thessalonica Lomboan, Delfia L. Lovihan, Mike A. K. Marssel Michael Sengkey Meike E. Hartati Meike Endang Hartati Melkian Naharia Naharia, Melkian Narosaputra, Dewo A. N. Natunggele, Rifaldo Ngangi, Anastasya Theresia Pangajow, Astrid Eklesia Paputungan, Meita Winawati Pasongli, Soepiyanto Polii, Alpacino Fernando R. Pongkorung, Zera Pontomudis, Marthen L. Porung, Milira E. Rafli P. Siru Rawung, Queenry C. Reity Sengkey Ricky H. Tjuyitno Rifandi H. Sorongan Rotinsulu, Ridel H. M. Runtu, Vionia E. S, Arham Sajid Arganto Sengkey, Marssel M. Sherina J. Ç Sigar, Valerie Sinta E. J Kaunang Sinta E. J. Kaunang Siti Mahrani M. Rusli Siwi , Pingkan M. Stevi Becher Sengkey Stive B. Sengkey Suwandi, Gibrael Tambanua, Silvana Gita Tellma Monna Tiwa Theophany D. Kumaat Theophany D. Kumaat Therecy Y. Mangamis Umboh, Jelri A. Valensia A. Kudati Wahab, Karla Antoinette Nathania