Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
1,132 Documents
<![CDATA[Convergence of Print Media In The Digital Age ]]>
<![CDATA[R. Soegiharto Soegiharto]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.131
<![CDATA[The discussion carried out in this journal was to determine how necessary print media was to switch or converge into digital media. In addition to discussing the causes of the decline in the print media industry, this study also discussed the strategies carried out by several print media companies to transform into digital media. This convergence into digital media was also considered necessary because it supported the Sustainable Development Goals (SDGs), namely maintaining land ecosystems by reducing wood-based paper and environmental pollution due to paper and ink waste.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[I Nyoman Sudibia]]>;
<![CDATA[Made Suci]]>;
<![CDATA[Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.132
<![CDATA[Kinerja ialah sebuah pencapaian hasil pekerjaan yang diraih seseorang disesuaikan pada tugas serta peran yang dihubung-hubungkan dengan standar kerja. Indikator penilaian pegawai adalah nilai SKP dan nilai perilaku kerja yang dievaluasi dengan harapan akan menunjukkan peningkatan setiap periode penilaiannya, sehingga dapat menunjang kinerja organisasi secara keseluruhan. Fenomena yang terjadi pada DPMPTSP Kabupaten Buleleng bahwa kinerja pegawai mengalami penurunan dari tahun 2019 – 2021 dengan melihat indikator nilai sasaran kerja pegawai. Studi berikut memiliki tujuan guna melihat keberpengaruhan budaya organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai. Studi berikut dijalankan di Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Buleleng dengan populasi seluruh PNS sebanyak 33 pegawai. Teknik sampling yang dipilih ialah sampling jenuh yaitu semua populasinya dijadikan sampel. Mengumpulkan datanya dijalankan melalui sebaran angket untuk responden. Analisa datanya dijalankan mempergunakan analisa regresi linear berganda dibantu dengan program SPSS 26 for windows. Saat hendak menjalankan uji hipotesa, dijalankan lebih dulu instrument riset serta pengujian asumsi klasik. Temuan studi dinyatakan kalau budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan mempengaruhi kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Analisis Penjadwalan Produk Aquascape Pada Nickz Aquascape ]]>
<![CDATA[Muhammad Dimas Fadillah]]>;
<![CDATA[Mubarokah Mubarokah]]>;
<![CDATA[Dona Wahyuning Laily]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.133
<![CDATA[Produksi aquascape pada Nickz Aquascape memerlukan penjadwalan agar dapat selesai dalam waktu yang optimal. Aquascape merupakan seni menata tanaman air, batu, dan kayu di dalam akuarium secara estetis. Masa pandemi ini membuat permintaan aquascape mengalami peningkatan tajam. Dalam bisnis yang memerlukan waktu dalam pengerjaan produk, sering dijumpai masalah selisih waktu antara tanggal jatuh tempo dengan tanggal pengiriman yang menimbulkan keluhan pelanggan dikarenakan tidak adanya jadwal pengerjaan yang jelas pada setiap pesanan. Dalam penelitian analisis penjadwalan produk aquascape, peneliti menggunakan metode PERT. Metode ini menguraikan rangkaian kegiatan pembuatan aquascape diantaranya: jenis kegiatan, urutan kegiatan dan waktu yang dibutuhkan dalam kegiatan. Untuk memvisualisasikan metode PERT digambarkan menggunakan diagram jalur kritis sebagai ilustrasi. Dari hasil analisis menggunakan metode PERT diketahui bahwa jalur kritis pada kegiatan produksi aquascape ukuran 120cm adalah A-B-C-G-H-I-J-K-L memiliki lama penyelesaian 66.74 jam.]]>
<![CDATA[Pengaruh Model PjBL-Steam Terhadap Kreativitas Siswa Ditinjau Dari Pemahaman Konsep Kimia Pada Materi Sel Volta Di SMA N 2 Tanjung Jabung Timur ]]>
<![CDATA[Neng Early Oktavia]]>;
<![CDATA[Haryanto Haryanto]]>;
<![CDATA[Ngatijo Ngatijo]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.134
<![CDATA[Pendidikan merupakan aspek terpenting dalam upaya pemberdayaan manusia. Melalui pendidikan pengembangan potensi, kepribadian, kecerdasan, keterampilan serta ahlak mulia siswa dapat dibentuk dan diarahkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model PjBL-STEAM terhadap kreativitas siswa yang ditinjau dari pemahaman konsep kimia pada materi sel volta. Jenis penelitian yang diterapkan adalah quasi experiment. Populasinya adalah seluruh kelas XII IPA SMAN 2 Tanjung Jabung Timur. Sampel sebanyak dua kelas yang dipilih secara random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa tes pemahaman konsep, tes kreativitas serta lembar penilaian kinerja. Adapun data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan ANAVA Dua Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara model PjBL-STEAM terhadap Kreativitas siswa (α=0,030 < α=5%), peserta didik yang mempunyai pemahaman konsep tinggi memiliki kreativitas lebih tinggi daripada siswa yang memiliki pemahaman konsep rendah (α=0,000 < α=5%), ada pengaruh interaksi yang sangat baik antara model PjBL-STEAM dan pemahaman konsep terhadap kreativitas siswa (α=0,046 < α=5%). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pada model PjBL-STEAM terhadap kreativitas siswa. Peserta didik yang mempunyai kemampuan pemahaman konsep yang tinggi juga memiliki kreativitas yang lebih tinggi pula.]]>
<![CDATA[Pengaruh Ghrm, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices Terhadap Environmental Performance ]]>
<![CDATA[Laely Nurulfadhilah]]>;
<![CDATA[Netania Emilisa]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.135
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh positif Green Human Resources Management, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices terhadap Environmental Performance di rumah sakit provinsi Banten dengan menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi kepustakaan serta kuesioner yang dimana disebarkan secara online melalui media google form dan diukur dengan skala likert. Sampel sebanyak 160 orang ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menunjukkan GHRM, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, GIP berpengaruh positif terhadap Environmental Performance. Implikasi manajerial serta keterbatasan dan saran lebih lanjut dalam temuan ini telah dibahas untuk memantau praktik GHRM, Pro-Environmental Behavior, dan GIP yang mempengaruhi Environmental Performancekaryawan.]]>
<![CDATA[Studi Amo Theory dan Tam Pada Penggunaan Kartu Kredit Pemerintah ]]>
<![CDATA[I Dewa Gede Sayang Adi Yadnya]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.136
<![CDATA[Penerapan teknologi dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara menjadi upaya pencapaian efektifitas pemerintahan. Investasi teknologi cashless diharapkan dapat meningkatkan kinerja aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, akuntabilitas organisasi dan pengendalian terhadap sistem pemerintahan. Studi ini berupaya mengungkap faktor pendukung aparatur dalam budaya cashless di satuan kerja pemerintahan. Dengan menggunakan metode kuantitatif Partial-Least Square yang mengukur faktor Ability, Motivation dan Opportunity (AMO) aparatur pemerintah, studi ini telah menghasilkan suatu rumusan analisis jalur dengan menggunakan data partisipan survey dari para pengguna teknologi cashless di lingkungan pemerintahan Indonesia. Studi ini telah menghasilkan suatu temuan bahwa faktor kemampuan, motivasi dan kesempatan untuk memanfaatkan teknologi pembayaran non tunai bagi aparatur pemerintah menjadi faktor-faktor penentu keberhasilan penerapan budaya cashless. Dukungan perluasan penerapan teknologi keuangan non-tunai melalui peningkatan motivasi ditemukan dapat memberikan dampak yang positif terhadap peningkatan budaya cashless. Selain itu, peningkatan keterampilan untuk mengelola sistem keuangan non-tunai turut mendukung positif terhadap budaya organisasi yang lebih baik. Hal menarik lain, studi ini menemukan bahwa aparatur memiliki ketertarikan terhadap perluasan peluang penggunaan teknologi keuangan non-tunai sebagai bagian dari aktivitas kerja mereka di satuan kerja pemerintah.]]>
<![CDATA[Analisis Potensi dan Hambatan Fisik Lingkungan Untuk Pengembangan Wilayah Berbasis Geowisata Di Pesisir Kabupaten Gunungkidul ]]>
<![CDATA[Umar El Izzudin Kiat]]>;
<![CDATA[Aulia Rizky]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.137
<![CDATA[Kabupaten Gunungkidul merupakan wilayah terluas dibandingkan dengan kabupaten/kota lainnya di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Diduga terdapat potensi dan hambatan fisik lingkungan di Kabupaten Gunungkidul yang dapat mendukug pengembangan ekonomi wilayah berbasis geowisata. Potensi dan hambatan ini yang akan menjadi kajian menarik dalam pegembangan ekonomi berbasis geowisata. Adapun tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis kelayakan geosite di Pesisir Selatan Kabupaten Gunungkidul, (2) Mengidentifikasi hambatan fisik lingkungan dalam pegembangan kawasan Geowisata di Pesisir Selatan Kabupaten Gunungkidul, dan (3) Menganalisis kemampuan dan kesesuaian lahan yang mendukung perekonomian lokal masyarakat pesisir selatan Kabupaten Gunungkidul. Metode yang digunakan untuk menjawab tujuan adalah dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kelayakan geosite di objek-objek geosite yang diakui UNESCO rata-rata memiliki nilai yang tinggi pada nilai tambahan (keindahan, budaya, faktor geologi), beberapa objek geosite yang berpeluang untuk masuk kedalam kriteria UNESCO namun masih kurang dalam hal nilai ekonomi (terkait daya akses, produk lokal terkait geosite dan kehadiran infrastruktur). Hambatan fisiik lingkungan yang paling berpengaruh adalah hampir semua jenis bencana alam, dan potensi ekonomi lokal yang dapat dikembangkan adalah Padi Gogo (sektor pertanian) dan sektor perikanan. Tentu kedua potensi ini akan menjadi maksimal lagi apabila diintegrasikan dengan pengembagan geowisata.]]>
<![CDATA[Influence of Trust, Quality of Service and Value Perception of User Confidence on Mobile Banking Services (Case Study on BNI Palembang Branch Customers) ]]>
<![CDATA[Ida Rosmalia Ekadany]]>;
<![CDATA[Marlina Widiyanti]]>;
<![CDATA[Muchsin Saggaf Shihab]]>;
<![CDATA[Mohammad Adam]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.139
<![CDATA[This study was conducted to determine the impact of trust, service quality, and value perception of user confidence in mobile banking services for BNI customers in Palembang. The population in this study is all customers who use mobile banking services at PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Palembang Branch, with a sample of 100 people, will be distributed to active customers at Bank BNI Cabang Palembang in 2021-2022 using the purposive sampling method. Based on the results of multiple linear regret analysis that has been carried out shows that trust, service quality, and value perception have a positive and significant effect on confidence in users of mobile banking services for BNI Customers in Abang Palembang. Service features n mobile banking need to be added, especially to the increasingly diverse top e-wallet services. Display the balance amount when making transactions such as transfers or e-wallet top-ups. Quality of service, there is a crash when topping up an e-wallet and top-up credit. BNI needs to increase the capacity of visits and establish cooperative relationships with e-wallet providers or service providers to provide better services. Perception of value, there needs to be follow-up or evaluation regarding changes in mpin and transaction codes if mobile banking users move applications by logging in and resetting on other devices because the BNI mobile banking service feature has many regulations that are a bit difficult to feel for users who are around >40 years.]]>
<![CDATA[The Effect of Online-Based Training and Work Stress on Employee Performance At PT Bank Mandiri Palembang Arief Area During The Covid-19 Pandemic ]]>
<![CDATA[Riscahya Simbolon]]>;
<![CDATA[Marlina Widiyanti]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf]]>;
<![CDATA[Mohammad Adam]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.140
<![CDATA[This study was conducted to determine the effect of online-based training and work stress on employee performance at PT Bank Mandiri Palembang Arief area during the Covid-19 pandemic. The population in this study is all employees of PT Bank Mandiri Area Palembang Arief in 2022 as many as 100 frontliner employees with sample determination using the census method (saturated sampling). Based on the results of multiple linear regression analysis that has been carried out, it shows that online-based training has a positive and significant effect on employee performance at PT Bank Mandiri Palembang area Arief during the Covid-19 pandemic. Work stress has a positive and insignificant effect on employee performance at PT Bank Mandiri Palembang Arief area during the Covid-19 pandemic. Online-based training provided to employees needs to be evaluated by the company's management in choosing the training activities provided so that the training provided can provide results / feedback that are in accordance with the company's wishes in improving employee performance. Work stress, it is necessary to have the role of superiors in providing opportunities for employees to give opinions, providing activities outside of working hours such as gatherings, eating together activities is also one of the options in order to create relationships between fellow employees and superiors can be well established. For employees, it is hoped that the company needs to evaluate again in determining the employee's work position so that the work given is easy to live and manage, besides that it can also reduce the company's costs in conducting training. If the skills and education possessed are appropriate, then there is no need to do too much training and reduce the work stress felt by employees.]]>
<![CDATA[Strategi Komunikasi Humas DJP dalam Mengedukasi Perpajakan Pada Generasi Z Melalui Tiktok ]]>
<![CDATA[Elrica Alfreda]]>;
<![CDATA[Andika Witono]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.141
<![CDATA[Humas Direktorat Jenderal Pajak (DJP) berperan dalam mengedukasi perpajakan untuk meningkatkan kesadaran perpajakan masyarakat yang tergolong rendah. Humas DJP pun menggunakan TikTok untuk mengedukasi perpajakan kepada Generasi Z selaku calon pembayar pajak. Meskipun TikTok @DitjenPajakRI sempat populer, namun kesuksesan tersebut tidak mampu bertahan lama karena algoritma TikTok yang rumit sehingga berdampak terhadap tingkat engagement. Maka, pemanfaatan TikTok membutuhkan strategi komunikasi khusus. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi komunikasi Humas DJP dalam mengedukasi perpajakan pada Generasi Z melalui TikTok. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif serta teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Humas DJP telah menerapkan strategi komunikasi secara tepat dengan mengunggah konten berdurasi singkat serta menggunakan bahasa ringan dan tidak baku. Selain itu, Humas DJP juga tepat dalam menyebarkan konten dengan tema yang sesuai dengan tugas dan fungsi DJP serta konten dengan emosi positif. Akan tetapi, masih terdapat beberapa strategi komunikasi yang belum dilakukan secara tepat dan dapat diperbaiki Humas DJP. Misalnya, Humas DJP disarankan memperhatikan safe zone TikTok serta menyesuaikan penulisan caption sesuai kelengkapan informasi video. Serta, Humas DJP disarankan memilih musik commercial use di TikTok dan mengurangi keberagaman jenis video agar terdapat content creator yang muncul konsisten.]]>
