Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

Pengaruh Pembiayaan Murabahah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Pada Sektor Perdagangan Di Indonesia mary, hilda; Firta, Widia; Indriyenni
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i2.660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembiayaan Murabahah terhadap pertumbuhan ekonomi sektor perdagangan di Indonesia, dengan fokus pada dampaknya terhadap peningkatan pendapatan, kapasitas produksi, dan daya saing usaha. Pembiayaan Murabahah merupakan salah satu instrumen utama dalam perbankan syariah yang banyak digunakan untuk membiayai usaha kecil dan menengah (UKM) di sektor perdagangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda untuk menganalisis data yang dikumpulkan dari 200 pelaku usaha yang telah menerima pembiayaan Murabahah dari bank syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembiayaan Murabahah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi sektor perdagangan, di mana pendapatan usaha meningkat sebesar 30%, kapasitas produksi meningkat 40%, dan daya saing usaha meningkat 20%. Meskipun demikian, terdapat kendala yang dihadapi oleh pelaku usaha, seperti uang muka yang tinggi (40%) dan proses administrasi yang rumit (30%), yang menghambat akses pembiayaan. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merekomendasikan beberapa kebijakan untuk meningkatkan efektivitas pembiayaan Murabahah, seperti penyederhanaan prosedur administrasi, penurunan uang muka, dan peningkatan literasi keuangan syariah di kalangan pelaku usaha. Temuan ini memberikan kontribusi dalam memperkuat peran sektor keuangan syariah dalam mendukung pengembangan UKM dan sektor perdagangan di Indonesia, serta menyarankan strategi untuk mengatasi hambatan-hambatan yang ada dalam akses pembiayaan.
The research aims DIVERSIFICATION STRATEGY, INTELLECTUAL CAPITAL, CSR TO FIRM VALUES Mary, Hilda; Indriyenni
AKUNTANSI DEWANTARA Vol 8 No 1 (2024): AKUNTANSI DEWANTARA VOL. 8 NO. 1 APRIL 2024
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ad.v8i1.14575

Abstract

The research aims to determine how much influence diversification strategy, intellectual capital, corporate social responsibility have on firm value, with CGC as the moderating variable. The research sample was 70 manufacturing companies listed on the IDX from 2015 to 2019, using a random sampling technique. Tthe results of research, it shows that the diversification strategy has no significant effect on firm value, intellectual capital has no significant effect on firm value, corporate social responsibility has a significant negative effect on firm value, corporate governance as a moderating variable strengthens the relationship of diversification strategy on firm value, corporate governance as a variable moderation weakens the relationship between intellectual capital and company value, corporate governance as a moderating variable weakens the relationship between corporate social responsibility and firm value.
PENGEMBANGAN UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK” PADANG BERDASARKAN ANALISIS SWOT Mary, Hilda
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v1i4.125

Abstract

Dalam menghadapi persaingan yang ketat saat ini Perguruan Tinggi Swasta harus memiliki strategi dalam menghadapinya. Untuk itulah Perguruan Tinggi Swasta berupaya dalam meningkatkan mutu layanan yang mesti dikelola dengan baik dan transparan. Universitas Putra Indonesia YPTK Padang salahsatunya, yang harus mempersiapkan diri dalam menghadapi tantangan globalisasi dan teknologi melalui serangkaian kebijakan yang strategis dan taktis. Kebijakan yang dimaksud adalah mewujudkan sistem yang terprogram dan terstruktur. Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan Universitas Putra Indonesia YPTK Padang melaui Analisa SWOT yang dapat bermanfaat untuk menetapkan pilihan yang strategis untuk kedepannya. Hasil dari penelitian ini menunjukan pilihan yang strategis dan taktis dengan potensi yang dimiliki untuk tetap survive dimasa yang akan datang.
KUALITAS PRODUK, WORD OF MOUTH DAN MINAT BELI DALAM PEMBELIAN Nugraha, Nila; Salim, Emil; Mary, Hilda; Zefriyeni, Zefriyeni; Lusiana, Lusiana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i1.331

Abstract

Penjualan excavator komatsu yang mengalami kenaikan dan penurunan yang tidak stabil, maka diupayakan pemasaran dengan cara membicarakan (word of mouth), mempromosikan, merekomendasikan dan menjual produk atau merek kepada pelanggan. Research ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas produk, word of mouth, minat beli dalam pembelian excavator komatsu. Metode yang digunakan bersifat kuantitatif dengan responden 90 orang. Dalam upaya meningkatkan Keputusan Pembelian dan menambah Minat Beli Konsumen bertambah perusahaan harus memperhatikan Word Of Mouth karena terbukti memberikan pengaruh yang besar terhadap Keputusan Pembelian tanpa mengabaikan variabel lain yang tidak diteliti.
DAMPAK PERUBAHAN KURS RUPIAH,LAJU INFLASI DAN FLUKTUASI KURS VALUTA ASING PADA PEFORMA INDEK HARGA SAHAM SYARIAH INDONESIA (ISSI) Mary, Hilda; Elly Octaviani, Annisa; Sari, Laynita; Elfiswandi, Elfiswandi; Zefriyenni, Zefriyenni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i5.468

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kurs rupiah, laju inflasi dan kurs valuta asing pada peforma indeks harga saham syariah Indonesia dengan kajian Jakarta Islamic indek (JII). Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 27 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic indek. Metode analisis yang digunakan adalah adalah regresi linear berganda dan menggunakan data runtut waktu (Time Series) dengan pendekatan Error Correction Model (ECM). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Perubahan kurs rupiah terhadap Harga saham syariah (b) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Laju inflasi terhadap Harga saham syariah (c) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Fluktuasi kurs valuta asing terhadap Harga saham syariah (d) Terdapat pengaruh dan signifikan variabel Perubahan kurs rupiah, Laju inflasi dan Fluktuasi kurs valuta asing terhadap Harga saham syariah.
KINERJA PERUSAHAAN DAN BI RATE TERHADAP RETURN SAHAM BANK BUMN Sari, Laynita; Mary, Hilda; Elfiswandi, Elfiswandi; Zefriyenni , Zefriyenni; Lusiana, Lusiana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i4.543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah rasio kinerja keuangan dan bunga bank berpengaruh terhadap return saham. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2014-2019 pada Bank Badan Usaha Milik Negara yaitu Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, Bank Mandiri dan Bank Tabungan Negara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Capital Adequacy Ratio dan suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukan bahwa ketika Bank Badan Usaha Milik Negara memiliki suku bunga deposito yang tinggi, maka masyarakat/insvestor akan tertarik untuk mendepositokan uangnya daripada berinvestasi di saham. Sehingga Bunga naik mengakibatkan return saham turun. Rasio Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham Bank Badan Usaha Milik Negara. Ketika dilakukan uji simultan diperoleh hasil bahwa Net Interest Margin, Loan to Deposit Ratio, Biaya Operasional Pendapatan Operasional dan Suku Bunga berpengaruh terhadap return saham.
Inovasi Teknologi Pengolahan Virgin Coconut Oil (VCO) untuk Meningkatkan Daya Saing Produk Kelapa di Pasar Global Indriyenni, Indriyenni; Mary, Hilda; Yenni, Zefri; Yulasmi, Yulasmi
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7476

Abstract

Virgin Coconut Oil (VCO) adalah produk dari buah kelapa yang semakin disenangi di pasar internasional karena manfaatnya untuk kesehatan dan kecantikan. Indonesia, sebagai salah satu penghasil kelapa terbesar di dunia, memiliki peluang besar untuk berkembang dalam industri VCO dengan memanfaatkan teknologi inovatif. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan masyarakat, khususnya petani dan pelaku usaha mikro di daerah penghasil kelapa, dalam memproduksi Virgin Coconut Oil (VCO) secara higienis, efisien, dan berkelanjutan melalui penerapan teknologi inovatif berbasis lokal. Kegiatan ini juga bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah produk kelapa, memperluas akses pasar, serta mendorong pemberdayaan ekonomi masyarakat pedesaan agar mampu bersaing di pasar nasional maupun internasional. Melalui pendekatan edukasi, pelatihan, pendampingan teknis, dan fasilitasi alat produksi yang tepat guna, diharapkan dapat tercipta wirausaha baru di bidang pengolahan VCO yang berorientasi pada kualitas, keberlanjutan, dan inovasi.
Pengaruh Servant Leadership Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Star Rubber Jujuhan Putri, Bunga Henida; Candana, Dori Mittra; Mary, Hilda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of Servant Leadership and Work Environment on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable at PT. Star Rubber Jujuhan. The phenomenon shows that employee performance has not fully achieved the company's targets due to the implementation of suboptimal leadership and less supportive work environment conditions, thus impacting employee job satisfaction. The population of this study was all 75 employees of PT. Star Rubber Jujuhan with a saturated sampling technique. Data were collected through a survey using a questionnaire with a quantitative approach and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) version 3.0. The results showed that Servant Leadership and Work Environment had a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction and Performance. Job Satisfaction also had a positive and significant effect on Employee Performance and was able to mediate the influence of Servant Leadership and Work Environment on Employee Performance at PT. Star Rubber Jujuhan.
Pengaruh Efektivitas Kerja, Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Padasekretariat Daerah Kabupaten Pasaman Rahmalia Farah Diza; Hilda Mary; Nia Nadilla
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of work effectiveness and work efficiency on employee performance with work life balance as an intervening variable at the Regional Secretariat of Pasaman Regency. The research applies a quantitative approach using a survey method through questionnaires distributed to 105 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling based on Partial Least Square (SEM-PLS) with SmartPLS software. The results indicate that work effectiveness has a positive and significant effect on work life balance and employee performance. Work efficiency has a negative and insignificant effect on work life balance and employee performance. Work life balance has a positive and significant effect on employee performance. Indirectly, work effectiveness significantly influences employee performance through work life balance, while work efficiency does not show a significant indirect effect. The contribution value of work effectiveness and work efficiency to work life balance is 86.4%, and to employee performance is 63.9%. These findings emphasize that improving work effectiveness and maintaining work life balance are key factors in enhancing employee performance in government institutions.
Pengaruh Knowledge Management Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Aura Mandiri Sejahtera Kecamatan Tigo Nagari Kabupaten Pasaman Dewina Putri; Dori Mittra Candana; Hilda Mary
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of knowledge management and organizational culture on employee performance through job satisfaction as an intervening variable. The research used a quantitative approach with a sample of 70 employees. Data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS software. The results show that knowledge management and organizational culture have a positive and significant effect on job satisfaction. Organizational culture and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance, while knowledge management does not have a significant direct effect on performance. Mediation testing confirms that job satisfaction mediates the relationship between knowledge management and organizational culture on employee performance. These findings indicate that improving employee performance is more effective when supported by strong knowledge management practices and organizational culture that enhance job satisfaction.