cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 30   31   32   33   34 
PENGGUNAAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DALAM MEMAHAMI NIAT PERILAKU USAHAWAN UNTUK MENGGUNAKAN E-COMMERCE SAAT PANDEMI COVID-19 Mardiah, Fatma Poni; Rahmi, Devi Yuli
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.3910

Abstract

The tourism industry is a sector that has clearly been affected by the impact of COVID-19. Since the implementation of the Large-Scale Social Restrictions (PSBB), all tourist attractions have automatically been closed. The decrease in visitors to tourist destinations has had an impact on Micro, Small, and Medium Enterprises (UMKM) that rely on the tourism sector. The UMKM referred to here are souvenir shops that are usually frequented by tourists. One solution for them to survive is to market their products through e-commerce. This research uses the explanatory research method, employing primary data obtained through a questionnaire. The respondents of this study are business owners or managers of souvenir shops in the city of Payakumbuh and the district of Lima Puluh Kota. The sampling was done using the convenience sampling method, and the determination of the minimum sample size was assisted by the Gpower tool (statistical power level of 85%, with a minimum sample requirement of 115 samples). Data analysis was conducted using partial least squares with the assistance of the SMART PLS V 3.3.3 tool. The research findings indicate that the perception of ease of use and the perception of the usefulness of technology have a significant positive effect on the attitude toward technology acceptance and also have a positive effect on the intention to use technology. The implications of this research show that entrepreneurs who perceive difficulties in conducting business activities with e-commerce will not use technology even in a forced situation. Industri pariwisata merupakan sektor usaha yang terlihat jelas terkena dampak COVID-19. Sejak diberlakukannya PSBB, otomatis semua tempat wisata ditutup. Berkurangnya pengunjung tempat wisata berdampak pada UMKM yang hidup dari sektor pariwisata. UMKM yang dimaksud adalah UMKM pusat oleh-oleh yang biasanya ramai dikunjungi wisatawan. Salah satu solusi agar mereka dapat tetap bertahan adalah dengan memasarkan produknya melalui ecommerce. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dimana menggunakan data primer yang didapatkan dengan kuesioner. Responden penelitian ini adalah pemilik usaha atau manager pusat oleh-oleh di Kota Payakumbuh dan Kabupaten Lima Puluh Kota. Pengambilann sampel dengan metode convenience sampling dan penentuan jumlah sampel minimal dengan bantuan tools Gpower (tingkat statistical power 85% kebutuhan sampel minimum sebanyak 115sampel)(Erdfelder et al., 2009). Analisis data dengan partial least square dengan bantuan tools SMART PLS V 3.3.3. Hasil penelitian menemukan bahwa persepsi kemudahan penggunaan, persepsi kebermanfaatan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap sikap penerimaan teknologi dan juga berpengaruh positif terhadap niat menggunakan teknologi. Implikasi penelitian ini menunjukan usahawan yang merasakan kesulitan melakukan aktivitas usaha dengan ecommerce tidak akan menggunakan teknologi walaupun dalam situasi terpaksa.
ANALYSIS OF EFFECT OF QUICK RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, TOTAL ASSETS TURNOVER, AND RETURN ON ASSETS ON PROFIT GROWTH IN HEALTHCARE COMPANIES LISTED ON INDOENSIA STOCK EXCHANGE FOR THE 2017-2021 PERIOD Katsute, Yoshinaga; Hafni, Layla
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Quick Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover, dan Return on Assets terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan dari BEI. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang diperoleh sampel sebanyak 13 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan mengunakan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan variabel quick ratio, debt to equity ratio, dan total assets turnover tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan laba, sedangkan return on assets berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. This study aims to determine the effect of Quick Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover, and Return on Assets on profit growth in healthcare companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period. The data research uses secondary data from financial reports from the Indonesia stock exchange. The sampling selection technique Purposive sampling obtained samples about 13 companies. The study used multiple regression analysis techniques using SPSS 22. The result showed that the quick ratio, debt to equity ratio, and total assets turnover have no significant effect on profit growth, while return on assets had positive and significant impacts on profit growth.
THE EFFECT OF LEVERAGE, REVENUE GROWTH, AND TOTAL ASSET TURNOVER ON PROFITABILITY OF LISTED COMPANIES IN THE BASIC MATERIALS SECTOR IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE PERIOD 2017-2022 Hocky, Agus; Wijaya, Evelyn
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, pertumbuhan penjualan, dan total aset turnover (TATO) terhadap profitabilitas pada perusahaan tercatat sektor bahan baku (basic materials) di Bursa Efek Indonesia (BEI). Enam puluh tiga (63) perusahaan sektor bahan baku selama kurun waktu 6 tahun dari tahun 2017 hingga 2022 diambil sebagai sampel secara purposive sampling. Penelitian menemukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara pertumbuhan penjualan dan TATO terhadap profitabilitas. Namun, terdapat hubungan negatif namun tidak signifikan antara leverage dan profitabilitas. Penelitian ini memperlihatkan hubungan variabel-variabel yang ada dengan pecking order theory. Lebih lanjut, penelitian ini juga menekankan pentingnya manajer di sektor bahan baku untuk mengelola aset mereka serta menyusun strategi penjualan untuk meningkatkan peluang kelangsungan hidup perusahaan di masa depan. This study aims to determine the effect of leverage, revenue growth, and total asset turnover (TATO) on profitability of listed companies in the basic materials sector in Indonesian Stock Exchange (IDX). Sixty-three (63) firms from the basic materials sector over a period of 6 years from 2017 to 2022 were taken as samples by purposive sampling. The study found that there is a positive and significant relationship between revenue growth and TATO on profitability. However, there is a negative but non-significant relationship between leverage and profitability. This study displays the indirect relations between the variables to the pecking order theory. Furthermore, this study also pushes the importance for managers in the basic materials sector to manage their assets as well as strategizing sales to increase its chances of survival in the future.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PENGGUNA E-COMMERCE SHOPEE DI KOTA PEKANBARU Suyono, Suyono; Suhardjo, Suhardjo; Sevendy, Tandy; Sari, Yunia; Wiliani, Novi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4191

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the effect of service quality and price on customer satisfaction and customer loyalty to Shopee in Pekanbaru City. This research was conducted to Shopee e-commerce user that lives in Pekanbaru City. The population of this study is unknown with a total sample of 122 users. The sampling technique used is non probability sampling with purposive sampling. The data analysis method used is PLS (partial least square). The results of the research shows that service quality have a positive and significant effect on customer satisfaction, price have a positive but not significantly affect customer satisfaction, service quality have a positive but not significantly affect customer loyalty, price have a positive and significant effect on customer loyalty, and customer satisfaction have a positive but not significantly affect customer loyalty. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan dan loyalitas pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan terhadap pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru dengan jumlah populasi yang tidak diketahui dan jumlah sampel sebanyak 122 responden. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah melalui PLS (partial least square). Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru, variabel harga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru, variabel harga bepengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru, dan variabel kepuasan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas pengguna e-commerce Shopee di Kota Pekanbaru.
PENGARUH FIRM SIZE, ASSET GROWTH, DER DAN CURRENT RATIO TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO Auliana, Murni; Anita, Widya Febryari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4108

Abstract

The purpose of this research is to find out the influence of Firm Size, Asset Growth, DER and Current Ratio on the Dividend Payout Ratio.The population chosen is the consumer goods industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2020-2022. The determination of the sample through the purposive sampling method obtained as many as 18 consumer goods industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2020-2022 with a total of 54 observational data. Multiple linear regression analysis was used as a data analysis method through SPSS version 26. The results of this study proved that firm size and DER had no effect on the dividend payout ratio, asset growth had a negative effect on the dividend payout ratio and the current ratio had a positive effect on the dividend payout ratio. Tujuan dijalankannya penelitian ini guna menemukan pengaruh Firm Size, Asset Growth, DER dan Current Ratio terhadap Dividend Payout Ratio. Populasi yang dipilih yaitu perusahaan sektor industri barang konsumsi yang sudah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2020-2022. Adapun penentuan sampel melalui metode purposive sampling yang didapatkan sebanyak 18 perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2020-2022 dengan total data observasi sebanyak 54 data. Analisis regresi linear berganda digunakan sebagai metode analisis data melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa firm size dan DER tidak berpengaruh terhadap dividend payout ratio, asset growth berpengaruh negatif terhadap dividend payout ratio dan current ratio berpengaruh positif terhadap dividend payout ratio.
PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERAN MEDIASI JOB CRAFTING PADA KARYAWAN PT. BANK NAGARI KANTOR PUSAT Ihsan, Serli Rahmatul; Zona, Mega Asri
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4181

Abstract

This study aims to examine: (1) the effect of psychological empowerment on organizational citizenship behavior (2) the effect of psychological empowerment on job crafting (3) the effect of job crafting on organizational citizenship behavior (4) the effect of psychological empowerment on organizational citizenship behavior through job crafting. This research is quantitative research and is a causal research. The population of this study were all employees of PT Bank Nagari Head Office, namely 262 people. The total sample used was 158 people who were taken using cluster proportional random sampling technique. Data collection using a questionnaire with a Likert Scale. The analysis technique used with PLS (Partial Least Square) which is a structural equation model (SEM) analysis technique using SmartPLS 4 software. The results of data processing in this study indicate that: (1) psychological empowerment has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior in employees of PT Bank Nagari Head Office (2) psychological empowerment has a positive and significant effect on job crafting in employees of PT Bank Nagari Head Office (3) job crafting has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior in employees of PT Bank Nagari Head Office (4) psychological empowerment has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior through job crafting in employees of PT Bank Nagari Head Office. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh psychological empowerment terhadap organizational citizenship behavior (2) pengaruh psychological empowerment terhadap job crafting (3) pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior (4) pengaruh psychological empowerment terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Nagari Kantor Pusat yaitu sebanyak 262 orang. Total sampel yang digunakan adalah sebanyak 158 orang yang diambil dengan menggunakan teknik cluster proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan dengan PLS (Partial Least Square) yang merupakan teknik analisis model persamaan struktural (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4. Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) psychological empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Bank Nagari Kantor Pusat (2) psychological empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job crafting pada karyawan PT. Bank Nagari Kantor Pusat (3) job crafting bepengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Bank Nagari Kantor Pusat (4) psychological empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting pada karyawan PT. Bank Nagari Kantor Pusat.
REVITALISASI PASAR SAHAM: MENYELUSURI DAMPAK MAKROEKONOMI DAN INDEKS GLOBAL Putri, Shelinta Decyantra; Fadila, Ardhiani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4063

Abstract

This study focuses on an analysis to explore the impact of macroeconomic factors and global indices on the performance of the Jakarta Composite Index (JCI) on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The variables examined include inflation and exchange rates as a representation of macroeconomic factors, as well as the Standard & Poor's 500 Index and Hang Seng Index as indicators of global indices. Multiple linear regression was the analytical technique applied to the time series data from 2018 to 2022. Eviews software version 13 was used to process the data. The results of multiple linear regression analysis show that: (1) JCI is not statistically significantly affected by inflation, (2) JCI is statistically significantly affected by exchange rate, (3) JCI is statistically significantly affected by S&P 500 Index, and (4) JCI is not statistically significantly affected by HSI. Penelitian ini difokuskan pada analisis untuk mengeksplorasi dampak faktor-faktor makroekonomi dan indeks global terhadap kinerja Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI). Variabel yang diperiksa meliputi inflasi & kurs sebagai representasi faktor-faktor makroekonomi, serta Indeks Standard & Poor’s 500 dan Indeks Hang Seng sebagai indikator indeks global. Regresi linier berganda adalah teknik analisis yang diterapkan pada data runtun waktu dari tahun 2018 hingga 2022. Perangkat lunak Eviews versi 13 digunakan untuk mengolah data. Hasil analisis regresi linier berganda menjelaskan bahwa: (1) IHSG tidak dipengaruhi secara statistik signifikan oleh inflasi, (2) IHSG dipengaruhi secara statistik signifikan oleh kurs, (3) IHSG dipengaruhi secara statistik signifikan oleh Indeks S&P 500, dan (4) IHSG tidak dipengaruhi secara statistik signifikan oleh HSI.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND INNOVATION ON BUSINESS ENTERPRISES PERFORMANCE Wijaya, Muhammad Adhimawan; Rudiansyah, Firman; Priyono, Priyono
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.3608

Abstract

Manajemen sumber daya manusia dan inovasi memainkan peran penting dalam menentukan kinerja perusahaan bisnis. Dalam dunia kemajuan teknologi yang serba cepat dan persaingan global yang ketat saat ini, organisasi perlu terus berinovasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. Namun, inovasi yang sukses hanya dapat dicapai ketika organisasi memiliki talenta yang tepat dan manajemen sumber daya manusia yang efektif. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji keterkaitan antara Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan inovasi, HRM dan kinerja perusahaan bisnis, serta inovasi dan kinerja perusahaan bisnis. Penelitian difokuskan pada 104 badan usaha di Kabupaten Karawang dengan menggunakan teknik purposive sampling dan analisis SEM-PLS. Output statistik menunjukkan dampak positif yang signifikan dari praktik MSDM terhadap variabel inovasi (ukuran efek: 48,285 > nilai T-tabel 1,995), dan terhadap kinerja perusahaan bisnis (ukuran efek: 3,243 > nilai T-tabel 1,995). Selain itu, inovasi ditemukan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja perusahaan (ukuran efek: 3,586 > nilai T-tabel 1,995). Singkatnya, penelitian ini menyoroti peran penting manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam mendorong inovasi dan, akibatnya, meningkatkan kinerja perusahaan bisnis. Hal ini menggarisbawahi pentingnya membina tenaga kerja yang berbakat dan mendorong praktik inovatif agar tetap kompetitif dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini. Human resource management and innovation play crucial roles in determining the performance of business enterprises. In today's fast-paced world of technological advancements and intense global competition, organizations need to continuously innovate to maintain a competitive edge. However, successful innovation is only achievable when an organization has the right talent and effective human resources management in place. Therefore, the objective of this study is to examine the interrelationships between Human Resource Management (HRM) and innovation, HRM and business enterprise performance, as well as innovation and business enterprise performance. The study focused on 104 business enterprises in Karawang regency, using purposive sampling techniques and SEM-PLS analysis. The statistical output revealed significant positive effects of HRM practices on innovation variables (effect size: 48.285 > T-table value of 1.995), and on business enterprise performance (effect size: 3.243 > T-table value of 1.995). Furthermore, innovation was found to have a significant positive impact on business enterprise performance (effect size: 3.586 > T-table value of 1.995). In summary, the study highlights the critical role of effective human resource management in fostering innovation and, consequently, improving business enterprise performance. It underscores the importance of nurturing a talented workforce and promoting innovative practices to stay competitive in today's dynamic business landscape.
ANALISIS KEBANGKRUTAN DENGAN METODE ALTMAN Z-SCORE PADA PERUSAHAAN SEKTOR BATUBARA YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2022 Auliana, Murni; Mustamu, Mercy Anastasia
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4270

Abstract

The objective of this research is to examine the prediction of bankruptcy using the Altman Z-score method. The selected population consists of coal industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period 2019 to 2022. Meanwhile, the sample was determined using the judgement approach, resulting in five companies being sampled and a total of 20 observed data point. In this research, data are analyzed using the Altman Z-Score approach. The findings demonstrated that during the period 2019 to 2022, there are two companies, namely PT. Atlas Resources Tbk and PT. Bumi Resource Tbk exhibited potential signs of bankruptcy, while PT. Dian Swaistika Sentosa Tbk and PT. Indika Energy Tbk exhibited indications of a gray area. Additionally, one company, namely PT. Resource Alam Indonesia Tbk, demonstrated indications of potential health. Tujuan dijalankannya penelitian ini guna melihat kemungkinan kebangkrutan dengan memakai metode Altman Z-Score. Populasi yang dipilih ialah perusahaan sektor batu bara yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019 hingga 2022. Sampel ditentukan dengan memakai pendekatan judgement, sehingga menghasilkan 5 perusahaan yang akan dijadikan sampel, dengan total data yang diobservasi sebanyak 20 data. Pada penelitian ini, data dianalisis dengan memakai pendekatan Altman Z-Score. Penelitian ini membuktikan bahwa selama periode 2019 hingga 2022, terdapat dua perusahaan, yakni PT. Atlas Resources Tbk dan PT. Bumi Resources Tbk, berpotensi mengalami kebangkrutan, sementara itu PT. Dian Swastatika Sentosa Tbk dan PT. Indika Energy Tbk berada pada grey area. Serta, satu perusahaan yakni PT. Resource Alam Indonesia Tbk, termasuk kedalam perusahaan yang berpotensi sehat.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN: STUDI TENTANG BEBAN KERJA, TANGGUNG JAWAB, FASILITAS KERJA, DAN INSENTIF DI PT. JNE PEKANBARU Purwati, Astri Ayu; Liem, Nicholas; Hamzah, Zulfadli
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4173

Abstract

The rapid development in the business world has led to an increase in the number of new business units initiated by the community, whether on a small, medium, or large scale. This study aims to investigate the impact of workload, responsibility, work facilities, and incentives on employee performance. PT. Jalinan Nusantara Express (Branch Office) was selected as the research object, with a population of 119 respondents. The sampling technique used was saturated or census sampling, and data analysis was conducted using the SPSS software. The results of this study indicate that workload, responsibility, and work facilities have a positive and significant impact on employee performance, while incentives do not have a significant effect. Perkembangan pesat dalam dunia bisnis telah menyebabkan peningkatan jumlah unit usaha baru yang dirintis oleh masyarakat, baik itu dalam skala kecil, menengah, maupun besar. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak dari beban kerja, tanggung jawab, fasilitas kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan. PT. Jalinan Nusantara Express (Kantor Cabang) dipilih sebagai objek penelitian, dengan jumlah populasi responden sebanyak 119 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau sensus, dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, tanggung jawab, dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara insentif tidak memiliki pengaruh signifikan.

Page 32 of 40 | Total Record : 400

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue