cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 294 Documents
 22   23   24   25   26 
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Peningkatan Kesuksesan Bisnis Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Badung Pasca Pandemi Covid-19 Wulandari, Anak Agung Ayu Intan; Dewi, Gita Apsari
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.5837

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan informasi akuntansi, modal ventura, dan ketidakpastian lingkungan terhadap keberhasilan Usaha Kecil Menengah (UKM). Penelitian ini menggunakan metode linier regresi berganda. Sampel pada penelitian ini yaitu beberapa pemilik UKM di Bali. Hasil penelitian ini menemukan bahwa penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berperan penting dalam perencanaan, pengendalian, pengorganisasian kegiatan, dan pengambilan keputusan bisnis. SIA membuat kesuksesan bisnis menjadi lebih mudah dicapai oleh UKM di Bali. Selain itu, pengelolaan modal usaha dapat menjamin kelangsungan dan pertumbuhan UKM dengan menyediakan likuiditas yang memadai. Implikasi praktis dari penelitian ini yaitu pelaku usaha UKM harus mengelola keuangannya seperti pembukuannya supaya lebih cepat dan efisien. Pemerintah diharapkan agar mendorong dan memberikan kemudahan bagi UKM dalam mencapai kesuksesan bisnis. Penelitian ini berfokus pada UKM yang sebelumnya terdampak pandemi Covid-19. Pasca terdampak pandemi Covid-19, UKM masih memiliki harapan untuk tetap sukses dengan melihat peluang yang ada di tengah kondisi yang tidak menentu.
ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI ALAT PENANGANAN MATERIAL PADA PROSES LOADING UNLOADING MATERIAL DI GUDANG TOKO BANGUNAN USAHA BARU Fazira, Ira; Vikaliana, Resista
BENING Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i1.6363

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai alternatif keputusan untuk melakukan pembelian alat penanganan material di Toko Bangunan Usaha Baru khususnya jenis Bomac forklift RD20M-BTX2 dan Adjustable Gantry Crane. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh faktor serta dampak yang dapat mempengaruhi penentuan pengambilan keputusan dalam melakukan pembelian alat penanganan material. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui hasil dari perhitungan Capital Budgeting dengan menggunakan metode Net Present Value terhadap alternatif keputusan untuk melakukan pembelian alat penanganan material. Metode pertama yang digunakan pada penelitian ini adalah Analytical Hierarchi Process (AHP) untuk menentukan faktor yang mempengaruhi alternatif keputusan. Metode kedua yang digunakan pada penelitian ini adalah Net Present Value (NPV) untuk menghitung kelayakan investasi alat penanganan material. Hasil dari penelitian ini adalah faktor yang sangat mempengaruhi alternatif keputusan adalah faktor biaya dengan nilai bobot untuk seluruh alat penanganan material adalah sebesar 0,531, faktor alat dengan nilai bobot untuk seluruh alat penanganan material adalah sebesar 0,284, faktor operasional dengan nilai bobot untuk seluruh alat penanganan material adalah sebesar 0,139. dan faktor lapangan dengan nilai bobot untuk seluruh alat penanganan material adalah sebesar 0,045. Selain itu, dampak yang diperoleh dari perhitungan NPV adalah semua alternatif alat penanganan material layak untuk dijalankan dan pihak perusahaan dapat melakukan perbandingan biaya alternatif pembelian alat penanganan material sehingga dapat melakukan minimasi biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA APLIKASI TIKTOK (STUDI PADA KONSUMEN DI KOTA BIMA) Mantika, Yuni; Haryanti, Intisari; Purnama, Ita
BENING Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i1.5441

Abstract

Abstrak : Penggunaan tiktok sebagai media pemasaran masih belum merata, para konsumen masih awam dalam membeli produk di aplikasi tiktok, karena aplikasi tiktok sendiri dikenal sebagai aplikasi hiburan yang menampilakan konten-konten video yang menarik. Produk yang ditawarkan pada aplikasi Tiktok lebih terjangkau dibandingkan dengan toko online lainnya. Sebagian besar pengguna Tiktok di kota bima yang menyatakan bahwa harga barang di Tiktok jauh lebih murah dari pada harga barang di marketplace lain. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pengguna Aplikasi Tiktok yang ada di Kota Bima yang tidak diketahui secara pasti jumlahnya (Unknown Population) dengan jumlah sampel 96 orang. Tehnik analisis yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji koefisien korelasi dan koef determinasi, uji regresi berganda, uji T dan uji F. Berdasarkan hasil analisis statistik uji t variabel Digital marketing berpengaruh terhadap minat beli pada aplikasi tiktok (studi pada konsumen kota bima). Begitu juga variabel harga berpengaruh terhadap Minat Beli konsumen pada aplikasi tiktok (studi pada konsumen kota bima). Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa variabel Digital marketing dan harga berpengaruh terhadap minat beli konsumen pada aplikasi tiktok (studi pada konsumen kota bima). Kata Kunci: Digital Marketing, Harga dan Minat Beli Abstract : The use of tiktok as a marketing medium is still uneven, consumers are still unfamiliar with buying products on the tiktok application, because the tiktok application itself is known as an entertainment application that displays interesting video content. The products offered on the Tiktok application are more affordable than other online stores. Most Tiktok users in Kota Bima stated that the prices of goods on Tiktok were much cheaper than the prices of goods on other marketplaces. The population used in this study is all users of the Tiktok application in Bima City whose number is unknown (Unknown Population) with a sample size of 96 people. The analytical techniques used are validity and reliability tests, correlation coefficient tests and coefficient of determination, multiple regression tests, T tests and F tests. Based on the results of statistical analysis of the t test variable Digital marketing has an effect on buying interest in the tiktok application (studies on consumers in Bima city) . Likewise, the price variable has an effect on consumer buying interest in the tiktok application (a study of consumers in Kota Bima). Based on the results of the f test, it is known that digital marketing and price variables affect consumer buying interest in the tiktok application (studies in Bima city consumers). Keywords: Digital Marketing,Price and Purchase Interest
Pengaruh Kepribadian, Komitmen Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Wulan, Titis Sri; Reni, Reni; Devi, Putri Ayu Permata; Farida, R. Dewi Mutia
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.6018

Abstract

Pada saat ini, kebutuhan akan tenaga kerja atau karyawan yang berkualitas dan terampil sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan. Karyawan produksi merupakan sumber daya yang dipercaya mempunyai kendali terhadap proses produksi di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian, komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah 200 karyawan. Namun sampelnya berjumlah 67 responden, diambil menggunakan metode Slovin dengan tingkat kesalahan yang diinginkan sebesar 10%. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel kepribadian berpengaruh signifikan dengan angka thitung 2,615>1,669 ttabel dan signifikansi 0,0111,669 ttabel dan signifikansi sebesar 0,000
PENGARUH EFISIENSI OPERASIONAL, PERTUMBUHAN PENJUALAN, STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN Gabriella, Gabriella; Bakhtiar, M Rifki
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6574

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Efisiensi Operasional, Pertumbuhan Penjualan, Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industry subsector media dan entertainment yang mengeluarkan laporan keuangan dari tahun 2018-2022 dengan penentuan jumlah sampel berdasarkan kriteria terdapat 12 perusahaan dengan periode 5 tahun. Metode dalam menganalisis data menggunakan Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (R2). Hasil analisis data dengan regresi berganda, menunjukkan bahwa variabel Efisiensi Operasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan, variabel Pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif tidak signifikan, variabel struktur Modal berpengaruh positif tidak signifikan dan variabel Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif sigifikan terhadap variabel kinerja keuangan.
STUDI KORELASI STRES KERJA DENGAN DISIPLIN ANGGOTA POLRI WILAYAH PERBATASAN Sosiady, Mulia; Ermansyah, Ermansyah; Adriyani, Annesa
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.7052

Abstract

Wilayah 3 T (Tertinggal, Terluar dan Terdepan) adalah wilayah yang perlu pengamanan oleh Kepolian republik Indonesia karena berada pada batas pertahann negara dengan wilayah Luar Negeri yang memungkinkan banyaknya penyelundupan barang dari Luar Negeri , Populasi yang digunakan adalah anggota Polisi yang bertugas di wilayah perbatasan dengan sampel sebanyak 78 orang yang di ambil dari seluruh populasi yang ada. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan wawancara dan angket/ kuesioner yang disebar kepada Anggota Polisi di Wilayah Perbatasan. Analisis data dalam penelitian ini adalag teknik analisis korelasi, Korelasi Product Moment yang dikemukakan oleh Pearson. Teknik ini termasuk teknik statistik parametrik yang menggunakan data interval dan ratio dengan persyaratan tertentu. kesimpulan dalam penelitian ini , Terdapat pengaruh stres kerja dengan disiplin kerja anggota Polisi Wilayah Perbatasan yang terbukti memiliki korelasi positif yang signifikan. Tingkat pengaruh antara kedua variabel berada pada kategori cukup tinggi, Stres kerja termasuk pada kategori tinggi sehingga dengan demikian dengan semakin tingginya stres yang dialami anggota polisi maka semakin rendah disiplin kerja anggota Polisi. Hal ini juga sebagai dampak dari pengaruh stres dengan disiplin kerja anggota Kepolisian di wilayah perbatasan, kontribusi tingkat stres dengan disiplin kerja anggota Polri di Wilayaah Perbatasan adalah sebesar 37,4% selebihnya ditentukan oleh variabel lain.
PENGARUH INSENTIF, FASILITAS KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM AKSES DI KOTA BATAM Siregar, Hanafi; Rizkiyanti, Meilany; Suhermin, Suhermin; Zamora, Ramon; Ramli, Rimayang
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6592

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif, fasilitas kerja, kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Telkom Akses di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT Telkom Akses Batam sebanyak 210 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Fasilitas kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) Beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (5) Insentif, fasilitas kerja, kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja dengan hasil uji Fhitung sebesar 87,364 ≥ 2,515 Ftabel dengan signifikansi 0,000 ≤ 0,05.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nada, Yosia; Bakhtiar, M Rifki
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dimana Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak 110 responden dengan menggunakan Metode kuesioner untuk mendapatkan data dari responden. Metode dalam menganalisis data menggunakan Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (R2). Hasil analisis data dengan regresi berganda, menunjukkan bahwa semua variabel Kompensasi berpengaruh negatif signifikan sedangkan variabel yang lain, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan variabel yang mempunyai pengaruh paling tinggi adalah Disiplin Kerja.
PENGARUH STRESS KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Kristiyani, Kristiyani; Ismail, Harries Arizonia; Sukristanta, Sukristanta
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.7064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh stress kerja, karakteristik pekerjaan, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Apparel One Indonesia Semarang Bagian Product Development. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Apparel One Indonesia Semarang Bagian Product Development yang berjumlah 88 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 88 responden. Di dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus sampling (sampling jenuh) teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuosioner dan analisa data menggunakan SPSS 25 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas, yaitu stress kerja, karakteristik pekerjaan, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial maupun stimultan (bersama-sama). Berdasarkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,737 yang artinya 73,7 persen variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja, karakteristik pekerjaan, budaya organisasi dan kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 26,3 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LAUNDRY BOX DI KOTA BATAM Harianja, Josepin; Sadipun, Maria Mariana; Sanga, Laurensius Dihe; Tamba, Imelda
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Laundry Box di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 60 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh dimana semua populasi jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan disebarkan melalui google form. Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel pelatihan kerja mempunyai nilai 〖 t〗_hitung -2,814 < 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05, maka 〖 H〗_0 diterima dan 〖 H〗_a ditolak, variabel disiplin kerja mempunyai nilai 〖 t〗_hitung 5,232 > 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka 〖 H〗_0 ditolak dan 〖 H〗_a diterima, variabel lingkungan kerja memiliki nilai 〖 t〗_hitung 2,522 > 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,015 < 0,05 maka 〖 H〗_0 ditolak dan 〖 H〗_a diterima. Ketiga variabel yaitu pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara Bersama-sama mempunyai nilai 〖 t〗_hitung 18,298 > 〖 t〗_tabel 2,77 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa secara simultan pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Laundry Box di Kota Batam.

Page 24 of 30 | Total Record : 294

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue