Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
1,132 Documents
<![CDATA[Pengaruh Servant Leadership Dan Organizational Learning Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction Dan Organizational Commitment Di PT. XYZ Tangerang ]]>
<![CDATA[Brian Kennedy]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.354
<![CDATA[Dalam pengembangan bisnis, perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan kemampuan perusahaan untuk bersaing. Salah satu faktor pendukung untuk mencapai hal ini dengan mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Namun, ada kebutuhan untuk dukungan dari penajaman perusahaan dengan memiliki para pemimpin yang dapat melayani tim kerja mereka, budaya pembelajaran organisasi, kepuasan karyawan dan juga komitmen dari karyawan untuk bersama -sama mencapai visi perusahaan di PT XYZ Tangerang. Studi ini mengusulkan model penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan pelayan dan pembelajaran organisasi pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi di PT XYZ Tangerang. Studi ini mengumpulkan data dengan mendistribusikan kuesioner yang diberikan kepada 200 karyawan PT XYZ. Data diproses menggunakan program SmartPLS 3.0 dengan metode analisis kuadrat parsial. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa ada efek positif kepemimpinan pelayan pada kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Ada juga efek positif pembelajaran organisasi pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Kepuasan kerja dan pembelajaran organisasi memiliki efek negatif pada kinerja karyawan, tetapi pembelajaran organisasi memiliki efek positif pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Ada efek negatif pembelajaran organisasi pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penghindaran Pajak, Investasi Berlebih Dan Leverage Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Perusahaan ]]>
<![CDATA[Indah Natalia Daun]]>;
<![CDATA[Wawan Andang Saputra]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.355
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghindaran pajak, investasi berlebih, dan leverage terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan baik secara simultan maupun parsial. Dalam penelitian ini variabel independen penghindaran pajak diukur menggunakan CETR, investasi berlebih diukur dengan menggunakan investment, dan leverage diukur dengan menggunakan DAR. Dan variabel dependen kualitas laporan keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan ACCR. Objek penelitian ini menggunakan sektor industri subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 22 perusahaan dengan periode pengamatan 2018-2021. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi liniear berganda. Berdasarkan hasil olah data menunjukan bahwa penghindaran pajak, investasi berlebih, dan leverage secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Penghindaran pajak dan leverage tidak berpengaruh positif atau tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Sedangkan, investasi berlebih secara parsial hasil penelitian menunjukan bahwa investasi berlebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Dalam hal ini peneliti berharap perusahaan hendaklah membuat laporan keuangan yang relevan dan sesuai dengan standar PSAK dan tidak melawan PSAK. Agar kualitas laporan keuangan yang disajikan bagus, serta management perusahaan dapat mengutamakan keuntungan perusahaan bukan keuntungan pribadi dalam menanam investasi yang dapat digunakan perusahaan atau dimanfaatkan perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan bagus.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kebijakan Alokasi Afirmasi Dan Alokasi Formula Dana Desa Terhadap Tingkat Kemandirian Desa ]]>
<![CDATA[Euis Ulfah Nurlatifah]]>;
<![CDATA[Khomsiyah Khomsiyah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.356
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang pengaruh dari kebijakan dana desa yaitu alokasi afirmasi dan alokasi formula terhadap kemandirian desa tahun 2021 di desa pada Provinsi Papua. Data yang digunakan adalah IDM (Indeks Desa Membangun) yang bersumber dari Kemendes PDTT dan data penyaluran dana desa yang bersumber dari PPID Kemenkeu. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah probability sampling dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah desa di Provinsi Papua sebanyak 5.411 desa, dengan jumlah desa yang memenuhi syarat sebagai sampel sebanyak 610 desa pada tahun 2021. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa alokasi afirmasi berpengaruh signifikan negatif sedangkan alokasi formula berpengaruh signifikan positif terhadap kemandirian desa]]>
<![CDATA[Manajemen Pendidikan Anak Usia Dini di TK Al-Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu Kabupaten Rokan Hulu ]]>
<![CDATA[Tri Kumala Dewi]]>;
<![CDATA[Agus Rianto]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.358
<![CDATA[Manajemen pendidikan berfungsi untuk mengatur segala hal yang berkaitan dengan lingkungan sekolah seperti manjemen kurikulum, manajemen kesiswaan, manajemen tenaga pendidik dan kependidikan dan sarana yang ada di TK Al Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu. Penelitihan ini bertujuan untuk menjabarkan pengeloaan di TK Al Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu melalui pendekatan penelitihan kualitatif yang bersifat deskriptif dan untuk subjek dalam penelitihan ini adalah kepala sekolah, pendidik, siswa dan orang tua. Hasil dari penelitihan untuk mengetahui program-program yang ada disekolah seperti kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Teknik analisis data observasi, hasi karya anak, wawancara dan dokumentasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Environmental Performance Dengan Green Employee Empowerment Sebagai Variabel Mediating Pada Industri Perhotelan ]]>
<![CDATA[Evi Silvana Muchsinati]]>;
<![CDATA[Della Fairly]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.359
<![CDATA[Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk menguji serta menganalisa pengaruh green human resources management terhadap kinerja lingkungan dari hotel bintang empat di Kota Batam. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di hotel Kota Batam dengan menggunakan sampel hotel bintang empat sejumlah 586 karyawan hotel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan memiliki hasil menunjukkan bahwa semua hipotesis penelitian memiliki hasil signifikan positif. Sebanyak 8 hipotesis yaitu green competencies, green motivation, green employee involvement, green recruitment and selection, green training and development, green performance management, green reward system di mediasi oleh Green Employee Empowerment terhadap kinerja lingkungan.]]>
<![CDATA[Literature Review Of M-Banking Experience In Generation X, Y, And Z: Study Of Antecedents And Outcomes ]]>
<![CDATA[Septiana Iswani]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.360
<![CDATA[Customers are using mobile banking (M-Banking) as a handy way to manage their funds as the world gets more digital. Banking industry aim to provide customers a great experience across M-Banking channel to attract more customer, sustain their customer’s loyalty, and get higher revenue for the continuous usage in the future. In order to investigate the design of a customer experience from a holistic standpoint, this study expand on the literature that has already been written on the topic and give an overview of it in this paper. Understanding consumer behavior thus requires examination of the various patterns of personality traits and their impact over generations. This study also explains the comprehend of inter-generational relationship through their behavioral biases across generational cohorts. Few papers are examined through 12 journal articles published between 2008 and 2023 in top journal. The findings indicate that the customer experience is dynamic and proposed a broaden model to examine such as S-O-R framework to get better understanding. M-Banking experience’s antecedent and outcomes among generation X,Y, and Z is also approached such as how and to what extent an experience influence loyalty and continuous usage intention. In each of this area, this study identifies and discuss important issues worthy for further research.]]>
<![CDATA[Strategi Tiongkok Dalam Meningkatkan Komoditas Ekspor Elektronik Ke Indonesia Pada Tahun 2018 ]]>
<![CDATA[Khoirunnisa Khoirunnisa]]>;
<![CDATA[Jeane Warahma Guferol]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.361
<![CDATA[Pertumbuhan ekonomi Tiongkok yang pesat menjadikan negara Tiongkok sebagai ekononi terbesar kedua di dunia membuat Tiongkok melakukan eskspansi ke pasar-pasar besar salah satu di kawasan Asia Tenggara, Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui strategi tiongkok dalam ekspor barang elektronik ke Indonesia pada tahun 2018 dikarena ekspor Tiongkok ke Indonesia pada barang elektronik mengalami peningkatakan yang signifikan, Metode yang digunakan ialah kualitatif dengan teori absolute advantage.]]>
<![CDATA[Hubungan Self Control Dan Perhatian Orangtua Terhadap Prokrastinasi Akademik Siswa Kelas Xi Ips Di Sman 30 Jakarta ]]>
<![CDATA[Mega Jiunistari]]>;
<![CDATA[Bintang R. Simbolon]]>;
<![CDATA[Dameria Sinaga]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.364
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara self control dan perhatian orangtua terhadap procrastination akademik siswa kelas XI IPS di SMAN 30 Jakarta. Sampel penelitian terdiri dari 100 siswa kelas XI IPS yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan menggunakan skala self control, skala perhatian orangtua, dan skala procrastination akademik. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara self control dan procrastination akademik, serta hubungan positif yang signifikan antara perhatian orangtua dan procrastination akademik. Selain itu, ditemukan bahwa perhatian orangtua memediasi hubungan antara self control dan procrastination akademik. Temuan ini memiliki implikasi penting dalam pengembangan strategi dan intervensi untuk mengurangi procrastination akademik siswa. Oleh karena itu, disarankan agar pihak sekolah dan orangtua bekerja sama dalam memberikan pendampingan dan pengawasan yang efektif untuk meningkatkan self control dan mengurangi procrastination akademik siswa.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru ]]>
<![CDATA[Ni Luh Ina Handariani]]>;
<![CDATA[I Nengah Suarmanayasa]]>;
<![CDATA[Ni Made Ary Widiastini]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.365
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis beberapa pengaruh, yaitu: (1) beban kerja, komunikasi dan kepuasan kerja; (2) beban kerja; (3) komunikasi; dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 8 Singaraja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri 8 Singaraja yang berjumlah 44 orang. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan survey menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 8 Singaraja; (2) Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMP Negeri 8 Singaraja; (3) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 8 Singaraja; (4) Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMP Negeri 8 Singaraja.]]>
<![CDATA[Literature Review: Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Aidil Adha]]>;
<![CDATA[Yunia Wardi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.366
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada beberapa artikel yang telah muncul dalam artikel manajemen di seluruh Indonesia yang diakreditasi oleh SINTA (indeks ilmu dan teknologi) dari tahun 2013 hingga 2023, variabel-variabel dianalisis menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis dengan variabel model kepemimpinan pada kinerja pemasaran sebagai tujuan utama penelitian. Menurut penelitian ini, model kepemimpinan sangat berguna dalam meningkatkan kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan situasional sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan sehingga tercipta kinerja karyawan yang baik dan unggul sehingga dalam menjalankan tugas-tugas yang ada dapat dilakukan sesuai dengan target dan tepat waktu, di antara publikasi-publikasi tersebut jenis penelitian yang dominan adalah kuantitatif.]]>
