cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 294 Documents
 24   25   26   27   28 
PENGARUH POTONGAN HARGA TERHADAP IMPULSE BUYING PADA PENGGUNA APLIKASI GRAB DI KOTA BIMA Febriyanti, Febi; Ernawati, Sri; Muhajirin, Muhajirin
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6548

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Signifikan Potongan Harga Terhadap Impulse Buying Pada Pengguna Aplikasi Grab di Kota Bima. Dalam penelitian ini digunakan jenis penelitian Asosiatif dengan instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, kusioner dan studi pustaka. Jumlah sampel sebanyak 50 orang dengan teknik analisi data menngukana uji validitas, reabilitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa potongan harga berpengaruh signifikan terhadap impulse buying pada pengguna aplikasi Grab di Kota Bima.
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYADIBYA MAHARDIKA PURWOSARI PASURUAN Dwiningsih, Sri; Siswanto, Moch Joko; Afif, Muhammad
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6967

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti meliputi keselamatan dan Kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari Pasuruan, serta untuk mengetahui dan menganalisa variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari dengan menggunakan Metode NonProbability Sampling yaitu convenience sampling dimana anggota populasi dapat dengan mudah dipilih sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 43,9%. Secara parsial keselamatan dan Kesehatan kerja, dan juga disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen. Disiplin kerja menjadi variabel berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.348 lebih besar dibandingkan dengan variable keselamatan dan Kesehatan kerja. Hal ini menunjukkan disiplin kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel yang diteliti meliputi keselamatan dan Kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari Pasuruan, serta untuk mengetahui dan menganalisa variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari dengan menggunakan Metode NonProbability Sampling yaitu convenience sampling dimana anggota populasi dapat dengan mudah dipilih sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 43,9%. Secara parsial keselamatan dan Kesehatan kerja, dan juga disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan konsumen. Disiplin kerja menjadi variabel berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.348 lebih besar dibandingkan dengan variable keselamatan dan Kesehatan kerja. Hal ini menunjukkan disiplin kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan PT Karyadibya Mahardika Purwosari.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI, HARGA, DAN DISKON TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA JASA SEWA PAPAN BUNGA DI DONI FLORIST Ramadhan, Denny Ammari; Br Sigiro, Nia Debora; Khuzaini, Khuzaini; Purwaningrum, Ajeng Handayani; Hisyam, Magneta
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6588

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, promosi, harga dan diskon terhadap kepuasan konsumen pada jasa sewa papan bunga di Doni Florist. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel berjumlah 87 responden dari populasi 656. Data diperoleh dengan menggunakan instrument wawancara dan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regeresi berganda dan uji hepotesis dengan menggunakaan alat uji SPSS versi 26. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kualitas pelayanan sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Sedangkan pada variabel promosi terdapat pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Lalu pada variabel harga dan diskon tidak terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen di Doni Florist. Dibuktikan dari hasil uji t bahwa variabel Kualitas Pelayanan dengan t hitung 2.937 > t tabel 1.663 dan signifikansi 0,004 < 0,05. Variabel Promosi dengan t hitung 1.939 > t tabel 1.663 dan signifikansi 0.056 > 0,05. Variabel Harga dengan t hitung 1.596 < t tabel 1.663 dan signifikansi 0.114 > 0,05. Variabel Diskon dengan t hitung 0.660 < t tabel 1.663 dan signifikansi 0.511 > 0,05. Serta hasil uji F yang menunjukkan nilai F hitung 77.631 > F tabel 2.117 dengan Sig. 0,000 < 0,05.
INFLUENCE OF JOB TRAINING, CAREER DEVELOPMET, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. LINTAS DIGITAL MAKMUR Haironi, Rita; Yona, Mira; Sarmini, Ade; Persada, Indra Nara; Mulyadi, Mulyadi
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.7493

Abstract

Kesinambungan perusahaan sangat berpengaruh terhadap pengelolaan internal dan eksternal, sehingga peningkatan kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lintas Digital Makmur. Dengan metode regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara pengembangan karir tidak memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut bersama-sama memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas karyawan.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWA Agape, Septa Yasita Crisna; Trimiati, K Emi
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7690

Abstract

Tujuan dan manfaat pada penelitian ini adalah untuk menguji secara empirispengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan sampel jenuh. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan semua variabel bebas mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap variabel terikat dimana disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan disiplin kerja mempunyai pengaruh terbesar dalam kinerja pegawai.
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA INDEKS INFOBAN15 Pebrilian, Nelsa; Hidayah, Lisna; Dewi, Dea Rosa Kusuma; Azzah, Hasna Afifah; Utami, Yuni
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7675

Abstract

Sektor perbankan di Indonesia telah berhadapan dengan berbagai situasi yang penuh tekanan untuk mempertahankan nilai profitabilitas di tengah tantangan perekonomian global, meningkatnya risiko kredit bersamaan dengan peraturan yang lebih ketat. Mempertahankan Return on Assets (ROA) untuk tetap sehat merupakan salah satu tantangan yang paling penting. Penelitian ini mengidentifikasi gap dalam literatur yang ada, terutama terkait dengan pengaruh variabel seperti BOPO, LDR, Board Size, CAR dan Bank Size terhadap ROA. Serta bagaimana faktor-faktor ini berinteraksi dalam ketidakpastian ekonomi global dan perubahan regulasi. Populasi untuk penelitian ini yaitu perbankan konvensional yang terdaftar pada Indeks Infobank15 dengan menggunakan purposive sampling dalam pengambilan sampel, sebanyak 177 sampel yang diteliti. Berdasarkan dalam penelitian ini, data yang digunakan berasal dari data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOPO berpengaruh positif terhadap profabilitas, LDR tidak berpengaruh terhadap profabilitas, Board Size berpengaruh negatif terhadap profabilitas, CAR tidak berpengaruh terhadap profabilitas, dan Ukuran Bank berpengaruh positif terhadap profabilitas.
"Manajemen Kewirausahaan Islam: Integrasi Nilai Syariah dalam Bisnis Modern" Rizadiliyawati, Rizadiliyawati; Aryani, Nini; Agustiar, Agustiar
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7738

Abstract

Artikel ini membahas konsep kewirausahaan (entrepreneur) dalam perspektif Islam, dengan mengeksplorasi prinsip-prinsip syariah yang mendasari aktivitas bisnis yang halal dan berkah. Melalui analisis konten terhadap contoh berita terkait entrepreneur Muslim, artikel ini juga mengidentifikasi kesalahan ejaan dan bahasa dalam pemberitaan media, sekaligus menawarkan perspektif kritis tentang integrasi nilai-nilai Islam dalam kewirausahaan modern. Kajian ini menggabungkan pendekatan literatur keislaman dengan analisis linguistik praktis, bertujuan untuk memperkaya wawasan tentang kewirausahaan yang selaras dengan ajaran Islam serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya penggunaan bahasa yang tepat dalam media bisnis.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Ardiansyah, Muhammad Firman; Prasetya, Victor; Masrokhah, Siti
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7513

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi, dan kepemimpinan yang melayani mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi yang dimediasi variabel komitmen organisasi pada pegawai medis Rumah Sakit Harapan Sehat Pemalang. Dari total populasi 116 orang yang termasuk dalam penelitian ini, 70 responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Uji Sobel, uji-t, analisis jalur, validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik merupakan bagian dari analisis data yang dilakukan dengan menggunakan SPSS 25. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara organizational citizenship behavior dan semua variabel independen, termasuk kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi dan servant leadership. Meskipun variabel komitmen organisasi tidak dapat dimediasi kecerdasan emosional dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior, tetapi dapat memediasi variabel servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi mempengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan.
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND AMBASSADOR, INFUENCER MARKETING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE SCARLETT WHITENING DI TIKTOK SHOP (STUDI KASUS PADA GENERASI Z DI FEB UNRIKA BATAM) Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty; Zabri, Shafie Mohamed; Telaumbanua, Richard Hansamoni Sarali; Wibowo, Edwin Agung; Anggraini, Dini
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i1.7700

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Generasi Z di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Awareness, Brand Ambassador, Influencer Marketing, dan Online Customer Review Terhadap Minat Beli Skincare Scarlett Whitening di TikTok Shop baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan Mahasiswa Generasi Z yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam yang berjumlah 275 responden menggunakan metode sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 30. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial dan secara simultan variabel Brand Awareness, Brand Ambassador, Influencer Marketing, dan Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Produk Skincare Scarlett Whitening di Tiktok Shop pada Mahasiswa Generasi Z Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT Putri, Elvera Arifia; Listyawati, Ika
BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v3i1.7686

Abstract

Tujuan dan manfaat pada penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris, menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh Kualitas Pelayanan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Ambarawa, Kabupaten Semarang). Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden atau masyarakat Kecamatan Ambarawa yang diambil menggunakan Teknik Slovin. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan berdasarkan hasil uji t bahwa kualitas pelayanan (X1) dan kompetensi pegawai (X2), dan disiplin kerja (X3) terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan masyarakat (Y) pada Kantor Kecamatan Ambarawa. selanjutnya berdasarkan hasil uji f menunjukian bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, kompetensi pegawai, dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kecamatan Ambarawa

Page 26 of 30 | Total Record : 294

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue