cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Anton Zulkarnain Sianipar
Contact Email
humas@stie.jayakarta.ac.id
Phone
+6281376926450
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta
ISSN : 27150127     EISSN : 27150135     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JMB Jayakarta (Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta), e-ISSN: 1234-5678 (Online), p-ISSN: 1234-5678 (Printed), http://journal.stiejayakarta.ac.id/index.php/jmbjayakarta, terbit dua kali setahun pada bulan Januari dan Juli, Jurnal Manajemen & Bisnis. Jayakarta mempunyai ruang lingkup : Manajemen Umum, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Strategi, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Resiko, Moneter & Perbankan, E-Commerce , Financial Technologi, Pasar Modal & Uang, Manajemen Investasi, Manajemen Retail, dan Bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 103 Documents
 5   6   7   8   9 
PRODUKTIVITAS KERJA DITINJAU DARI BERBAGI PENGETAHUAN, KEBAHAGIAAN KARYAWAN, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO Bagus Nyoman Kusuma Putra; Tiksnayana Vipraprastha; I Gede Rihayana
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh berbagi pengetahuan, kebahagiaan karyawan dan keterlibatan karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Indomarco. Populasi dalam penelitian ini ialah 362 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah proportionate random sampling dengan menggunakan perhitungan rumus slovin yaitu sebanyak 78 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Berbagi Pengetahuan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja secara signifikan. Kebahagiaan Karyawan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja secara signifikan. Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja secara signifikan. Model penelitian menggunakan empat (4) variabel dan penelitian dengan hasil terbaru yang berbeda dengan hasil penelitian terdahulu yang bisa dijadikan referensi bagi pimpinan perusahaan bahwa penting mengedepankan saling berbagi pengetahuan antar karyawan, memastikan kebahagiaan karyawan dalam bekerja serta selalu melibatkan para karyawan dalam kegiatan-kegiatan untuk meningkatkan produktivitas kerja.
PREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE MENGGUNAKAN ALTMAN Z-SCORE, SPRINGATE DAN ZMIJEWSKI Maldani, Melia; Sari, Dian Anita
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.248

Abstract

Kebangkrutan adalah bisnis atau perusahaan yang mengalami masalah keuangan yang parah sehingga tidak dapat beroperasi dengan baik lagi. Bisnis atau perusahaan harus melakukan analisis kebangkrutan sebelum mengetahui bahwa mereka akan bangkrut. Pada Penelitian yang dilakukan ini untuk menjelaskan dan membuktikan apakah ada perbedaan antara metodel prediksi Altman Z-Score, Springate dan Zmijewski dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan Food and Beverage yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2022. Sekaligus membuktikan bahwa model prediksi kebangkrutan perusahaan paling efektif. Pengambilan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling sehingga didapatkan 27 perusahaan. Hasil pada penelitian menunjukkan dari ketiga model yang telah di uji pada perusahaan food and beverage terdapat perbedaan signifikan. Paling tinggi Tingkat Akurasi pada penelitian yang telah dilakukan ini yaitu pada metode model prediksi kebangkrutan model Zmijewski 79,2%, Altman ZSzore 60,8%, dan Zmijewski 55,8%. Sehingga model yang paling akurat dalam memprediksi kebangkrutan yaitu zmijewski. Kata-kata Kunci: Altman, Springate, Zmijewski, Kebangkrutan
PENGARUH PELATIHAN DAN LEARNING AGILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT EXCELITAS TECHNOLOGIES BATAM Aprilia, Nathasya; HIDAYAT, HAJAN
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh pelatihan dan learning agility dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian dari PT ExcelitasTechnologies Batam yang diambil sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Untuk menguji hipotesis penelitian, alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Data yang didapat kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 25.Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai thitung variabel pelatihan > ttabel sehingga H1 diterima. Learning agility berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai thitung variabel learning agility > ttabel sehingga H2 diterima.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA INSANI (SDI) DI YAYASAN PENDIDIKAN AN-NUR SERA TENGAH BLUTO SUMENEP Vicry, Jaysal; Maisaroh, Siti; Septiarini, Fiantika; Abdullah, Abdullah
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.253

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh reward and punishment terhadap kinerja sumber daya insani (SDI). Reward dan punishment menjadi variabel independen, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja SDI. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitiannya adalah penelitian lapangan. Teknik pengumpulan datanya menggunakan kuisioner yang berisikan pertanyaan dan pernyataan berdasar pada indikator setiap variabel. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Pendidikan An-Nur dengan memilih seluruh SDI sebagai populasinya. Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah menggunakan teknik purposive sampling dengan memilih tenaga pengajar di Yayasan Pendidikan An-Nur sebagai kriteria khusus. Data primer dalam penelitian ini menggunakan 34 kuisioner berbentuk angket cetak yang dapat diolah dengan pemberian Skala Likert. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan IBM SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri reward dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDI, sedangkan secara parsial reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDI dan punishment tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDI. Maka dari itu adanya pemberian reward menjadi hal yang penting untuk diperhatikan dengan tujuan untuk menciptakan kinerja SDI yang baik, sedangkan punishment tidak menjadi hal yang dapat mempengaruhi kinerja SDI sehingga tidak dapat dijadikan perhatian utama dalam peningkatan kinerja SDI.
PINJAMAN ONLINE: PERILAKU MASYARAKAT DALAM MENGHADAPI FEAR OF MISSING OUT (FOMO) Amos, Viktor; Papalangi , Nataniel
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara penggunaan layanan pinjaman online dan tingkat rasa cemas karena ketinggalan tren (fear of missing out/FOMO) di antara individu. Layanan pinjaman online telah menjadi semakin penting dalam masyarakat modern, dengan banyak orang mengandalkan layanan ini untuk memenuhi kebutuhan keuangan mereka secara instan dan sederhana. Namun, efek psikologis dari menggunakan layanan ini belum sepenuhnya dimengerti. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan survei terhadap 100 sampel yang dipilih secara acak dari populasi pengguna layanan pinjaman online. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur tingkat penggunaan layanan pinjaman online dan tingkat FOMO yang dirasakan oleh responden. Analisis statistik menggunakan SmartPLS untuk menganalisis hubungan antara kedua variabel ini. Analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, dan uji hubungan menggunakan nilai t – statistic dan p – value. Hasil analisis menunjukkan adanya korelasi yang signifikan antara penggunaan layanan pinjaman online dan tingkat FOMO yang dialami oleh individu. Temuan ini didukung oleh nilai t-statistik yang signifikan pada tingkat kepercayaan 95% sebesar 3,141 > 1,97 dan nilai p – value yang lebih rendah dari ambang signifikansi yang telah ditentukan sebelumnya yaitu sebesar 0,002 < 0,05.
ANALISIS PERUBAHAN PERILAKU KONSUMEN DITINJAU DARI FAKTOR PRIBADI DAN SOSIAL SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN POINT COFFEE Shafa, Lizha Nur; Sudrajat, Ajat
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.257

Abstract

Konsumen dalam memilih sebuah produk secara langsung atau tidak langsung mempertimbangkan beberapa faktor sesuai dengan perilaku dan keadaannya masing-masing. Hal tersebut juga sama berlaku bagi perusahaan yang menciptakan produknya sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen. Maka penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi bagaimana Faktor Pribadi dan Faktor Sosial dapat berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian produk Point Coffee. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif di mana data yang diperoleh berupa angka. Analisis dilakukan menggunakan SEM – PLS melalui software SmartPLS 4,0 dengan data yang diambil melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah 100 sampel. Penelitian ini dalam pengolahan datanya melalui dua tahap: 1) Uji Instrumen menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. 2) Pengolahan data SEM-PLS berdasarkan output Outer Model (Model Pengukuran) dan Inner Model (Model Struktural). Penelitian menunjukan hasil bahwa Faktor Pribadi dan Faktor Sosial menghasilakan hubungan yang positif secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian Point Coffee. Pada Faktor Pribadi artinya pengaruh seperti usia, pekerjaa, kondisi ekonomi dan gaya hidup memperngaruhi seseorang yang untuk memutuskan melakukan pembelian. Dan pada Faktor Sosial artinya, referensi, lingkungan dalam teman dan keluarga, lalu peran dan status sosial memiliki pengaruh dalam konsumen menentukan pilihan saat melakukan pembelian.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM BKM PAINAN Putri, Della Asmaria; Sari, Yosi Puspita
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum BKM PAINAN dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 88 karyawan Rumah Sakit Umum BKM PAINAN . Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan variabel iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi secara bersama-sama budaya organisasi, iklim organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PERAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN EL RADNA SKINCARE CLINIC Erma Widyastuti; Al Ghazali , Buya
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.265

Abstract

Self-care has become a necessity and lifestyle for everyone, especially for women. The rapid development of beauty clinics requires companies in the beauty industry to understand the behavior of their consumers. The aim of this research is to explain the influence of service quality, customer satisfaction, and customer loyalty, as well as to elucidate the mediating role of customer satisfaction in the influence of service quality on customer loyalty. This study was conducted at El Radna Skincare Clinic. The sample in this study consisted of individuals who have used products from El Radna Skincare Clinic and have undergone some treatments at the clinic. The sampling method used was nonprobability examining. Data collection in this research employed a survey method with data collection techniques using questionnaires. Data were analyzed using path analysis techniques. The results of the study indicate that service quality has a positive and significant influence on customer satisfaction, service quality has a positive and significant influence on customer loyalty, customer satisfaction has a positive and significant influence on customer loyalty, and customer satisfaction significantly mediates the relationship between service quality and customer loyalty. The implications of this research include theoretical and practical implications. Keywords: · Service Quality, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
PENGARUH PEMASARAN POLITIK MEDIA SOSIAL DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP NIAT MEMILIH DENGAN KEPERCAYAAN DAN LOYALITAS PEMILIH SEBAGAI MEDIASI Alim, Ikhwan Nur; Herdian Farisi; Yuliana, Ade
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.277

Abstract

This study seeks to determine how political marketing social media and information quality impact generation Z's voting intentions, using voter trust and loyalty as mediators. This study employed a quantitative approach, with 100 respondents selected by purposive selection. Data analysis shows that political marketing on social media increases voter trust and loyalty. The quality of information also has a positive impact, as greater quality information increases voters' confidence and trust, which can result in loyal voters. In addition, voter trust and loyalty influence voting intentions. The more voters trust politicians, the more likely they are to vote in elections.
MENINGKATKAN MINAT KUNJUNG ULANG WISATAWAN MELALUI PENERAPAN EXPERIENTAL MARKETING PADA OBJEK WISATA BUATAN DI BANDAR LAMPUNG Pratisti, Cahyani; Anggraini, Anggraini; Wahyuningsih, Yusminar
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i01.280

Abstract

ABSTRACT Intention to revisit is an essential indicator for managers of tourist attractions, tourism activists, and tourism offices in a country. As we know, the income from the tourism sector is quite large for Indonesia and continues to grow. One kind of tourist attraction that could be develop is an artificial tourist attraction. One method to attract tourists that are widely developed is experiental marketing. This method was adopted in various provinces in Indonesia such as Bali, Bandung, and Yogyakarta, but unfortunately not yet in Lampung. This survey of 150 tourists used purposive sampling aims to see the effect of experiential marketing which included sense, feel, think, act, and related to the tourists' revisit intention in Lembah Hijau. Multiple regression and descriptive analysis showed that only thinking and relate affected tourists' revisit intentions. We found that with only a little research on experiential marketing in Indonesia, especially in Lampung Province, further development in terms of methods, analytical tools, and breadth of objects and subjects is widely open for the development of experiental marketing in the tourism sector of Indonesia and Lampung province of course. Keywords: Re-visit Intention, Experiental Marketing, Artificial Tourist Attraction, Tourism.

Page 7 of 11 | Total Record : 103

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Vol 7 No 02 Januari 2026 Vol 6 No 02 (2025): Vol. 06 No. 02 Januari 2025 Vol 7 No 01 (2025): Vol 7 No 01 Juli 2025 Vol 6 No 01 (2024): Vol. 06 No. 01 Juli 2024 Vol 5 No 02 (2024): Vol. 05 No. 02 Januari 2024 Vol 5 No 01 (2023): Vol. 05 No. 01 Juli 2023 Vol 4 No 02 (2023): Vol. 04 No 02 Januari 2023 Vol 4 No 1 (2022): Vol. 04 No. 01 Juli 2022 Vol 3 No 2 (2022): Vol. 03 No. 02 Januari 2022 Vol 3 No 1 (2021): Vol. 03 No. 01 Juli 2021 Vol 2 No 2 (2021): Vol. 02 No. 02 Januari 2021 Vol 2 No 1 (2020): Vol. 02 No. 01 Juli 2020 Vol 1 No 2 (2020): Vol. 01 No. 02 Januari 2020 Vol 1 No 1 (2019): Vol. 01 No. 01 Juli 2019 More Issue