cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 29   30   31   32   33 
PENGARUH HARGA, PRODUK, BRAND IMAGE, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. KARYA NUSANTARA PROPERTINDO PEKANBARU Putra, Andi; Ng, Martha
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4106

Abstract

This study aims to determine the effect of price, product, brand image, and service quality on customer satisfaction at PT. Karya Nusantara Propertindo Pekanbaru. The population of consumers in this study are consumers who have made purchase transactions at PT. Karya Nusantara Propertindo totaling 108 people. The sampling technique used in this study was a saturated sample, with a total of 108 respondents. The data collection technique used research questionnaires and literature studies, the data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that product, brand image, and service quality have a positive and significant effect on customer satisfaction, while price has a negative and significant effect on customer satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, produk, brand image, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Karya Nusantara Propertindo Pekanbaru. Populasi konsumen dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah melakukan transaksi pembelian di PT. Karya Nusantara Propertindo yang berjumlah 108 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah 108 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket penelitian dan studi pustaka, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, produk, brand image, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN MENGGUNAKAN MODEL GROVER, TAFFLER, DAN ZMIJEWSKI DAN PENGARUHNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMEN NON PRIMER YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2022 Lim, Winny; Ng, Martha
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4353

Abstract

This research aims to find out how the grover model, taffler model and zmijewski model in predicting corporate bankruptcy, and to find out whether or not there is influence between grover model bankruptcy prediction, taffler model bankruptcy prediction and zmijewski model bankruptcy predictions on the company value in the non-primary consumer goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange period 2017-2022. This research uses quantitative data with secondary data sources and using purposive sampling in the sampling process. The analysis method used is to perform calculations through the three bankruptcy prediction models followed by descriptive analysis and some tests using SmartPLS 4. From this research came the conclusion that the prediction of bankruptcy using the three predictive models gave different results. It was also found that the best prediction model with the highest accuracy rate among the three models used was the Taffler model with an accuracy rate of 82,89%. And then grover model, taffler model and zmijewski model bankruptcy prediction simultaneously affect the company value. But in partially, the grover model and zmijewski model bankruptcy prediction has a significant negative effect on the company value, while the taffler model bankruptcy prediction have an insignificant negative effect on the company value. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana model grover, model taffler dan model zmijewski dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan, serta untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara prediksi kebangkrutan model grover, prediksi kebangkrutan model taffler dan prediksi kebangkrutan model zmijewski terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor barang konsumen non primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2022. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan sumber data sekunder dan menggunakan purposive sampling dalam proses pengambilan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah dengan melakukan perhitungan melalui ketiga model prediksi kebangkrutan yang kemudian dilanjutkan dengan analisis deskriptif dan beberapa pengujian dengan menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa prediksi kebangkrutan yang menggunakan ketiga model prediksi memberikan hasil yang berbeda-beda. Ditemukan pula model prediksi terbaik dengan tingkat akurasi tertinggi diantara ketiga model yang digunakan adalah Model Taffler dengan tingkat akurasi sebesar 82,89%. Kemudian prediksi kebangkrutan model grover, model taffler dan model zmijewski secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Namun secara parsial, prediksi kebangkrutan model grover dan model zmijewski berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan prediksi kebangkrutan model taffler berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL Putra, Briyan Cadalora; Nitawati, Elly Yuniar; Sari, Rr. Indah Permata
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4057

Abstract

The aim of this research is to examine the relationship between job satisfaction and employee performance which is mediated by organizational commitment. The population in this study were 50 employees of the Ashofa Sidoarjo hotel. This research is quantitative research. The population of this study were employees of the Ashofa Sidoarjo Hotel, East Java, respondents consisting of marketing employees, management employees, engineering employees, housekeeping employees, kitchen employees and daily workers. All 50 respondents in this study used the Saturated sampling technique, which is a sampling technique when all members of the population are used as samples. The data analysis technique for this research uses the SEM-PLS approach which uses the help of Smart-PLS 4.0 software, inferential analysis of each variable and SPSS 20 aims to analyze statistical characteristics of respondents and descriptive analysis of variables in the research. The research results explain that job satisfaction has a positive effect on employee performance, job satisfaction has a positive effect on organizational commitment, organizational commitment has a positive effect on employee performance, and job satisfaction has a positive effect on employee performance mediated by organizational commitment. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan hotel ashofa sidoarjo. Penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan karyawan hotel ashofa Sidoarjo Jawa Timur, responden yang terdiri dari karyawan marketing, karyawan manajemen, karyawan engineering, karyawan housekeeping, karyawan kitchen dan pekerja harian. Keseluruhan responden dalam penelitian ini sebanyak 50 responden menggunakan teknik sampling Jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel apabila keseluruhan anggota populasi digunakan menjadi sampel. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan pendekatan SEM-PLS yang menggunakan bantuan software Smart-PLS 4.0, analisis inferensial setiap variabel serta SPSS 20 bertujuan untuk menganalisis statistik karakteristik responden dan analisis deskriptif variabel dalam penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasional berpengaruh positif.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2020 Yulanda, Ayu; Ng, Martha; Indrastuti, Sri
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4098

Abstract

This study aims to determine the effect of Institutional Ownership, Managerial Ownership, Board of Commissioners and Audit Committee on Earnings Management. This study focuses on banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The sampling technique used is purposive sampling. The number of samples obtained is 41 companies. The data used in this study is panel data with assumption testing, hypothesis testing and linear regression analysis. The results of this study find that in good corporate governance it is proven that institutional ownership, managerial ownership, the board of commissioners and the audit committee have no significant effect on earnings management. This study proves that the more proportions of managerial ownership, institutional ownership, and audit committee In addition, this study also proves that the more the board of commissioners will reduce the possibility of earnings management practices that can be carried out by the company. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris dan Komite Audit terhadap Manajemen Laba. Penelitian ini berfokus pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh adalah 41 perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data panel dengan uji asumsi, uji hipotesis dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa dalam good corporate governance terbukti Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Dewan Komisaris dan Komite Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap Manajemen Laba. Penelitian ini membuktikan semakin banyak proporsi kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komite audit dapat mengakibatkan semakin banyak kemungkinan terjadinya praktik manajemen laba perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga membuktikan bahwa semakin banyak dewan komisaris akan menurunkan kemungkinan terjadinya praktik manajemen laba yang dapat dilakukan perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG UTAMA PEKANBARU Angelisa, Angelisa; Chandra, Jennifer; Indrastuti, Sri
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4111

Abstract

This research was conducted with the aim to determine the extent to which motivation, workload and leadership style affect turnover intention at PT. Bank Central Asia Tbk Pekanbaru Main Branch. The sample of this study consisted of 176 people with a sampling technique using a census and assisted by a questionnaire. The method used is multiple linear regression analysis. The results of the study show that motivation has no significant negative effect on turnover intention. Workload has no significant positive effect on turnover intention. Meanwhile, leadership style has a negative and significant effect on turnover intention. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi, beban kerja dan gaya kepemimpinan mempengaruhi turnover intention pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Utama Pekanbaru. Sampel penelitian ini terdiri dari 176 orang dengan teknik sampling menggunakan sensus dan dibantu kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Beban Kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
VISITOR REVISIT INTENTION TO AGROTOURISM: ROLE OF VISITOR SATISFACTION MEDIATION Miran, Ikas; Putri, Amanda Dwi; Sukri, Saipul Al
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan nilai yang dirasakan terhadap kepuasan pengunjung dan minat berkunjung kembali. Kemudian juga bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengunjung sebagai variabel mediasi pada pengaruh kualitas layanan dan nilai yang dirasakan terhadap minat berkunjung kembali. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 120 responden dengan menggunakan metode Accidental Sampling. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkunjung kembali, dan kepuasan pengunjung dapat memediasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali. Kualitas pelayanan dan nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Sedangkan nilai yang dirasakan secara langsung tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat berkunjung kembali. Namun nilai yang dirasakan berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali melalui kepuasan pengunjung. Kemudian kepuasan pengunjung mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung kembali. This research aims to analyze the influence of service quality and perceived value on visitor satisfaction and revisit intention. Then, it also aims to analyze visitor satisfaction as a mediating variable that influences service quality and perceived value on revisit intention. This research is quantitative research, which involves distributing questionnaires to 120 respondents using the accidental sampling method. Data analysis using structural equation modeling (SEM) using SEM-PLS. Results of this research show that service quality has a direct positive and significant influence on revisit intention, and visitor satisfaction can mediate the effect of service quality on revisit intention. Service quality and perceived value have a positive and significant effect on visitor satisfaction. While perceived value does not directly have a significant impact on revisit intention. However, perceived value has a significant effect on revisit intention through visitor satisfaction. Then, visitor satisfaction has a positive and significant influence on revisit intention.
ANALYSIS OF COMPENSATION, ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK MOTIVATION, AND JOB TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PLANTATION COMPANIES IN RIAU Safari, Surya; Chandra, Leo; Hafni, Layla; Putri, Librina Tria
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i4.4189

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menentukan pengaruh dari kompensasi, budaya organisasi, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan perkebunan di Riau. Penelitian dilakukan di perusahaan perkebunan yang ada di Riau, di Jalan Dr. Sutomo No. 62, Sekip, Kec. Limapuluh, Pekanbaru, Riau. Populasi untuk penelitian ini mencakup 40 karyawan dari PT Agro Abadi Kota Pekanbaru dengan menggunakan mentode sensus Dimana seluruh populasi dijadikan sampel untuk penelitian ini. Analisis data penelitian ini dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil dari uji menunjukkan bahwa kompensasi, budaya organisasi, motivasi, dan pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Perkebunan di Riau. The aim is to analyze and determine the effect of compensation, organizational culture, work motivation, and job training on the performance of employees in plantation companies in Riau. The research was carried out at a plantation company in Riau, located at Jl. Dr. Sutomo No. 62, Sekip, District. Fifty, Pekanbaru City, Riau. The population for this study was all 40 employees of PT Agro Abadi Pekanbaru City. Using the census method, the entire population was sampled in this study. Data analysis in the study used multiple linear regression. The results of the study explain that compensation, organizational culture, motivation, and job training have a positive and significant influence on the performance of employees in plantation companies in Riau.
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN KERJA DAN KINERJA GURU SD DI KECAMATAN BENGKALIS Fitri, Rahmah; Zulher, Zulher; Supardi, Supardi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v11i3.4099

Abstract

This research was conducted to determine and analyze the influence of motivation, organizational culture and competency on work commitment and performance of elementary school teachers in cluster 4 of Bengkalis District. This research was chosen because it was found that there were phenomena and problems related to the level of work commitment and performance of elementary school teachers in cluster 4 of Bengkalis District which were still low. The method used in collecting data for this research is a questionnaire. The population in this study were all elementary school civil servant teachers in cluster 4 of Bengkalis District, totaling 145 with a saturated sample of 145 respondents. By distributing a questionnaire via Google Form which was filled in by all elementary school PNS teachers in cluster 4 of Bengkalis District, with a total of 145 respondents, it was tested using SEM PLS with the research results that the Motivation Variable had a positive significance on work commitment. The organizational culture variable has a significant positive impact on work commitment. The Job Competency variable has a significant negative impact on Work Commitment. The motivation variable has an insignificant positive impact on performance. The organizational culture variable has an insignificant positive impact on performance. The Job Competency variable has a significant positive impact on performance. The commitment variable has a significant negative impact on teacher performance. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Komitmen kerja dan Kinerja Guru SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis. Penelitian ini dipilih karena ditemukan adanya fenomena dan masalah yang terkait dengan tingkat komitmen kerja dan kinerja guru SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis yang masih rendah. Metode yang digunakan dalam pengambilan data penelitian ini adalah kuesioner/angket. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru PNS SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis yang berjumlah 145 dengan sampel jenuh yaitu 145 responden. Dengan penyebaran angket secara google form yang diisi oleh seluruh guru PNS Sd di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis, dengan jumlah responden 145 maka diuji dengan SEM PLS dengan hasil penelitian Variabel Motivasi mempunyai signifikan positif terhadap Komitmen kerja. Variabel Budaya organisasi berdampak signifikan positif terhadap komitmen kerja. Variabel Kompetensi Kerja berdampak signifikan negatif terhadap komitmen Kerja. Variabel Motivasi berdampak tidak signifikan positif terhadap Kinerja. Variabel Budaya organisasi mempunyai berdampak tidak signifikan positif terhadap kinerja. Variabel Kompetensi Kerja berdampak signifikan positif terhadap kinerja. Variabel komitmen berdampak signifikan negatif terhadap kinerja guru.
PENGARUH PRODUCT QUALITY, PRICE, DAN BRAND IMAGE TERHADAP PURCHASE DECISION PADA MEREK UNIQLO DI KOTA PEKANBARU Virawati, Julianti; Chandra, Jennifer
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4352

Abstract

The purpose of this study was to determine the effects of product quality, price and brand image on purchase decisions. This research was conducted at the Uniqlo Living World Pekanbaru Store. The population in this study were all visitors to the Uniqlo Living World Pekanbaru Store, whose exact number was not known, so using the Roscoe formula the sample was set at 120 people using the accidental sampling method. Data analysis in this study used multiple linear regression analysis. Based on the results of the research that has been done, it can be concluded that Product quality have a positive but does not significant effect on purchase decisions at Uniqlo Brand in Pekanbaru City. Price has a positive and significant influence on purchase decisions at Uniqlo Brand in Pekanbaru City. Brand image has a positive and significant influence on purchase decisions at Uniqlo Brand in Pekanbaru City. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh product quality, price, dan brand image terhadap purchase decision. Penelitian ini dilakukan di Store Uniqlo Living World Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Store Uniqlo Living World Pekanbaru dengan jumlah yang tidak diketahui dengan pasti, maka dengan rumus roscoe sampel yang ditetapkan sebanyak 120 orang dengan metode accidental sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan Product quality berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap purchase decision pada Merek Uniqlo di Kota Pekanbaru. Price memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap purchase decision pada Merek Uniqlo di Kota Pekanbaru. Brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision pada Merek Uniqlo di Kota Pekanbaru.
PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI (HPP) TANDAN BUAH SEGAR (TBS) KELAPA SAWIT PETANI SWADAYA DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR PROVINSI RIAU Mustofa, Riyadi; Bakce, Riati
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v12i1.4180

Abstract

Palm oil are designed commodities to meet industrial needs where all parts of plant morphology beneficial to human life have economic value, produce derivative industrial raw materials and become commodities that function as economic stability. Oil palm plants can grow and develop on various land typologies and can be cultivated by the community as independent smallholders. One of them is in Indragiri Hilir Regency which is dominated by wetland. The purpose of this study was to determine the amount of cost of goods produced needed to produce each kilogram of FFB by independent smallholder oil palm plantation farmers in Indragiri Hilir District based on land typology and based on cultivation patterns. The method used in determining the cost of goods produced in oil palm plantation farming uses the full costing method. Full Costing calculation by summing all cost components including unexpected costs. The results showed that based on land typology, the average cost of goods produced (HPP) of fresh fruit bunches (FFB) for oil palm was Rp.1,648.40/k, HPP on dry land was Rp.1,507.26/kg and HPP on wetlands was Rp.1,789.54/kg. Based on cultivation patterns, farmers who have implemented Good Agricultural Practices (GAP) have an average HPP of Rp. 1,831.91/kg FFB and farmers who have not implemented an average HPP GAP of Rp. 1,464.89/kg. Komoditas kelapa sawit dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri dimana seluruh bagian dari morfologi tanaman bermanfaat bagi kehidupan manusia memiliki nilai ekonomis, menghasilkan bahan baku industri turunan dan menjadi komoditi yang berfungsi sebagai stabilitas ekonomi. Tanaman kelapa sawit dapat tumbuh dan berkembang pada berbagai tipologi lahan dan dapat diusahakan oleh masyarakat sebagai petani swadaya. Salah satunya di Kabupaten Indragiri Hilir dengan tipologi lahan didominasi lahan basah. Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui besarnya harga pokok produksi yang dibutuhkan untuk menghasilkan setiap kilogram TBS oleh petani perkebunan kelapa sawit rakyat swadaya di Kabupaten Indargiri Hilir berdasarkan tipologi lahan dan berdasarkan pola budidaya. Penelitian dilakukan dari bulan Agusutus sampai dengan Desember 2023, data penelitian berupa data primer yang bersumber dari petani kelapa sawit rakyat sebagai responden sebanyak 102 orang. Pemilihan responden menggunakan stratified sampling dan incidental sampling, metode analisis data analisis spasial dan full costing. Perhitungan Full Costing digunakan dalam penentuan harga pokok produksi pada usahatani perkebunan kelapa sawit dengan menjumlahkan seluruh komponen biaya termasuk biaya tidak terduga. Hasil penel digunakan dalam penentuan harga pokok produksi pada usahatani perkebunan kelapa sawit itian menunjukan bahwa berdasarkan tipologi lahan, rerata harga pokok produksi (HPP) tandan buah segar (TBS) kelapa sawit sebesar Rp.1,648.40/k, HPP pada lahan kering sebesar Rp.1,507.26/kg dan HPP pada lahan basah sebesar Rp.1,789.54/kg. Berdasarkan pola budidaya, petani yang telah menerapkan Good Agricultural Practices (GAP) rerata HPP sebesar Rp.1,831.91/kg TBS dan petani yang belum menerapkan GAP rerata HPP sebesar Rp. 1,464.89/kg.

Page 31 of 40 | Total Record : 400

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue