cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,132 Documents
 10   11   12   13   14 
Implementasi Kurikulum Merdeka Belajar dalam Meningkatkan Pemahaman Siswa Usanto S
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.142

Abstract

Kurikulum hadir sebagai pedoman yang digunakan oleh para pendidik dimana kurikulum mengalami beragam perubahan sebagai wujud adaptasi dengan era yang dinamis. Salah satunya dengan menerpakan kurikulum merdeka belajar dimana kurikulum ini cenderung dianggap baru dan masih dalam proses pengimplementaisan secara bertahap. Kendati demikian, tidak sedikit sekolah yang telah menerapkan kurikulum merdeka belajar yang lebih menekankan pada pembelajaran yang merdeka sesuai dengan kebutuhan dan karateristik peserta didik. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui mengenai implementasi kurikulum merdeka belajar dalam meningkatkan pemahaman siswa, dimana penelitian ini dilakukan di SD Y Kabupaten Magelang. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak diterapkannya kurikulum merdeka belajar pada prestasi siswa. Metode penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan mengkaji pada hasil belajar siswa kelas IV Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam dengan jumlah 40 responden yang dipilih sevara purposive sampling. Selain itu, metode pengumpulan data juga dilakukan dengan dokumentasi, wawancara, dan observasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis secara mendalam sehingga diketahui hasil penelitian bahwa penerapan kurikum merdeka belajar pada pembelajaran PAI di kelas 4 SD Y Kabupaten Magelang diketahui mengalami peningkatan senilai 10 yang dapat dilihat dari kenaikan rata rata hasil belajar.
Perceived Value: Is It Important For Word of Mouth? Ardian Fikri Rizki; Anita Dwi Kurniawati; Adhitya Ramadhany; Yolanda Masnita
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.143

Abstract

Industry 4.0 information technology, telecommunications, and computer is snowballing, and almost all people already use the internet in their daily life. Similarly, the Indonesian banking industry and the company have a technology that uses the internet in the transaction, namely internet banking with token serves as an authentication transaction to secure the transaction, plated. This research uses Relationship Marketing with associative design. The study's method of analysis used Structural Equation Modeling (SEM). Researchers collected data through questionnaires and literature studies from previous research. The findings concluded significant relationships between E-Service Quality and Perceived Value to Customer Satisfaction. Customer satisfaction also has a substantial impact on developing positive e-word of mouth. The results also found that both e-service quality and perceived value have no effect or insignificantly affect the e-word of mouth
Employee Engagement Membantu Kepemimpinan Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM Selama Pandemi Covid 19 Wenty Febrianti; Budiman Abdulah
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.144

Abstract

Peran kepemimpinan dalam mengelola sumber daya manusia di tengah pandemi COVID-19 tentu bukan perkara mudah. Karyawan diminta untuk terus memberikan kinerja terbaiknya di tengah tekanan pandemi covid 19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai melalui employee engagement pada pegawai UMKM yang terdampak pandemi covid 19. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Penentuan sampel dalam penelitian yaitu sebesar 280 pegawai dari populasi 932 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik SEM (Structural Equation Model) dengan menggunakan analisis jalur dan regresi melalui second order confirmatory testing dimana pengukuran tidak hanya dilakukan melalui indikator tetapi dengan melihat dimensi yang kemudian diolah dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap employee engagement pegawai UMKM. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employee engagement terhadap kinerja pegawai UMKM. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM melalui employee engagement. Urgensi dari penelitian ini adalah kualitas kinerja sumber daya manusia khususnya pegawai yang bekerja di sektor usaha mikro, kecil dan menengah yang mampu membawa kesuksesan kualitas UMKM. Sehingga implikasi manajemen yang dapat diterapkan adalah dalam hal kepemimpinan, seorang pemimpin harus mampu memiliki sikap yang inovatif, dan selalu memotivasi karyawan untuk menciptakan keterikatan yang tinggi antara karyawan dengan perusahaan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang tentunya akan berpengaruh pada kinerja karyawan.
HR for School - Konsep dan Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Jumadi Jumadi; Santi Santi; Maisa Reresimi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.146

Abstract

Di dalam organisasi manapun Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang signifikan, termasuk lembaga pendidikan. Sebagai institusi penghasil dan penyedia sumber-sumber unggul talenta kepemimpinan, maka SDM yang ada di dalamnya harus dikelola dengan baik sesuai dengan fungsinya agar Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut dapat berperan sesuai dengan tugas dan fungsinya dalam lembaga yang digelutinya. Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang utama dan merupakan aspek sangat penting dalam proses pendidikan secara umum. Oleh karena itu, fungsi-fungsi dalam pengelolaan sumber daya manusia harus dilaksanakan secara professional agar kebutuhan yang menyangkut tujuan individu, organisasi, institusi dan lembaga dapat tercapai dan terlaksana secara optimal. Selain itu, dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan tatacara yang baku, terstandar dan dikelola secara profesional, diharapkan kekurangan dan permasalahan yang dihadapi bangsa Indonesia yaitu yang berkaitan dengan daya saing dapat diatasi. Tulisan ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia yang dikaitkan dengan Lembaga Pendidikan dalam hal ini sekolah, dengan menggunakan metode literature review untuk membahas konsep Manajemen SDM yang dijabarkan dalam beberapa cara. Ada beberapa pokok permasalahan yang akan dibahas dalam tulisan ini, yaitu: Pertama, pengertian Manajemen SDM, kedua ruang lingkup Manajemen SDM dalam pendidikan di sekolah, dan ketiga, tujuan Manajemen SDM berkaitan dengan pendidikan di sekolah. Penelusuran di berbagai tulisan dan jurnal menyimpulkan beberapa hal terkait konsep Manajemen SDM sebagai berikut, salah satu bidang manajemen umum yang meliputi aspek perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian.
Analisa Excitement dan Sincerity dengan Destination Image Sebagai Mediator di Industri Café Seaview Batam Jessica Go; Ratih Anggraini
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.147

Abstract

This research aims to tell more deeply to the general public about the fun that exists in the industry in modern times, and educate that we must keep up with the times. The implementation of the rebranding also aims to help advance the café seaview of course in the city of batam through social media accounts. Or the method of approaching the problem is done in how to collect data from the source of respondents from the questionnaire. The expected results can be useful for cafes in increasing the number of visitors who are willing to go there and can be useful for prospective visitors and provide café references that have never been visited before.
Cantik Yang Melukai Interpretasi Arsitektur Indonesia Dalam Novel “Cantik Itu Luka” Oleh Eka Kurniawan Sherley Ika Christanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.150

Abstract

Cantik itu Luka (2002) merupakan judul novel karya Eka Kurniawan. Dengan gaya penceritaan magical realism yang ia pakai, Eka mengaburkan garis antara realita kehidupan bermasyarakat era modern dengan mitos-mitos yang ada di masyarakat, untuk menggambarkan bahwa kecantikan tidak mesti membawa kebahagiaan, namun justru lebih sering membawa bencana. Begitu pula dalam bidang arsitektur di Indonesia yang sedang berkembang sekarang. Terkadang masyarakat berusaha menciptakan arsitektur yang menurut mereka ‘cantik’, namun apakah yang cantik ini selalu baik? Ataukah kecantikan ini justru dapat melukai, bahkan membawa malapetaka? Essay ini akan menjawab pertanyaan tersebut dengan mengidentifikasi bagaimana pandangan Eka Kurniawan di dalam novel ‘cantik itu luka’ dengan realita-realita perkembangan arsitektur kota modern di Indonesia. Mulai dari menarik isu-isu sosial yang diangkat oleh Eka Kurniawan kemudian dikaitkan dengan isu urban arsitektur di Indonesia yaitu permasalah arsitektur kampung kota dan superblock.
Pengaruh Persepsi Nilai, Harga dan Promosi Digital Marketing Terhadap Minat Beli Pasca Pandemi di Suzuya Mall Tanjung Morawa Taufik Hidayat; Suhairi Suhairi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.151

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Suzuya Mall Tanjung Morawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived value, price dan digital marketing promotion pada pengunjung Suzuya Mall Tanjung Morawa. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Suzuya Mall Tanjung Morawa pada periode penelitian. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Dalam penelitian ini, persepsi nilai menggunakan dimensi, pertama nilai emosional, kedua nilai sosial, ketiga nilai kuantitas, dan keempat nilai harga atau uang. Sedangkan untuk harga dimensinya adalah: keterjangkauan, kesesuaian harga dengan kualitas produk, daya saing harga dan harga untuk keuntungan. Promosi menggunakan dimensi personal selling, periklanan, pemasaran langsung dan publisitas dan untuk niat beli menggunakan dimensi: Minat Transaksional, Minat Referensi, Minat Preferensial dan Minat Eksploratif. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh Perceived Value, Price dan Digital Marketing Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Pasca Pandemi Suzuya Mall Tanjung Morawa
Hubungan Emotional Labor dengan Burnout Pada Frontliner Bank Swasta Di Kota Medan Sri Hartini; Grace Sherly; Thalia Thalia; Vivian Wijaya; Fernando Felix
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.152

Abstract

Burnout adalah suatu kondisi kelelahan baik secara fisik, mental, maupun emosional yang dihasilkan oleh kerja yang berlebihan. Emotional labor merupakan kemampuan individu dalam melakukan kontrol untuk mengelola emosi dengan menampilkannya secara profesional sesuai dengan tuntutan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat apakah ada pengaruh yang signifikan antara burnout serta emotional labor yang terjadi pada pegawai frontliner bank swasta di Medan. Subjek penelitian disini ialah para karyawan frontliner atau mereka yang biasanya menghadapi nasabah secara langsung di beberapa bank swasta di kota Medan yang berjumlah 102 orang. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive random sampling. Penelitian ini menggunakan dua skala alat ukur yaitu Burnout (29 aitem = α ,920) dan Emotional labor (27 aitem = α ,884). Berdasarkan analisis korelasi pearson didapati koefisien sebesar sebesar -0,434. Didasarkan pada nilai koefisien korelasi 0,40 – 0,599, maka korelasi menunjukkan kekuatan hubungan diantara kedua variabel adalah sedang. Didapati hubungan negatif antara emotional labor dengan burnout pada karyawan Frontliner Swasta cabang Medan, artinya jika emotional labor semakin tinggi, maka burnout akan semakin rendah. Sebaliknya, jika emotional labor semakin rendah maka munculnya burnout semakin rendah. Sumbangan efektif sebanyak 18,9 persen beban kerja mempengaruhi burnout dan selebihnya 81,1 persen dipengaruhi oleh factor lain. Kata Kunci: burnout, emotional labor, frontliner, Bank Swasta Medan.
Company Profile Website Development Using Prototyping Method Nicky adi putra; Yefta Christian
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i1.178

Abstract

Fabrication is a field that is much needed in the industry now due to the increasing industrial sector, one of the companies working in this sector is PT Cipta Indah Bangun Pertiwi. Even though it has been operating for more than 1 decade, it still does not have a website that helps them to reach more customers. For this reason, the author wants to help in achieving sales targets for partners by forming a website that is created as a medium to show the company profile of Cipta Indah Bangun Pertiwi that consists of, detailed information related to company history, contacts, addresses and services provided. This website is designed using couple of programming languages, such as Javascript, and HTML5. This research is expected to help PT CIBP with this website, making it easier for readers to know the background profile and can increase potential customers.
Pengaruh Gengsi, Diskon, dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumerisme Generasi Z di Kalangan Mahasiswa Manajemen Khairani Marpaung; Tri Inda Fadhila Rahma
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i1.182

Abstract

The research objectives were to determine the effect of prestige on consumerism behavior of generation Z in management students, to determine the effect of discounts on consumer behavior of generation Z on management students, to determine the effect of financial literacy on consumer behavior of generation Z among management student. This type of research is quantitative with a descriptive approach. The research sample used the probability sampling method with the results of 278 student respondents. The data analysis technique used path coefficients and smartPLS bootstrapping 3. Based on the results of the analysis, it is known that prestige, discounts, and financial literacy influence the consumer behavior of generation Z in among management students. Therefore, prestige, discounts, and financial literacy can increase generation Z consumer behavior among management students. Seeing the results of this study illustrating students who deepening economic-related science can also be affected and falling in the cycle of cultural cyrocermism and indicate that this consumerism behavior is still attached to generation Z. The future researchers hopes as a student or I can handle the tendency to behave consuming excessively.

Page 12 of 114 | Total Record : 1132

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI 1731-1745 1722-1730 1709-1721 1706-1712 1700-1705 1699-1708. 1692-1699 1688-1698 1680-1691 1680-1687 1669-1679 1-7 More Issue